Czy firma zapewnia Wam szafki pracownicze ?
Mam wrazneie,, że Grupa Sprzedaży Proaktywnej to naprawdę sztos i mega fajna sprawa
to chyba dobrze, że są akurat taką grupą z większym kapitełem, prawda? wydaje mi się, ze teraz będzie już coraz lepiej, bo sam chciałbym tutaj jakoś podziałać, a nie wiem czy dobrze by było teraz cokolwiek innego poszukać czy nie za bardzo? pozdrawiam wszystkich i czekam na resztę waszych opinii kochani.
GSP jest o Hiszpańska Grupa wielonarodowa, z kapitałem 100% prywatnym, specjalista w zarządzaniu w biznesie i zespołem pracowników. Firma funkcjonuje w siedmiu krajach, Hiszpanii, Portugalii, USA, Meksyku, Brazylii, Dominikanie, Panamie i od roku 2013 w Polsce. Jednak póki co dopiero wdrapuje się po piętrach rynku
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
pisaliście tutaj na forum o Grupa Sprzedaży Proaktywnej że jest dyspozycyjność 100%, no właśnie co to dokładnie precyzyjnie oznacza i czy tak jest naprawdę? trochę się to w takiej branży na takich stanowiskach chyba moim zdaniem mija z celem, nie sądzicie? no ale chyba wydaje mi się że przez to lepsza kasa jest, prawda?
Nie polecam, bo to nieuczciwy pracodawca obiecuje gruszki na wierzbie,a w praniu wychodzi,najniższa krajowa, zero socjalu , na premie nie ma co liczyć ...szkoleń nie ma , samemu trzeba się doszkalać. Wymagają nie wiadomo czego a w zamian oczekują 100% dyspozycyjności, nawet w weekendy i wielu innych rzeczy niezgodnych z KP . Stanowczo odradzam !!!
Dziesięć przykazań tej firmy względem pracowników 1)Podglądaj pracowników, czy aby cały czas pracują. 2)Jeśli trzeba rób zdjęcia pracownikom z ukrycia bez ich zgody. 3)Wypytuj nowych pracowników na osobności o różne sprawy, po to by sprawdzić,czy dobrze strzela z ucha.Taka osoba przyda się w momencie,gdy szuka się haka na innego aby przeprowadzić ewentualne zwolnienie. 4)Dzwoń do pracowników na telefon prywatny, co najmniej 2 razy dziennie,by wiedzieli, że wszechmocny pracodawca ciągle ma Was ,,nieroby" pod kontrolą. 5)Zawsze wypisuj w ogłoszeniach o prace, że firma pomaga w rozwoju pracownika i awansie, bo to działa jak lep na muchy dla tych co przyjechali robić w stolicy karierę. Zawsze działa !! 6)Na szkoleniu wstępnym prezentuj w jak łatwy sposób można złowić ...(usunięte przez administratora) na kartę kredytową, pokazuj liczby mnóż je, pokazuj wskaźniki ile można zarobić w GVP. Większość się na to nabiera. 7)Skłócaj między sobą pracowników tak, aby ze sobą nie chcieli rozmawiać w trakcie pracy. 8)Kontroluj pracowników, ile razy byli na przerwie i jak długo?. 9)Opowiadaj pracownikom o szkoleniach jakie firma przewiduje dla najlepszych sprzedawców. To zawsze dobrze wprowadza w błąd osoby mało zorientowane, że nie po to tam pracują,aby firma w nich inwestowała, tylko po to, by jako agencja pośrednictwa kredytowego na nich zarabiała. 10)Pracownicy, którzy dobrze donoszą to cenny nabytek, w tej roli najlepiej sprawdzają się o dziwo panowie, można z nimi pożartować, a przy okazji dowiedzieć się wiele ciekawych rzeczy o innych podwładnych, którzy tacy skorzy do rozmów nie są. 10)Panowie w tej pracy mają łatwiej, prościej i wiele im uchodzi...
witam, pracowałem dłuższy czas GVP a na jakim stanowisku zostawię to dla siebie:) powiem tak praca typowa dla akwizytora tylko gadasz gadasz i gadasz i jeszcze raz gadasz. Jeśli nie masz wyników od razu na początku masz wypad bo zatrudniają okresowo na umowę o pracę na 2 tygodnie. Prawda jest bolesna, że większość co sprzedaż idzie dla wyższych stanowisk więc jesteś tanią siłą roboczą,a zarobki wynoszą między innymi ciut wyżej niż minimalna płaca, doliczam tu premię, o ile mam więcej niż 8 wniosków zaakceptowanych w poprzednim miesiącu. Mam nadzieje, że mój były szef wie kto zdradził jak tam się pracuje;) Szczerze, to polecam jedynie na krótki okres, bo to nie jest praca przyszłościowa.
... dodam jeszcze że jest przegięcie z dzwonieniem na telefon prywatny w pracy, wspaniała Pani menager wydzwania na prywatny telefon pracownika w trakcie pracy i po godzinach pracy z pytaniami ile macie wniosków, dlaczego tak mało ?,ile XY był na przewie 15 min czy dłużej?, czy osoba która przyszła na drugą zmianę była punktualna ,czy się nie spóźniła, jeśli się spóźniła to ile?, czy pracownik, który jest z nami na zmianie pracuje, czy zaczepia ludzi, ile razy był na przerwie... tych pytań jest tysiące w zależności od pogody i humoru przełożonych do nas dzwoniących. Jednym słowem nie polecam ...
Lepiej pracować w idea banku ciężko się tam dostać,bo na szkoleniu są testy sprawdzające wiedzę z podstaw bankowości co to jest Np.: KNF Itd. ale przynajmniej płacą podstawę większą bo 2000 zł brutto + premia i siedzi się na (usunięte przez administratora) na słuchawce, a nie gania wokoło standu w centrum handlowym przez 7 godzin i praca oczywiście w weekendy. Stanowczo odradzam ...
Tak !!!! zadowoleni pracownicy grupy sprzedaży proaktywnej pracują w biurze firmy na Piłsudskiego i kończą prace o 17:00 w każdy piątek hehehe, czego nie mogą powiedzieć doradcy którzy pracują w każdy weekend i do 22:00, bo tak pracują niektóre galerie w w-wie. Po prostu praca marzeń i świetny wpis w CV ja wpisałem sobie Bank Marzeń. Polecam tą pracę jak najbardziej ale na innym stanowisku niż doradca produktów bankowych. Tam się świetnie zarabia ale na wyższych szczebelkach....
Jak widać ostatnie wypowiedzi są napisane przez nową panią manager lub innego sympatycznego pana o niewielkim wzroście. Ci co byli tam zatrudnieni przez chociaż miesiąc wiedzą o kim mówię. Mam kilku znajomych w DSA warunki zatrudnienia dużo lepsze bez porównania do GVP. Jeśli kogoś satysfakcjonuje praca za 1324 zł netto i niewielkie szanse na premie... to proszę bardzo polecam pracę w tym miejscu. Zastanawia mnie dlaczego mój przedmówca zwolnił się po miesiącu skoro to takie fantastyczne miejsce pracy, warto było zmieniać miejsce zamieszkania i tracić tak wspaniałe zatrudnienie ?, za niewiele więcej jak najniższa krajowa !!!. To,co czytam powyżej jest po prostu śmiechu warte i tyle.
Pracowałem w GSP ponad miesiąc i przez przeprowadzkę musiałem zrezygnować. Osobiście polecam, bo miła atmosfera. Nie sądzę żeby ktoś przepisywał wnioski, ja tego nie doznałem. A premię za dobrą pracę dostałem :) Fajne jest to że w firmie organizują konkursy i można tochę zarobić poza samymi prowizjami. to ponoć w dsa jest ciężka atmosfera i pracownicy sami odchodzą albo są zwalniani.
Firma ta szkoli pracowników tylko wewnętrznie .Jednodniowe szkolenie , po którym oczekują wyników sprzedaży . Duża rywalizacja między pracownikami o wnioski .Nie ma uczciwych sprzedawców w tej hiszpańskiej firmie , jeden drugiemu kradnie klientów, byleby tylko mieć wniosek. Atmosfera pracy jest bardzo napięta. Jeśli chodzi o stanowisko specjalista ds. sprzedaży produktów bankowych to cały czas wisi ogłoszenie na gumtree i innych serwisach pracy . Polecam prace w DSA tam przynajmniej płacą 10 zł od każdego spisanego wniosku , jest wyższa prowizja. W firmie GVP premii nie wyrobisz ,bo najlepsze karty zostaną w biurze przepisane na inną osobę.
Pracowałem tam jeden miesiąc , zorientowałem się ,że firma ta jest nieuczciwa względem naliczania premii dla pracowników .Po oddaniu wniosków do biura, nie miałem informacji co dalej się z nimi działo ,jaki był ich status. Jednym słowem cicho sza , równie dobrze mogłyby leżeć sobie na biurku u analityka tej firmy. Tylko po to ,by na przykład przepisać wniosek na innego pracownika ,bo tak też robiono .Numer pracownika zawsze można było skreślić i napisać inny , podobnie było z datą .Mnie mówiono ,że wnioski są wysyłane w ciągu 3 dni ,a tak na prawdę nawet , po miesiącu trafiały do banku . Co do formy zatrudnienia jest to umowa o pracę ,podpisywana wstępnie na niecały rok. Pracownicy są zwalniani na okrągło ,jest ogromna rotacja. Nie wiadomo z kim przyjdzie pracować następnego dnia .Nie ma stabilizacji zatrudnienia !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Atmosfera w pracy jest bardzo napięte ,wręcz drętwa. Codziennie inwigilacja pracowników przez menagera i kierownika ,podglądanie , podsłuchiwanie itd. Pracuje tam osoba ,która sympatyzuje z kierownictwem . Jest wyróżniana finansowo i nie tylko . Donosi w każdym tego słowa znaczeniu . Szkolenia - firma nie szkoli pracowników do tej pracy ,oczekuje samonaucznia się i od razu wyników . Stanowczo odradzam ...
Proszę o podzielenie się swoimi wrażeniami dotyczącymi tego pracodawcy , ostatnio dużo jest ogłoszeń o prace na stanowisko Sprzedawcy produktów bankowych. - Jakie jest wynagrodzenie ? - czy oferują umowę o pracę ? - czy zatrudnienie jest stabilne? - Jaka jest atmosfera pracy ,współpracownicy - Czy są szkolenia/ są płatne , jak to wygląda ? Proszę o odp osoby pracujące w tej firmie .
Proszę o napisanie jaka się pracują w Firmie : grupa sprzedaży proaktywnej ?
