Opinie o Konica Minolta Business Solutions Polska Sp. z o.o.
Ja polecam pracę w Konica Minolta super narzędzia pracy samochody klasy premium BMW jak (usunięte przez administratora) to i kasa się zgadza na koncie. Od czasu do czasu sa konkursy motywujace: fajne wycieczki a i jakis telefon mozna wygrać. Napewno jeżeli ktoś nastawia się ze nie będzie pracował to szybko managerowie to zweryfikują. To firma dla osób które chcą pracować i zarabiać. Polecam !
No właśnie, dla kogo? Bo konkurs brzmi jakby faktycznie można było sobie zasłużyć na taki bonus. To na jakich zasadach się to odbywa i co w sumie jest przedmiotem takich konkursów? Jakieś inne bonusy też się trafiają w ciągu roku?
Pracujesz, zarabiasz. A w Konica Minolta jest to możliwe. Pracuje tutaj naście lat. Połowa negatywnych komentarzy z okresu fali zwolnień covidowych. Kryzys był globalny to dopadł też globalne organizacje. Po dwóch latach liczba pracowników jak sprzed covid. Nadal dobrze zarabiam i pracuję! Firma pomaga spółce siostrze na Ukrainie na ogromną skalę! Piękna inicjatywa dyr gen. Chcę się pracować w takim miejscu! Nie sugerujcie się komentarzami, piszą je głównie osoby które wyleciały.
Podobno ciężko tu o podwyżki. To podajcie chociaż stawkę na początek jaką tu proponują bo jak przez dłuższy czas mam pracować za takie same pieniądze to wole być przygotowany. Jakos nie wierze że jakby było całkiem mało to ludzi nadal siedzieliby w robocie.
Hej. Na jakie widełki może liczyć aplikujący na stanowisko serwisanta z ponad 10 letnim stażem. Oraz czy są jakieś możliwości awansu. Oddział Rzeszów
Dzień dobry, zachęcamy do aplikowania na otwarte procesy rekrutacyjne w naszej firmie. Szczegóły dotyczące pracy na konkretnym stanowisku, omawiane są podczas procesu rekrutacyjnego po zapoznaniu się z doświadczeniem i umiejętnościami kandydata. W razie dodatkowych pytań zachęcamy do kontaktu pod adresem mailowym: praca@konicaminolta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
A nie możecie napisać tutaj jak to wygląda? Też chętnie bym zobaczył.
Pytanie o staż w Centrum Obsługi Klienta i Reklamacji - o jakich zarobkach na umowie zlecenie mowa? Piszą, że fakt, iż staż jest płatny "dodatkowo pozwoli Ci skoncentrować się na zdobywaniu wiedzy i umiejętności". Czyli to sumy, które pozwolą się normalnie utrzymać w W-wa?
Morale pracowników jest naprawdę niskie, ale nikt się tym nie przejmuje. Zarówno HR jak kierownicy i dyrektory uważają, że tak ma być. Wieloletni pracownicy zmieniają prace na inną. Nowi przychodzą i już po kilku tygodniach wiedzą, że nie podpiszą nowej umowy. "Nic się pracownikom od firmy nie należy a jeśli się komuś nie podoba to do widzenia"
Niestety, to prawda. Nie wiem jak w delegaturach, ale w Warszawie wielu z nas zastanawia się co dalej, czy warto poświęcać się firmie, która tylko wciąż wymaga, a dla pracownika nic nie daje. Każda zmiana w regulaminach powoduje, że miej zarabiamy a pracy jest coraz więcej. Teraz podobno hadlowcy odczują zmiany, tylko jak sami twierdzą nie będą to zmiany na lepsze Cytat wyżej pochodzi z ust ważnego dyrektora, który te slowa skierował do wszystkich pracowników firmy. Kiedyś to był naprawdę przyzwoity człowiek, teraz pan i władca poniżający ludzi.
Z czego wynika to niskie morale pracowników? Piszesz, że nowym się nic nie należy, ale nie wiem co masz na myśli. Widziałem przed chwilą ofertę dla technika serwisu i tam obiecywali stabilne zatrudnienie i wręcz przyjazną atmosferę. To mówicie, że tak nie jest? A może zależy to od lokalizacji, bo ta oferta, o której piszę jest do Lublina. Sam już nie wiem czy próbować..
Jeżeli myślisz że idąc do KMBS możesz liczyć na podwyżki inflacyjne to usłyszysz że nie jestes emerytem i Ciebie one tu nie będą dotyczyć. Taką informację dostali pracownicy podczas webinaru. Przykre bo pensje są naprawdę rożne nawet na tych samych stanowiskach.
A firma zatrudnia emerytów i wtedy tacy ludzie mogą liczyć na podwyżki inflacyjne? Jeśli pracują tu ludzie na emeryturze to jakie mają stawki? Skąd bierze się różnica w tych pensjach, można jakoś sobie zasłużyć na wyższą kwotę?
Emerytów chyba nie ma - ja żadnego nie widzialam przez ostatnie 2 lata chyba ze są ukrywani. Tu chodzi o to by nie dawac nikomu i mieć dla siebie jak najwiecej. ( dyrektorzy sa przeszkoleni w tym )
Kurcze, to macie info, od czego zależy pensja, skoro na tych samych stanowiskach ludzie zarabiają różnie? Czy jest to jakoś spisane e np. w regulaminie pracy, że wynagrodzenie zależne jest od stażu w firmie, może od posiadanego wykształcenia??
Jestem w trakcie aplikacji do pracy w Konica Minolta Business Solutions Polska Sp. z o.o. Po tym co czytam to będę musiał w HR zapytać jak wyglądają coroczne podwyżki. W obecnej firmie, w pierwszym kwartale, zawsze były podwyżki. Dyskusje dotyczące jej wielkości per osoba zawsze były, ale każdy coś dostał. Moja żona w zeszłym roku dostała podwyżkę wynagridzenia zasadniczego dwukrotne. Na marginesie, do kolegi piszącego o emerytach. Zacznij czytać gazety, oglądać telewizję, porozmawiaj ze znajomym (jeśli takich masz, bo lekko w to wątpię) a okaże się tzw podwyżki inflacyjne występują w większej ilości firm niż się spodziewasz, a tam gdzie nie występują skala rotacji pracowników jest duża.
Czy w Konica Minolta Business Solutions były podwyżki tzw inflacyjne? Pytam o wynagrodzenia nie o stawki dla klientów.
Ja polecam pracę w Konica Minolta super narzędzia pracy samochody klasy premium BMW jak (usunięte przez administratora) to i kasa się zgadza na koncie. Od czasu do czasu sa konkursy motywujace: fajne wycieczki a i jakis telefon mozna wygrać. Napewno jeżeli ktoś nastawia się ze nie będzie pracował to szybko managerowie to zweryfikują. To firma dla osób które chcą pracować i zarabiać. Polecam !
No właśnie, dla kogo? Bo konkurs brzmi jakby faktycznie można było sobie zasłużyć na taki bonus. To na jakich zasadach się to odbywa i co w sumie jest przedmiotem takich konkursów? Jakieś inne bonusy też się trafiają w ciągu roku?
Konika przeszła samą siebie w tym roku. Poraz pierwszy nie było wynagrodzenia grudniowego przed Świetami tylko ma być ostatniego dnia miesiaca 29.12.2023. Jeszcze jedno nawet nie było żadnej informacji przed Świetami że tak bedzie więc prawdziwi pracownicy ( tania siła robocza miala problem by przetrwać ,bo spłukała się tuż przed Świetami ).
Oooo, a jak to jest w umowach? Formalnie, do którego dnia miesiąca powinna być wypłacona kasa na konto? I wgl już teraz wiadomo, dlaczego jest takie opóźnienie z wynagrodzeniem? Rok temu była kasa przed świętami tak? Ale przed 10., czy raczej bliżej wigilii?
W umowie jest do końca miesiaca ,ale zawsze było przed Świetami czyli w tym roku powinniśmy dostać 22.12.2023 ( nie pamietam takiego roku zeby nie było pieniedzy przed Świetami ).
Jest to, faktycznie, poważne wykroczenie. Jeśli to największy problem w firmie, to należy ostrzec Dział HR, żeby powiększył pojemność skrzynki odbiorczej, bo przy rekrutacji obecna może się okazać niewystarczająca. Abstra[.....]ąc, są firmy, gdzie terminowa wypłata wynagrodzenia jest formą nagrody. Więc głowa do góry i braku zawodowego doświadczenia, jak takie, o którym wspomniałem wyżej (Na marginesie - pracodawca jest naszym klientem). ????
To wiadomo skąd w tym roku takie opóźnienie? Czy na dzień dzisiejszy wpłynęły Wam wypłaty? Jakieś odsetki naliczono za zwłokę? Czy jakąś ewentualną premię bożonarodzeniową dostajecie z grudniową wypłatą?
Można jakoś zasłużyć sobie na taką nagrodę? Możecie anonimowo zgłaszać skargi do działu HR czy trzeba się podpisywać?
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Konica Minolta Business Solutions Polska Sp. z o.o.? Na Pracuj.pl jest 30 sierpnia kilka ogłoszeń.
Niestety Konica się skończyła. Dają podwyżki po czym ucinają premię, a potem odbierasz wypłatę, która jest bez zmian. Z czego wiem to kilku techników szuka nowej pracy i żeby nie było tak, ze w jednym z województw braknie ludzi naprawiających maszyny. Ale to już nie będzie moja sprawa. Zgadzam się z @Momo nowa polityka firmy odnośnie samochodów tylko przekona tych niezdecydowanych do odejścia. W tym mnie. Po tylu latach czas odejść.
Możesz rozwinąć wypowiedź. W czym ta praca jest taka zła? Widziałem że rekrutowali w Katowicach
Czy warunki są zależne od miasta? Chce się upewnić, bo specjalisty ds. digital marketingu szukają. Tyle ze do Warszawy. W sumie dopiero teraz wrzucili ofertę, wiec wiecie może czy to jakaś rotacja? Wcześniej ich nie śledziłam. Mam doświadczenie i może bym spróbowała
Jeśli chcesz tu pracować to wyłącznie jeśli dadzą Ci 40%więcej niż płaci rynek. Inaczej szkoda czasu, który jest bezcenny na przebywanie z ludźmi, którzy myślą że mogą wszytko. Kompletny brak kultury osobistej.
A faktycznie ile proponują, rynkowe są stawki? Bo piszesz, jakby było inaczej jednak, dlatego dopytuję trochę. Co do kultury, to jak te interakcje między pracownikami wyglądają na co dzień, są plotki?
Zgadzam się z Tobą w 100% A teraz w centrali kierownictwo w dziale obsługi klienta przejęła wieloltnia wazelina więc dziewczyny będą miały przechlapane. Nowa kierownik bez wiedzy, bez kreatywności, bez charakteru, stosująca spychologię, fałszywa i szczująca na innych. Ta dziewczyna to dramat ale ma to gdzieś bo jej kasa się zgadza. Słyszałem, że ostatnio przez nią dwie położyły papier i kolejne rozważają ten krok. Niemniej jednak dla góry jest super pionkiem, bo wiedzą że zrobi wszystko żeby posadę zachować.
Ale masz już jakieś podstawy, żeby tak myśleć? Osobiście staram się tak szybko nie oceniać, ale nie pracowałam tam jeszcze,więc nie wiem. A z zewnątrz przyjmą na takie stanowisko?
A kto w Konica Minolta ma 40% więcej niż płaci rynek? W ciągu 10 lat była tylko jedna podwyżka, mimo wysokiej inflacji nikt z zarządu nie wpadł aby pracownikom w jakimkolwiek stopniu pomóc w i przynajmniej podwyższyć uposażenia o wartość inflacji. Co do kultury, a raczej jej braku, zgadzam się tak jak wszyscy pracownicy.
Jedna podwyżka, ale konkretna? Pamiętasz jaka to była kwota? Najniższą Wam pewnie podwyższali jak ktoś tyle zarabia? A oprócz samej podstawy coś jeszcze dają?
Ktoś pracował jako Analityk w Konica Minolta Business Solutions Polska Sp. z o.o.? Warto starać się o zatrudnienie tutaj?
Czy byłbyś w stanie rozwinąć, o co chodzi z nową polityką? Rozważam aplikację do tej firmy na stanowisko technika.
Skąd w ogóle na nowy pomysł użytkowania aut służbowych? Zarząd pozostał ten sam? Jak było wcześniej przed zmianami, można było korzystać z tych aut nawet po godzinach pracy?
Polecacie pracę w dziale HR? Jaka jest atmosfera i czy jest możliwość pracy hybrydowej? Widziałam na stronie firmy ogłoszenie na Młodszego Specjalistę ds. Kadr ale w sumie nie wiem czy aktualne i czy warto się zgłaszać. Zarobki zadowalające tak poza tym?
Kasa - 10/10 Ludzie w oddziale - 10/10 Pomiatanie pracownikami Ludzie z centrali są nie do tkniecia przez co nawet nie ukrwajatego ze masz za nich wykonywać ich pracę . Logistyka nie istnieje, podpisanie umowy z klientem to żenada. Braki, braki i jeszcze raz braki. Brak szkoleń. Sprzęt nie działa, codziennie coś nowego. Pieniądze lepsze niż w każdej innej pracy jednak człowiek czuje się traktowany jak...
A możesz powiedzieć jak wygląda to traktowanie pracowników - co dokładnie się dzieje? Jakie obowiązki trzeba wykonywać za ludzi z centrali? Jak firma sobie radzi z tymi sprzętami, o których mówisz? Czy awarie są od razu usuwane?
Idę na rozmowę o prace na stanowisko specjalista ds zarządzania danymi, czy ktoś ma jakieś opinie o tym stanowisku, zespole itp? Jaka jest stawka? Czy jest możliwość pracy zdanej?
mineło troche czasu od twojego pytania, czy ostatecznie byles na rozmowie, jak wygladala, czy dostales ta prace? skoro wczesniej nikt ci nie odpisal moze sam teraz podzielisz sie ze mna informacjami ?
Z perspektywy czasu widzę, że to raczej tradycyjna firma trochę pozująca na korpo. Jeśli nie lubicie typowych korporacji, gdzie na wszystko jest procedura, ticket, sharepoint - to KM to miejsce dla Was. Firma nie ma używa żadnych narzędzi typowych dla dużych, międzynarodowych firm albo właśnie punktów shared economy typu business solutions. Słaba infrastruktura jeśli chodzi o zarządzanie projektem, trackowanie postępu prac, zbieranie pomysłów etc. Na początku wydaje się to fajne, bo człowiek ma dużą kontrolę, nie jest przytłoczony, sam sobie organizuje pracę. Po czasie robi się to męczące, gdy przychodzi jakiś większy projekt, albo - nie daj boże - coś do zrobienia "cross-functionowo", czyli pomiędzy działami. Jeden taki projekt i zwiejecie. Ludzie fajni, atmosfera bardzo przyjazna, ale przez ten nieogar człowiek się nie rozwija. Pieniądze - pewnie dużo zależy od działu, u mnie było ok. Obowiązki HRu (dział ten liczył w czasach swojej świetności dwie osoby) zaczynają się i kończą na rekrutacji - nie liczcie na benefity, szkolenia, jakąś ścieżkę kariery. Nie jest to pewnie wina pracowników działu, tylko jakaś - znowu, dość staroświecka - decyzja "tych z góry". Podsumowując, jak ktoś lepiej się czuje w mentalnych latach 90. firma dla niego. Ludzie szukający doświadczenia w stylu "inclusivity, wellbeing, agile, wegańskie sałatki, pogadatki o zdrowiu psychicznym" i inne korporacyjne trendy - tego tutaj nie znajdziecie.
Wiecie, czy Konica Minolta Business Solutions Polska Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
No to fajnie! A dużo osób pracuje w trybie zdalnym? Ustala się to jakoś indywidualnie z szefostwem?
Jak praca zdalna to pewnie i rozmowa w trybie online jakbym chciał aplikować? Czy normalnie umawiają się w biurze i pierwsze miesiące trzeba pracować stacjonarnie?
A zdradzisz w widełkach stawkę? :) Ktoś wspmniał o 3,5 k, ale to chyba bylo pytanie bardziej niz stwierdzenie
Czy to prawda, że po maturze można mieć w Konika 3500zł czy dawają mniej? Właśnie szukam jakieś pracy w stolicy. Pozdrawiam
Pracujesz, zarabiasz. A w Konica Minolta jest to możliwe. Pracuje tutaj naście lat. Połowa negatywnych komentarzy z okresu fali zwolnień covidowych. Kryzys był globalny to dopadł też globalne organizacje. Po dwóch latach liczba pracowników jak sprzed covid. Nadal dobrze zarabiam i pracuję! Firma pomaga spółce siostrze na Ukrainie na ogromną skalę! Piękna inicjatywa dyr gen. Chcę się pracować w takim miejscu! Nie sugerujcie się komentarzami, piszą je głównie osoby które wyleciały.
Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Specjalista ds. telesprzedaży. Jaka atmosfera panuje w dziale? czy warto aplikować do Konica Minolta? Czy targety są realne do realizacji? Czy przełożony jest OK?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Konica Minolta Business Solutions Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Konica Minolta Business Solutions Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Konica Minolta Business Solutions Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 4 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!