Napiszcie proszę czy są premie i na jakiej zasadzie? czy uznanie czy jak? pzdr
(usunięte przez administratora)
a tobie życia pewnie nie uratował to dlatego wylewasz te swoje żale uważając ludzi ze wsi za kogoś gorszego
kolega mocno przesadzony ten komentarz
Na magazynie panuje obłuda.Jeden na drugiego patrzy bykiem o donosach nie wspomne zdecydowanie najmniej zgrany dział w Witku pomimo tylu negatywnych komentarzy napisanych na ten dział odziwo z góry nikt nie raczy zrobić tam porządków .ja osobiscie w pierwszej kolejności zmieniłbym (usunięte przez administratora) który moim zdaniem nie ogarnia bałaganu który tam panuje wymiana jeden po.drugim w odstępach co trzy miesiące wszystkich starych pracowników jeden zwolniony przychodzi młody szkoli sie trzy miesiące nastepny stary pod odstrzał wtedy będzie świeża krew zakończą się stare prymitywne nawyki i tylko takim sposobem moznw tam zrobić porządek który jest tam niezbędny i wymaga natychmiastowego powtarzam natychmiastowego działaniadla dobra firmy stosunków między działami i wyplemieniu chamstwa i arogancji które szerzy się tam na wysoką skale
Kamil zgadzam się z tobą w 100 procentach pracowałem tam kiedyś na magazynie przerabiałem ten temat atmosfera do bani donosili na mnie do kierowniczki nie chcieli mnie wogóle uczyć na wózku wysokiego składowania twierdząc że mam jeszcze czas albo ze w tej chwili nie rady bo robie zamówienie a był tylko jeden wózek po czym nagadali na mnie ze popijam alkohol i nie wykazuje chęci nauki to jest dopiero (usunięte przez administratora)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Serdecznie nie polecam pracy w tym zakładzie. Atmosfera tak gęsta, że nie chce się przychodzić, każdy pod każdym dołki kopie. Więcej kierowników niż pracowników. Kadra zarządzająca myśli, że są Panami świata i mają za nic "zwykłego" pracownika. Omijać szerokim łukiem
Hej, na stronie firmy pojawiło się ogłoszenie, że szukają specjalisty ds. marketingu i reklamy, chcą min. 2 lata doświadczenia i tu moje pytanie, bo jestem po studiach kierunkowych, miałam praktyki, ale też przez rok pracowałam w branży, więc no nie będzie to pełne dwa lata... ktoś coś wie na temat tego, czy to warunek konieczny czy np. bardziej zwracają uwagę na to, co ktoś potrafi?
HEJ widzę że na stronie nadal poszukują na to stanowisko osoby, więc powinieneś spróbować wysłać swoje papiery i na przykład zaznaczyć że jesteś gotowy do podnoszenia swoich kompetencji.
bo się zastanawiam czy portfolio wystarczy, czy np będą chcieli żebym jakieś zadanie wykonał?
soryy że tak rozwalone są pytania, ale myśl za myślą leci... na jakich programach pracują?
ale w sumie nic nie piszą o portfolio w ogłoszeniu, gdzie wyczytałeś, że trzeba je mieć?
no nie piszą ale jej nie chodziło o to, że wymagają tych 2 lat doświadczenia? wiesz to taki dowód, że nie przesiedziałeś tylko faktycznie coś konkretnego robiłeś. Pewnie portfolio zwiększa szanse?
No tego czy zwiększa szanse to niestety nie wiem. Ja się rekrutowałem, do innej firmy co prawda, bez portfolio i akurat się udało, pewnie dużo zależy od tego ile aktualnie mają kandydatów na jedno miejsce
jak dla mnie portfolio to po prostu taki przegląd i czasem pewnie może być pomocne przy rekrutacji jak właśnie jest spora konkurencja, ale czy zwiększa szanse, to trudno powiedzieć, zależy jakie i co tam się zamieści, ale tu chyba wgl nie było wymagane
Pracuje parę miesięcy w Wito i myślę, że dobrze mi poszło zaklimatyzowanie się do firmy. Trafiłem na życzliwych ludzi, pomogli mi na początku wszystko ogarnąć. Maszyny nowoczesne, warunki normalne, uczciwe moim zdaniem. Niczego więcej mi nie potrzeba na tą chwilę. Mogę polecić, jeżeli ktoś myśli, żeby tutaj się przyjmować, trafiałem wcześniej na firmy krzaki no i w porównaniu jest lepiej.
a możesz powiedzieć coś o jakichś benefitach? ewentualnie premie albo coś takiego?
Gdzieś niżej chyba widziałem, że ktoś o tym mówił, poszukaj sobie, może będzie bardziej wyjaśnione. Ogólnie mamy ZFŚS i z tego idą dodatki, można też coś dostać za dobrą pracę, pare razy jakąś premię zobaczyłem... To tak z mojej perspektywy co te najważniejsze to chyba wymieniłem.
To za dobrą pracę przyznają na podstawie jakiś konkretnych kryteriów (np. wyrobione tyle i tyle) czy po prostu jak stwierdzą, że wydajnie i sumiennie pracujesz tak ogólnie, to dają?
może i są jakieś kryteria, ale wydaje mi sie, że pracodawca po prostu widzi kto sie przyklada do swojej roboty a kto ma lenia w...i kto robi cos wiecej jakos sie stara zaangażować, a nie byle by sie dniowka skonczyła
No a to nie jest tak że jak powiedzmy ktoś nie pracuje dobrze to wykona mniej pracy? I to wtedy można jakoś już zmierzyć. W sumie ciekawe na jakiej podstawie to działa
może wykonać dokladnie tyle samo pracy przecież, ale nie na takim samym poziomie co osoba zaangażowana tutaj bardziej tkwi różnica
Pozwól, że sam będę oceniał swoje ambicje. Przynajmniej piszę poprawnie.
Już bez przesady z tymi ambicjami każdy chce mieć spokojną robotę.
Są takie okresy gdzie jest więcej pracy niz zwykle? czy raczej w mare podobnie caly czas?
ogólnie zawsze jest co robić. póki są klienci i zamówienia to nie ma nudy na pewno tutaj. ja przynajmniej jeszcze nie mailem takiego dnia
Nie wiem jak w kj ale na produkcji jest premia co miesiac w zaleznosci od ilosci produkcji jaka wyrobisz. Chyba ze cos (usunięte przez administratora)wtedy mozna stracic
Musztarda słabo jeszcze zycie znasz poprosze cie o kolejny wpis po przepracowanym roku mysle a nawet jestem pewien ze bedzie inny
No magazyn porażka
Dlaczego na magazynie chłopali są chronieni yam jest wiecznie bałagan
hej, mam pare pytań o pracę na stanowisku spec. ds. sprzedaży koncentratów barwiących, w handlu pracuję od niedawna, choć z wykształcenia jestem chemikiem, więc pojęcie mam, ale wiadomo, że muszę sam dobrze poznać ofertę, czy na to stanowisko wymagany jest dłuższy staż pracy? to jest praca w biurze czy raczej trzeba osobiście jeździć do klientów?
a i jeszcze kwestia umowy, na początku zawierana jest na okres próbny? jak się sprawdzę to jest opcja kontynuacji, bo zależy mi na czymś pewnym i stabilnym
Tak, pierwsza na próbny. Oczywiście, że jest możliwość kontynuacji, przecież nie wymieniają wszystkich tylko jak ukończą okres próbny ;)
Nie martw się, im też zależy na tym, żeby było stabilnie, i żeby mieli stałych pracowników, a nie tylko przejściowych
czy ktoś mógłby mi opowiedzieć coś o pracy elektryka? Widzę, że wisi ogłoszenie, ale takie powiem lakoniczne dość, nic nie piszą o tym jakie zmiany, albo co oferują dodatkowo poza wypłatą, ktoś coś?
Witam, Widzialem ogloszenie na specjaliste marketingu. Chcialem podpytac jak wyglada praca w tej firmie: -ile razy w tygodniu mozna pracowac z domu? -jakie sa benefity pozaplacowe? O karte multisport czy prywatna opieke medyczna nie pytam bo wiadomo ze to standard wszedzie, ale czy macie cos poza tym? -czy jest budzet na szkolenia zewnetrzne? -jaka w biurze jest atmosfera? czy macie jakis chill out room z konsola lub pilkarzykami? -jak wygladaja podwyzki? I czy standardowo raz w roku ? - czy oprocz UoP jest opcja pracy na B2B?
-ile razy w tygodniu mozna pracowac z domu? - nie można, w Witoplaście nie ma pracy zdalnej -jakie sa benefity pozaplacowe? O karte multisport czy prywatna opieke medyczna nie pytam bo wiadomo ze to standard wszedzie, ale czy macie cos poza tym? Żadne - Nie ma multisportu, ani opieki medycznej. Jedynie na święta dofinanoswanie z funduszu -czy jest budzet na szkolenia zewnetrzne?- nie -jaka w biurze jest atmosfera? czy macie jakis chill out room z konsola lub pilkarzykami? - atmosfera jest gęsta, kierownictwo w dziale marketingu sprawia, że rotacja tam hula jak ta lala, -jak wygladaja podwyzki? I czy standardowo raz w roku ? podwyżka raz w roku, nie ma określonych widełków, zależy od widzimisię dyrektora - czy oprocz UoP jest opcja pracy na B2B? - przyznam się, że nie wiem
Zdecydowanie najmniej zorganizowany dział na firmie.to magazyn wiecznie nie mają czasu vzy naprawdę nikt tam.nie może zrobić porządku
Ogolnie na działach jest porządek tylko na magazynie są wiecznie problemy moze przyczyna tkwi w tym że słabo zarządza kierownik magazynu grupą ludzi tam pracującym może warto pomyśleć o zmianie kierownika bo nie jest tak jak powinno być
Znalazłam ofertę dla kierowcy C+E widzę że tam widnieje praca w systemie 2/1 lub 2/2. Jak to w praktyce wygląda - można wybrać system czy to zależne od sytuacji? Ile kierowca może tu zarobić miesięcznie? Mąż rozważa aplikowanie.
Pięta Achilesa tej frmy to magazyn i połowa pracowników ,tam pracujących łaskę wogóle robią ,ze żyją.
Sen średnie to tylko ogłoszenie ważne są twoje umiejetności
raczej zależy to mocno od stanowiska, ale tak zwracają też uwagę na umiejętności. Ale z tego co pamiętam to to wykształcenie jest wymieniane w wymaganiach i nie w każdym przypadku jest to średnie, bo czasem i wyższe
Jak oceniacie pracę na stanowisku Doradca Personalny w firmie Witoplast Kisielińscy S. j.?
Bo nigdzie nie ma, ja nie wiem skąd on ją wytrzasnął, przejrzałem wszystkie portale z ofertami, stronę i nic
Dobra, mam szybki temat. Co powiecie o pracy jako specjalista ds. sprzedaży?
Ma magazynie najgorszy jest bałagan inne działy ok dlaczego się zastanawiamy góra nie chce zrobić czystki na tym dziale nie.(usunięte przez administratora)się wypadałoby wymienić starych zarozumiałych pracowników leserów i obiboków na świerzą krew
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Witoplast Kisielińscy S. j.?
Zobacz opinie na temat firmy Witoplast Kisielińscy S. j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 167.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Witoplast Kisielińscy S. j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 77, z czego 6 to opinie pozytywne, 24 to opinie negatywne, a 47 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Witoplast Kisielińscy S. j.?
Kandydaci do pracy w Witoplast Kisielińscy S. j. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
