warto do nich aplikować na Elektromontera? ogłaszają na swojej stronie, że szukają? ta oferta w ogóle to aktualna jest, czy może zapomnieli jej zdjąć ze strony, bo bywa i tak :P pisaliście, że nowym pracownikom dają więcej niż starym, ta kwota 8500 złotych to stawka netto czy brutto? na stanowisku Elektromontera też można tyle zarobić u nich? z tego co widzę to mają szeroki socjal, ile wynoszą u nich wczasy pod gruszą i wspomniane bony towarowe?
Przykro że znikają opinie na temat tej firmy. Szkoda ze Panstwowa Inspekcja Pracy sądzi co innego zwłaszcza za nadgodziny co niby nie były a były. Jak dobrze że juz nie pracuje w tej firmie . Są jeszcze firmy które doceniają prawdziwych fachów i potrafią docenić wiedzę nie zdobytą na szkoleniach których nie miałem w tej firmie a pracowałem tam 5 lat. Prawie Cały serwis (technicy) odszedł do konkurencji dzięki kierownictwu i nowemu prezesostwu.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Tak próbuje zatrzymać pracowników dając ogłoszenia dla nowych pracowników z stawką 5500 do 8500 zł. A pracownikom z długim stażem pracy aneks do umowy 7500 zł stawka brutto.
Każdy aspekt pracy w tej firmie to dramat(wynagrodzenia, narzędzia pracy, atmosfera itd.). Stanowczo odradzam.
A ja stanowczo polecam! Kasa adekwatna do umiejętności, atmosfera dobra, firma stabilna z wypłatami na czas. Praca w Kolbudzie wymaga zaangażowania i chęci nauki, a jak ktoś ma roszczeniowe i olewackie podejście do pracy to sorry, ale nie sprawdzi się w tej firmie na dłużej.
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko młodszy serwisant?
warto do nich aplikować na Elektromontera? ogłaszają na swojej stronie, że szukają? ta oferta w ogóle to aktualna jest, czy może zapomnieli jej zdjąć ze strony, bo bywa i tak :P pisaliście, że nowym pracownikom dają więcej niż starym, ta kwota 8500 złotych to stawka netto czy brutto? na stanowisku Elektromontera też można tyle zarobić u nich? z tego co widzę to mają szeroki socjal, ile wynoszą u nich wczasy pod gruszą i wspomniane bony towarowe?
W tej firmie elektromonter jest tylko na papierze. W rzeczywistości każdy pracownik montażu i serwisu robi wszystko tj. montaż mechaniczny, elektryczny, spawanie, murowanie, kopanie rowów itp. Przez wiele lat była firmą bardzo stabilną z bardzo dobrze zgranym i stałym zespołem wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Niestety, już teraz tylko była. Firma w ciągu ostatnich 2 lat mocno dostała po kręgosłupie za sprawą masowych odejść techników z kilkunastoletnim stażem, w szczególności dotyczyło to serwisu. W chwili obecnej ekipy montażowe to ludzie z perspektywą rychłej emerytury, a niestety młodszemu pokoleniu taki rodzaj pracy raczej nie odpowiada, ciężka fizycznie, często w bardzo trudnych warunkach no i cały czas w delegacjach, stąd też zainteresowanie młodych taką formą zatrudnienia praktycznie żadne. Praca w serwisie też na podobnych warunkach. W kwestii wynagrodzeń też nie jest tak kolorowo jak to oferują, kwoty które oferują brałbym z mocnym przymrużeniem oka. Nie bez powodu rozleciał się cały serwis. System wyliczania wynagrodzeń jest zlepem rożnych systemów pracy, i chyba źle rozumianym latami przez zarząd stąd też nie dziwi fakt, że byli pracownicy zwrócili się do właściwych organów państwowych w swoich nieuregulowanych sprawach. Największy rak ostatnimi latami toczył głównie serwis za sprawą człowieka z chorym przerostem ambicji i samouwielbienia, który nim zarządzał. Ciągłe konflikty z resztą zespołu serwisu sprawiły, że po wielu latach bańka pękła. Technicy serwisu z kilkunastoletnim stażem w tej firmie, koordynatorzy i kierownik, ludzie z wysokimi kwalifikacjami, umiejętnościami i doświadczeniem w branży zaczęli wypowiadać umowy o pracę we wszystkich oddziałach w Polsce. Teraz próbuje się odbudować serwis z ludzi, którzy dopiero wstępują w tą branżę o wątpliwych kwalifikacjach co ma znaczący wpływ na bardzo niski poziom zadowolenia swoich wieloletnich klientów. Firma stara się robić dobry pijar w mediach społecznościowych. Osoba, która się tym zajmuje jest w tej propagandzie lepsza niż wiadomy przywódca kraju zza wschodniej ściany. Ale czy to właściwa droga? Mimo wszystko życzę firmie KOLBUD udanego zbudowania "silnego składu" i powrotu jako poważnego partnera w biznesie.
Drogi Zawiedziony, Twoim wpisem poczuliśmy się wywołani do tablicy, a więc spieszymy ze sprostowaniem. Twoja wypowiedź jest krzywdząca nie tylko dla nas, ale również dla wszystkich pracowników naszej firmy, a przede wszystkim bardzo niesprawiedliwa. Pragniemy zacząć od tego, że od lat jesteśmy firmą z mocną pozycją na rynku. Tworzymy zespół zgranych ludzi i nie bez powodu średni staż pracy naszych pracowników wynosi 10-15, a nawet 30 lat. Dbamy o dobre relacje, a jakiekolwiek zgrzyty, które są zupełnie naturalne w firmach, rozwiązujemy w dobrej wierze. Jesteśmy firmą stabilną, z zasadami, jednak do wielu tematów podchodzimy elastycznie. Zmiany są nieuchronne w każdym przedsiębiorstwie, tym bardziej, kiedy jest się na rynku ponad 30 lat. Z pracownikami, z którymi kończyliśmy współpracę, rozliczaliśmy się sprawiedliwie i za każdym razem rozchodziliśmy w zgodzie. Nie jesteśmy w stanie zatrzymać wszystkich ludzi - bywa, że mijamy się z wzajemnymi oczekiwaniami, to zupełnie naturalne. Krzywdząca jest również opinia o dziale odpowiadającym za nasz „pijar”. Osoby dbająca o dobry wizerunek naszej firmy pokazują rzeczywistość biura, nasze doświadczenie i zgranie ekip. Nie bez powodu pracownicy są z nami od lat. Porównywanie tego do wschodniej propagandy jest dla nas po prostu szokujące, zupełnie niezrozumiałe i bezpodstawne. Pragniemy również zapewnić, że zmiany, które miały miejsce w ostatnich latach w dziale serwisu nie wpłynęły znacząco na naszą stabilną pozycję w branży. Wyciągamy wnioski z tych zmian i jesteśmy przekonani, że osoby, które będą do nas dołączać stworzą jeszcze „silniejszy skład” na dalsze lata. Drogi Zawiedziony, podsumowując nie wyrażamy zgody na Twoje gorzkie żale, które zupełnie nie mają przełożenia na naszą firmową rzeczywistość. Szkodzą nie tylko nam, ale również Tobie. Jesteśmy zwolennikami dobrej komunikacji, więc zamiast hejtować nas anonimowo w sieci, zapraszamy do bezpośredniej rozmowy. Bo czy aby na pewno jesteś byłym pracownikiem naszej firmy? ????
Piszesz, że pracując w tej firmie cały czas jest się w delegacjach. Jak to wygląda? Ile dni w pracy i na ile później się zjeżdża? :-) Poza tym, podaj jeszcze informacje na temat wynagrodzenia. Napisz, jaką kwotę oferują, a jaka później jest w rzeczywistości... Mąż szuka pracy, dlatego tak dopytuję
Przykro że znikają opinie na temat tej firmy. Szkoda ze Panstwowa Inspekcja Pracy sądzi co innego zwłaszcza za nadgodziny co niby nie były a były. Jak dobrze że juz nie pracuje w tej firmie . Są jeszcze firmy które doceniają prawdziwych fachów i potrafią docenić wiedzę nie zdobytą na szkoleniach których nie miałem w tej firmie a pracowałem tam 5 lat. Prawie Cały serwis (technicy) odszedł do konkurencji dzięki kierownictwu i nowemu prezesostwu.
W internecie pojawiła się oferta pracy na stanowisko młodszego serwisanta. Firma wymaga dyspozycyjności z uwagi na pracę w terenie. Co to oznacza? Czytam, że po okresie próbnym są szkolenia zawodowe, możliwość zdobycia nowych uprawnień. Wiecie, ile trwa taki okres próbny?
Najlepiej zapytać firmę bezpośrednio w dziale kadr. Tu tylko wypowiadają się byli pracownicy, najczęściej rozżaleni tym, że zakończyli z różnych względów współpracę z firmą albo firma z nimi. Warto zadzwonić do firmy i dopytać o szczegóły.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Na Śląsku w serwisie sami rezygnują Kierownik bardzo kompetentny niby wykształcony ale dwulicowy niby klepie po ramieniu techników a za plecami dzwoni do Bydgoszczy i mówi co innego . A praca od rana do późnej nocy taki gratis .Klientów nie traktuje poważnie tylko dyrektorów i prezesa Firmy Kolbud. Po trupach do premi.Nie pisane zasady że do Krakowa to nie delegacja i się nie należy !. Oj było by tego brak słów i żenada
Firma nie próbuje jakoś zatrzymać pracowników, którzy rezygnują? Wdrożenie nowych pracowników chyba trwa? No faktycznie słabo to wygląda, ale może chociaż stawka jest na plus?
Tak próbuje zatrzymać pracowników dając ogłoszenia dla nowych pracowników z stawką 5500 do 8500 zł. A pracownikom z długim stażem pracy aneks do umowy 7500 zł stawka brutto.
osobom poszukującym prace powiem żeby się nie zgadzali na "probny dzień serwisanta" bez podpisania jakiejkolwiek umowy
Wiadomo, pewnie jeszcze darmowy ten dzień próbny? :D Czego dowiedziałeś się jeszcze na rekrutacji? Pytali Cię o umiejętności czy tylko rozmawiali luźno?
Nie wiem, kto pisze te komentarze, ale w naszej firmie nie ma czegoś takiego, jak "dzień próbny".
Ale to oni Ci w ogóle jakąś umowę oferowali przed tym czy nawet wzmianki jeszcze o takich formalnościach nie było?
No chcieli mi dać umowę na okres próbny, a ja szukam pracy na stałe, i jeszcze badania wysokościowe najpierw kazali zrobić, a przecież ja do malowania kominów się nie zgłaszałem. Zapytałem na tej rozmowie czy ktoś by rano po mnie przyjeżdzał, to się dowiedziałem że nie mają takiej praktyki! Nie stać mnie narazie na nowy samochód, i jeszcze mam komornika, to też się nie chcieli dogadać. Odradzam tam wizyty, szkoda czasu i kasy na bilet!! Straciłem cały dzień za friko!
Jesteś ukraincem który popracował jeden dzień w Katowickim oddziale? Myślałem że było Ci zapłacono
Wyslalem CV, przyszedlem na rozmowe, umowilismy na "probny dzien", za ktory mi bylo obiecane ze bedzie zaplacono, no a po tamtym "probnym dniu" ze strony firmy zero odzewu.
przyznam sie ze nie kontaktowalem, bo czekalem ze firma ze mna skontaktuje w tej sprawie, ale widze ze dniowka jednego serwisanta dla firmy kosztuje wiecej niz dobry wizerunek
Dzień dobry. Szukam nowej pracy, więc wpadłem na to forum. Mam nadzieję, że znajdę wiarygodne informacje o firmach z okolic Bydgoszcza. Mam prośbę, napiszcie jak się Wam pracuje w firmie Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne? Czy mają tam jakieś ciekawe benefity? Czy w firmie można zamówić tani obiad pracowniczy? Sławek
Opinie tu są podzielone. Jedni piszą, że firma jest stabilna. Inni wręcz przeciwnie. To jak to w końcu jest? Może ktoś się wypowie i poda jakieś szczegóły? Bo w sumie nie wiadomo co myśleć
niepoważna firma
Szukam p.Piotr Drążkowskiego i mam pytanie, czy u was pracuje i proszę o pilny kontakt, mój nr 695 850 388
Czyli mimo wirusa to stabilna firma?
Czy to jest dobre miejsce by nauczyć się czegoś, zdobyć kontakty i przejść do konkurencji?
Jak dużo osób pracuje w Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne?
Jaki dress code obowiązuje w Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne?
Jakie są mocne strony pracodawcy Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne?
Mocne strony Kolbudu: stabilna firma, bezpieczna, kopalnia wiedzy, przyjazna atmosfera, wypłaty na czas
@Antek rozumiem, że Ty jesteś aktualnym pracownikiem Kolbud Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne. Czy w związku z tym, mógłbyś napisać jakie są aktualnie w firmie warunki zatrudnienia i realia pracy serwisanta? Można liczyć na premie lub bonusy pozapłacowe do wynagrodzenia? Nie mniej jednak, bardzo Cię proszę o nieobrażanie innych użytkowników. Dyskutujmy merytorycznie.
Jaka tu merytoryka wszyscy na tej stronie co chwalą to biuro a fizyczni i tak wiedza jak jest …..kto tam płaci nadgodziny ? hahahahaha przestańcie a jeszcze zaraz ktoś powie jakie nadgodziny ,mamy listy podpisane do 16 proszę nie gadać głupot .pzdr dla Robercika z sosn.
Wyzysk Serwisantów,praca od 7 rano do 21 a nie płacą za nadgodziny,a tylko za 8 godzin dziennie,nie płacą za dyżury ,za pracę w soboty też nie taki gratis dla firmy,brak przerw przysługujących dla pracownika w godzinach pracy ,nie zaopatrzone w części auta serwisowe,brak podstawowych elektronarzędzi typu wkrętarka.Nie dają służbowych telefonów i nawigacji gps do auta oraz zestawów głośnomówiących,Dzwonią do ciebie na twój prywatny telefon po 15 i w czasie jazdy i wymagają żaby odbierać..Nie dają ubrań i butów na rozpoczęcie pracy,również nie prowadzą wymaganych wszystkich szkoleń.Ogolnie lipa i przekręt na wypłatę za jazdę samochodem jako kierowca 14 godz i pracę jako serwisant naprawiający płacą 2000zł do ręki śmiechu warte.Szczerze odradzam tą firmę.
Pisze piekarz który nie ma pojęcia na temat pracy serwisanta, i pracy w tej firmie. Albo firemka krzak ktora chce dorównać firmie Kolbud. Z firmy Kolbud nik normalny sie nie zwalnia zarobki sa dobre, wszystko na papierze A nie jak np.pseldo firma z Szwederowa większość pod stołem zatrudniając na 1/3 etatu. Jak pracowałeś w tej firmie i już nie pracujesz,to są tylko trzy opcje. 1. Nic nie umiales i Cię zwolnili! 2.Miałeś wypadek samochodem firmowym z twojej winy. 3. Po prostu jesteś głupi.
NIE POLECAM!!! Szkoda czasu.Wyzysk praca ponad siły czasem i ponad 15 h ciągiem łącznie z dojazdami.Nie rozliczają się z nadgodzin nie płacą i nie oddają godzin. Wysyłają pojedynczo na zlecenia mimo to ze często jest to niezgodne z BHP. totalny chaos
Chora firma a raczej kierownictwo
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne?
Zobacz opinie na temat firmy Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne?
Kandydaci do pracy w Kolbud Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
