I co następna restrukturyzacja i następne zwolnienie gdzie Czarny będzie kablował ludzi do zwolnienia jak to było ostatnio.
Jak wywalą Czarneckich to i ludzie przyjdą do pracy.Jak tego nie zrobią to bedą robote robić kalekami co tam przychodzą.Żal mi tylko tych co tam siedzą po 10-20 lat,typu Cedro,Rojek,Bialy,i inni.Jak oni znoszą tych (usunięte przez administratora)
Firma Energomontaż-Północ Gdynia S.A. to niezwykle dynamiczna organizacja, która wyróżnia się nie tylko swoimi osiągnięciami na rynku, ale również unikalną atmosferą pracy i bogatymi świadczeniami dla swoich pracowników. Poniżej przedstawiam szczegółowe opinie na temat poszczególnych aspektów funkcjonowania firmy: - Świetnie się pracuje ze względu na wspaniałą kadrę dyrektorską: Kadrę dyrektorską firmy cechuje profesjonalizm, zaangażowanie oraz otwarta komunikacja z pracownikami na każdym szczeblu. Ich przywództwo i zdolność do zarządzania sprawiają, że atmosfera w miejscu pracy jest bardzo pozytywna i sprzyja efektywnej pracy zespołowej. - Pracują tu najlepsi mistrzowie w Polsce: Energomontaż-Północ Gdynia S.A. może poszczycić się zespołem mistrzów, których doświadczenie i umiejętności są niekwestionowane. Ich profesjonalizm oraz zaangażowanie w każdy projekt sprawiają, że firma utrzymuje najwyższe standardy jakościowe. - Nikt nie jest lepszy od Pana Lubomira: Pan Lubomir, będący częścią zespołu Energomontaż-Północ Gdynia S.A., jest prawdziwym autorytetem w swojej dziedzinie. Jego wiedza i doświadczenie są nieocenione, a dedykacja w wykonywaniu obowiązków stanowi wzór dla innych pracowników. - Są podwyżki pensji, niektórzy nawet dostali po 3 takie podwyżki: Firma docenia wysiłek i zaangażowanie swoich pracowników, co potwierdzają regularne podwyżki pensji. Niektórzy pracownicy mieli nawet przyjemność otrzymać trzy takie podwyżki, co świadczy o stabilnej sytuacji finansowej firmy i trosce o dobrostan swoich pracowników. - Firma dopłaca do ubezpieczenia grupowego, karty sportowej oraz prywatnej opieki zdrowotnej: Świadczenia pozapłacowe oferowane przez firmę są niezwykle hojne i stanowią istotny element pakietu socjalnego. Dopłata do ubezpieczenia grupowego, karty sportowej oraz prywatnej opieki zdrowotnej to benefity, które przekładają się na zadowolenie pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa. - Pracuje tu tyle ludzi, że nie sposób ich wszystkich upchnąć na 9 halach: Dynamiczny rozwój firmy przyczynił się do wzrostu zatrudnienia, co w efekcie sprawia, że liczba pracowników przekracza możliwości pomieszczeń produkcyjnych. Jednak nawet w takiej sytuacji firma stara się zapewnić odpowiednie warunki pracy dla wszystkich pracowników. - Jest mnóstwo fantastycznych, zagranicznych i prestiżowych projektów: Energomontaż-Północ Gdynia S.A. angażuje się w realizację różnorodnych projektów o międzynarodowym zasięgu. Ich prestiżowe projekty są nie tylko źródłem dumy dla pracowników, ale również stanowią doskonałą okazję do rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia. - Wszyscy kochają naszą siostrzaną firmę Baltic Operator, którą zawsze będziemy wspierać i im pomagać: Relacje pomiędzy firmami z Grupy Przemysłowej BALTIC są oparte na wzajemnym wsparciu i solidarności. Firma z dumą wspiera swoją siostrzaną firmę, Baltic Operator, będąc przekonana o jej sukcesach i osiągnięciach. - Nie brakuje ludzi na żadnym stanowisku, a nawet jest ich za dużo: Stały wzrost liczby pracowników sprawia, że firma może pochwalić się odpowiednio obsadzonymi stanowiskami. Jednak nawet w przypadku nadmiaru pracowników firma stara się zapewnić im odpowiednie warunki pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Przed kilkoma miesiącami firma Energomontaż-Północ Gdynia S.A. stanęła w obliczu groźby upadłości, co wstrząsnęło całym zespołem. Jednak dzięki zaangażowaniu i determinacji wszystkich pracowników udało się wyjść z tej trudnej sytuacji. Dzięki wspólnej pracy, kreatywnym pomysłom i poświęceniu każdego członka zespołu, firma przeszła skuteczną restrukturyzację. Teraz, po pokonaniu trudności, patrzymy w przyszłość z optymizmem i nadzieją na dalszy rozwój naszej firmy. Podsumowując, firma Energomontaż-Północ Gdynia S.A. to dynamiczna i innowacyjna organizacja, która nie tylko osiąga znaczące sukcesy na rynku, ale również dba o dobrostan i rozwój swoich pracowników. Świadczenia socjalne, profesjonalna kadra kierownicza oraz prestiżowe projekty to tylko część elementów, które czynią tę firmę wyjątkową na polskim rynku.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Energomontaż-Północ? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Widać co piszący to opinia. Jak to często bywa. A co ze słowami z sierpnia. Wieszczono koniec firmy, bo ponoć kontraktów mało i pieniędzy miało przez to nie być na wypłaty. Coś było w tych słowach, czy piszący popłynął? Jeśli firma płaci na czas, i czuć stabilność, to jakie są stawki dla spawaczy TIG?
Firma Energomontaż-Północ Gdynia S.A. to niezwykle dynamiczna organizacja, która wyróżnia się nie tylko swoimi osiągnięciami na rynku, ale również unikalną atmosferą pracy i bogatymi świadczeniami dla swoich pracowników. Poniżej przedstawiam szczegółowe opinie na temat poszczególnych aspektów funkcjonowania firmy: - Świetnie się pracuje ze względu na wspaniałą kadrę dyrektorską: Kadrę dyrektorską firmy cechuje profesjonalizm, zaangażowanie oraz otwarta komunikacja z pracownikami na każdym szczeblu. Ich przywództwo i zdolność do zarządzania sprawiają, że atmosfera w miejscu pracy jest bardzo pozytywna i sprzyja efektywnej pracy zespołowej. - Pracują tu najlepsi mistrzowie w Polsce: Energomontaż-Północ Gdynia S.A. może poszczycić się zespołem mistrzów, których doświadczenie i umiejętności są niekwestionowane. Ich profesjonalizm oraz zaangażowanie w każdy projekt sprawiają, że firma utrzymuje najwyższe standardy jakościowe. - Nikt nie jest lepszy od Pana Lubomira: Pan Lubomir, będący częścią zespołu Energomontaż-Północ Gdynia S.A., jest prawdziwym autorytetem w swojej dziedzinie. Jego wiedza i doświadczenie są nieocenione, a dedykacja w wykonywaniu obowiązków stanowi wzór dla innych pracowników. - Są podwyżki pensji, niektórzy nawet dostali po 3 takie podwyżki: Firma docenia wysiłek i zaangażowanie swoich pracowników, co potwierdzają regularne podwyżki pensji. Niektórzy pracownicy mieli nawet przyjemność otrzymać trzy takie podwyżki, co świadczy o stabilnej sytuacji finansowej firmy i trosce o dobrostan swoich pracowników. - Firma dopłaca do ubezpieczenia grupowego, karty sportowej oraz prywatnej opieki zdrowotnej: Świadczenia pozapłacowe oferowane przez firmę są niezwykle hojne i stanowią istotny element pakietu socjalnego. Dopłata do ubezpieczenia grupowego, karty sportowej oraz prywatnej opieki zdrowotnej to benefity, które przekładają się na zadowolenie pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa. - Pracuje tu tyle ludzi, że nie sposób ich wszystkich upchnąć na 9 halach: Dynamiczny rozwój firmy przyczynił się do wzrostu zatrudnienia, co w efekcie sprawia, że liczba pracowników przekracza możliwości pomieszczeń produkcyjnych. Jednak nawet w takiej sytuacji firma stara się zapewnić odpowiednie warunki pracy dla wszystkich pracowników. - Jest mnóstwo fantastycznych, zagranicznych i prestiżowych projektów: Energomontaż-Północ Gdynia S.A. angażuje się w realizację różnorodnych projektów o międzynarodowym zasięgu. Ich prestiżowe projekty są nie tylko źródłem dumy dla pracowników, ale również stanowią doskonałą okazję do rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia. - Wszyscy kochają naszą siostrzaną firmę Baltic Operator, którą zawsze będziemy wspierać i im pomagać: Relacje pomiędzy firmami z Grupy Przemysłowej BALTIC są oparte na wzajemnym wsparciu i solidarności. Firma z dumą wspiera swoją siostrzaną firmę, Baltic Operator, będąc przekonana o jej sukcesach i osiągnięciach. - Nie brakuje ludzi na żadnym stanowisku, a nawet jest ich za dużo: Stały wzrost liczby pracowników sprawia, że firma może pochwalić się odpowiednio obsadzonymi stanowiskami. Jednak nawet w przypadku nadmiaru pracowników firma stara się zapewnić im odpowiednie warunki pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Przed kilkoma miesiącami firma Energomontaż-Północ Gdynia S.A. stanęła w obliczu groźby upadłości, co wstrząsnęło całym zespołem. Jednak dzięki zaangażowaniu i determinacji wszystkich pracowników udało się wyjść z tej trudnej sytuacji. Dzięki wspólnej pracy, kreatywnym pomysłom i poświęceniu każdego członka zespołu, firma przeszła skuteczną restrukturyzację. Teraz, po pokonaniu trudności, patrzymy w przyszłość z optymizmem i nadzieją na dalszy rozwój naszej firmy. Podsumowując, firma Energomontaż-Północ Gdynia S.A. to dynamiczna i innowacyjna organizacja, która nie tylko osiąga znaczące sukcesy na rynku, ale również dba o dobrostan i rozwój swoich pracowników. Świadczenia socjalne, profesjonalna kadra kierownicza oraz prestiżowe projekty to tylko część elementów, które czynią tę firmę wyjątkową na polskim rynku.
Hej, chyba firma działa, bo na swojej stronie ma oferty pracy, a też czytałam te słowa tu o tym, że firma ma upadać. Szukają obecnie specjalisty ds bhp. Oferują pracownikowi możliwość podnoszenia kwalifikacji. Czy to chodzi o szkolenia, kursy, czy raczej o podpatrywanie innych doświadczonych pracowników i uczenie się od nich?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Energomontaż-Północ? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Mydlenie oczu przez zarządzających, brak perspektyw, strach o jutro ,bo finanse na wypłaty są tylko do września
Ale jak strach o jutro? To co z umowami? Sa tu umowy o prace, zlecenie, inne jeszcze? I czy te umowy mają okres wypowiedzenia długi czy jakiś krótki? On nie zabezpiecza przed natychmiastowym zwolnieniem?
Są umowy,a co to daje jak nie ma kontraktów i każdy wie,że firma nie przetrwa,że to już jej koniec
Czyli co, szykują się zwolnienia czy umowy będą wygasać? Wiadomo coś czy firma będzie wypłacać jakieś odprawy?
Widać co piszący to opinia. Jak to często bywa. A co ze słowami z sierpnia. Wieszczono koniec firmy, bo ponoć kontraktów mało i pieniędzy miało przez to nie być na wypłaty. Coś było w tych słowach, czy piszący popłynął? Jeśli firma płaci na czas, i czuć stabilność, to jakie są stawki dla spawaczy TIG?
Firma w ogłoszeniu dla specjalisty ds. księgowości oferuje stabilne warunki zatrudnienia, czy również stabilną pensję. Bo jeśli tak jest to chciałabym poznać jej wysokość. Nastawiają się na długoletnią współpracę, co mi również odpowiada. Jest jakiś okres czasu, po którym na pewniaka można dostać umowę na stałe?
Czy można liczyć w Energomontaż-Północ na prywatną opiekę medyczną?
Tak, jest dopłata do prywatnej opieki medycznej POLMED, ubezpieczenia grupowego oraz multisporta.
Co? Jak to padło, przecież jak szukam w KRS firmy, to ma status czynny i aktywny. No to w jakim sensie padło i co z pracownikami? Czy wszyscy normalnie pracują, czy był zwolnienia i nie ma sensu wysyłania cv obecnie?
I co następna restrukturyzacja i następne zwolnienie gdzie Czarny będzie kablował ludzi do zwolnienia jak to było ostatnio.
Jak wywalą Czarneckich to i ludzie przyjdą do pracy.Jak tego nie zrobią to bedą robote robić kalekami co tam przychodzą.Żal mi tylko tych co tam siedzą po 10-20 lat,typu Cedro,Rojek,Bialy,i inni.Jak oni znoszą tych (usunięte przez administratora)
na stronie firmy znalazłem ofertę pracy na stanowisko malarza konstrukcji/operatora śrutownicy. firma oferuje zatrudnienie na umowę o pracę. na jak długo? można liczyć na czas nieokreślony? dodatkowo, jakie benefity należą się pracownikom oprócz wspomnianego ubezpieczenia grupowego? :-)
Ktoś pisał, że kontraktów nie ma, a ja widzę mnóstwo ofert do nich do pracy ich stronie. To czemu rekrutują? Sama się interesuję ofertą na kontrolera jakości, bo już miałam styczność z takim stanowiskiem. Obiecują pewne zatrudnienie. To na ile jest umowa?
Obecne oferty pracy nie są do EPG, lecz do baltic operator. Obiecują pewne zatrudnienie w firmie, która ma ponad 200mln długu... https://trojmiasto.wyborcza.pl/trojmiasto/7,35612,30210047,kleska-stoczniowego-planu-pis-ogromna-strata-grupy-przemyslowej.html
Nie ma 200 mln długu tylko miała za poprzedni rok. W tym roku będzie nowe 200mln a w sumie ekipa idzie na rekord i z 500mln może być.
Myślę że jak by zsumować długi z lat poprzednich to wyjdzie suma ponad wartość firmy / całego majątku . Co roku jest na minusie parę set milionów i jedzie chyba na dotacjach . W sumie nie wiem jak to funkcjonuje .
A czy teraz są zwolnienia, przyjęcia? Czy firma płaci bieżące pensje swoim pracownikom?
Sporo osób pisze, że firma zbliż się do zamknięcia, a ja znalazłem oferty pracy, więc jak to w końcu jest? Jednak firma zrobiła się stabilna? Interesuje mnie etat dla technologa przygotowania produkcji. Wiadomo coś ile proponują pensji na sam początek i czy ewentualne podwyżki po okresie próbnym wchodzą w grę?
To skoro jest tak, jak piszesz, to skąd to ogłoszenie na technologa? Napiszesz, jaką kwotą mógłbym tu być wynagradzany na tym stanowisku? Nie chciałbym mieć mniej, niż w obecnej firmie.
(usunięte przez administratora)
Aha, czyli są tu opóźnienia w wypłatach, tak? Czy zawsze w firmie jest kasa na czas, czy zdarzają się jakieś takie opóźnienia często albo rzadko?
Pytasz, bo chcesz tu pracować, czy już kiedyś tu robiłaś i chcesz wiedzieć, co się zmieniło? Przydałaby mi się każda informacja, o tym jak tu się pracuje. Zwłaszcza w kontekście ostatniego wpisu. Czyli info, ile płacą i czy kasa wpływa na czas na konto? Jak to było za Twoich czasów, o ile tu robiłaś?
Nic,kłamstwo za kłamstwem, zresztą teraz milczą.Lasa na pensje tylko do września.Jednego dnia mówili o kontrakcie,wszyscy mieli nadzieję,że coś ruszy ,a kolejnego już okazało się ,że żadnego kontraktu nie będzie Zarząd firmy nawet nie potrafi porozmawiać z pracownikami i im w oczy powiedzieć,że nie mają na co czekać Tak nie powinno się traktować ludzi
Wstyd panowie rządzący w epg . Sprzedaliście się. Zniszczyć taką firmę też trzeba umieć .Normalnie fachowcy (raczej sprzedawczyki bez zasad i honoru).
Już po rekrutacji na specjalistę ds. utrzymania ruchu? A myślałam, że może uda się załapać, a to ogłoszenie nieaktualne. Ktoś wie, czy nie ma jakiegoś zbliżonego stanowiska albo chociaż pracy tymczasowej?
Ty szukaj innej pracy dziewczyno tu ludzie nie mają wypłat i uciekają a ty chcesz tam pracować ???
Nadal taka sytuacja z tymi wypłatami? To tym bardziej chciałabym wiedzieć więcej o sytuacji, czy jakieś kroki zostały podjęte. Czy zamierzacie odpuścić? O jakich kwotach w ogóle mowa i za jaki okres?
To Ty wcześniej pisałaś, że zalegają z wypłatami 3 m-ce? Czy więc Twoje stwierdzenie, dotyczące upadku firmy, miałoby oznaczać, że tych pieniędzy jeszcze nie udało Ci się odzyskać? Są też jakieś inne oznaki tego przewidywanego przez Ciebie upadku, chociażby zwolnienia czynione przez firmę lub odejścia samych pracowników?
Specjalista Ds. Utrzymanie Ruchu, na którego było ogłoszenie, to jaki poziom? Szukają bardziej juniora czy seniora? O ile to w ogóle jeszcze aktualne, bo pamiętam, że już jakiś czas temu była oferta, ale nie zaszkodzi spytać.
Ale przecież było już o tym że nieaktualne, a po drugie firma ma ogromne długi i nie płaci na czas, więc sam widzisz jakie mają tam podejście że nawet ogłoszenia nie usuną
O tym że nie płaci to wcześniej nie pisali. Duże są te opóźnienia? Jakaś stara sprawa czy pierwszy raz się coś takiego zdarza?
EPG niektórzy ciągną w dół umyślnie, Czarny powinien odejść, działania na szkodę firmy, typuje pracowników do zwolnień. Zmienić strategię zarządzania firmą.
Ale tak bylo zawsze puki są kierownicy którzy nic nie potrafią i polegają na ludziach z produkcji to tak zawsze będzie a że Czarnemu dali trochę więcej władzy i mu idbiło i zaczął sam zwalniać ludzi i to bardzo dobrych bo Mu nie włazili w (usunięte przez administratora) więc jest to też powód zaistniałej sytuacji, ale niestety na układy nie ma rady, a i dalej ma temat RODO gdzieś bo dopuszcza postronne osoby do komputera i dokumentów które nie powinny widzieć postronne osoby, chyba trzeba będzie to zgłosić do nowego agenta ABW w EPG.
Oczywiście zawsze to robił ;) , i najlepiej na tym wychodził wiecie o co chodzi a wiedzą Ci co dalej pracują szczególnie że spółek albo na DG.
Od Energopu niech pożyczy kase ARP. ARP przekazało 30 mln zl. Dawny Energomontaż Północ Energop. I tak pewnie będzie Energop drugi w kolejce będzie do upadłości.
Tam nieudolny zarząd, dyrekcja jest w Sochaczewie, gdzie mieści się ta firma. Będzie tak samo. Dyrektorów dużo zatrudnionych. Porażka ta firma, odradzam tam każdemu podejmować pracę.
Teraz EPG ma własnego ABW, żeby wyprowadzić więcej kasy z firmy
Pracownicy EPG bez wypłaty za styczeń, firma na skraju bankruatwa za to właśnie pozostale zaklady z Grupy: BOP i GPB podpisuje porozumienie dzięki, któremu każdy pracownik BOP i GPB otrzyma 15% podwyżki. Żal ludzi, ale to chyba temat do tv i prokuratora skoro jednym się zabiera a drugi daje.
Panowie EPG już upadło powiedzmy sobie wprost. Stoczni już nie mamy a handlowa co będzie robiła!? Grupa Baltic nas (usunięte przez administratora)..a!
Nie zmienia to faktu że nam płacą z opóźnieniem i nie dostajemy nic. Trzeba było dzwonić do Telewizji i radia żeby nam zapłacili a wy mówicie o podwyżkach w Gdańsku!!! Zrobili sobie z EPG kozła ofiarnego, zabierając nam wszystko, łącznie z kontaktami i technologią. Gdańsk będzie robił offshore a EPG zostanie z niczym... Tak to wygląda.
Ok 10% teraz, dodatkowe 5% w lipcu. Razem 15%. A prawda jest taka, że w BOPie też jest wielka dziura finansowa, jeszcze się o tym nie mówi, ale zacznie za rok i wtedy nie będzie już kogo położyć jak teraz EPG.
Dziadkowie z Zarządu muszą odejść i świta znajomych Dyrektorow. Jeśli nie zmieni się strategia zarządzania firmą (a w sumie nie zacznie uwzględniając zmienne otoczenie ekonomiczne) oraz gospodarne ,,wydawanie,, pieniędzy to zapaść bedzie się tylko pogłębiać i rozszerzy o BOP.
Może w końcu zarząd przestanie owijać w bawełnę i określi się co dalej??? Narazie robią wszystko żeby nie skończyć kontraktu Blatd. I tacy ludzie nami rządzą.
A co ma być? Byle dalej, dłużej nie ważne jak ...przecież ich pensje jak widać są zależne od wyników firmy. Każdy miesiąc to kolejna nie msla pensja. Rupert goście mają i tyle.
Rozszerzy...? Przecież w BOPie już jest źle, tylko sie jeszcze o tym nie mowi. Z takimi projektami nie utrzyma się tak dużego zakładu. Rok do roku spółka jest na minusie i tylko dzięki dofinansowaniom ze strony właściciela BOP nie jest w podobnej sytuacji co EPG.
Każda firma może mieć czasem lekkie opóźnienie ale jak dla mnie bardzo dobra firma. Z wypłaty jestem zadowolony, pracuje tyle ile trzeba. Będzie dobrze!
Koleżko z pieniędzmi nie ma żartów Vistal też był potężną firmą i (usunięte przez administratora) energo-montaż z sześć lat temu też powalił firmę HARDPOL i ludzie też $$$$ nie dostali obstawiam że energo tak nie będzie przynajmniej mam taką nadzieję że będzie ok ale nigdy nie wolno firmom wierzyć bezgranicznie.POZDRAWIAM EKIPĘ EPG GŁOWA DO GÓRY.
Tylko tą firmę nam Gdańsk rozwalił nie widzisz tego?? Pracujesz jak długo się zastanów
A skąd wiesz że zapłacą nam za luty jak sytuacja firmy jest tragiczna i całej spółki. Wiecznie coś obiecują a nic z tego nie wynika.
(usunięte przez administratora)
Bzdura,po co takie rzeczy piszesz
I jak wpadła komuś wypłata na konto ?
Jaka wypłata? Nic nie wpłynęło i nawet nie mówią już o tym,że wpłynie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Energomontaż-Północ?
Zobacz opinie na temat firmy Energomontaż-Północ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 49.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Energomontaż-Północ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 43, z czego 5 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!