Z tego co widzę w ogłoszeniach o pracę, to pracując jako Konstruktor można liczyć na 502500 . Czy to prawda?
Chętnie dowiem się jak działa teraz dział handlowy. Niżej opisywano, że ciężko było z zamówieniami, więc ciekawi mnie czy w ogóle dawałabym radę wyrabiać cele sprzedażowe, które potem przekładałyby się na premie. Zauwazyliście poprawę i każdy z odpowiednim zacięciem sprzedażowym da radę na ten moment?
hahaha, [usunięte przez moderatora] Szkoda, że taki niby (i jeden i drugi) wporządku chłopak daje sobą kierować w pełni i robić wszystko żeby tylko przypodobać się "górze", nawet kosztem innych. Pol-Skone schodzi na psy i może dzięki twardej ręce naczelnego będzie się utrzymywało wśród konkurencji ale na pewno przez te przestarzałe metody zarządzania personelem, liderem wśród producentów stolarki budowlanej nie będzie! Wystarczy popatrzeć na stosunek reklamacji do nowych zamówień (teraz w sezonie) i nic więcej dodawać nie trzeba. Powodzenia;)
żenada i tyle. Naczelny może i mądry i bystry facet ale zarządzanie pracownikami uczył się chyba od jakichś komuchów [usunięte przez moderatora] Wcześniej czy później przyjdzie po rozum do głowy i zrozumie, że traktowanie każdego karcącym wzrokiem nie koniecznie jest dobrą metodą motywująca pracowników; nie wspominając już zarobków. A kierownicy [usunięte przez moderatora] to jeden typ człowieka - nachapać się kasy i po trupach do celu. Nie ważne ilu dobry pracowników wywalili, nie ważne ile osób psychicznie zgnębili- wcześniej czy później i na nich czas przyjdzie i nie chodzi tylko o pol-skone