Firma istnieje 30 lat to poczciwy wiek dla firmy więc chyba nie jest tak źle jak co niektórzy piszą, dużo ludzi pracuje tu nawet kilkanaście lat a nawet od momentu powstania firmy więc to chyba coś znaczy. Zatrudniają bez względu na wiek, nawet emerytów. Jak pracujesz i zajmujesz się pracą a nie plotkowaniem i kombinowaniem jak zrobić żeby się nie narobić to polecam. Pracowałem w Iskrze wiele lat jako elektryk. Zazwyczaj pisze się o tym co w firmie jest źle a nikomu nie chce się pisać jak jest dobrze...a jak wiadomo wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Pozdrawiam załogę...zawsze z sentymentem wspominam firmowe wigilie
Pracując wiele lat w tej firmie jako elektryk, to na jakie wynagrodzenie mogłeś liczyć? :) Proszę o informację, bo sam zaaplikowałbym na to stanowisko. I jakie jeszcze plusy w tym miejscu można dostrzec? :D
Czy pracodawca P.P.H.U Tel-Poż-System „ISKRA” Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Tak motywuje bardzo skutecznie. Grożeniem ze na twoje miejsce jest kolejka i nych chętnych. Rekrutacja do Iskry jest stała co świadczy o pracodawcy i skali rotacji pracowników w tej firmie
A orientujesz się może co jest przyczyną takiej rotacji? Czy to właśnie taka postawa? Czy faktycznie płacą najniższą jak sugerują inne wpisy z początku tego roku? Może dali coś więcej, jakaś podwyżka?
Stanowczo odradzam. Zarówno Pan Rakowej, jak i Piłat nie szanują pracowników. Wieczny (usunięte przez administratora). Do tego spora klika osób w rodziny i innych "podopiecznych" bez wykształcenia i kompetencji, którzy mają specjalne prawa, inny donosiciele (pewnie z charakteru) i reszta INŻ. po uprawie marchewek na stanowisku dyrektorskim po rolniczej (nepotyzm)....i tak zrobią z Ciebie głupka. Nie rozumiem, czemu ta firma jeszcze istnieje....
Z tego co piszesz zrozumiałem że prócz ciebie wszyscy co tam pracują są po rodzinie. To żeby się dostać trzeba mieć znajomości czy chodzi o to że tylko w takim wypadku jest awans. Weź wyjaśnij.
Na Jakie zarobki można liczyć w tej firmie czy 5000netto na rękę jest osiągalne chyba nie są to dzisiaj jakieś ogromne pieniądze?
5000 brutto moze nie być osiągalne. Minimalna krajowa to standard i reszta pod stołem o ile wogole będzie...to już zależy od widzimisię "szefa".
Nie licz na coś więcej. Jedyne na co możesz liczyć to wiecej roboty za te same pieniądze.
Serio minimalna krajowa dla wszystkich? Specjaliści też tyle zarabiają? Chociaż można dorobić w nadgodzinach? Żeby dodatkowe pieniądze wpłynęły normalnie na konto?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Czy taki serwisant systemów przeciwpożarowych ma 5000 na rękę netto oczywiście a nie brutto?
Ogłoszenie na brak do Ryszard Rakower Iskra Tel-Poż-System Zakład Handlowo Usługowy pojawiało się w Praca.gov.pl, polecacie aplikować?
To co się dzieje, że odradzasz? Jakiś konkretny powód, czy po prostu źle ci się kojarzy firma czy co? Teraz takie czasy, że ja nie chce kręcić nosem bez powodu na przykład, jeśli pracodawca dobrze płaci i daje umowę, to już coś. A jak jest pod tym względem tu?
Szacunek do pracownika nie istnieje. Wiem z doświadczenia a raczej bardziej by tu pasowało określenie nauczka. Upomnisz sie o wypłatę nadgodzin czy podwyżkę to zostanie Tobie pokazane miejsce w szeregu. Jesli chodzi o iskrę to poprostu gra nie warta świeczki...
No jeśli o podwyżkę chodzi to nikt ich raczej nie zmusi, żeby ją dali ale co z tymi nadgodzinami? Bo one to już raczej prawnie z umowy wynikają, więc jak ich problem ostatecznie w firmie jest rozwiązywany?
Ale chyba muszą podać ten powód jak już go znajdą no nie? Pytanie tylko czy te powody słuszne czy niesłuszne?
Jakie są zarobki na stanowisku Pracownik do produkcji stolarki aluminiowej / Ślusarz ? Długi czas widnieje oferta pracy.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Ryszard Rakower Iskra Tel-Poż-System Zakład Handlowo Usługowy odbywa się w siedzibie firmy?
Czy rotacja pracowników w Ryszard Rakower Iskra Tel-Poż-System Zakład Handlowo Usługowy na Inżynier Budowy jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 15 września na Praca.gov.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Pracownicy są zawalani robota za którą nie płaci (nadgodziny). Suma sumarum ostateczny efekt tego to ciągła rotacja. Jak się szanuje pracowników yo zostają na lata (trzeba sie pogodzić z takim a nie innym zarządzaniem w tej firmie)
Nadgodziny są za free? Można chociaż odebrać za nie wolne w dogodnym terminie, bo taka dodatkowa robota bez żadnych bonusów to według mnie tylko demotywuje. A jak z wypłatą? Słaba czy będę mógł dobrze zarobić?
Tak za free. Powodzenia jak sie upomnisz o swoje to zostaniesz sprowadzony do parteru. A co do kasy to warto próbować narzucic swoje oczekiwania ale wiedz ze jak je zaakceptują to będziesz jeszcze bardziej traktowany jak (usunięte przez administratora)
i w ten oto sposób po przeczytaniu opinii rezygnuje z wysłania cv do formy iskra
No tak, najważniejsze w pracy to pakiety benefitów, a robić to jakoś nie ma komu ;-) Pozdrawiam
Witam czy można cis nieco dowiedzieć się i stanowisku porter często firma potrzebuje ,jak wygląda praca na tym stanowisku? Jakie zarobki z góry dziękuję pozdrawiam Lechu
Jak jest z pakietem medycznym w Ryszard Rakower Iskra Tel-Poż-System Zakład Handlowo Usługowy? Można dołączyć rodzinę?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Ryszard Rakower Iskra Tel-Poż-System Zakład Handlowo Usługowy?
Dzięki za odpowiedź! Korzystając z okazji podpytam Cię o jeszcze kilka kwestii związanych z pracą w Iskra Tel-Poż-System. Czy pracodawca oferuje Wam jakieś specjalne benefity? Mam tu na myśli chociażby dopłaty do wczasów, bony na święta, itp.
O wczasach zapomnij. Daje tylko kopertę w grudniu. A najlepiej żebyś pracowała też na urlopie
KotletAlboPitbul> wypociny serwisanta, który nawet nie ma śrubokręta przy sobie
Szkoda gadać. Czytając opinie wcześniejsze to niewiele się zmieniło. Zależy od formy zatrudnienia to stawka godzinowa na umowie a ewentualna reszta za nadgodziny w kopercie do odbioru w kasie. I tak za nadgodziny wypłacane według przelicznika nikomu nie znanego. Zeszycik z oficjalnymi godzinami jest caly czas aktualny i broń boże jak ktos wpisze rzeczywiście przepracowane godziny, tylko 8 h i to trzeba podpisać. Najlepiej jakby się robiło jako wolontariusz. Dyżury weekendowe bez dodatkowej kasy za gotowość a co dopiero za wyjazd w trakcie dyżuru... Są osoby którym mozna zaufać ale nie ma ich za dużo. Ściany mają uszy.
Ktoś miał problem z ta umowa o zakazie konkurencji?
Niestety pracowałem tam przez 3 miesiące. Na początku umowa zlecenie. Do umowy o prace dołączone dwa załączniki mianowicie umowa o zakazie konkurencji w zakresie BHP i PPOZ przez rok po zwolnieniu albo zapłacisz prezesowi kare ( 100 000 zł), i o zwrocie podwyższonej składki OC za auta. Nie polecam.
Gorzkie żale osoby, która zawsze będzie niezadowolona z pracy. Pracuję w tej firmie ponad 10 lat i nigdy nie zdarzyło się, żeby jakikolwiek pracownik był obciążony kosztami podwyższonej składki OC za samochód służbowy nawet w przypadku gdy spowodował wypadek z własnej winy!!! A co do zakazu konkurencji to są to umowy stosowane obecnie przez wszystkie firmy, więc nie wiem co tak szokuje pana "bezimiennego". Dodam jeszcze, ze jeżeli ktoś ma jakieś uwagi do podpisywanych umów to może zawsze je zgłosić a nie szkalować na forum internetowym ale wiadomo internet przyjmie wszystko i ulży takim "bezimiennym".
Nie bedziesz obciazony kosztami powyzszonej skladki OC tylko po prostu albo sam naprawisz samochod lub bedziesz obciazony kosztami naprawy x2 przy wyplacie...
Szybko i przede wszystkim profesjonalnie ! Lubię atmosferę w Iskra Sp. z o.o. Tel-Poż-System P.P.H.U. za: Łatwy kontakt z wykwalifikowanymi pracownikami tej firmy
Czytając wcześniejsze opinie, mogę tylko potwierdzić ich prawdziwość. Umowy zlecenie podpisywane wstecz po przepracowanym miesiącu przy wypłacie. Fikcyjne ilości przepracowanych godzin na papierze (DO PODPISU!), a w kopercie pieniądz za x2 godzin. Na zleceniu wysokość godzinówki wg widzimisię, a na umowie o pracę tylko podstawa na konto, nadgodziny po niewiadomej (nawet niższej niż podstawa) stawce jako osobny przelew premiowy. Wydawanie każdego, nawet drobnego sprzętu/odzieży za pokwitowaniem. Umowa na kierowanie pojazdami, z odpowiedzialnością o pokrycie strat zniżki OC, a duża część samochodów to trupy. Zatrudnienie na stanowisko produkcyjno-montażowe, skutkuje wysyłaniem też do prac budowlanych. Nie polecam.
Pracowałem tam niestety.Do tej firmy najlepiej isc bez prawa jazdy ,bo jak masz prawo jazdy to przy podpisaniu umowy nie wazne czy zlecenie czy tez o prace to odrazu musisz podpisac druga odnosnie "prowadzenia pojazdow słuzbowych" np jezeli spowodujesz wypadek autem słuzbowym to musisz oddac pracodawcy jego stracona znizke oc.Dodam jeszcze ze sluzbowe auta były w załosnym stanie zwłaszcza zima prezesi mieli w (usunięte przez administratora) ich stan,dla nich było jeszcze lepiej bo jak rozbijesz stare to za twoje naprawia.I wypłata ubezpieczony od najnizszej krajowej a druga dostawałes "pod stołem" to był dobry straszak na pracownikow,bo zawsze byli straszeni ze prezes wezmie z wypłaty.Nie polecam
Pracuję w tej firmie ponad 10 lat i pierwszy raz słyszę o tych "rewelacjach"! Jak się nie chce komuś pracować i nie dba o powierzone mu mienie (przypadek "oddania straconej zniżki OC" nie miał miejsca nigdy!!!) to wszędzie będzie niezadowolony i nigdzie nie zagrzeje dłużej miejsca.
Albo synalek prezesa odpowiadal jako gosc2 albo ksiegowosc i kadry. Kazdy wie jak sie pracuje w iskrze oczywiscie kto pracowal i nie nalezal do rodzinnego kklanu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w P.P.H.U Tel-Poż-System „ISKRA” Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy P.P.H.U Tel-Poż-System „ISKRA” Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w P.P.H.U Tel-Poż-System „ISKRA” Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
