Bardzo dobra firma, poziom rekrutacji, jak nigdzie dotąd. Miła atmosfera i profesjonalizm, koleżeństwo i wyrozumiałość dla człowieka, nie tylko pod kątem pracownika. Rzadko się takie miejsca zdarzają. Zarobki rynkowe i można zarobić na dodatkowych projektach Słowem, jak ktoś się stara i chce pracować, to jest doceniany.
Mogę was prosić o kilka słów na temat tych atrakcyjnych warunków dla Specjalistów ds. Obsługi Klienta, o których pisze firma. Niestety, nie wdali się w szczegóły ;) I pdpowiedź, czy faktycznie ma problemów z pracą w 100% zdalnie. Wolę się upewnić, bo chyba model hybrydowy też wchodzi w grę.
Pracowałem tu, nie jest to może najlepsza firma na świecie, ale te opinie negatywne są nieźle przesądzone. Chyba najważniejsza rzeczą jest stabilność zatrudnienia. Firma praktycznie nikogo nie zwalnia. Odejścia są dobrowolne w wielkości ktoś szuka nowej pracy i w koleżeńskiej atmosferze o tym rozmawia. A co do pensji czy benefitow to każdy jak przychodzi to godzi się na jakieś warunki. Jak komuś nie pasuje to niech szuka innej pracy.
Hej, zamierzam tutaj aplikować. Czytam, że zarobki są tutaj rynkowe. Czy ktoś z Was byłby w stanie podać ich widełki? Nie bardzo orientuję się, ile można dostać w takiej firmie. Poza tym, dajcie znać czy nadal jest możliwość dorobienia na dodatkowych projektach? Szukam pracy, która pozwoli mi godnie żyć, jeśli chodzi o kwestię finansową.
Bardzo dobra firma, poziom rekrutacji, jak nigdzie dotąd. Miła atmosfera i profesjonalizm, koleżeństwo i wyrozumiałość dla człowieka, nie tylko pod kątem pracownika. Rzadko się takie miejsca zdarzają. Zarobki rynkowe i można zarobić na dodatkowych projektach Słowem, jak ktoś się stara i chce pracować, to jest doceniany.
Programista PLC, HMI, SCADA
Niestety również muszę się zgodzić ze wcześniejszymi opiniami. Może i atmosfera fajna, ale poza tym praca dobra na czas studiów. Pieniądze śmieszne, zero podwyżek choćby inflacyjnych, brak organizacji i jak już wcześniej wspomniano, brak komunikacji między działami. Pracownicy traktowani są bardzo nierówno i jest duże kolesiostwo. Mimo chęci, ludziom blokuje się ścieżkę rozwoju, co niestety skutkuje rotacją pracowników. Niestety to prawda, że nie ma dofinansowania na kursy, czy szkolenia choć są chęci ze strony pravowników. Niedawno (w końcu!) pojawił się luxmed, ale o choćby symbolicznej paczce na święta to można pomarzyć, nie mówiąc już o innych benefitach...
Jeśli chodzi o rotacje to ludzie zwykle sami odchodzą? Powiesz na jakiej umowie jesteś bo zastanawiam się jak jest z okresem wypowiedzenia jak ktoś chce zrezygnować? Zwykle zatrudnienie jest na czas określony?
Potwierdzam wcześniejsze opinie, które się tu pojawiły - także te negatywne. Praca dobra tylko na chwilę i zaraz po studiach, na rok, później trafiasz na chaos. Brak możliwości rozwoju, podwyżek\awansu, szkoleń czy dofinansowań do kursów. Co do niskiej kultury\przekleństw, to niestety także prawda - odporność psychiczna wysoce wskazana.
W tej firmie panuje chaos. Nie wiedzą co to praca scramie, agile, nie mają deadlinów, harmonogramów i komunikacji pomiędzy działami, co powoduje, że niekiedy ktos robi te samą pracę...Jest kilka osób, które trzymają tę firmę - kilka? w sumie 3 lub 5, zaangazowani, choc nie wiem co tam robia za taką pensję. Plusem jest to, że jak zrobisz bład to nikt cię do odpowiedzialności nie pociagnie. Firma oporna na optymalizację, koordynowanie procesów...ogólnie procesy. Ale to co mnie jeszcze urzekło, to przyzwalanie na szowinistyczne żarty, zachowania powszechnie uważane za homobiczne więc jeżeli jesteś za (usunięte przez administratora) , innej nacji lub jesteś wrażliwą osobą z poukładanymi wartościami, to strzeż się.
Gdyby kogoś to interesowało - w Sputniku nie ma i nigdy nie było nadgodzin rozumianych wg kodeksu pracy. Niezależnie od formy umowy na której pracujesz stawki za "godziny specjalne" są znacznie mniejsze niż wynikające z kodeksu pracy. Nie wiem jak można tak obchodzić prawo pracy, kodeks pracy. Ciekawe co by na to powiedziała Inspekcja Pracy.
Nie podjudzasz troszkę? Bo ciekawa jestem czemu sam tego nie zgłosiłeś tylko zastanawiasz się nad tym PiPem?
@Bożena - a jak myślisz? Piszę jak jest. Mnie już tam nie ma, nie,(usunięte przez administratora)
no tak ale są inni ludzie i skoro tu ostrzegasz to chyba nie jest Ci to obojętne? ogólnie nikt od tego momentu już tu niczego nie napisał na ten temat, to tym bardziej zastanawiające... ktoś się odniesie?
Jak wygląda praca na, stanowisku programisty .NET? , Jakie warunki w pracy?
Czytam posty wielu pracowników wylewających pomyje na byłych lub teraźniejszych pracodawców. Dlaczego pytam? Czy pracodawcy są tacy źli - czy może problem leży w nas samych pracownikach. Chcemy dużo zarabiać - a nie chcemy więcej pracować!. Mamy pretensje do pracodawcy o wszystkie niedogodności a często nic nie proponujemy i nic nie wnosimy w zamian. Chcemy dużo zarabiać a niewiele umiemy - i czasami nie chcemy się uczyć. Warto zastanowić się przede wszystkim nad samym sobą zadając pytanie - czy rzeczywiście robię wszystko co mogę dla tego lub innego pracodawcy. Dzisiaj każdy pracodawca chodzi po cienkiej linie - nie dość, że biurokracja rozwinięta do granic absurdu, Rodo, PPK , Tarcze antykryzysowe to również olbrzymia niepewność ekonomiczna i zdrowotna - powinniśmy pomagać a nie krytykować. Łatwo zrzucić winę na pracodawce, państwo czy partię rządzącą - gorzej ujrzeć swoje błędy i pomyłki. Być może ta pandemia jest szansą, wskazówką ale i przestrogą dla nas abyśmy się pozbierali i zaczęli szukać winy również w nas samych.
Tak tak, historia jaką może stworzyć każda firma. Jeżeli kiepsko płacicie bo Was na to nie strać to wystarczy się po prostu przynać a nie zasłaniać się pandemia itd. Nikt się na Was nie obrazi a wysłanie e-maila zwrotnego to chyba Was nic nie kosztuje? Dopóki nie zmienicie swojego podejcicia do przyszłego i obecnego pracownika to niestety ale będzie u Was w firmie kiepsko.
a czemu używasz takich słów, może napisz łagodniej co miałeś na myśli bo to stwierdzenie za dużo nie wnosi... a jaśniejsza opinia mogłaby coś więcej powiedzieć :)
Zdecydowanie nie polecam. Niskie wynagrodzenie, brak benefitów, szkoleń, możliwości rozwoju. Podejście do pracownika tragiczne, ludzie zarządzający i kierujący falszywi. Najlepszym przykladem było wyciąganie prywatnych informacji i zdjęć z internetu i publiczne wyśmiewanie ich przy całym zespole. Na plus doświadczenie pt. "jak nie powinna wyglądać normalna praca".
Ciekawe jak jest dzisiaj w tej firmie. Za moich czasów było strasznieeee "januszowo". Czyli: - wypłata kombinacja z różnych umów tak aby nie przepłacić - obiecana podwyżka po okresie próbnym to chyba w dalekieeeeeej przyszłości - rzucanie słowami motywacyjnymi na literę k przez jednego z szefów do pracowników - brak ostatniej wypłaty po wypowiedzeniu (lol) Takie tam drobiazgi. Taka tam polska firma. Możliwe, że w niektórych gałęziach przemysłu i usług to jest standard, ale w IT to raczej nie.
Jest tak samo o ile nie gorzej, jeszcze atmosfera pracy godna pożałowania, ludzie nie mieli, zamknięci w sobie.
Niestety, "januszowanie" trwa nadal... Zatrudniając się w tej firmie odniosłem inne wrażenie, po 2 latach pracy już wiedziałem, że odbijam się o (usunięte przez administratora)
Haha wierzysz w UFO ????
Dlaczego Pan dyrektor na rozmowie zawiadamia, że bez względu na wynik rekrtuacji(pozytywna, negatywna) dają odpwoiedź w terminie podanym przez niego a w rzeczywistości do nikoog się nie odzywają? Czyli wychodzi na to, że nie warto poświęcać czasu na rekrutacje skoro nawet nie raczą dać nawet negatywnej odpowiedzi.
Rekrutacja na programistę to jedna wielka porażka. Osobę doświadczona pytają z teorii wyszukana na necie i musisz odpowiadać tak jak programista ma odpowiedź w necie (regulki). Etap z programista jeszcze można przetrawić, jednak etap z dyrektorem to jest jakiś cyrk na kółkach. Przesłuchanie jak na komisariacie, smętny wyraz twarzy i zero empatii. Dosłownie nie da się z ta osoba ani rozmawiać ani jej słuchać. Zniechęcają kandydata...
Jako pierwsza praca w trakcie studiów tak, ale potem już nie ma sensu. Zero kontroli, przerzucanie się obowiązkami, braki kadrowe, wszystko łatane na bieżąco, bardzo słabe wynagrodzenie, premie anulowane i umniejszane ze względu na "słabe wyniki spółki" a w oficjalnych wynikach finansowych wielkie zyski. Póki nie ma problemów to miła atmosfera.
Co należy do obowiązków pracowników w Sputnik Software i jak oceniasz tę firmę pod względem możliwości rozwoju? Widzę że masz doświadczenie związane z pracą w tym miejscu, więc na pewno wiesz coś na ten temat.
Do obowiązków pracowników bez względu na stanowisko jakie jest ofertowane należy niemal wszystko co mija się oczywiście z prawdą podczas rekrutacji .Następnie pracownik jest zostawiany „sam sobie „ Albo wsiąkniesz niemal jak cyborg albo aut . Szczerze ? Nie polecam nikomu.Możliwości rozwoju ? Zerowe . Szansa na dłuższą karierę ? Również . Zarząd Firmy do wymiany natychmiast .
Czy można wybrać sobie zmianę na której się chce pracować?
Straszna firma, zatrzymali się w rozwoju w latach 90. Produkty to masakra, nie logiczne nie intuicyjne, pełne błędów. Organizacyjnie porażka, nikt nie zna zakresu swoich obowiązków, brak jakichkolwiek założeń metodologii pracy. Na podwyżkę nie ma szans, a zarobku są zdecydowanie poniżej stawki rynkowej. Nie ma opieki medycznej, strefy chilli, owocowych czwartków, generalnie żadnych dodatków. Nie polecam.
Pan kierownik obsługi klienta Paweł K. podczas rekrutacji reprezentuje żenująco niski poziom. Nie polecam aplikować na specjalistę ds. obsługi klienta.
@Szymon Przecież firma informuje na początku, że będzie się kontaktowała z wybraną osobą.
Czyli warto aplikować?
Nie. Kultura firmy na słabym poziomie. Po rozmowie rekrutacyjnej nawet nie napiszą informacji zwrotnej, że się nie przeszło. Dobra firma tak nie robi :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NEFENI Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy NEFENI Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NEFENI Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NEFENI Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w NEFENI Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
