Po nocnej zmianie musi być minimum 11 godz odpoczynku więc mam pytanie co to tutaj się dzieje?
no jest mniej niż 11h, nie wiem z czego to wynika, czy z braku chetnych do pracy, czy ilosci pracy...
Panowie taki mały postulat. Skoro Pani prezes ma w poważaniu swoich pracowników to może trzeba pokazać że dzięki nam ma za co jeździ na wakacje. Co Wy na to żeby zatrzymać maszyny na 72h? Może wtedy otworzy jej oczy. Proszę o wyrażenie swojej opinii.
To nic nieda bo tej firmie są osoby które mają większe stawki ( czyli (usunięte przez administratora) kierowników) I im to pasuje , A my szeregowi pracownicy co robimy to samo albo i więcej co oni mamy stawki niższe o 4 zł mniej na stawce. Operator tej firmy robi za sur i za K.J Czyli przydało by się ich stawki dać pracownikowi szeregowego, a u nich zrobić redukcję etatów bo po co nierobow jak ich nawet niewidac.
Panowie taki mały postulat. Skoro Pani prezes ma w poważaniu swoich pracowników to może trzeba pokazać że dzięki nam ma za co jeździ na wakacje. Co Wy na to żeby zatrzymać maszyny na 72h? Może wtedy otworzy jej oczy. Proszę o wyrażenie swojej opinii.
To nic nieda bo tej firmie są osoby które mają większe stawki ( czyli (usunięte przez administratora) kierowników) I im to pasuje , A my szeregowi pracownicy co robimy to samo albo i więcej co oni mamy stawki niższe o 4 zł mniej na stawce. Operator tej firmy robi za sur i za K.J Czyli przydało by się ich stawki dać pracownikowi szeregowego, a u nich zrobić redukcję etatów bo po co nierobow jak ich nawet niewidac.
Czy wiadomo kiedy będą podwyżki?
Nawet do Hutchinsona się ludzie przychodzą pytać o robotę tylko tu nikt pracować nie chce tak że jakby kogoś naszła chęć przyjęcia się tutaj to lepiej się zastanowić ja też nie polecam bo naprawdę jest coraz gorzej a kasa po 9 latach to wstyd się przyznać komuś niestety kredyt człowieka trzymie tutaj
Po nocnej zmianie musi być minimum 11 godz odpoczynku więc mam pytanie co to tutaj się dzieje?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy wie ktoś od kiedy będą zwolnienia i ile osób będą zwalniać?
Witam czy tej firmie są płacone pieniądze do wynagrodzenia za prace system 4 brygadowy i stażowe od przepracowanych lat, bo ja pracuję w tym system i mam płacone za te dwie rzeczy. Niedajcie się (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Minimalna? A czy są w takim razie jakiekolwiek dodatki bądź premia (od czego ewentualnie uzależniona?), które rekompensują niskie wynagrodzenie? Mogłabyś jeszcze powiedzieć o co chodzi z grafikiem, dlaczego tak często się zmienia? Czy zdarza się tak, że mając dzień wolny trzeba pojawić się w pracy?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do MIKA Sp. z o.o (producent nakrętek do butelek PET) odbywa się w siedzibie firmy?
Nie polecam pracy w tej firmie zrezygnowałem po kilku miesiącach bo jeżeli nie liżesz tyłka kierownikowi zm to masz przerwę 15 min a kolesie od kiera 60 min za każdym razem masz zamianę maszyn pod kolesi kierownika żeby mieli luzy.kase nie na czas przelewają wogole trzeba pilnować bo pani w kadrach liczy jak się jej podoba ciepło o hałas
Ile spóźniają się z tą kasą? I to tak co miesiąc? Ile na wypłacie szło stracić, jeśli byś się nie zorientował, że za mało dostałeś wynagrodzenia?
Witam nie polecam tej firmy .przepisy odnośnie pracy tu jest ciężko Chyba że godzicie się pracować ponad grafik i chcecie być niewolnikiem pracy . Na górze sobie weekend mają .A Ty masz być w robocie A nadgodziny to masz wybierane jak tym na górze się spodoba .No jeszcze zależy na jakiego kierownika zmiany traficie bo jak (usunięte przez administratora) lubi obciąć premie
A jak wychodzi podstawa, bez premii i nadgodzin? Masz narzucone z góry, w który weekend musisz pracować? No i co do tych nadgodzin, jak są one rozliczane? Jako stawka godzinowa czy do odbioru? Zastanawiam się jak wygląda rotacja u was w firmie? Bardzo dużo tu negatywnych opinii, ludzie często rezygnują z pracy czy raczej nie?
Widać że każdy narzeka tą prace, tylko dlaczego nikt nieidzie do góry się zapytać o podwyżki (pensje min idą w górę) ceny w sklepach też, tylko nie firmie , chyba niektóre osoby mają za dobrze tej firmie.
A jakie są u nich widełki płacowe? Bo może nie są na tyle niskie, żeby mieli podwyższać płace? A jak przełożeni, są całkiem spoko i dobrze się z nimi dogaduje, myślisz, że te podwyżki byłyby wzięte pod uwagę, gdyby ktoś do nich poszedł?
Panowie czy wie ktoś co z podwyżkami bo powinniśmy już na początku roku dostać
Zupełny brak szacunku do pracowników ze strony biura dlatego przestrzegam przed przyjęciem się do tej firmy łamane jest prawo pracownicze non stop.zarobki bardzo niskie jak za system 4 brygadowy.ciagla presja (usunięte przez administratora) na ludzi i stres PIP powinien skontrolować co tu się dzieje
Bardzo niskie to znaczy, że ile można zarobić na tej czterobrygadówce? I jak łamane jest to prawo? Chciałam spróbować, ale teraz to sama nie wiem
A szkoda już tego czytać, praca normalna, spokojna, zarobki myślę, że na start to ok 3200 na rękę ale dokładnie nie wiem.
O, ale taka kwota to stanowiska juniorskie czy średnie, wyższe? Do tego dochodzą jakieś benefity czy regularne premie? I jeszcze jestem ciekawa, jakie doświadczenie trzeba mieć, aby tyle wyciągnąć? ile lat?
Badania okresowe przeprowadza się w godzinach a nie tak jak tutaj że w wolny dzień tak samo szkolenie BHP
Nie polecam pracy w tej firmie na produkcji powodu bardzo niskich zarobków za system 4 brygadowy bardzo niska płaca to niech pani sprzataczka nie opowiada jak to tutaj (usunięte przez administratora) nie mamy. Szczegolnie nie polecam pracy u kierownika M. P pisze to do osób które chca sie tutaj przyjąć
Człowiek nie lubi wolności, wszystko inne to kłamstwo, nie wie co począć z wolnością, ledwie ją uzyskuje, już zajmuje się otwieraniem komód z ubraniami i bielizną, porządkowaniem starych papierów, dokumentów, listów, idzie do ogrodu, okopuje go albo biegnie całkiem bez sensu i celu w byle jakim kierunku, bez względu na pogodę, i nazywa to spacerem. Weekend jest zabójstwem dla jednostki i śmiercią dla każdej rodziny. W sobotę, po zakończeniu pracy, poszczególny człowiek, a więc każdy, zostaje zupełnie sam, ponieważ ludzie tak naprawdę i rzeczywiście żyją przez całe życie jedynie pracą, tak naprawdę mają tylko swoje zajęcie, nic więcej. Żaden człowiek nie może drugiemu zastąpić zajęcia, nie ginie on nawet wtedy, gdy straci najistotniejszego, najważniejszego, najukochańszego człowieka, ale kiedy odebrać mu pracę czy zajęcie, usycha i niebawem umiera.
Nie dotyczy tematu pracy. Takie wypociny to na sesji u psychiatry a w tym przypadku przydał by się oj przydał
Od sprzątaczki to Ty się...Bo ona choć na tyle miała odwagi że sie zwolnila.I ma pewno wyjebane.A Ty nadal robisz i narzekasz.
No nikogo nie powinien się czepiać co racja to racja. Może pracuje dalej bo ma nadzieję na poprawę warunków po prostu. Jest na to szansa?
To Ty widzę dobrze oceniasz kierownika. A będziesz tak miły i się odniesiesz do tego, co napisano o niskich zarobkach? Naprawdę one są takie słabe? System 4 brygadowy też widzę, że chyba dalej aktywny, bo w styczniu ktoś o tym pisał. Ale też poruszano temat presji. Też jej doświadczyłeś, czy to inaczej odczułeś?
Panowie płaca minimalna wzrasta może czas się odezwać bo znowu zostaniemy z zarobkami w tyle
(usunięte przez administratora)
Tak jest możliwość żeby to robić
Co robić? Wiem, że powinnam może do innej osoby skierować to pytanie, tej która zadała pytanie, ale po prostu wszystko zostało usunięte i nie wiem, o co chodzi, ani na co odpowiadasz.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w MIKA Sp. z o.o (producent nakrętek do butelek PET)?
Atmosfera w porządku w 90 procentach firm jest gorzej w sumie też zależy to u którego kierownika się pracuje
O no to fajnie że w porządku. A to ci kierownicy za jakieś działy odpowiadają albo zmiany? Jak celować żeby pod fajnego kierownika pójść w takim razie, bo bardzo mi zależy na spokojnej pracy?
Najlepiej zapytać operatorów są kierownicy którzy poprostu niszczą ludzi ze swojej zmiany i patrzą tylko swojego stanowiska zapominając od czego jest lider
I nikt wyżej nie reaguje? Bo to chyba widać, że może być jakiś problem skoro ludzie rotowaliby głównie na jakimś dziale? Nikt tego nie nadzoruje?
Pracowałam niby w biurze rachunkowym u jednego Pana i takiej Pani. Raz w BB raz w Czechowicach. Nie wiadomo kto kim tam jest i co mają wspólnego z firmą Mika. 3 tygodnie bez umowy i wypłacił tyle ile mu pasowało. 400 zł za 3 tygodnie pracy. WYZYSK nie dajcie się wykorzystać i pracować tam bez umowy!!!
Jak to nie wiadomo kto kim jest?xd Ale po tych 3 tygodniach już się skumałaś mniej więcej? No i czemu podjęłaś pracę bez umowy? Przecież wiadomo jakie to ryzyko
Czyli w tej firmie to nawet sprzataczka się wtrąca w produkcje na jednego operatora przypada pieciu nierobów którzy tez wyplata dostaja i to nie małe wiec jak ma być normalnie
Czy naprawde nikt nie moze napisać jaka stawka jest na probnym okresie?
Ja mam 20 a to ze ty po tylu latach tyle nie masz to teraz mam pytanie co ty tu jeszcze robisz??????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MIKA Sp. z o.o (producent nakrętek do butelek PET)?
Zobacz opinie na temat firmy MIKA Sp. z o.o (producent nakrętek do butelek PET) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MIKA Sp. z o.o (producent nakrętek do butelek PET)?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 5 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
