Opinie o Cofresco Poland Sp. z o.o. Manufacturing Sp.k.
To co się dzieje to jakaś porażka czy w tej firmie w ogóle pyta się pracownika o opinię czy zdanie? Nie polecam może i praca w miarę na hali czy w magazynie, ale ten zakład jest zarządzany nieudolnie.
Napiszesz coś więcej o pracy na hali lub w magazynie? Chłopak chciałby aplikować właśnie na magazyn. Orientujesz się, jaka jest rotacja pracowników? Jak często przyjmują?
Szczerze odradzam zatrudnianie się w tej firmie. Nie warto tracić zdrowia i to jeszcze za tak małe pieniądze. Pracowałam tam 5 lat. Żałuję że tak długo. Powinnam zwolnić się po roku . Okropna atmosfera i uklady. Nie ma się nawet do kogo zwrócić o pomoc. (usunięte przez administratora) zachowuje się bardzo nie w porządku. Nie dajcie się oszukać . Niemiecka strona nie interesuje się tym co tu się dzieje. Ludziom na poziomie i z kwalifikacjami jest najciężej. Nawet się tam nie wybierajcie jeśli nie macie układów.
zakład natychmiast wymaga inspekcji sanepid , (usunięte przez administratora) w postaci ludzi i podejścia kadry zarządzającej do jednostki ludzkiej ( szeregowego pracownika) Nie ma opcji zrozumieć decyzji podejmowanych na "górze"
Co się dzieje w tym zakładzie przechodzi ludzkie pojęcie, ma na to wpływ niewłaściwa osoba na bardzo ważnym stanowisku. Zakład w którym nie słucha się ludzi tylko podejmuje się decyzję za ich plecami, szarzy pracownicy nie są pytani o zdanie w sprawach które ich dotyczą. Kiedyś były robione a'la referenda teraz lepiej narzucić, że tak ma być i koniec.
Jest osobą która piastuje bardzo ważne stanowisko, ale zajmuje się wszystkim innym tylko nie tum czym ma. Zwolnienia doświadczonych ludzi w tym zakładzie to już od ponad roku normalne. Nie docenia się starego doświadczonego pracownika, ta firma nie idzie ku lepszemu dzięki temu, wręcz przeciwnie.
To prawda nikt w tym zakładzie nie słucha szarych pracowników, najlepiej im narzucić wszystko
Nie, tu nie chodzi o logistykę bynajmniej tak przypuszczam. Tylko narzuconych z góry nowych liderów hali 15 . Niektórzy z nich są postrzegani bardzo negatywnie przez większość pracowników hali 15 za wcześniejsze zachorowania na poprzednich swoich stanowiskach w zakładzie. No i emocje budzi sposób ich obsadzenia na tych stanowiskach. Zrobiono to po cichu, za plecami pracowników hali 15. To zepsuło atmosferę pracy na tej hali i czuć to podczas pracy niestety.
Są negatywnie postrzegani za wcześniejsze zachorowania??? Chyba chodziło Ci o wcześniejsze ich zachowania?? Moja rada pisz uważniej a najlepiej radzę iść do kierownika produkcji a nie pisać na GoWork.
A co sądzicie o poprzednich liderach? Może nie nadawali się na to stanowisko skoro zostali wymienieni? A jeżeli spełniali swoją rolę to zamiast pisać tu, zawsze można udać się do tych którzy tym zarządzają.
Nie polecam firmy. Ja tam pracowałem i dobrze ze już mam nową pracę. Nagle zwalniają dużo ludzi i ja rozumiem że sytuacja jest cieżka i dyrektor robi co może żeby było dobrze ale szkoda tych ludzi co chcieli pracować. Moze ktoś by się zainteresował biurami? Bo tylko na produkcji zwalniają a niekturzy biurowi to sciemiaja ja sam widziałem jak chodziłem po narzędzia to jedna pani caly czas z telefonem i leżała na fotelu nawet jak weszłem do tego biura to z telefonem i to zawsze jak przyszem po narzędzia to tak było a drzwi otwarte to widać. I tak zwalniają z produkcji a biurowi mają czas na wszystko. Może nie wszyscy ale tam widziałem jak to jest
Może na produkcji było za dużo pracowników a w biurze jest w sam raz i dlatego nie ma redukcji. Ile osób naraz zwolnili z produkcji? Jak dużo to ludzie dostali jakieś odprawy? Ty miałeś jakiś okres wypowiedzenia?
Hahahaha chyba wiem o kogo chodzi. Jak tłumaczyła na serwisie to tylko z niemcami o wojnie gadała i aż powietrza brakło jak coś gadała o Stanach. Dobrze że przyszedl (usunięte przez administratora) to nam wszystko wytłumaczył bo on ma wiedze techniczna. My z produkcji też znamy trochę niemiecki i angielski. Nie jesteśmy tacy głupi.
Dzień doberek!!! Mam piękna nowinę ... Młodzi pracownicy 1 -3 lat będą mieć większe stawki jak pracownicy 5- 15 lat bo nowych umowach dostali 3 ponad złote podwyżki . Nie ważne że pracujemy 10 lat lub więcej zakład i tak ma to w (usunięte przez administratora) Panie dyr kolejny piknik i impreza nie zamydli nam oczu ludziska obiecują złote góry a jak zwykle nic z tego . Moi koledzy od folii mają aktualnie większą stawkę mimo roku pracy więc nie będę pracował a tylko chodził bo nie warto a kierownik lepiej go o nic nie pytać (usunięte przez administratora) inflacja taka że powinni każdemu dać min 17 % podwyżki
Dokładnie. Pracownicy wieloletni z umowami na czas nieokreślony są w dużo gorszej sytuacji niż pracownicy pracujący krócej i z czasowymi umowami. Ale to efekt drabinki podobno.
efekt drabinki? a nie powinni go w takim razie naprostować jeśli negatywny w skutkach miałby być? zastanawiam się czy ktoś z góry już to komentował może?
Wg mnie powinna być minimalna podstawowa stawka i do tego premie i dodatki a nie jak teraz, dla mnie to (usunięte przez administratora) bo jak ktoś ma niską stawkę i pójdzie na l4 to i tak mu będą musieli dołożyć do tego co ma pracownik z niską stawką i premią doliczoną do wypłaty
Może zamiast wylewać żale i mówić "jak mi źle" czas znaleźć lepiej płatną pracę? Powodzenia ;)
no tak a firma pewnie woli ten wcześniejszy wariant, więc nie ma co gdybać? kiedy tu ostatnio robili jakieś większe przekształcenia w systemie wynagradzania? czy to co opisujesz to od zawsze tak jest?
Polecam. Miło mi się tutaj pracuje
Jak są wasze wrażenia po imprezie ? Według mnie bardzo fajnie było :)
Praca na produkcji jak praca na produkcji. Za to przynajmniej w miłym towarzystwie. Szczerze polecam .
Szkoda słów co to za firma. Żenada.
Jako była pracownica całkowicie się z tobą nie zgadzam. Nie miałam zastrzeżeniem do niczego.
Bardzo miło mi się tutaj pracowało. Niestety tak, jak wszędzie nastają ciężkie czasy to trzeba zwolnić pracowników, jednakże polecam te firmę.
Firma Cofresco Poland Sp. z o.o. Manufacturing Sp.k. chce zatrudnić kogoś na stanowisko Operator Maszyn. Czy ktoś miał okazję tam pracować i może powiedzieć o swoich doświadczeniach?
Trochę ponad rok temu w tej firmie pracowało się całkiem dobrze, pracy było dużo, wypłaty całkiem dobre, możliwość robienia nadgodzin i w miarę dobra atmosfera jak na standardy pracy na produkcji, na chwilę obecną: redukcje pracowników poprzez nieprzedłużenie umów o pracę bądź zwolnienia, przejście z systemem 4 brygadowego na 3 zmiany, brak możliwości nadgodzin, coraz większe wymagania ze strony kierownictwa, zatrzymywanie maszyn z powodu braku zapotrzebowania na produkty, to wszystko przekłada się na coraz gorszą atmosfera co w połączeniu z słabymi zarobkami daje prostą odpowiedź czy warto się tu zatrudniać.
Czyli nie ma żadnej zasady, kto idzie do zwolnienia? Może z jakichś konkretnych stanowisk zwalniają? I w ogóle to od dawna zaczęli zwalniać długoletnich pracowników? Bo jak tak czytam, to myślałam, że problem jest tylko z nowymi, z nieprzedłużaniem umowy itp.
Tak. Zwalniają z wypowiedzeniami i nie przedłużają kończących się umów. Oczywiście nie wszystkim...
już parę miesięcy temu widziałam taką wzmiankę o tym czyli jak to działa, celowo sami sobie rotację robią? oni dobierają kogoś jeszcze czy jest stała redukcja? ile osób pracowało na początku roku a ile jest teraz?
Brak w ogóle jakiegoś sensu zarządzania firmą przez dyrektora kierownika i (usunięte przez administratora) zmianowych. Najlepiej w tym zakładzie mają pracownicy którzy chodzą na chorobowe itd a ci co chodzą to muszę pracować do końca .Pracownik odkłada urlop aby na koniec roku mieć a ci co nie mają to już 2 tydzień postojowego . Brawo dla dyrektora na tak beznadziejne postanowienie jeszcze jakby dodatkową premie dał ale nie po co . Na spotkaniu mówił u upominku od melitty Serio ? Cukiereczki za 18 zł to jest uszanowanie pracownika ? Pracownik beznadziejny który wiecznie na wolnym będzie miał zawsze w tym zakładzie lepiej
Dokładnie. Ludzie bez urlopów, ludzie z maszyn pracujących szli na postojowe, młodzi chłopcy operatorzy szli na postojowe a kobietki starsze wiekiem, bez maszyn pracowały za innych co sobie załatwili postojowe. Brak słów
Czy coś wiadomo o imprezie karnawałowej ? Pandemii już nie ma to chyba powinna się odbyć ...
W porządnych firmach aby np być brygadzista ( zmianowym to trzeba mieć wiedzę z zakresu zarządzania ludźmi. Najczesciej chcą aby takie osoby poszły na studia i firma wtedy dofinansowuje te studia) A tutaj jak i w wielu innych firmach bryflgadzisci to osoby które mają duży staż pracy i jakieś tam plecy. To nie jest droga do sukcesu takie firmy nie odnoszą sukcesu, prędzej czy później upadają. Jeśli by to były ludzie po studiach to pracownicy by zanimi szli. Tak samo jest z innymi stanowiskami. Powinna obowiązywać zasada chcesz awansować idź na studia...
No niby prawda ale czy na pewno zawsze? Zna się przypadki osób po studiach, które wyrobiły papier a wiedzy i wykorzystania jej w praktyce za grosz. Więc to chyba nie reguła?
To chętnie się dowiem "gdzie Pan/Pani wcześniej pracował/a że ma taką wiedzę ... Tytuły przed nazwiskiem nie pracują ! A jeśli chcesz wiedzieć pracowałem w dużo większej firmie i nie do końca jest to prawda o czym piszesz ale nie będę o tym się rozwadniał ...
Też pracowałem w większej i tam były takie praktyki stosowane. Jaki autorytet ma brygadzista który powiedzmy skończył szkołę zawodową. Pracownicy którzy np mają średnie wykształcenie i powiedzmy mature mogą czuć się niekomfortowo w takiej sytuacji. Nie mówiąc o takich którzy ukończyli studia i pracują na produkcji. Czulbys się dobrze w takie sytuacji kiedy np brygadzista z nizszym wykształceniem od Ciebie wydaje ci polecenia? Dlatego dobrze by było gdyby takie osoby na kierowniczych stanowiskach którzy zarządzają grupka ludzi jednak byli jakimś autorytetem dla tych pracowników. Wiadomo ze znajomość maszyn, doświadczenie też jest istotne. Nawet kursy doszkolajace były by pomocne
Naprawdę to dla was taki problem? Tak jak mówisz, chyba najważniejsze jest doświadczenie? A jeśli ktoś ma wykształcenie wyższe to czemu nie próbuje swoich sił gdzieś indziej?
Szkoda gadać co teraz się dzieje
Totalna porażka, to jak się traktuje wieloletnich pracowników. .(usunięte przez administratora)..
Czy nie wydaje wam się że osoby którym nie są przedłużane umowy albo dostają wypowiedzenia nie są równo traktowane? Wiem że są osoby które mają rodzinę w administracji oraz zarządzaniu i dzięki temu cały czas pracują mimo zwolnień L-4 i kombinowania, czemu rada pracowników nic z tym nie zrobi a nowy kierownik akceptuje?
W pracy jak się coś powie to jest się tym najgorszym bo „ręka rękę myje"wielokrotnie w skrzynki do rady były wkładane wiadomości z nieprawidłowościami a i tak nie są dostarczane. Na forum niby nikt nie czyta, niby nikt nie bierze na poważnie a w gronie osób decyzyjnych są analizowane.
Dobrze , że ktoś poruszył ten temat ! Panie mające stałą umowę przez Cofresco chodzą na L4 jak im się podoba.
Czemu nikt nie napisze o masowych zwolnieniach? W maju 15 osób w czerwcu 30 osób w lipcu też, teraz też mają zwalniać znowu, nie ma zleceń, kierownik nic sobie z tego nie robi, zwalniają dziewczyny co po 3 lata pracowały o co tu chodzi?? Czy nie można zrobić zebrania i powiedzieć pracownikom jaka jest sytuacja...
30 sierpnia o 13tej jest spotkanie, kto się odezwie?? czy znowu ciotki pociotki będą tylko i okej okej, a kto ma rację to sobie nie przyjdzie bo już wie że go nie ruszą.
Bo takie osoby potrafią tylko klepać między sobą,a jak przyjdzie co do czego,to siedzą jak mysz pod miotłą
Pracowałam tam ponad 6 lat i mając umowę na stałe zwolniłam się. Nie żałuję, dziś jestem własnym szefem ????. Szczerze nie polecam tej firmy, bardzo zła atmosfera wśród ludzi. Nie poniżając nikogo- "tam na wieczne lata" zostają tylko takie osoby, które nie poradzą sobie gdzie indziej i tak tkwią w tych (usunięte przez administratora) układach układzikach (usunięte przez administratora). Niestety taka prawda, więc kto chce niech mnie za to shejtuje.???? Ludziom, którzy mają większe ambicje w życiu szczerze odradzam. Omijajcie ten zakład z daleka.
Zakładam, ze masz dużą abicje. Tak masz racje... pod warunkiem, że abicja = hejt+obrażanie+wywyższanie to jesteśmy kopletnie bez abicji bo nie oczerniamy swojej firmy i współpracowników. Obraziłaś prawie 1000 pracownków jednej firmy. Wole być bez ambicji niż hejterem. Życzę samych sukcesów na nowej drodze życia bycia własnym szefem w Nowym Ładzie?????? :)
Zgadzam się z tobą. Też się zwolniłam z tej(usunięte przez administratora) firmy . (usunięte przez administratora) Nie polecam nikomu. Szkoda zdrowia i czasu. Wzmianki o dobrej atmosferze w ofertach pracy cofresco to chyba żart!
Zgadzam się z tobą. Nie polecam nikomu bycia hejterem, Szkoda zdrowia i czasu. A wzmianki o obrażaniu pracowników cofresco to niestety codzienność.
Cieszę się, że tobie też się udało z tej firmy uciec. Umowa na stałe w takim miejscu to nic dobrego. Ja też się zwolniłam i pracuję zdalnie za fajną kasę. Ofert mam wciąż mnóstwo, więc nie martwię się o brak zajęcia, tym bardziej że wciąż się rozwijam. W cofresco niestety to inni uczyli się ode mnie i jeszcze mnie za to nie mogli znieść . Hahaha taki tam jest klimat. Dlatego nie polecam ludziom kompetentnym. (usunięte przez administratora). Ale mierni odnajdą się tam doskonale.
Nie rozumiem tej wściekłości. Wyrażanie opinii to nie hejt. Wywyższania tu nie widzę. Każdy robi co chce lub co musi, nie ma się co frustrować.
Zwolniłam się z tej (usunięte przez administratora) firmy i całe szczęście, że to zrobiłam Już nikt nie kradnie moich pomysłów i nie podpisuje się pod moją pracą. Nie potrzebuję żenujących dyskusji czy dać mi 300 zł podwyżki po 5 latach pracy. Podwyżkę dostałam bez proszenia, choć na pensję nie narzekam a w firmie pracuje dopiero kilka miesiecy. I powiem szczerze, że pracuję z fajnymi inteligentnymi ludźmi a w cofresco byłam dręczona przez ludzi, którzy mi do pięt nie dorośli. To też duża różnica. A najlepsze, że macki tej kliki nie sięgają tak daleko. Mogę teraz życzyć tym co mnie nękali, żeby się gotowali we własnym sosie. Ja się wreszcie mogę cieszyć życiem. Papa..
Nie jesteś jedyna.. masa fajnych wartościowych ludzi odeszła z tego (usunięte przez administratora)...
Odradzam tę firmę. Strata czasu. Jeśli masz trochę oleju w głowie znajdziesz dużo lepszą pracę za dużo lepsze pieniądze.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cofresco Poland Sp. z o.o. Manufacturing Sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Cofresco Poland Sp. z o.o. Manufacturing Sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 86.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cofresco Poland Sp. z o.o. Manufacturing Sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 73, z czego 13 to opinie pozytywne, 34 to opinie negatywne, a 26 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
