Witam jakie zarobki na stanowisku inżyniera ds. ofertowania. Warto aplikować ?
Ok, to na jakim stanowisku te 4-5 k na rękę mozliwe? Poza podstawami tak w ogóle są jakies mozliwości otrzymania premii albo innych dodatków?
Jaka umowa na stanowisku operator maszyn i jaki zarobek?
A sama rozmowa jak wyglądała? Zadają jakieś pytania? Jest tylko jeden etap rekrutacji czy więcej?
Dopiero co pojawiła się w sieci rekrutacja na głównego księgowego. Przeczytałem że w benefitach jest pakiet medyczny w cenie 1zł. Jak się podłączy rodzinę to cena nie wzrośnie czy wtedy jest sporo do opłacenia? Jakie macie doświadczenia z tym dodatkiem bo nie ukrywam że zależało by mi na tym.
Witam. Mam doświadczenie, bo już kiedyś pracowałam w tej firmie na wiązkach, na maszynie oraz troszkę wyżej. Jak tam jest w obecnej chwili? Czy jest rekrutacja? Na jakie działy przyjmują? W jaki sposób składa się podanie o pracę? Czy od razu dostaje się pod firmę, czy jest firma zewnętrzna zatrudniająca pracowników? Czytając komentarze, w większości można się zniechęcić.. czy nadal tak jest? Jaka jest atmosfera? Jak teraz traktują tam człowieka? Jaka stawka na początek? Czy jest (usunięte przez administratora) Jaki system pracy - nadal na 3 zmiany? Czy warto dojeżdżać kilkadziesiąt km ?
@Pracodawca witam czy jest możliwość bezpośredniego kontaktu z działem kadr odnośnie wysłania aplikacji do państwa?
A na jakie stanowisko chcesz się dostać? Jest parę ich ogłoszeń, a ja najbardziej bym chciał na Pracownika działu Utrzymania Ruchu- bez doświadczenia. Bo nie mam jeszcze tyle doświadczenia. Tyle tylko, że trzeba uprawnień SEP i gotowości do pracy w systemie zmianowym. To więc zapytam pracowników w takim razie, ile jest tych zmian i jaka płaca?
W jakim czasie można się spodziewać odpowiedzi po wysłaniu swojego cv? Kontaktujecie się tylko z wybranymi kandydatami? Ile trwa cały okres rekrutacji, zanim zacznie się już na dobre pracę?
Byłem na rozmowie o pracę. Obiecują że oddzwonią z każdą decyzja do tygodnia, dwóch. Niestety zero kontaktu ze strony firmy oraz brak odpowiedzi na maile z zapytaniem czy rekrutacja dobiegła końca. Nie polecam, strata czasu. Lepiej aplikować do innych firm
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Witam jakie zarobki na stanowisku inżyniera ds. ofertowania. Warto aplikować ?
Tzn 4-5 tys na reke bedzie ? Interesuje mnie to gdyz zalezy mi na zmianie obecmej pracy
opinie wystawiasz na bazie swojego starego doświadczenia czy aktualnie co sie dzieje w tej frmie? Słyszałem ze zmieniło sie kierownictwo...
Ok, to na jakim stanowisku te 4-5 k na rękę mozliwe? Poza podstawami tak w ogóle są jakies mozliwości otrzymania premii albo innych dodatków?
Witam. Proszę napisać ile można zarobić na początku jako pracownik produkcji. Czy jest dużo Ukraińców i czy są zatrudnieni na takich samych zasadach jak Polacy czy są świętymi krowami które nie muszą robić norm i mogą wychodzić na papierosa a nawet schodzić z hali przed końcem zmiany.
Wzięliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Księgowa w ELECTRICAL COMPONENTS INTERNATIONAL SP Z O O? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem marki? Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które rozważają złożenie swojej aplikacji? Podzielcie się informacjami!
Nie polecam aplikować do księgowości w eci . Od lat rekrutują główne księgowe, które nagminnie uciekają, najpóźniej po okresie probnym( sporo się już ich przewinęło ).Problemem są skonfliktowane ze sobą szefowe działu finansów, kiedyś udawane koleżanki. Obie sfrustrowane i nieszczęśliwe, każda inaczej. Swoje boleści przelewają na pracownice działu. Robią to zawsze, od lat. Nie nauczyły się i pewnie już nie naucza damskiej sztamy.
Rekruterka napisała do mnie z ofertą pracy tam w kadrach. Warto próbować, czy jest tak toksycznie jak większość osób pisze? Szukam dobrej pracy, nie jakiejkolwiek.
Napisała? Rozumiem, że była to odpowiedź na twoją aplikacje. Mogę wiedzieć po jakim czasie się odezwali? Kontaktują się mailowo czy telefonicznie też?
znalazłam ogłoszenie na stanowisko Inżyniera ds Ofertowania. Widzę, że wymagana jest znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mówię i w piśmie. Firma zapewnia dofinansowanie do nauki języka, więc widać, że to ważna kwestia. Mam pytanie odnośnie dofinansowania nauki języka angielskiego. Czy firma wyznaczą miejsce, w którym mam odbyć kurs czy mogę sama wybrać? Czy kursy mogą odbywać się online czy muszą się odbywać indywidualnie? Czy płatne aplikacje też się w to wliczają?
Jest online aplikacja nauki języków w 100% sponsorowana przez firmę dla każdego pracownika i jednego członka rodziny . Język angielski , niemiecki, hiszpański
Jakieś inne tego typu benefity firma opłaca? Jest multisport albo prywatna opieka medyczna? Albo jeszcze coś innego? No i czy jakieś szkolenia też finansują, skoro stawiają na rozwój językowy pracownika to może coś jeszcze jest?
Czytam, że piszą o UoP ze wszystkimi świadczeniami( bony świąteczne, eventy, „wczasy pod gruszą”). Dotyczy to każdego pracownika, od pierwszego dnia zatrudnienia? I skoro wymagane jest 3-5 lat praktyki oraz komunikatywny angielski, to ile płacą na stanowisku specjalisty ds. personalnych?
Witam. Jak się pracuje i jaka atmosfera w pracy? Dostałam propozycję pracy i proszę o opinię.
Jaka umowa na stanowisku operator maszyn i jaki zarobek?
Nastawić się... Czyli sa jakieś minimalne szanse żeby wynegocjować trochę więcej czy niekoniecznie? A może z biegiem czasu jakieś podwyżki potem dają? Albo premie?
Bylam ostanio na rozmowie. Daja 3850zl brutto plus premia 300zl i dodatkowo jakis hajs na swieta wielkanocne, boze narodzenie i wczasy pod grusza.
A sama rozmowa jak wyglądała? Zadają jakieś pytania? Jest tylko jeden etap rekrutacji czy więcej?
Następuje Yazakizacja ECI... Co jest trochę dziwne, bo patrząc na rynek pracy w naszym regionie, w ECI nie zarabia się dużo, a tu taki napływ osób ze Śląska... hmmm, że im się opłaca dojeżdżać taki kawał....... daje do myślenia.........
Ale to jakieś kwatery zapewniają? Jak oferują, to ludzie się zawsze znajdą, którzy będą chętni skorzystać może? No ale na dobrą sprawę nie znam szczegółów, czekam na odzew. A transport pracowniczy jest?
Ile jeszcze przyjdzie osób z Yazaki?
Fajna praca super warunki (dział techniczny), tak dobrze się pracuje że aż żal wyjść z pracy, zresztą super ekipa. Bardzo ciekawa praca. Kontakt z klientem i nowymi rozwiazaniami. Wszedzie wsparcie ze strony Pana Dyrektora i Pana Kierownika a szczególnie Kolegów Koordynatorów. Naprawdę super ludzie. Nawet na stażu nieźle płacą. Łatwo jest o umowę na czas nieokreslony bo bardzo dbają o pracownika i nie chcą wypuścić fachowców którzy sie wyszkolili. Praca spokojna osiem godzin i do domu. Socjal jak z bajki szczególnie zajefajny jest kulig i premia na świeta (prawie 13 wypłata) W zyciu się z tądnie zwolnię (usunięte przez administratora)
Przyjdź na produkcję i zacznij robić przy stołach 8 godzin gdzie pot po (usunięte przez administratora) ci cieknie bo musisz normę wyrobić a jak normy nie wyrobisz to przychodzi kierowniczka i drze się że się nie nadajesz bo normy nie wyrabiasz a nie widzi tego że pracujesz trzeci dzień tam. Dlatego zapraszamy na produkcję.
Tak się składa, że bardzo dużo osób w biurach zaczynało na produkcji w tym ja, więc zna realia. A tak w ogóle odpowiedziałaś na komentarz z 2012 roku. Po co się tak spinasz? Zapraszam na stanowiska specjalistyczne, często są ogłoszenia, że firma szuka wewnętrznie. Jedynie co przygotuj się na stres, bo jak coś zapomnisz może produkcja przez ciebie stanąć, jak coś źle zrobisz albo nie dopilnujesz firma może stracić klienta. Ale najlepiej nie mieć pojęcia i narzekać.
To przejście z produkcji do biura to była forma jakiegoś awansu? Zarobki się zwiększyły? Jakieś szkolenia dla pracowników biurowych są zapewniane?
Różnie to bywa ze zmianą stanowiska. Czasami ktoś został dostrzeżony, bo znacząco sie wyróżniał. Częściej jednak szukają wewnetrznie bo osoba z wewnątrz szybciej ogarnie. Przy zmianie stanowiska z produkcyjego na administracje, do stawki dostaje się kilka stówek. Osoby z zewnątrz mogą liczyć na lepsze wynagrodzenie, zwłaszcza mężczyźni... Niestety stawki kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach często sie różnią. Jeżeli chodzi o szkolenia, to w czasie panowania różnych dyrektorów, bywało różnie.... raz są... raz nie ma. Ja w ciągu 6 lat miałam jedno szkolenie i w sumie więcej nauczyłam się od koleżanek i kolegów z biura.
Prawda jest taka nie chodzi tu o to że ktoś ciebie dostrzegł tylko o to że się ma znajomości i dlatego się awansuje do biura i w ten sposób ma się lepszą posackę i większe pieniądze a więc znajomości dużo dają. A to czy się odpowiada na komentarze z roku, z dwóch lat czy z trzech lat to zawsze jest to aktualne że wyzysk jest z polaków a wyzysku nie ma z ukraińców bo dlatego że firma stawia na ukraińców a nie na polaków dlatego nie dziwię się że w tej firmie pracuje tak mało polaków bo są gorzej traktowani niż ukraińcy.
Da radę w ogóle bez znajomości awansować? Z tym traktowaniem to podasz jakieś przykłady? Z czego wynika to lepsze jak napisałaś traktowanie Ukraińców?
Czy firma ELECTRICAL COMPONENTS INTERNATIONAL SP Z O O udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Zapomnij o jakich kolwiek pożyczkach i jakim kolwiek wsparciu dla polaka bo ta firma stawia na ukraińców bo przy każdym zatrudnieniu ukraińca mają pieniądze od 800 do 1000 złotych a nawet i więcej dlatego jest w tej firmie zatrudnionych tylu ukraińców i to dla nich firma daje różne wsparcie i ukraincy mogą se dorobić a my polacy możemy zapomnieć o jakim kolwiek wsparciu i dorobieniu sobie.
a winisz w tym wszystkim tych Ukraińców właśnie czy kogo? oni co miesiąc tę kasę dostają czy jednorazowo. I tak z obiektywnego punktu widzenia chciałabym dopytać czy mimo wszystko każdy pracuje tu po równo jeśli o nakład energii chodzi? Piszesz, że przeważają liczbą czyli ilu ich jest tak mniej więcej w odniesieniu do wszystkich zatrudnionych?
Czy prowadzicie dla Polaków kurs nauki języka ukraińskiego żeby mogli pracować w was na produkcji
Czy nowa ekipa panująca może wrócić premie? Została nam zabrana premia obecnosciowa. Jakieś 12 lat temu były jeszcze premie za staż pracy. Teraz administracja nie ma nic....
Może za to podstawa pensji jest zadowalająca? I czy oprócz tego jakieś benefity pozapłacowe się zdarzaja?
Podstawa? Podstawa jest taka że z zewnątrz nikt nie chce przyjść na stanowiska specjalistyczne.
Najgorsze jest to, że nie szanuje się "starych" Pracowników. Pracodawca nie robi nic, żeby ich zatrzymać.. Zamiast poprawiać warunki pracy, /wynagrodzenie wszystko stoi w miejscu. A wystarczy doceniać tych, którzy są, dać dodatkowe premie, dodatki... Pracownik zadowolony, pracownik wydajny... Tyle w temacie!!!
Dokładnie. Czy ta firma ma w ogóle jakąś strategię personalną i finansową? Czy robimy wszystko na oślep i niech się dzieje bez składu. Niech ludzie tyrają za grosze12h.
Tak w tym roku tyłu doświadczonych pracowników odeszło... Pewnie krety z Yazaki dostały stawki takie, jak starsi stażem już dawno powinni mieć.
Hallo! Też chcę wiedziec, dlaczego premiowanie jest nierówne? Tj jedni mają jakąś premie inni nie? Co to za firma, że nie wszyscy są nagradzani? A oszczędności mamy wam szukać tak??? Śmiech na sali! I za wykazanie oszczędności będzie gadżet z logo firmy? :'D bo już tak było. Coś mówiliście, że chcecie żeby to była najlpesza firma. Eh, na razie nic na to nie wskazuje :(
Nic nie wróci bo ogólnie mówiąc ta firma nie stawia na polaków tylko na ukraińców dlatego polacy dalej będziecie robić tylko za najniższą krajową a ukraincy będą mieć wszystko dodatki, premię i to że mogą sobie dorobić w sobotę
jakie 2k ... pytam się heh chyba brutto ... przerwa na kawę coś ty to nie biuro robisz od dzwonka do dzwonka a jak chcesz na siku to krzywo na ciebie patrzą masz stać przy stole i najlepiej na przerwę nie chodzić. każde spóźnienie masz odliczane z wypłaty zwanej jałumużną dla biedoty już wszystko wiesz?
Nie wiem dlaczego w tej firmie są tak słabe dodatki? Za 10 lat pracy 300zl za 15 lat pracy 300zl.... to jest śmiech na sali. Panie które tu tyle lat pracują zostały tylko dlatego że mają dojazd albo po prostu chcą dociągnąć do emerytury. Jaka mam mieć motywację żeby zostać w tej firmie tyle lat jak dostaje się takie ochłapy? W innych firmach premie za staż są w tysiącach... a nie 3stówki.
No nieźle... A te premie to jakich zarobków dotyczą? Mam nadzieję że podstawa jest wyższa niż najniższa krajowa?
Taka polityka firmy Najważniejsze żeby główny zarządzający miał opłacony dom w Krakowie dla całej swojej rodziny i w BB.
Pod hipotekę ma czy jak, że piszesz, że ma być opłacony? A tak serio to jak kwestie finansowe w budżecie firmy wyglądają, serio ich nie stać na podwyższenie pracownikom czegokolwiek?
Poprzedni dyrektor przyleciał z zza oceanu. Została sciagnieta tu jego rodzina ktora mieszkała w Krakowie, a on w tygodniu w Bielsku. Dzieci uczyły się w prywatnej szkole. Czyli firma płaciła za dwa mieszkania, dojazdy, prywatną szkole no i pensje... nikt z zażądzających nie odkrył ze to pieniądze zachęcają ludzi do lepszej pracy nie jakieś "gadżety" z logo firmy....
A to akurat faktycznie niefajnie wychodzi. I co każdy pracownik pewnie żal o to ma? A ten dyrektor faktycznie taki skuteczny jest, że warto aż tyle w to inwestować?
Polak charuje jak (usunięte przez administratora) to znaczy że są zamówienia a jak są zamówienia to znaczy że firma zarabia czyli stać firmę na podwyżkę ale oni wolą dać więcej pieniędzy dla ukraińców niż dla polaków bo firma stawia na ukraińców a nie na polaków.
Czy pracownicy w ELECTRICAL COMPONENTS INTERNATIONAL SP Z O O dogadują się między sobą?
Oho, na żarciki kogoś bierze? ;p to na ilu pracujących tutaj obecnie jest właśnie tych ludzi z Ukrainy skoro tak piszesz?
Większość to ukraincy bo firma bazuje na ukraicach a polaków firma ma w (usunięte przez administratora) bo porównać wypłatę ukraińców a polaków to niebo i ziemia
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ELECTRICAL COMPONENTS INTERNATIONAL SP Z O O?
Zobacz opinie na temat firmy ELECTRICAL COMPONENTS INTERNATIONAL SP Z O O tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ELECTRICAL COMPONENTS INTERNATIONAL SP Z O O?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
