Atmosfera w firmie Galicja Tomaszek....... Jeśli ktokolwiek się zastanawia nad podjęciem tam pracy, uciekaj gdzie pieprz rośnie. Pamiętam jak dzisiaj telefon od dyrektora "jeśli natychmiast w systemie nie pojawią się faktury, poleci (usunięte przez administratora)" - i taki komunikat na sale pełną 10 handlowców. A sami handlowcy - jak jeden wyjdzie z pokoju, drugi mu tyłek obsmarowuje :) I te sfrustrowane kobiety w średnim wieku, perfumy o zapachu zawiści :) JANUSZPOL do potęgi. Trzymajcie nas od takich miejsc z daleka. Zespołem zarządza osoba która nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi, po prostu wyrabiała swoją normę. Jeśli zadajesz niewłaściwe pytania usłyszysz "nie interesuj się". Ktoś tu zadał pytanie o pracę B2B przepraszam ale ciężko się nie śmiać jak to czytam :D Ludzie tam pracują na działaności gospodarczej, a muszą przychodzić do biura ZAWSZE. Bo tak :D
Może po jakimś czasie pracy na b2b jest jednak szansa na przejście na uop? Ta premia to jest wyższa od samej podstawy? Podaj jej chociaż widełki, bo mnie strasznie zaciekawiłeś.
Mąż jest zainteresowany podjęciem pracy jako grafik komputerowy, chciałby podesłać aplikacje przez formularz zgłoszeniowy. Może ktoś przedstawić realne zarobki tego stanowiska? Praca jest zdalna, w takim razie telefon, laptop wchodzą w skład zatrudnienia?
Jeśli tak jest, to takie praktyki się kończą wraz z 1 kontrolą inspekcji pracy i ZUS. Jeśli tak jest, to nie polecam iść na takie układy, bo później konsekwencje ponoszą obie strony.
Wspominacie o umowach śmieciowych, nawet dyrektorzy na nich pracują? Mega dziwne moim zdaniem, jest tu jakiś pracownik który pomoże mi to zweryfikować?
To widzę nie cała wypłata na legalu jak płacą nie wszystko na konto. Osobiście wolałbym dostawać całość przelewem. Dużo jest do ręki że nie mogą normalnie przelać?
Czy ktoś może napisać o pracy jako grafik w siedzibie firmy w Łańcucie? Co chwilę pojawiają się ogłoszenia o pracy na stanowisko grafika komputerowego , więc albo firma kiepska albo nikt nie spełnia ich oczekiwań lub ciągle rozbudowują dział graficzny ?! Bo co 2-3 miesiące jest oglesznienie na grafika.
Ciągle rozbudowuje się dział graficzny, jest dużo pracy, więc i rąk potrzeba, ale uwierz, że atmosfera w dziale graficznym jest wyjątkowa, ciężko trafić lepiej pod tym względem :)
No to fajnie, jeśli to jest prawda. Dla mnie ważna jest atmosfera w pracy. Ale ja nie mam doświadczenia, czy jak jest tak dużo pracy, to zatrudniają juniorów bez doświadczenia w takiej pracy, ale z uzdolnieniami plastycznymi? Czy może dla takich osób to raczej staż proponują i potem ewentualnie etat?
Obserwując projekty, pracowników byłych, aktualnych, ich portfolio, firmę, oraz znając branżę - myślę, że trzeba tam dużo grafików do digitalu, w techniczne kierunki typu UI UX, co w takim miasteczku jak Łańcut raczej jest mocno słabe, a oprócz tego trzeba też trochę pod druk i umieć to poskładać. W dzisiejszych czasach ludzie niewiele potrafią, a znając okolicznych specjalistów, raczej ciężko o minimum przeciętnego grafika. Roboty tam pewnie dużo, na pewno trzeba wykazać się samodzielnością i wiedzą. Jeśli przyjdzie grafik, który ledwo ogarnia to pewnie co chwile kolejne ogłoszenie wpada, a firma traci na rekrutacjach. Wiem, bo niedaleko obok (Rzeszów) firmy, które potrzebują również specjalistów tego pokroju do pracy na wewnętrzny użytek mają ten sam problem. Generalnie w dzisiejszych czasach ludzie nic nie potrafią. Uzdolnienia plastyczne to jedno, ale jak nie radzisz sobie z oprogramowaniem to lepiej iść sprzedawać truskawki na targu. Ciężko o dobrego pracownika, ciężko o dobrego pracodawcę. Przed czym przestrzegam to nie pakujcie się w jakieś umowy B2B, które mają ukrywać etat (w jakichkolwiek firmach). 1 kontrola i będziecie zrujnowani finansowo.
Mąż jest zainteresowany podjęciem pracy jako grafik komputerowy, chciałby podesłać aplikacje przez formularz zgłoszeniowy. Może ktoś przedstawić realne zarobki tego stanowiska? Praca jest zdalna, w takim razie telefon, laptop wchodzą w skład zatrudnienia?
W Galicji nie ma pracy zdalnej. Nawet osoby zatrudnione na kontrakt B2B nie mogły pracować zdalnie.
A to jest wgl zgodne z prawem, aby na b2b wymagać pracy z biura? Bo chyba tylko na UoP firma może wskazać miejsce i czas pracy, a na kontraktach b2b taka osoba nie jest formalnie pracownikiem. Ktoś to zgłaszał np. do PIP, że praca ta wypełnia znamiona świadczenia pracy, ale jest to na innej umowie?
Jeśli tak jest, to takie praktyki się kończą wraz z 1 kontrolą inspekcji pracy i ZUS. Jeśli tak jest, to nie polecam iść na takie układy, bo później konsekwencje ponoszą obie strony.
Na jakie zarobki można liczyć jako specjalista ds marketingu w Łańcucie? Jaki zakres obowiązków?
Obowiązki to zależy do czego szukają, bo dział marketingu jest na tyle rozbudowany że jeden specjalista robi całkiem co innego niż inny. Zarobki sa zalezne od tego co umiesz, jak sie wykażesz to mozesz dosc szybko skoczyć wyżej i wtedy tez wiecej zarobisz.
(usunięte przez administratora)
Może to taki model biznesowy hehe 3 miesiące i nowa osoba
Na rzeszowiaku to chyba co tydzień widzę te same ogłoszenia do działu marketingu, nawet szukając innej pracy non stop spotykam te ogłoszenia. Wielki RED FLAG.
Na szczescie to kompletnie nie ten klimat. Jak ktos sie nie sprawdza na swoim stanowisku to często go wolą przesunąc i spróbować gdzie indziej niz calkiem zwolnic.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Nie polecam pracy w marketingu w GT. Ciagle roszady w zespołach przyprawiają o ból głowy, ciężko dojść końca z osobami, które obejmują wyższe stanowiska. Atmosfera jest mocno średnia, na podwyżki i dobre zarobki również nie ma co liczyć. Warto zauważyć, że wszystkie osoby obejmujące wyższe stanowiska szybko uciekają gdzie pieprz rośnie.
Piszesz o odchodzeniu osób zajmujących w firmie wyższe stanowiska. Ale co z posadami typu Specjalista ds. marketingu, jak się mają wymagania (typu: kreatywność, lekkie pióro, głowa pełna pomysłów, czy znajomość trendów w komunikacji i SM) do zarobków? Których nota bene nie podają. Ludzie tu ostatnio różne dywagacje snują, dlaczego ciągle trafiają, jak twierdzą, na te same ogłoszenia.
Ogłoszenia sie ciagle pojawiają, bo firma stawia na rozwoj i te stanowiska po prostu są stale tworzone.
Wspominacie o umowach śmieciowych, nawet dyrektorzy na nich pracują? Mega dziwne moim zdaniem, jest tu jakiś pracownik który pomoże mi to zweryfikować?
Szanowny GoWorku, musisz swoim botom ustawić jakiś generator nicków, bo zawsze same Krystyny, Edyty, Izabele, Tomasze i wszystko pisane na to samo kopyto!
To widzę nie cała wypłata na legalu jak płacą nie wszystko na konto. Osobiście wolałbym dostawać całość przelewem. Dużo jest do ręki że nie mogą normalnie przelać?
Atmosfera w firmie Galicja Tomaszek....... Jeśli ktokolwiek się zastanawia nad podjęciem tam pracy, uciekaj gdzie pieprz rośnie. Pamiętam jak dzisiaj telefon od dyrektora "jeśli natychmiast w systemie nie pojawią się faktury, poleci (usunięte przez administratora)" - i taki komunikat na sale pełną 10 handlowców. A sami handlowcy - jak jeden wyjdzie z pokoju, drugi mu tyłek obsmarowuje :) I te sfrustrowane kobiety w średnim wieku, perfumy o zapachu zawiści :) JANUSZPOL do potęgi. Trzymajcie nas od takich miejsc z daleka. Zespołem zarządza osoba która nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi, po prostu wyrabiała swoją normę. Jeśli zadajesz niewłaściwe pytania usłyszysz "nie interesuj się". Ktoś tu zadał pytanie o pracę B2B przepraszam ale ciężko się nie śmiać jak to czytam :D Ludzie tam pracują na działaności gospodarczej, a muszą przychodzić do biura ZAWSZE. Bo tak :D
To jakie są zalety współpracy z nimi na B2B? Zawsze mi się to kojarzyło z pewną elastycznością i swobodą. A piszesz, że nawet zdalnie nie można było części obowiązków wykonywać? Co z godzinami pracy, tu już nie było aż takiego spięcia o to, byle donosić wyniki? I jakie w ogóle warunki proponowali handlowcom na działalności? Podstawa i prowizje były na tyle wysokie, aby opłacić zus itp. i jeszcze zeby dobra suma została w kieszeni?
W mojej opinii nie ma dużo zalet. Ja tam byłam/byłem na b2b, ale większość właśnie na działalności. Nie dopytywałam/łem nigdy o zarobki innych osób, bo to raczej sprawy prywatne. Oprócz podstawy jest jeszcze premia. Myślę, że da się z tego godnie wyżyć. Ale nie dla wszystkich w miarę godziwe zarobki są tym, co zatrzyma nas u pracodawcy. ...
Może po jakimś czasie pracy na b2b jest jednak szansa na przejście na uop? Ta premia to jest wyższa od samej podstawy? Podaj jej chociaż widełki, bo mnie strasznie zaciekawiłeś.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Galicja Tomaszek Sp. z o.o.?
Cześć, widzę że ogłoszenia o pracę co chwila pojawiają się na olx, wysyłałem parę razy i znajomi również ale zero odzewu. Czy ta firma zbiera CV czy faktycznie zatrudnia? Wygląda też to jak wyłudzanie danych
Kierowca p.Sławek tel. 60. ... .01 jest tak nieuprzejmy, nie sympatyczny, że nie wiem jak można zatrudniać takiego kierowcę. Po telefonie do tego Pana dowiedziałam się że jest w miejscowości która znajduje się 10 km ode mnie. Na moje pytanie kiedy będzie u mnie z dostawą odpowiedział mi że nie wie bo nie jest stąd (bo chyba ciężko było spojrzeć na GPS). Kiedy sama domyśliłam się kiedy może przyjechać i powiedziałam że muszę znaleźć osoby do pomocy wniesienia sprzętu, Pan był zdziwiony, powiedział mi również że nie ma obowiązku informować kiedy będzie dostarczona przesyłka, ponieważ jest to przesyłka internetowa ( dużo zamawiam internetowo i pierwszy raz spotkałam sie z taka odpowiedzią ) Na prośbę czy będzie mógł pomóc synowi przenieść zmywarkę od samochodu do przedsionka domu, powiedział że nie ma takiego obowiązku. Dawno nie spotkałam sie z tak gburowatym kierowcą, nie wiem czy ten Pan pracuje za karę ?
Scrolowałem sobie wątki i tak kilka spraw nasuwa się z marszu, że tak powiem. Pisano, a także dopytywano o formę zatrudnienia i tu pojawiało się zlecenie. Czy na dziś zatem można tu pracować na umowę o pracę, albo na kontrakcie b2b? I co z zarobkami oraz ludźmi w firmie? Dywagowano o rotacji wśród grafików, osób, które uznawano tu za zdolne, a które nie zagrzały ponoć w tej firmie miejsca. Czy jest w tym choć odrobina prawdy? Z jakimi zachowaniami wśród współpracowników oraz kierownictwa można tu mieć do czynienia? Na ile satysfakcjonujące jest wynagrodzenie?
Widziałem tu wpis sprzed paru miesięcy o tym, że do Brzeźnicy były prowadzone jakieś nabory. mnie to chyba taka oferta wyminęła, bo nawet na to miasto niczego nie widziałem, nie wiedziałem, że tam można się przyjąć. A wiecie może co z Łańcutem? Gdzie znajdę teraz jakieś świeże oferty?
Polecam outlet gt, trafiłam z polecenia od szwagierki wyposażyłam kuchnię w jednym miejscu w konkurencyjnych cenach .
Galicja Tomaszek Sp. z o.o. właśnie rekrutuje w mieście Brzeźnica. Nie wiecie, czy poszukują pracowników także w innych lokalizacjach?
Jesteśmy bardzo zadowoleni z usługi w sklepie przy ul. Cetnarskiego :) Bardzo fachowa pomoc i mili Panowie, którzy dobrali nam sprzęty do domu takie jakie chcieliśmy w rozsądnych cenach. Będziemy na pewno wracać do takiego miejsca.
Opinie na GoWork wołają o pomstę do nieba i nasuwają, że to niezły Januszpol. Mam pytanie czy we wszystkich działach tak jest, czy tylko w części? Znam Januszpole i wiem, że czasem tak bywa, że jeden dział jest święty, a drugi (usunięte przez administratora) Jak wygląda sytuacja w marketingu? Widziałem wiele ofert na różne stawnowiska do marketingu i zastanawiam się, czy poszedłbym z deszczu pod rynnę, czy jednak w marketingu jest ok? Moje pytania: - jaka atmosfera (zwyczajnie czy mobbing) - jak zarobki (niskie, średnie, wysokie) - jak system motywacji (premie lub brak) - jak z nakładem pracy (nawał pracy 24/7 czy zwyczajnie, że można wziąć od czasu do czasu urlop dłuższy niż 1 dzień) ? Uwaga - pytania stricte do działu marketingu. Nie do pozostałych.
Aż tak źle? Patrząc na Wasze profile chcecie stamtąd uciec. Jedna już uciekła. Ok, cicha odpowiedź mi wystarczy.
A czemu sądzisz, że się marnują? Nie docenia firma ich Twoim zdaniem czy jak? Daj znać, czy chodzi o kwestie finansowe czy o coś innego.
• Obserwowałem pracowników tej firmy pod kątem umiejętności, znam kilka osób, znam osoby znające osoby, obserwuję LinkedIn, patrzę kto przychodzi, ile jest i po jakim czasie odchodzi - to są wszystko jawne i łatwo dostępne informacje. • Z opinii byłych i obecnych pracowników łatwo wywnioskować, że może być coś nie tak atmosferą i wynagrodzeniem. Z czym innym? • Widać pewną rotację, zwłaszcza u osób, które mają jakieś doświadczenie zawodowe i umiejętności (raz jeszcze odsyłam do LinkedIn). Ale może się mylę - tylko skąd tendencja do opuszczania tego gniazda przez osoby z mocnymi umiejętnościami? Przejrzenie wpisów na tym GoWorku też prowadzi do pewnych wniosków. Nic nowego i nie do domyślenia się w tym temacie. Od siebie mogę radzić każdemu specjaliście by się cenił i się nie bał i szedł po swoje. Jeżeli jesteś dobry/dobra to pracę masz wszędzie.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Galicja Tomaszek Sp. z o.o.?
W Łańcucie nie ma specjalistów, więc możesz aplikować do każdej pracy tutaj. Nawet jeśli nic nie potrafisz. Nie będziesz się za bardzo wyróżniał.
No wiesz, chyba na kierownicze stanowisko nie wzięliby nikogo, kto się tym wcześniej nie zajmował, na pewno pracodawca wymaga określonych kompetencji do określonych zadań. Ale czasami firmy same szkolą pracowników, może tutaj też da się dostać jakąś posadę nie mając wcześniej doświadczenia w tej pracy i ucząc się pod okiem kolegów.
Pracowałem z kilkoma osobami z Łańcuta. Mało kto ma profesjonalną wiedzę w swoim temacie. Ale w Rzeszowie też nie lepiej. Marketingowcy, którzy nie znają się na marketingu, sprzedawcy, którzy nawet nie wiedzą co to crm, graficy którzy znają może 30% możliwości photoshopa, dyrektorzy i menagerowie którzy nie potrafią w podstawy zarzadzania, itd itd. Tak, jakby wszyscy po szkole poszli do pracy i doszli do tych zawodów na intuicje. Intuicja to za mało.
Ale chyba po to sa rozmowy rekrutacyjne żeby zweryfikować, to co jest napisane w cv, no nie? To jak tu rekrutacje wyglądają że tak słabo z tym?
Weź nie rób sobie żartów. Nie możesz napisać jak wygląda rekrutacja i ile jest etapów? Mnie to akurat bardzo by pomogło.
Oba stacjonarnie czy zdalnie też rekrutują? Daj znać, czy na każdy trzeba się fatygować do siedziby.
Ewa Tomaszek jako prezes zarządu wprowadziła system uniemożliwiający klientom zwrot sprzętu po zakupie w Internecie: 1) wystawia nieprawidłowe faktury jedynie na adres dostawy, bez NIPu nabywcy 2) ignoruje maile z prawidłowymi danymi klienta do faktury VAT 3) pracownicy jej infolinii wprowadzają w błąd klientów, że korekt faktur VAT nie da się zrobić 4) odmawia zwrotu (wartego czasem kilka tysięcy PLN) towaru pod pozorem, że dane na fakturze VAT nie zgadzają się z danymi nabywcy 5) nie odbiera zwrotu towaru za pobraniem (nawet gdy towar zwrócony jest z winy sprzedawcy) w efekcie zgłosiłem sprawę Prokuraturze Rejonowej, aby Ewa Tomaszek jako prezes zarządu sp.z.o.o. odpowiedziała za procedery praktykowane przez jej spółkę, bo prawo karne pozwala ścigać prezesów spółek z.o.o.
Firma porażka ???? Do mnie nie odezwali się w ogóle po nadesłaniu "zadania rekrutacyjnego" czy jest ok czy nie (mimo że konsultowałem później zadanie ze specjalistą z firmy w której obecnie pracuje i było wykonane bardzo dobrze, to nawet jak w ich opinii źle należałoby poinformować, że nie spełniłem oczekiwań), ale to całe szczęście. Kolega porobił 2 tygodnie (zaznaczę, że byli z niego bardzo zadowoleni i chcieli go widzieć w pracy), po czym okazało się, że jakiś tam projekt dotacji nie przeszedł i jednak go nie zatrudnią, przestali odpowiadać na jakiekolwiek pytania i wyszło, że Gość popracował za darmo, z dojazdami 15 km w jedną stronę przez 2 tygodnie ???? Nie polecam, Januszex w czystej postaci xD
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Galicja Tomaszek Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Galicja Tomaszek Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Galicja Tomaszek Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
