(usunięte przez administratora)Brak szacunku do pracowników, niewystarczająca ilość osób na zmianie, a wymagania jakby było ich za dużo i komuś się nudziło. (usunięte przez administratora) Rotacja pracowników ogromna. Co chwilę nowe osoby, które popracują miesiąc i zrezygnują, przychodzą nowe, które wymagają szkolenia, ale nikt nie bierze tego pod uwagę, że nowy pracownik dopiero się uczy i wszystko z czym on się nie wyrabia spada na starszego pracownika, który i tak nic z tego nie ma. Szczególnie odradzam pracowanie na sklepach, których kierownikiem jest pani (usunięte przez administratora) - chaos, bałagan w biurze, (usunięte przez administratora) to tutaj norma, a dodatkowo (usunięte przez administratora) podejście do pracownika.
Z tego co wiem, to jeśli pojawia się problem z kierownikiem w sklepie i załoga jest zgrana i porozmawia o tym z przełożonymi, to następują zmiany - już taką sytuację raz widziałem. Co więcej, ludzie są tylko ludźmi i ciężko oceniać pracę tylko przez pryzmat konkretnego "kierownika", bo on zawsze może się zmienić, a jak się fajna ekipa trafi na sklepie, to dobrze się trzymają ze sobą. Jest dużo sklepów, w których rotacja jest znikoma, no ale to już zależy od stażu pracy, czy ktoś "wpada na chwilę" czy chce pracować dłużej. Kasowo nie jest źle, ale to też kwestia pracownika, dla jednych jest ok, dla innych za mało - jak to w gastro.
Praca zapewnia stabilne zatrudnienie, dla mnie to podstawa bo mam rodzinę. Z tego względu cenie sobie też to że nie ma pracy w święta czy też Nowy Rok, Wszystkich swietych itd. W innych miejscach mimo wszystko święta się ciśnie a tu można spędzić ten czas z rodziną
Nie jest to prawda, przykładowo 11 listopada, 1 i 3 maja cześć sklepie była zamknięta, w zależności, czy są w galeriach, czy nie. Wystarczy przyjść do pracy np do Kauflandu czy Serwnady, wiadomo, że w niedziele k święta nie będzie pracy.
Nie wiecie przypadkiem ile teraz zarabia taki trener sprzedaży? jakiś czas temu jak była dostępna oferta to niestety nie wskazano w niej widełek płacowych. Doświadczenie w zakresie obsługi klienta już mam, zastanawiam się na ile warto byłoby następnym razem aplikować. Ocenicie?
Witam, tak dla jasności to teren sprzedaży normalnie ma organizowane szkolenia rozwojowe? Nie widzę ich w ofercie wobec samego pracownika, są tylko dopiski odnośnie prowadzonych przez niego szkoleń. Jak więc wygląda wdrożenie i przygotowanie do pracy?
Praca zapewnia stabilne zatrudnienie, dla mnie to podstawa bo mam rodzinę. Z tego względu cenie sobie też to że nie ma pracy w święta czy też Nowy Rok, Wszystkich swietych itd. W innych miejscach mimo wszystko święta się ciśnie a tu można spędzić ten czas z rodziną
No właśnie nie, ja pracuje od 2 lat na sklepie i to ciągle na tym samym :) sporadycznie pójdę na inny i też jest ok
Pracuję na sklepie i w każde święto jesteśmy czynni i dodatkowo musimy przyjść do pracy w swięta oraz weekendy według zasad:)
Nie jest to prawda, przykładowo 11 listopada, 1 i 3 maja cześć sklepie była zamknięta, w zależności, czy są w galeriach, czy nie. Wystarczy przyjść do pracy np do Kauflandu czy Serwnady, wiadomo, że w niedziele k święta nie będzie pracy.
Odnośnie tego, że pracownicy sklepu chyba musza być codziennie w pracy, jak się ma do tego biuro? Jest teraz dostępna oferta dla specjalisty ds. administracji, gdzie w opisie wskazywano na jeden dzień zdalny w tygodniu. Weekendy są wolne? A jaki przedział godzin pracy, bo też go nie podali?
Psofesjnalna rozmowa z sympatyczną panią Anną. Skupiona konkretna i odpowiednimi pytaniami dotyczącymi mojej osoby i moich kwalifikacji ,pytania nie przekraczały mojej sfery prywatnej. Fajna scenka sytuacyjna i badanie mnie jak sie zachowam w trudnej sytuacji.
Zadano mi pytanie ,po zapoznaniu sie wizualnym w sklepie Co bym zmieniła ?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ktoś pytał o te staże a ja przecież widzę, że są oferty. jedna na dział analiz i rozliczenia produkcji druga na utrzymanie ruchu. Mnie jednak do biura bliżej. Piszą ze hybrydowo można. A próbował ktoś zdalnie?
Wiecie może, czy w Lajkonik. House of Bakery szukają chętnych na staż?
(usunięte przez administratora)Brak szacunku do pracowników, niewystarczająca ilość osób na zmianie, a wymagania jakby było ich za dużo i komuś się nudziło. (usunięte przez administratora) Rotacja pracowników ogromna. Co chwilę nowe osoby, które popracują miesiąc i zrezygnują, przychodzą nowe, które wymagają szkolenia, ale nikt nie bierze tego pod uwagę, że nowy pracownik dopiero się uczy i wszystko z czym on się nie wyrabia spada na starszego pracownika, który i tak nic z tego nie ma. Szczególnie odradzam pracowanie na sklepach, których kierownikiem jest pani (usunięte przez administratora) - chaos, bałagan w biurze, (usunięte przez administratora) to tutaj norma, a dodatkowo (usunięte przez administratora) podejście do pracownika.
Skoro nie można podać imienia kierownika to napiszę tylko jakie sklepy omijać szerokim łukiem, wyjdzie na to samo :) Bonarka, QBP, M1 ;)
A tak z ciekawości jak kierownictwo tutaj rotuje? co jaki okres jest opcja, że coś się zmienia na tych stanowiskach? pytam, bo w pewnym sensie zrobisz antyreklamę niektórym miejscom a co jeśli kiero się tam zmieni?
Pracowałam w tej firmie bardzo długo i jedyne co się zmieniło to to, że ta pani dostała kolejne sklepy z zachowaniem poprzednich. Lajkonik sam sobie robi potężną antyreklamę nie reagując na zachowania kierowników, co faktycznie prowadzi do rotacji, ale sprzedawców, którzy mają do siebie szacunek. Z uwagi na fakt, że z mojej poprzedniej opinii usunięto imię kierownika, o którym wspomniałam to warto napisać nazwy. Jeśli coś się zmieni, to gratuluję decyzji, ale raczej wątpię :)
To ciekawe bo stołuje się codziennie w Lajkonikach i te wyżej podane są moim zdaniem najlepszymi ,zwłaszcza ten w centrum handlowym M1.
Stołowanie się o praca w danym punkcie to może być jednak różnica? Tak przynajmniej rozumiem z tych poprzednich opinii. Ale skoro się Pan stołuje to tak w ogóle widać było w tym punkcie jakaś rotacje pracowników czy raczej te same osoby się zatrudniają?
Z tego co wiem, to jeśli pojawia się problem z kierownikiem w sklepie i załoga jest zgrana i porozmawia o tym z przełożonymi, to następują zmiany - już taką sytuację raz widziałem. Co więcej, ludzie są tylko ludźmi i ciężko oceniać pracę tylko przez pryzmat konkretnego "kierownika", bo on zawsze może się zmienić, a jak się fajna ekipa trafi na sklepie, to dobrze się trzymają ze sobą. Jest dużo sklepów, w których rotacja jest znikoma, no ale to już zależy od stażu pracy, czy ktoś "wpada na chwilę" czy chce pracować dłużej. Kasowo nie jest źle, ale to też kwestia pracownika, dla jednych jest ok, dla innych za mało - jak to w gastro.
cze, faktycznie tak jak ktoś wspomniał sporo jest raczej opinii dotyczących chociażby pracy sprzedawców, ja akurat posiadam doświadczenie z pracy przy kontroli jakości a widziałam, że kiedyś do siebie kogoś takiego szukali. opowiecie cos o pracy na dziale? jest „jak wszędzie”? zarobkowo podobnie? Warto aplikować jak oferta mi się nawinie?
Absolutnie nie polecam! Premie o których piszą w ogłoszeniach o pracę są śmieszne. Przez niecały rok kiedy pracowałam dostałam tylko raz „premię”(było to mniej niż 100zł) ponieważ wyrobienie targetu było niemożliwe. Był mocno zawyżany z niewiadomych przyczyn. Jedna z pań, która przeprowadza audyt, gdy miała zły humor wyżywała się na nas zadając pytania z kosmosu i ciągłe wywieranie presji. Potrafiła doprowadzić nawet do łez. Ogólnie nie polecam współpracy z tą firmą, ponieważ nie traktują pracowników z szacunkiem i oczekują cudów za marne grosze.
Czy jako student dzienny jest możliwość podjęcia zatrudnienia na umowę zlecenie zamiast umowy o pracę ?
Zastanawia mnie brak odpowiedzi, wiadomo jakie mogłyby być ku temu zastrzeżenia? Co do samej pracy studenta na uop to jakie są opcje odnośnie części etatu? Jaki byłby obecnie najmniejszy z możliwych do wyboru?
Czy rotacja pracowników w Lajkonik. House of Bakery na Technolog żywności jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 2 czerwca na InfoPraca.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Firma ma się dobrze, sklepów przybywa. Pracownicy rotują, jak to w gastro, ale nie wszyscy. Jest dużo pracowników z długim stażem. W godzinach, kiedy jest duży ruch faktycznie pracy jest baardzo dużo, ale czasem z winy pracowników - bo w dniu przyjścia na swoją zmianę wzięli urlop na żądanie, jak to było na długi weekend i wtedy braki w kadrach są. Ale jak największy ruch minie to jest ok, można jeszcze przed zamknięciem sklepu wszystko ogarnąć, posprzątać i wyjść "równo z czasem", co nie zdarza się jak wiem we wszystkich kawiarniach.
Niestety w tej firmie zwłaszcza na magazynie pracują same jełopy Pan Kierownik myśli że jest bogiem a tak naprawdę nie zna się na niczym i jest do niczego proponuje omijać pracę w Lajkoniku House od Bakery Szerokim Łukiem pozdrawiam
Nie wiem do końca co tam miało być, że "same" ale co konkretnie się dzieje w tym magazynie, że tak piszecie? Z samym towarem także jest problem? jak procesowo jego obsługa wygląda i z czym się pracuje?
Warunki jasne i przejrzyste. Stała pensja plus premie które potrafią sięgać powyżej 1000 zł na osobę w zależności od miesiąca, wiec to wcale nie jest mało!
No to spoko jak warunki są przejrzyste. Ile dokładnie wynosi pensja? Co trzeba zrobić aby te premie dochodziły do tysiąca złotych?
Dzień dobry, To nie są nasze aktualne stawki. Zainteresowanych współpracą z nami zapraszamy do kontaktu. Pozdrawiamy Zespół LHoB
Nie są? To tak dla jasność o ile większe mogłyby być te aktualne? Spokojnie dosięgnie to kwoty ok 4 tys?
(usunięte przez administratora) Zacznijcie szanować o doceniać pracowników to więcej ich będzie, nie będzie w końcu braków w pracownikach i nie będę musiała jeździć po innych sklepach na zastępstwa. Zastępstwa niby nie są na siłę, ale jak kierowniczka dzwoni już n-ty raz żeby przyjść to co mam zrobić. Dajcie nam wyższe premie, zatrudnijcie firmy sprzątające to będzie się nam pracowało lepiej. Trochę kiepskie jest to, że osoba która przygotowuje kanapki, czy podaje jedzenie klientom sprząta też toalety, to jest żenada na maxa
Z tego co wiem to w każdej piekarni tak jest, w awiteksie na pewno, w buczku chyba też.
…a co to się stało, że zwolniony został sam mistrz Piekarnictwa? No widać, że Lajkonik jest jak Titanic, idzie na dno, powoli…
Proszę nie pisać że mistrz piekarstwa bo to jest nieprawda. Ten człowiek to mistrz ale cukiernictwa.
Mimo wszystko pytanie skąd jakieś rotacje się tu biorą? W tym przypadku również widzę oznaczenie, że "były". Można się dowiedzieć po jakim czasie pracy i tak właściwie ostatecznie dlaczego? Średni okres zatrudnienia się tutaj ile może teraz wynieść?
Ogólnie firma oferuje dobre warunki, na pewno na plus atmosfera, bardzo wszyscy miło podchodzą do nowych osób i pomocnie. można śmiało o wszystko pytać. Ma się tez stały kontakt z działem HR w razie czego. Jak na razie nie narzekam na nic - a pracuje już prawie rok
Piszesz o atmosferze i współpracownikach. Mnie natomiast ciekawi jak jest z finansami. Czy można tutaj dobrze zarobić? Ile mniej więcej wynosi pensja na umowie próbnej? Chodzi mi o pracę na produkcji
Dlaczego cały czas wystawiacie sami sobie dobre opinie i te komentarze? Przecież widać, które komentarze są pisane przez pracodawcę a które przez prawdziwych pracowników.
Ja jestem zadowlona, dla mnie najważniejsze że mam stabilną pracę - nawet w pandemii nie zostaliśmy zwolnieni za co bardzo firmie dziękuje
Specyfikę pracy zna się od samego poczatku - nie jest zaskoczeniem że pracuje się z klientem więc rożne osoby można spotkać. Jak ktoś nie lubi kontaktu z człowiekiem to może mieć cieżko chociaż fakt jest taki że większość klientów jest miła! Przed rozpoczęciem pracy w ogóle ma się spotkanie z kierownikiem danego sklepu i moźna o wszystko dopytać
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Lajkonik. House of Bakery?
Zobacz opinie na temat firmy Lajkonik. House of Bakery tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 45.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Lajkonik. House of Bakery?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 42, z czego 19 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Lajkonik. House of Bakery?
Kandydaci do pracy w Lajkonik. House of Bakery napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
