I ja dodam swoje 3 grosze, bo czuje się nie potraktowana fair w tej rekrutacji. Stanowisko Kierownik ds. BHP- zaproszenie mailowe, umawianie się na konkretne spotkanie trwało ponad miesiąc-w końcu się udało, a wcześniej w sumie sama się musiałam przypominać, bo Pani Ukrainka od rekrutacji nie dotrzymywała słowa. Rozmowa z Dyrektorem miła, ale nie miałam okazji zbytnio się wykazać, bo trwała 20 minut . Po 6 dniach po prostu mail, że wybrali kogoś innego, po czym ogłoszenie znowu zostało wystawione. Poprosiłam o rozmowę, Pani najpierw nie odpisuje potem pisze, że zadzwoni, nie dzwoni. W końcu dziś telefon proszę o wyjaśnienie powodów odrzucenia mojej aplikacji-chciałam to wiedzieć dla samej siebie, najpierw mówi, że kompetencje, pytam które? ona nie wie wróci z informacją od Dyrektora, ale nie wie kiedy, bo jest w delegacji. Tak naprawdę nie ma pojęcia ani informacji na temat wyniku rozmowy rekrutacyjnej i tego co na niej było. Ja prosiłam o informacje, która chyba jest normalną kwestią skoro ponad miesiąc to trwało i jednak jechałam kawał na rozmowę, czas, koszta itp. Pytam czy ta oferta aktualna i tu zaczyna się kręcenie, bo czekają na kandydata, bo wybrali, ale on może zrezygnować, więc wznowili rekrutacje, ale wybrali... śmiech na sali i nie poważne podejście. Zero konkretów zasłanianie się, że nie mogą udzielać informacji na ten temat. A teraz najlepsze Pani nie chciała dalej rozmawiać i odpowiadać na pytania, więc się rozłączyła ot, taka kultura. Żenada!
Dzwoniłam odnośnie ogłoszenia o pracę. Pani mówi słabo po polsku najpierw tak praca jest parę telefonów oczywiście ma jakieś spotkanie oddzwoni później. Oczywiście nie oddzwania. Następnie okazuje się że pracy nie ma. Słabo to po co się ogłaszają. Zawracanie głowy.
W dziale HR rekrutuje Ukrainka, odniosłem wrażenie na rozmowie że bardziej szuka swoich na dane stanowisko.
Dzwoniłam odnośnie ogłoszenia o pracę. Pani mówi słabo po polsku najpierw tak praca jest parę telefonów oczywiście ma jakieś spotkanie oddzwoni później. Oczywiście nie oddzwania. Następnie okazuje się że pracy nie ma. Słabo to po co się ogłaszają. Zawracanie głowy.
Nie wiem o czym piszesz rekrutowalam luty 23 i kontakt był odrazu i to Pani mówi po polsku w biurze nie pracują Ukraince ;) także ciekawe czemu kłamiesz
W rzeczy samej. Oferty biurowe w większości rozdawane pod stołem. Jak chcesz na (usunięte przez administratora) to jest zawsze.
to niestety prawda, pani bardzo słabo mówi po polsku. Kontakt od samego początku wyłącznie mailowy- zaproszenie do rekrutacji również- po prostu mail, żaden telefon. Próba dodzwonienia się kończy się krótką informacją, że zaczyna spotkanie lub jest na spotkaniu. i pytanie czego chce...generalnie straciłem miesiąc na tą rekrutację, 3 tyg. trwało umówienie się na spotkanie. Deklaruje, że się odezwie po czym się nie odzywa, bo mają imprezę integracyjną. Nagle mail, że zaproszenie na rozmowę na drugi dzień trochę to nie poważne, bo jednak ludzie mają swoje plany których często nie można przełożyć z chwili na chwilę. Po rozmowie na której usłyszałem do zobaczenia po 6 dniach, że wybrali kogoś innego bez jakiejkolwiek informacji na temat tego dlaczego i z jakich powodów. Malo to profesjonalne jak na tak dużą organizację. Kontakt jak i samą rekrutację oceniam na poziomie niskim. Szkoda czasu. Czuję niesmak i zażenowanie tą rekrutacją.
W dziale HR rekrutuje Ukrainka, odniosłem wrażenie na rozmowie że bardziej szuka swoich na dane stanowisko.
Nie polecam umowy z agencją co miesiąc na produkcji ciągle pretensje jak coś źle zrobisz praca na nogach non stop po 4 miesiącach nikt mnie nawet nie poinformował że nie będę już pracować pracownicy z Ukrainy są faworyzowani a Polacy to drugi gatunek nie polecam radzę dobrze się zastanowić zanim podejmiecie pracę w tej firmie
Jak się pracuje z ludźmi z Algida?
Zależy jak gdzie trafisz, ale odradzam. Nie poważne podejście i absurdalne sytuacje zniechęcają do pracy w tym miejscu
Dziękują za udział w rekrutacji i informują o wybraniu innego kandydata, po czym umieszczają ponowie to samo ogłoszenie. Nie polecam! Nie poważne podejście.
Dokładnie to samo. Wybrali kogoś innego a ogłoszenie zaraz znowu wstawione. Szkoda czasu i paliwa żeby jechać tam na rozmowy które i tak nie przynoszą efektów. Podczas wysyłania CV zaznaczone zgody na udział w innych rekrutacjach zamiast analizy umiejętności i doświadczenia pod kątem innych stanowisk wstawiają ciągle ogłoszenia (ale to chyba standard leni z HR we wszystkich firmach)
Kasjer/sprzedawca - praca w delikatesach spożywczych
I ja dodam swoje 3 grosze, bo czuje się nie potraktowana fair w tej rekrutacji. Stanowisko Kierownik ds. BHP- zaproszenie mailowe, umawianie się na konkretne spotkanie trwało ponad miesiąc-w końcu się udało, a wcześniej w sumie sama się musiałam przypominać, bo Pani Ukrainka od rekrutacji nie dotrzymywała słowa. Rozmowa z Dyrektorem miła, ale nie miałam okazji zbytnio się wykazać, bo trwała 20 minut . Po 6 dniach po prostu mail, że wybrali kogoś innego, po czym ogłoszenie znowu zostało wystawione. Poprosiłam o rozmowę, Pani najpierw nie odpisuje potem pisze, że zadzwoni, nie dzwoni. W końcu dziś telefon proszę o wyjaśnienie powodów odrzucenia mojej aplikacji-chciałam to wiedzieć dla samej siebie, najpierw mówi, że kompetencje, pytam które? ona nie wie wróci z informacją od Dyrektora, ale nie wie kiedy, bo jest w delegacji. Tak naprawdę nie ma pojęcia ani informacji na temat wyniku rozmowy rekrutacyjnej i tego co na niej było. Ja prosiłam o informacje, która chyba jest normalną kwestią skoro ponad miesiąc to trwało i jednak jechałam kawał na rozmowę, czas, koszta itp. Pytam czy ta oferta aktualna i tu zaczyna się kręcenie, bo czekają na kandydata, bo wybrali, ale on może zrezygnować, więc wznowili rekrutacje, ale wybrali... śmiech na sali i nie poważne podejście. Zero konkretów zasłanianie się, że nie mogą udzielać informacji na ten temat. A teraz najlepsze Pani nie chciała dalej rozmawiać i odpowiadać na pytania, więc się rozłączyła ot, taka kultura. Żenada!
Czy praca jest ciężka fizycznie? Trzeba coś dźwigać?
Czy w Algida zatrudniani są obcokrajowcy?
Co wchodzi w socjal Algida?
Opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, multisport, wydawki (min. jeden karton lodów na miesiąc, ale raz na jakiś czas kosmetyki, chemia i majonezy lub gotowe zupki),dofinansowanie do wypoczynku pracownika oraz dla zorganizowanego wypoczynku dla dziecka, dostęp do sklepiku firmowego, dni dziecka, wizyty pielęgniarek i dietetyków w zakładzie, bonusy na święta bożego narodzenia, fundusz emerytalny
Co jaki czas w Algida można ubiegać się o podwyżkę?
Raz do roku lub w zależności od działów.... Ale w tym momencie jest kiepska sytuacja w branży
Jakie zarobki na stanowisku lidera? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Algida? Chętnie zatrudniają?
Witam,ile mozna zrobić ze statusem ucznia?
3400 netto na początek plus premie uznaniowe których jest psoro co miesiąc dochodzi około 700zl
Nie chciej serio to najgorsze co zrobisz .. ja tu pracuje i już mam dosyć ... Żałuję że wcześniej nie odeszłam . Ale wypłata mała Ukraińcem żądza wogole dramat.
Dlaczego wieloletnich pracowników zwalniają za byle g... I co potem, ci ludzie mają problemy w nowych pracach żeby sobie poradzić. Ale lepiej zostawić Ukraińców.
W jakich godzinach praca?
Zmianowa 6-14, 14-22, 22-6. Są dwa systemy - praca pon-piątek na pierwszej zmianie, wolny weekend, później druga zmiana pon-piątek i wolny weekend, a potem trzecia zmiana dni robocze i weekend wolne. Drugi system to 4 dni pracy i jeden dzień wolny, dwa dni wolne po zmianie nocnej. W tym systemie tak samo, nocki, wolne, 14-22, wolne, ranki, wolne. I tak w koło Macieju. Wszystko jasne?
Witam,to można sobie wybrać,czy te pięć dni i weekend wolny czy co 4 dni jeden dzień wolny czy sami ustalają?
Witam, 1. Jak wyglądają przerwy? Są bramki które wyliczają czas? Ktoś wyznacza kiedy można zjeść, czy wyjść do toalety? 2. Czy praca przy pakowaniu lodów jest praca na stojąco czy na siedząco? I czy trzeba mieć maski cały dzień na twarzy? Będę wdzięczna za odpowiedź . Pozdrawiam
Jest tylko jedna przerwa 20 minutowa Do toalety możesz isc ale nie za często Ja zawsze ide do toalety co 1.5 godziny i tak sie nie czepiają płaca jak normalna minimalna ale da sie wyrzyć studentowi kierownictwo fajne. Wyrozumiałe na nowych . na czas 2 tyg masz czerwoną czapke która oznamija ze sie uczysz a potem białą
Maseczka tylko jeśli ktoś ma brodę , przerwy są dwie jedna 30 minut a druga 20 minut do toalety możesz iść kiedy chcesz to przy linii ktoś cię wymieni z zapaleniem pęcherza latałam co 30 min i nie było problemu;) jak źle się czujesz możesz usiąść . Prac aprzy linii może być siedząca ale pracując przy linii zmieniasz też stanowiska na inne to nie tak że usiądziesz i tyle bo chcesz sobie posiedzieć. M usiądź zmienić taśmę w maszynie czy inne ważne rzeczy zrobić ale super szybko uczą.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Algida? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Raczej sami rezygnują, powód jest oczywisty praca w 4 brygadach, jak i też kwestie zarobków
Czesto z powodu mobbingu, na co jest przyzwolenie. Pracownicy na siebie krzycza, uzywaja agresji slownej jak i fizycznej na co pewni rzadzacy ludzie nie reaguja. TO zalezy co kto lubi, ludzie sa rozni jednak wieksza czesc to niz spoleczna i ludzie z,, lapanki
(usunięte przez administratora) raczej nie bardziej faworyzowanie co niektórych pracowników, sprawia że zniechęca do dalszej pracy w fabryce.
Jak wygląda ścieżka kariery w Algida? Czy trudno jest zdobyć awans?
Zdecydowanie odradzam, daleki dojazd, przysłowiowy (usunięte przez administratora), zbieranina,. pełno chamów, zakompleksionych łajdaków obu płci i typowe wredne, ciemne kaszuby
Dobry pracodawca, potrafią docenić zaangażowanie i dobrą pracę dlatego spokojnie polecam.
Chyba żartujesz? Co prawda płaci na czas ale marna płaca jak i też nie wspominając że nie można sobie w nadgodzinach dorobić!
Jeśli ktoś szuka w miarę normalnej pracy to lepiej omijać ten zakład.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Algida?
Zobacz opinie na temat firmy Algida tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
