Praca zdalna fajna sprawa
Praca zdalna fajna sprawa
Zgadza się. Praca zdalna fajna sprawa
Jaka umowa obowiązuje w BPO management podczas okresu próbnego?
Rekruter spóźnił się 20 minut na spotkanie no ale trudno, zdarza się. Odbyliśmy bardzo sympatyczną rozmowę przy której zadawał mi pytania o przyszłość, później wyjaśnił system premiowania (jak sie okazało był trochę złudny). Na koniec luźno jeszcze porozmawialiśmy o naszym wspólnym zainteresowaniu
Przyszłość co planuje Dlaczego kierunek który nie jest związany ze sprzedażą Co Pan słyszał o call center Niech Pan mi sprzeda telefon Odpowiedzi na teksty klienta w stylu "No ale nwm, nie umiem teraz podjąć decyzji"
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
polecam bardzo ! dzięki BPO
BPO jedno z najdziwniejszych miejsc w jakim pracowalem.Pracowałem jako konsultant na projekcie dla firmy energetycznej. Zacznijmy od tego ze na umowie zleceniu sa kary finansowe co już daję do myślenia, szkolenie płatne ale po 300h. Samo szkolenie mało przydatne wszystkie rzeczy sie na bieżaco się zmieniaja. Elastyczny Grafik to fałsz, Chcesz zarobić? Nie ma na to szans, jesteś wysyłany co chwile do domu. Liderzy? Wiekszość chamska i opryskliwa, brak szacunku do Ciebie przez część liderów to standard. Premia bardzo ciężka do wyrobienia co chwile coś nowego musisz zrobić z klientem przez co nie ma szans na to aby wyrobić 1 z wskażników premii jakim jest czas rozmowy z klientem. Klienci zazwyczaj mocno rozczeniowi firma energetyczna dla ktorej obsługujesz klientów nie ogarnia co sie dzieje, duzo spraw po terminie. Często dostajesz zrype od klientów za to że inny konsultat wprowadził w błąd. Dział HR wymyśla co chwile nowe rzeczy osobiście dla Mnie mocno dziecinne. Stawka to minimalna krajowa. Przerwy max 10 minut, nie moze byc duzo osob na przerwie bo Cie liderzy wylogują. Przychodzisz do pracy chory? Nie licz ze Cie pracodawca wypuści, na linie i do klientow. Reasumujac dziwnie i źle tutaj.
@konsultant czyli wychodzi na to ze grafik nie był stały?
Pracowałem na 4 piętrze, na projekcie enegretycznym. Grafik teoretycznie był elastyczny, ale co tydzień liderki krzyczały, że mamy podejść go zmienić, bo one nie mają ludzi. Jeśli chodzi o ludzi, zależy co ktoś wymaga. Dla mnie ekipa spoko, można było porozmawiać. Liderki różnie. Jedna sztucznie miła, która za bardzo nie ogarnia tego co robimy, zdarzyło się że to co mi powiedziała było źle. Druga trochę opryskliwa ale w mojej opinii lepiej się z nią dogadywało. na szkoleniu zapewniano że w razie słabego wyniku bedą dodatkowe szkolenia, niestety żadna z liderek ani razu takigo nie zrobiła, więc tutaj każdy musi się martwić o siebie.
Super ekipa, luzny projekt, troche stresujacy, grafik pol elastyczny. Polaczenie z nauka polecam.
Hej, kiedy można spodziewać się szkolenia na infolinie? Co sądzicie o tej pracy?
Wywalają do domu, nie zarobisz tyle ile chcesz. Kierowniczka to jakiś dramat, chamska i opryskliwa w stosunku do swoich pracowników. Ruchu nie ma a kierowniczka każe wyrzucać ludzi do domu i nie ma nic w zamian aby posiedzieć i zarobić. Na rozmowie rekrutacyjnej jest już nieciekawie, pani w loczkach już na starcie zachowuje bardzo nieprzyjemnie, wymusza od razu odpowiedź, czy chcesz pracować Xdddd
Jest fajnie z tymi ludźmi . Zarobki i grafik mega mi odpowiadają . Niedługo półtorej roku mi minie w tej firmie. Widać ze powoli poprawia się tu. niedocoaglosci sa
Jakie narzędzia pracy zapewnia BPO management? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Nie będę się rozpisywać napisze krotko co myśle. Byłam na II pietrze dłuższy czas i niekompetencja osób „opercyjnych” to jest jakaś tragedia. mam na myśli jedna osobę która niszczy atmosferę. Fałszywość i obgadywanie za plecami własnych pracowników jest straszne. Brak wdzięczności za rzetelna prace. Jak osoba która jest odpowiedzialna za drugie piętro może nie mieć żadnego pojęcia o tym za co odpowiada. Słyszałam ze osoby które wyrabiały wynik zostały odesłane na góre na infolinie. Zmiana „kierownika” na II pietrze jest obowiązkowa. Dobrze ze już tam nie pracuje, na prawde...
Zarobki i grafik ???????? polecam bpom
Kobieta prowadząca rekrutacje była niemiła, znudzona i jeszcze mówiła rzeczy, które okazały się kłamstwem. Strata czasu.
Dzień dobry, bardzo dziękujemy za swoją opinie. Interesuje nas natomiast o jakie(usunięte przez administratora)dokładnie chodzi. Bardzo prosimy o przesłanie szczegółowych informacji na praca@bpom.pl :)
stawka na rozmowie niby 17zł plus premie, a tu pisza inaczej ... i elastyczność godzin , tutaj piszą ze jest z tym problem. poza tym po co rekrutujecie jak duzo osób odrzucacie po rozmowie ? az tak duze wymogi macie na infolinie ?
od 1 stycznia jest (usunięte przez administratora)zł na rękę jeśli jesteś studentem przed 26 rż, elastyczny grafik- różnie to bywa raz uwzględnią co wyślesz, a raz nie i trzeba się dogadywać, (usunięte przez administratora)
Czyli zostałeś/aś odrzucony/a po rozmowie i na tej podstawie piszesz w sieci że kłamią? Rzeczywiście zasadne ???? Po to jest rozmowa rekrutacyjna, żeby zdecydować czy ktoś się nadaje, czy nie
4 piętro: nepotyzm. rodzenstwo liderow zawsze dostaje najlepsze projekty i "fory" jesli chodzi o prace. dodatkowo, osoby na "wyzszych stanowiskach" wybieraja sobie garstke ludzi i tworza kolko wzajemnej adoracji, co niespecjalnie dobrze wplywa na i tak sztucznie nadmuchana atmosferke spowodowana strasznie wymuszona zyczliwoscia. liderki czesto krzycza, sa opryskliwe, wszystko zalezy od ich humoru. wynagrodzenie nieadekwatne do wymagan pracodawcy. najlepiej, zeby jedna osoba siedziala na wszystkich projektach naraz; jesli nie ma ruchu a ogarniasz to przerzucaja cie na cos innego, czesto nawet na projekt, o ktorym nic nie wiesz. dostajesz skrypt i lecisz. nie polecam. :)
Cala kadra zarzadzająca do wymiany razem z liderami i trenerami. jedyne plusy to wynagrodzenie teraz
XD jeszcze nie znudzilo Ci sie hejtowanie ? To juz ponad pol roku bedzie Twojej intensywnej aktywnosci tutaj :) Gowork prowadzi bardzo fajna akcje "Hejt to nie opinia" , zapoznaj sie z nia ;)
Czy w styczniu będzie prowadzona rekrutacja na projekt informacyjny?
Dzień dobry, szkolenie na projekt informacyjny planowane jest w połowie stycznia. Proszę o wysłanie CV na praca@bpom.pl :)
Zaczynajac prace 2 miesiace temu w firmie BPO planowałam pracować tam naprawdę długo. 15 zl na godzinę to nie był majatek, ale mialam dobre checi zeby pracowac tam jak najwiecej, bo mi po prostu zalezalo. Generalnie zaczynając pracę w nowym miejscu zawsze zależy, chciałam pokazać się ze swojej pracowitej strony oraz dodatkowo zarobić więcej niż kiedykolwiek w życiu - tak dało się zarabiać mniej niż 15 zl/h. Ale paradoksalnie zarabiam mniej niż w poprzedniej pracy. Dlaczego? Dlatego, że lepiej ciągle szkolić nowych pracowników wydając na każdego tą zawsze taką samą, jednorazową kwotę 380 zł, niż spotykać się z prośbami o podwyżkę, o awans stałych pracowników, bo to z perspektywy czasu okazałoby się dużo droższe. Problem w tej firmie polega na tym ze licza sie tylko parametry. Ile jest ludzi na gotowym, ile kto ma % transferow, jaki czas rozmów. Nie liczy się dla nich coś tak ważnego jak zaangażowanie, a zaangażowanych w pracę infolinii Energa Obrót ludzi siedzi tam na codzień na prawdę dużo, nawet jeśli się nie przyznają. Ta firma ma szczęście że trafia na takich pracowników, oni tworzą na prawdę świetną atmosferę pracy. Na rozmowie kwalifikacyjnej zostalam poinformowana ze to ostatnie szkolenie na dluzszy czas i ze jak nie zdecyduje sie teraz to nigdy. Od 2 miesiecy co tydzień na korytarzu siedzi pełno ludzi oczekujacych na taka sama rozmowe kwalifikacyjna. Całkowity brak szacunku dla ludzi juz tam pracujacych, oraz dla szkolacych sie.
Tragedia ! Mało godzin do wyrobienia, co chwile wypuszczają do domu szybciej, mało kasy, badziewne szkolenie tygodniowe które tak po nim prawie nic się nie umie. A jak się nie przepracuje 300h to i tak Ci nie zapłacą za te szkolenie. Atmosfera tez bez szału.Najgorsza praca w której pracowałem.
Cześć, podaj swoje imię i nazwisko wyjaśnimy sprawę ze szkoleniem :) Jesteś pierwszą osobą , która niby nie otrzymała benefitu za szkolenie. Jest to oczywiście możliwe, że pomyłka zaszła po naszej stronie. Dlatego trzeba wyjaśnić zaistniałą sytuację!
Fakt, ostatnimi czasy z godzinami to jakaś tragedia. Nie ważne, że w grafiku masz 8 to i tak przepracujesz z 3\4. Nie byłoby nic w tym dziwnego- bo to zlecenie i jak nie ma pracy to nie pracujesz, gdyby nie fakt, ze wciąż prowadzona jest rekrutacja i nowe szkolenia. Skoro firma nie jest w stanie zapewnić pracy już zatrudnionym to po co zatrudnia tłumy nowych osób? A co do szkolenia to fakt, nie przepracujesz 300 h to nie dostaniesz pieniędzy za szkolenie, chyba, że w nowych umowach jest już inny zapis.
Dziękujemy za czujność ;) dlatego od dłuższego czasu prowadzone są rekrutacje na inne projekty.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BPO management?
Zobacz opinie na temat firmy BPO management tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BPO management?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 3 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BPO management?
Kandydaci do pracy w BPO management napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
