Dla czego ludzie odchodza z tej firmy? Paliwo drozeje i firmy dokladaja do paliwa i daja podwyzki a nawet uruchamiaja dodatkpwy transport aby pracownicy nie odchodzili. Jak jest u was? Slyszałam że coraz wiecej soe zwalnia i na dzielni huczy że nie warto zatrudniac sie. Czy to prawda.?
W tej firmie nie ma nic co mogłoby zatrzymać pracownika. Podwyżki dali takie że nie wiadomo co z tym robić. Przez dwa lata nie było nic. Tylko tłumaczenie Covid a potem wojna. Co do dojazdów to firma go nie zapewnia jest tylko dodatek do paliwa który ciągle stoi w miejscu nieważne że paliwo wzrosło dwukrotnie!!! Przy takim poziomie cen które są w tej chwili na rynku i inflacji to wynagrodzenia stoją w miejscu. Nie ma poszanowania i docenienia pracownika 10 letniego stażem. Zawsze było ,, ma być " a jakim kosztem to nieważne ....
Bredzisz człowieku. Większość ludzi, którzy pracowali dobrze i bez chorobowego dostało naprawdę sensowne podwyżki, oczywiście nie zrekompensuje nam to tego co się dzieje z cenami, ale ni były to grosze. Dopłatę do dojazdu przecież też nam podwyższyli o 7 % od tego roku, tak Dyro mówił. Nie sprawdzałem dokładnie, ale widzę na pasku, że jest więcej niż wcześniej. W firmie jest wiele rzeczy, które mogą zatrzymać pracownika, idź gdzie indziej to zobaczysz, że sam będziesz musiał sobie grupówkę, Medicover opłacać, a kantyna z darmowym żarciem do 190 zł to też mało gdzie zobaczysz!
Bredzisz to ty. Może podwyżki przyszły ale każdy dostał indywidualne (tym większy lizo (usunięte przez administratora) tym większa mamona) najśmieszniejsze jest to też z wszystkim że podwyżki były zależne od twojego chorobowego. Gdzie będąc w trakcie „pandemi” nie masz wpływu na takie rzeczy. Tym bardziej jeśli mieszkasz razem pod jednym dachem masz narzucona kwarantane. Ale no restrykcje w zakładzie muszę być i straszyć ludzi mandatami za brak maseczek jest super.
Jakoś dziwnie co niektórzy po kilka razy byli na kwarantannach, a sami ciągle zdrowi, więc raczej nie wszyscy mieli je przymusowo, podejrzewam, że spora część miała ochotę skorzystać z wolnego. Osobiście, nie byłem ani razu, Covid też mnie ominął ... może to kwestia szczęścia. Generalnie uważam, że firma docenia ludzi, którzy dobrze i uczciwie pracują. Mam kilku znajomych pracujących w innych strzelińskich firmach, szału nie ma, jak porównujemy kasę, socjal itp, to u nas naprawdę jest ok.
Co ty za głupoty gadasz jak by ktoś chciał wolne wsiąść to na pewno nie brał by L4 na covid. Nie no super siedzieć na (usunięte przez administratora) i zero kontaktu z ludźmi. Fajnie mieć kwarantannę na prawdę polecam. Nawet do sklepu nie można wyjść.
na tyle lat co tu pracuje jeszcze takiej podwyżki nie dostałam. Inflacji nie pokrywa ale i tak jest nieźle
Na tyle lat co ja tutaj pracuje to moge się wypowiedzieć.... Dobry pracownik który zapiernicza ciągle na ciężkich maszynach na etapie końcowym, który jest odpowiedzialny za wszystko co wyjeżdża z tej firmy do klienta i raz zdarzyło mu się zachorować..... NIE DOSTAJE !!!! .... PODWYŻKI bo mu się nie należy ..... !!!! ????? Każdy jest tylko człowiekiem ..... Osoba która się stara i daje z siebie wszystko jest skreślona bo co ??? Bo zachorowała ...??? Z drugiej strony osoby które mają wszystko GDZIEŚ mają jednym słowem WYJE .... ne , robią ciągle reklamacje, Liderki i Trenerki Non - Stop poprawiają i ciągle sprawdzają, zgłaszają problem i robią za takich tzw ,,całą robotę" to NIC ... !!!! Nic się przecież nie dzieje, ,,Każdemu trzeba dać szansę ... " Trzymają ludzi dla dotacji .... Więźniowie mają (usunięte przez administratora) ne ... Ukraińcy mało który chce pracować ....A Polak niech się męczy bo nie ma ludzi do pracy ..... Bo jak ludzie byli to nikt ich nie DOCENIŁ ..... Po takich podwyżkach posypią się wypowiedzenia !!!! Czy nikt naprawdę nie widzi tutaj problemu ???? Jeden (usunięte przez administratora) za WSZYSTKICH ???? Obudźcie się bo długo to nie pociągnie .....
Dla czego kłamiesz jakie podwyżki. Naucz się czytać kwit a potem komentuj. Firma niewarta zachodu.
To jest trochę dziwne, że podwyżki są przyznawane na podstawie premii... w każdym razie skoro tyle osób firmie jest rozczarowanych sposobem wynagrodzeń, dlaczego nie zgłosiliście tego grupowo do kard?
Cała prawda
Racja
Oficjalnie Wszystko to potwierdzam !
Skoro uciekają osoby na lepszych stanowiskach to znaczy tylko jedno, ten okręt już tonie :) Krzysiu jako kapitan tego statku zauważył że pójdzie to na (usunięte przez administratora) i uciekł w szalupie ratunkowej :)
Za chwilę bez ogarniętych ludzi, tą firmę będzie stać jedynie na produkcję szerokiej galanterii doniczek z przemiału ????
Coz można się spodziewać skoro na najważniejszych stanowiskach dyrektorskich zostaly zatrudnione osoby, które zostały wyrzucone od poprzednich pracodawców za brak kompetencji. Krzysiu akurat jedyny mądry odszedł z twarzą, zamiast błaznować. Jego następca bardzo zasłyną za to w Kątach Wrocławskich
Co by nie było ktzyszt8f miał wiedzę i wiedział za co odpowiada, odszedł bo ile można _ człowiek którego nie jedna fabryka zapewne by chciała zatrudnić!takze ludzie uciekają bo to wszystko teraz jak wyżej napisali tonie ....nowy kiero to na niczym się nie zna ,a to widać i słychać.
Jak się nie zna? Doskonale się zna na gnojeniu swoich podwładnych. Excela i tabelki ma w małym paluszku. Szerokie doświadczenie ma również w spychologii stosowanej odpowiedzialności. Widać, nie trzeba się znac na produkcji będąc Dyrektorem Produkcji.
Prawda gość tylko tabelki i exel to cała jego wiedzą i jest dyrektorem produkcji DRAMAT.,nic nie robi, wszystko każe robić. A miało być tak pięknie
Problem tkwi w tym, żeby coś wymagać trzeba minimalnie choć znać się na procesie. Będąc całkowicie zielonym to można robić tylko tabelki, diagramy czy inne japońskie bzdety z książeczek. Dyrektor powinien być osoba decyzyjna, wsparciem merytorycznym, odpowiedzialnym za rozwiązanie problemów produkcyjnych, a nie gościem od raportowania problemów. Od tego są liderzy/ kierownicy zmianowi. No cóż, przykład idzie z góry.
Wszyscy nazekali na byłego kierownika ja osobiście nigdy nie miałam mu nic do zarzucenia zawsze można było się dogadać jasne, że cisnął.... Bo musiał jak widział, że jest więcej kierowników na produkcji niż samych pracowników to był gość na poziome pewnie, że miał pierdolca :) jak każdy ale gościu byl ok nowy kierownik staremu to do pięt nie dorasta (usunięte przez administratora) tyle mogę powiedzieć z obserwacji
Nowy Krzyś tylko chce dyrektorowac, pokazywać palcem, nie znając się na procesie. Powinien postać dwa miesiące na lince (przynajmniej na pierwszej zmianie), bo gada takie głupoty, że szok. W zasadzie przynajmniej można mu głupoty wciskać, że się nie da hehe
Przecież one są zarobione jak mają raportować. Słyszałam jak narzekają kierownicy że muszą pisać po godzinach raport. Po drugie trochę wiedzy jak zaraportować bo na ten moment zerow wiedzy. Krzysiek jak był to płakali by a teraz to mają hajlife. Popuszczono pasa i rozleniwili się i kierownicy zmiany i liderki. Ale już nie długo się skończy. Nowy GM zrobi rewolucje.
Czy już jest spokój? Są zatrudnienia czy dalej zwalniają.? A dla czego ludzie sami odchodzą? Co sie tam dzieje?
Czemu ludzie się zwalniają??? Starzy ich wykorzystują!!! Sami nie robią nic wszystko zrzucają na nowych. Chyba, że jesteś od kogoś. To nie masz się czym przejmować, swój to swój. Od produkcji po biuro. Idź do logistyki, tam jest najlepiej. Jak przyjedziesz do pracy po sporzyciu i nawet jak policja Cię w kajdankach na bombach wywiezie z zakładu To i tak Cie nie wyrzucą a nawet nagrodę dostaniesz. Teraz w tej firmie nagrody rozdają.Nic tylko się przyjmować. Pamiętaj do logistyki. W jakości (usunięte przez administratora) podwyżek nie ma. No chyba, że swój jesteś I słodko pierdzisz to wtedy na bank awansik i fotel koło Szefowej dostaniesz. Do utrzymania ruchu też składaj ale tam musisz mieć wiedzę i umiejętności. A jeszcze jest proces tam też musisz być Kozak bo tam są sami kozacy. Szczególnie ten co ma jedno oko na Maroko A drugie na Kaukaz. Powodzenia dziewczyno bądź chłopaku.
Jesli chodzi o proces to nie takich kozaków przechodziłam. Wszyscy mocni w teori a praktyka daleko za nimi. Czyli wniosek jeden szkoda mojego doświadczenia marnować. Dzieki.
Zgadzam sie z opiniami, kozaków pełno a co do czego to teoretyzują i po necie szukają. Jesli stoją pod presją czasu to robią w gacie. Tak jest i tu, pomaranczowa walizeczka a formy nawet nie potrafi wymienić bo ? Hmmmm. Ciekawe czemu nie umieją zmieniać formy
Bo nie jesteśmy od tego, tak samo jak Ty nie jesteś od serwisowania form, pani z Jakości nie jest od pracy na suszarni etc. Zawsze możesz spróbować się na stanowisku inżyniera, tu czy w innym zakładzie, wystarczy aplikować.
Panie inżynierze nie martw się , tak naprawdę wszyscy Cię lubią i zazdroszczą Ci tej czerwonej walizki z termometrem . Sam taki chciałbym mieć do sprawdzenia czy kotlet jest już gotowy :) Buźka :*
Witam, Jak wygląda sytuacja z przestrzeganiem zasad BHP w firmie, widziałem ogłoszenie na specjalistę ds. BHP, proszę o opinię pracowników, obecnych i byłych. Pozdrawiam.
Kodeks pracy i BHP to ostatnie rzeczy, o których ta firma słyszała. (usunięte przez administratora), nic więcej.
Bardzo wysoko oceniam rekrutację na to stanowisko. Testy oraz rozmowa. Dostałem pracę.
Jakie mam doświadczenie w pracy na produkcji?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak to jest z tym rozliczeniem czasu, ktoś to kuma?
Do momentu kiedy nie zostaną zwolnione liderki i kierownicy zmian to będzie (usunięte przez administratora)
Jaka jest przyszłość tej firmy? Czy podobna do reszty przejmowanych do tej pory innych zakładów gdzie zostawiano tylko produkcję pod własne wyroby i wyrzucenie zbędnych pracowników czy też całkowite zaoranie firmy
Demontuja rolki bo jedna osoba skręciła czy zwichnęła nogę. A teraz to dopiero ludzie będą (usunięte przez administratora) Masakra
Po ostatnich wydarzeniach jakie sie tu działy i dzieja nadal wniosek jest jeden. Stara kadra do wymiany. Pijanstwo, (usunięte przez administratora) na porzadku dziennym. Reklamacje za reklamacjam tak wlasnie sobie radzi stara kadra jak to pisała wcześniej. Prawda jest taka wszyscy nowi albo sami się zwolnili albo zwolniliscie ich bo za duzo wiedziały i robiły żeby wlasnie ta stara kadra sie utrzymała. Szczególnie jeden dział ma w tym cel. Zakład nie godny zaufania dłuższej perspektywy pracy. Nie polecam
słyszałam, że bhpowiec tez się zwalnia. Nikt tu nie wytrzymuje z nowych przychodzą chwilę popracują zobaczą jaki jest tu (usunięte przez administratora) i uciekają .
Czy są spotkania integracyjne ? Czy są wyjazdy za granicę integracyjne ? Czy są też pracujące tam hiszpanie ?
Jaki jest tutaj system pracy ? Znaczy ile dni się pracuje a ile dni ma się wolne ? Jaki jest grafik ? Czy weekendy są wolne ?
Oszczędzanie zwalniajac ludzi a sami jezdza sluzbowymi autami Q5 i RAV za ktore placa kupe kasy w lizingu. Tu kryzysu nie ma?
To jest straszne jak ta firma traktuje ludzi, wykorzystywanie i oszukiwanie na każdym kroku, manipulacja ludźmi poziom hard, tylko najgorsze w tym wszystkim jest to że ludzie cały czas gadają jak im źle, a dosłownie nic z tym nie robią tylko grzecznie spuszczają głowę i dają sie (usunięte przez administratora) Przykre to wszystko.
Tak masz racje. Jest tak dla tego bo jest im wygodnie. Napisza na forum i mysla ze cos robia. Najgorsze to jest to że kłamia ludziom w oczy mówiac że wszystko jest w porzadku a okazuje sie inaczej. Zaklad ma mott nawet zatrudniać jak jest potrzeba i zwalniać potrzebujemy ludzi elastycznych na wynajem w kazdym obszarze bo to jest najlepszym oszczedzaniem na samochody służbowe np. Za pijanstwo kara, pojdziesz na tasme a potem wrocisz na wózek. Oj dzieje sie dziej w zakladzie a news to Pan finansowy. Zatem polecam Zaklad jak najbardziej.
Hej wszystkim pracusiom. Jak się wam wiedzie bo widzę że dzieje się. Pracuje tam jeszcze Pani koordynator jakości? Ciekawe kiedy ją zwolnią, bo nie ogarnia nic. A jak Panowie inżynierowie są już na trzech zmianach? Pomożecie wymieniać formy chłopakom to zobaczycie z czym to się je w końcu. Podsumowując to szkoda firmy.
Inż na 3 zmiany? Nie w tej firmie po UNO. Po DUO chodziło Tobie Koleszko o Panią słodko pierdząca? Jak tak to pracuje. Pilnie pracuje. Codziennie biega w te i nazad do Cieciuwki po jakieś paczuszki. Z telefonikiem w ręku. Udaje że niby taka zapracowana. Po za tym tematów nie ogarnia ale najważniejsze że jest swoja babka.
Jeśli nie ma roboty dla czego nie mogą robić na 3 zmiany? Nie chcą zatrudnić ustawiaczy to inżynierowie procesu niech robią razem z nimi, coś się naucza a nie książka i internet. Zobaczą jaki jest stan techniczny a nie przemądrzanie sie Powinni się im też przyglądnąć co wykonują w ciągu dnia. A kordynatorka P.W? Hmmm co ona jeszcze tam robi? Już dawno powinna być po za lub zmiana stanowiska. Dyrektor jakości sam sobie d radę i nie potrzeba mu koordynatora tak jak dyrektor produkcji nie ma koordynatora. Żałosne
Tak chodzi o koordynatora jakości. Do czego ona jest? Jednego zwolnili to i w jakosci tez powinni zwolnić tym bardziej ze nic nie ogarnia.
Cześć, widziałem ogłoszenie pracy jako operator wózka widłowego, mam pytanie czy warto aplikować i jak mniej więcej wygląda praca, czy jest ciężko? Na jakie zarobi mogę liczyć na początku.
Slyszaju że kolegu wuzkowego nie zwalniają. Jak to po wskazaniu można pracować? Czy to prawdu?
Polska mowa trudna mowa. Nie interesuj się tym co Cie nie dotyczy. Weź się za swoją robote. No chyba że liczyłeś na jego miejsce. Skończcie w końcu ludzie obrabiać co chwilę ludziom (usunięte przez administratora) jak macie problem to powiedzcie w prost a nie na forum.
Jak można nie zwolnić za pijaństwo? A jak by tak kogoś zabił wózkiem? Opamiętajcie się wszyscy. Do PIP podać należy albo do lokalnej gazety oni czekaja na takie informację
Akurat w tym przypadku to racja są równi i równiejsi ....no ale ja nie o tym dajcie ludziska już sobie spokój z tym obrabianiem (usunięte przez administratora)i życiem innych ludzi ...czy wy naprawdę macie takie płyciutkie móżdżki ,że potraficie tylko odgadywać i pluć jadem ...nie macie swojego życia ,swoich kłopotów,tylko odgadywać i odgadywać....jeszcze dobrze się nie piernie a już cały zakład wie .....????ludzie niektórzy to myślą ,że zakład bez nich ginie a jeszcze inni to strażnicy Teksasu????????????????????sam już nie wiem czy się śmiać czy płakač.Reasumujac ,,puste umysły robią najwięcej hałasu,, .
Najgorsza rzecz, jaką przytrafiła się Silesi to Stasiu, który niczego nie potrafi ogarnąć. Ciekawe jak długo jeszcze bedą go trzymać.....
Reasumując będzie jak za dawnych czasów . Wszyscy wszystko ogarną i wrucimy na właściwe tory. Jest jeszcze kilku do zwolnienia co by polepszyło naszą sytuację, a my starzy nie mamy się co martwić.
Akurat jeśli chodzi o nie go to nie było żadnego problemu. Znał maszyny i znał procesy. Wykonywał wszystkie zadania zgodnie z wytycznymi jego szefa i radził obie bardzo dobrze. Porażka są ci co nie potrafią powiedzieć oko w oko o kimś tylko tu napiszą głupoty. Jest wiele bardziej nie ogarniętych w tej firmie i len....uchów co udają najlepszych i próbują leczyć jak sie pali im pod tyłkiem to latają jak w zegarkach. Zastanawia nas po co jest Koordynator jakości skoro jest kierownik jakości sobie radzi bdb a ta Pani tylko chodzi po paczuszki i z telefonem i każdy robi za nią. Ciekawe kiedy ją zwolnią bo nic nie robi. To jest stary właśnie pracownik ze starymi nawykami jak noc nie robić to nic nie robić.
Prawda jest taka, zwalniają wszystkich naj krócej pracujących, aby uratować tych starych pracowników. Nawet jeśli do chodzi do zwolnień to powinno przynajmniej nie trzymać w nie pewności. Sama z siebie firma i praca OK
No to chyba normalne że jak mają kogoś zwolnić to wolą zostawić tych doświadczonych pracowników? Tak mi się przynajmniej wydaje ;)
Wielu nowych jest bardziej doświadczonych niż ci starzy. A wiesz dla czego? Bo wielu z nich ma widzenie szersze niż ci co tam siedzą i pier....dza w stołek udając że coś robią. Maja klapki na oczach i twierdzą że tego się nie da. I to odróżnia ich od innych.
Dlaczego MK została zwolniona a swoich Czuczwara kryje?
Nie wiadomo o co chodzi a jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze. Praca najlepiej po 12godz. siedem dni w tygodniu (usunięte przez administratora). A tak miało być pięknie. Lipa totalna, nie wiedzą co chcą a i atmosfera jest kiepska bo każdy na każdego donosi do kadr. Tylko zwolnienia kadry kierowniczej ich ratują bo te stare leniu... będą tu rypač nawet za(usunięte przez administratora) Przykra sprawa ale firma ma słaba pozycję na rynku, Czesi ich wyprzedzają.
Trochu w tym prawdu jest. Tworząc stanowisku z myślą że jest ono sztuczne jest trochu nie na miejscu.Jest to poniekąd (usunięte przez administratora) dla tego który obejmuju stanowisko. Samu robotu po za wyjątkami do przetrawieniu, choć sami inżynierowie się zwalniają i dla cze gu? Produkcje ma Logistyka i tam będą pchać swoich, to widać. Czy Czeska fabryka jest lepsza tego nie wiem ale może lepiej są zorganizowani no i kadra lepiej wyszkolonu to widać bo są teraz. Co do donoszenia do kadr święta prawda donoszą ci którzy chcą się kogoś pozbyć. Starzy pracownicy że su leniwi to prawdu bo ci najlepsi już samo się zwolnili. Jak nie zrobiu podwyżek to produkcja będzie też się zwalniała. Zastapium ich skazańcami bo są tanie.
Ukraina kosztuje silesie więcej niż polak. Zarabiają więcej, do tego prowizja dla agencji. Odwalają manianę. Gdzie tu sens?????
Sens w tym, że mogą nimi rotować jak chcą. Dzisiaj potrzebujemy 30 jest 30 jutro 60 przywiozą wagonem 60. Ot cały sens
Właśnie tak. Chodzi o mobilność i elastyczność. No i do tego dochodzi praca na 12godz sześć dni w tygodniu a Polak sobie na to nie pozwoli bo nie będzie rypal za grosze. To nie Anglia gdzie wiemy za co pracujemy robiąc overtime. Jak Polak puści bubel jest afera a jak UK to cisza i tylko gadanie jak zawsze. Teraz jak latają aby pokazać Czechom że są super fabryka nawet dyrektor i kierownik pracuje. Ale to tylko pokazówka? Może tak co sobotę na linie zapraszamy. Jeszcze Pani inżynier jakości by się przydała popracować a nie chodzi i plotkuje.
(usunięte przez administratora)
Ostatni wszystkich wywalaju, nie wiadomo co się spodziewuć po tej firma. Co niektórzy wyprzedzali pracodawca i sami daja wypowiedzenia. Totalne (usunięte przez administratora) Będa się prosić o pracowników. Oni wolą elastycznych z agencji tak twierdzi góry a agencja mi ich dosyć. Gdzie on przebywał, ale żeby dostać premię to trzeba się wykazać oszczędzaniem. Może tak z lizongów aut by zrezygnowali to była by oszczędność a nie na ludziach. Nie wartu fatygi fabryka dziś pracuju jutro niewiesz.
Leniuchy na pewno nie. Zatrudnia UK i skazańców i będą tak jak co dzień się spotykać i niby naprawiać świat. Jest trójka drąbo teraz i myślą że trzymają cała fabrykę w rękach. Życzę im powodzenia ale idą na (usunięte przez administratora) no ta trójka to nie ma zielonego pojęcia o prowadzeniu fabryki, a zwłaszcza ta pani w okularach i pan udający dżentelmena.
Interesuje Cie liderka czy wózkowy? Bo jedno z drugim nie trzyma się kupy. Radzę zmienić informatora bo bzdury Ci opowiada a Ty rozpowiadasz to dalej. Czasem trzeba pomyśleć zanim coś się napisze. To nie boli.
Czy są etaty na inżyniera lub technologa procesu? Jakie są zarobki na tym stanowisku? Jak się pracuje i jak wygląda stan parku maszynowego? Słyszałem że maszyny w rozsypce a jak jest w realu?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Antolin Silesia Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Antolin Silesia Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 127.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Antolin Silesia Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 104, z czego 14 to opinie pozytywne, 34 to opinie negatywne, a 56 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Antolin Silesia Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Antolin Silesia Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.