Nie polecam tego zakładu. Żadnych szkoleń, wprowadzenia do pracy. Nie ma nawet stołówki. Socjalne brudne, aż nie chce się śniadania jeść. Zastanawiam się jakimi kryteriami kieruje się dyrekcja powołując kierowników, bo na pewno nie kompetencjami czy wiedzą. Zakład jak za (usunięte przez administratora) Szukajcie innej pracy.
No niby tak to pewnie większość niepocieszona. A po co takie zmiany wprowadzać, co to na celu ma?
A jak oceniacie styl zarządzania kierowników/dyrektorów BIN?
Jeśli na bramie będziesz o 14:05 to oznacza ,że za szybko zszedłeś ze stanowiska. Tak uznaje dyrekcja. Ale z wydziału na brame idzie się od 2-3 minut di portierni. 95% pracowników się nie kąpie w tym syfie, tylko szybko przebiera i idzie do domu. Także bite 5 minut się spoko mieścisz.
Jaka jest stawka początkowa w Barlinek Inwestycje Sp. z o.o.? 16 lutego na InfoPraca.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Inspektor BHP.
Zaczynasz od najniższej krajowej. Pani na rozmowie tobie powie, że jest możliwość rozwoju. Odp.: Nie ma możliwości rozwoju(usunięte przez administratora)Po drugie liczne zatajone zdarzenia potencjalnie wypadkowe, częste urazy, bo proces wymaga często ingerencji i ogrodzenia (zatory, zacięcia materiałów). Latem temperatura na hali >40 stopni. Znam kilka przypadków wypadków, gdzie firma o człowieku zapomniała i pozostawiła bez pomocy. Nie polecam tej firmy za żadne pieniądze. Tam liczy się wciągnięcie na pokład a potem gnijesz w tym (usunięte przez administratora) bez żadnych perspektyw rozwoju osobistego. Firma dla ludzi, bez motywacji i z niską samooceną.
Barlinek Inwestycje Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Laborant. Czy wynagrodzenie jest adekwatne do obowiązków?
Polecam pracę w nowej fabryce. Jeśli szukasz pracy to dołącz do nas atmosfera jest fajna ludzie są w porządku dużo można się nauczyć, praca nie jest ciężka na pewno nie fizycznie.
Skoro praca i atmosfera jest w porządku, to poczekaj jeszcze trochę. Fabryka jest w fazie rozruchu (jeszcze). Już właściciel najbogatszy Polak zebrał ich jak przyjechał, dlaczego to jeszcze nie zarabia na siebie. Także za chwilę zobaczymy, jaka będzie atmosfera, będzie bat nad ludźmi, presja. To leci jak domino.
Zakład żeby zarabiac musi najpierw zainwestować już jest coraz lepiej , skoro produkcja całkowita planowana jest na rok 2027 więc spokojnie napewno tak będzie a myślę że napewno szybciej . Niestety jedynym problemem nie jest brak zarobku a brak ludzi do pracy.
Niezłym cyrkiem było, jak obecna Pani kierownik HR przesłała "niechcący" plik excel ze stawkami miesiecznymi pracowników umysłowych do kilku kierowników wydziałów. Szczerze mówiąc, rozbieżności duże. Niezła lektura, która jest do potwierdzenia w IT, odbyło się to 24 sierpnia 2021 roku. Upiblicznienie listy płac wszystkich umysłowych w tym dyrektorów i plant managera. Nie pomogło cofnięcie wysłania wiadomości... Barlinek Inwestycje słabo płaci....
Potwierdzam też dostałem ale pewnie już mocno nieaktualne te stawki. W tym pliku bylo nawet zasadnicze Fik-umika. 29k słabo miał jako plant manager Barlinek Inwestycje
Ta Pani to jedna wielka porażka - zwalnia wszystkie potencjalne pracownice które mogłyby jej kiedykolwiek zagrozić w dożyciu emerytury w tej dziwnej firmie. A najciekawsze jest to że nikt tego nie widzi i na to pozwala psując wizerunek firmy i odpychając ciekawych kandydatów daleko daleko. W momencie kiedy inne firmy walczą o wizytówkę firmy którą jest HR, Barlinek Inwestycje postawił na antyreklamę - hahaha a plakaty na mieście i reklama w radio niestety nie pomogą
Barlinek Inwestycje Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Elektryk. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji? Podzielcie się swoimi wrażeniami.
Elektryk to jeden z lepiej opłacanych etatów w naszej firmie. Ale musisz się liczyć z tym, że jak jest awaria nawet mechaniczna, to razem z mechanikiem dłubiesz w smarach, silnikach, przekładniach. Nie jesteś tylko od kabelków. Do tego uprzedzam parcie i nacisk. Elektryk/automatyk musi minąć 5-8 lat, abyś poznał tajniki linii, czujników, kontaktronów, sterowników plc, falownikow i tych wszystkich zależności. Oczywiście w razie co do trafostacji wymiana BM. Wszystko przychodzi z czasem. Ale jest presja. Masz szybko się uczyć. Obecnie jest to jedyna grupa w tej firmie będąca pod ochroną. System pracy: grafikowy
Administrator sieci IT ma do wyboru miejsce pracy (Barlinek lub Kielce), ale dokąd to podróżuje służbowo? Prawo jazdy jest wymagane, więc nie wiem, czy to na miejscu kręcenie się pomiędzy obiektami, czy "międzymiastowo". A może też ktoś zna stawki admina sieci?
Jaka jest stawka początkowa w Barlinek Inwestycje Sp. z o.o.? 16 lutego na InfoPraca.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Inspektor BHP.
Często zmieniają się w pionie bhp. Raz, że słabe wynagrodzenie a dwa pamiętaj wypadek, zdarzenie bez względu na porę dnia i nocy przyjeżdżasz na wizję. Bhp łamane na każdym kroku. Niezgodne dokumentacje bhp, każą tylko podpisać. Potem jak coś się stanie, to robi się cyrk. Ostatnio zmienił się po kolejnych 2 latach dyrektor bhp. W ciągu 6 lat trzeci. Każdy średnio po 2 lata, to i tak długo. Każdy z nich stwierdził, że beton, nie można NIC poprawić, brak funduszy.
Dopóki nic się nie dzieje (pożar, wypadek inne zagrożenie) to siedzisz na czterech literach i nic nie robisz. Zdarzają się niewielkie zapłony i czasem zasłabnięcia pracowników, wtedy zawozisz delikwenta na izbę do szpitala. Jeśli chodzi o płacę, to stare wygi narzekają, że słabo ale siedzą od lat ci sami.
Możesz podać widełki zarobków? Bo chciałabym wiedzieć, co to znaczy wg Ciebie, że wynagrodzenie jest słabe... W jaki sposób łamane jest to BHP? Jesteś w stanie podać chociaż jeden przykład? Będę wdzięczna, bo mąż szuka pracy i pomagam mu coś znaleźć.
Zaczynasz od najniższej krajowej. Pani na rozmowie tobie powie, że jest możliwość rozwoju. Odp.: Nie ma możliwości rozwoju(usunięte przez administratora)Po drugie liczne zatajone zdarzenia potencjalnie wypadkowe, częste urazy, bo proces wymaga często ingerencji i ogrodzenia (zatory, zacięcia materiałów). Latem temperatura na hali >40 stopni. Znam kilka przypadków wypadków, gdzie firma o człowieku zapomniała i pozostawiła bez pomocy. Nie polecam tej firmy za żadne pieniądze. Tam liczy się wciągnięcie na pokład a potem gnijesz w tym (usunięte przez administratora) bez żadnych perspektyw rozwoju osobistego. Firma dla ludzi, bez motywacji i z niską samooceną.
Hej wsystkim, jak tam obecnie sytuacja na produkcji wygląda. Mniej więcej przczytałem co tutaj pisaliście, no nie wyglądato jak idealnie miejsce pracy. Są wakaty na produkcję teraz, w ofercie piszą o nowych, podniesionych stawkach i nawet o awansie i wyższych zarobkach dla osób które odbędą szkolenia. Głowa mała na to wszystko, podpowiedzcie mi czy to prawda.
Wszędzie brud, (usunięte przez administratora) pył, hałas, łamanie przepisów bhp. Szukają ludzi do nowej fabryki, ta fabryka ma docelowo pracować w systemie ciągłym. Także o weekendzie zapomnisz. Nie wspomnę o ciągłym obiecywaniu gruszek na wierzbie.
Wow, chyba nikt z komentujących nie zauważył, że to profil INWESTYCJE, czyli niedotyczący pracy na produkcji, czy tym bardziej zadowolenia klientów :D Czy ktoś z Działu Inwestycji Handlowych może napisać, jakie są widoki na posadę u Was? Czy warto wysłać CV na maila dyrektora ds. inwestycji nie czekając na ogłoszenie? Pracowałem już jako sprzedawca przy zaopatrzeniu wielkoskalowych inwestycji deweloperskich.
Zachęcam do zakupu z wielu względów.Po pierwsze gdy zakupiłam mieszkanie postanowiłam zakupić solidne deski dębowe.Z różnych przyczyn tu stawiam na profesionalizm.Ciepło dla stóp rodziny.Eleganckie wykonanie ważny piorytet.Magia podczas patrzenia.Firma zatrudnia fachowców którzy nie musieli mnie przekonywać bo długo obserwowałam ten przepiękny produkt u innych w domach.Po pierwsze podłogi z desek dębowych zachwycają moich nowych sasiadów.Chetnie opowiadam o ich konserwowaniu.Tutaj ważne, że do konserwacji ich możemy nabyć produkt na miejscu .Jest to bardzo prosta czynność.Z roku na rok dzięki temu wygląd nie traci na wartości.Wrecz przeciwnie zachwyt wzrasta.Okres jesienno zimowy jest bardzo przyjemny ciepło idealne.Rodzina moja też zamontowała deski dębowe Barlinek bo stawiamy na wysoką jakość.
Jak byś widziała, jak są produkowane, jakie ilości % reklamowane, to zmieniła byś zdanie i kupiła panele. Fakt, że wygląd ok, cieszy oko. Ale gorzej z technologią produkcji, ale może masz szczęście i trafiłaś na dobrą partię, daj Boże????.
Wpadła mi w oko oferta pracy dla specjalisty ds. zakupów, ale firma ma tyle ofert aktywnych, że w sumie zaczęłam się zastanawiać, czy stanowisko jest faktycznie wolne, czy nie ściągnęli ogłoszenia ze strony. Jeśli ktoś wie coś na ten temat, proszę o info, nie chce się nastawiać bezpodstawnie na zdobycie tej pracy ;) Podpowie mi jeszcze ile wynoszą widełki, i czy jest jakiś system premiowy.
To co się tutaj dzieje ciężko opisać ! zwalniają się nawet osoby które przyleciały do tej pracy 4000km - na produkcji galimatias Ale nie ma się co dziwić skoro zarządzają tym zakładem osoby które powinny stać przy maszynach Normali szefowie albo się zwolnili sami albo ich zwolnili Tutaj ktoś płaci im za to żeby nigdy nie było normalnie chyba
to co złego jest w tym zarządzaniu, że pracownicy się tak zwalniają? jesteś w stanie to jakoś wyjaśnić? bo myślę nad złożeniem aplikacji w to miejsce, ale zależy mi na stabilnej pracy...
Tam po prostu ryba psuje się od głowy, ale uważa, że winni są na niższym szczeblu. Dyrekcja, zarząd jak długo już są? Niektórzy 15-20 lat. Mowi się, że takie osoby NIC nowego już nie wniosą. Tam jest czas na zmiany, ale właściciel wydaje się być zmanipulowany przez prezesa i zarząd.
Oni tam na produkcję przez urząd biorą pracowników? I w ogóle to są jakieś aktualne oferty? Bo widziałam takie ogłoszenie z października np i wcześniej też, ale jak wchodzę to tam mnie przekierowuje na stronę urzędu dla bezrobotnych. Ciekawe, nigdy tam nie byłam i nie wiem, jak to się załatwia nawet.
Witam mam pytanie jest nabór na olx ratownik kierowca można wiedzieć na czym polega tam praca jaka atmosfera pozdrawiam
Ogólnie praca na tym stanowisku polega na tym że albo siedzisz sobie w budynku straży i oglądasz tv albo jeździsz sobie autem po zakładzie. Dokładnie to chodzisz po wydziałach i pijesz kawkę gdzie się da. Jakaś akcja zdarza się raz na rok i nie jest to coś strasznego.
Bzdura, często są zdarzenia typu zapłony, zasłabnięcia. Trzeba wtedy jechać na akcję. To należy do obowiązków strażaka.
Na stronie firmy zobaczyłem ze szukają pracownika produkcji. Napisali że będą obowiązywać nowe, podniesione stawki. To znaczy jakie? Były podwyżki? Jakieś mocno odczuwalne?
Czy pracownicy Barlinek Inwestycje Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Hmm to w jaki sposób jest dbałość w tej firmie o atmosferę między ludźmi? W mojej poprzedniej pracy to raz w miesiącu zawsze wychodziliśmy na piwo albo pograć w kręgle. Od razu zapytam Cię też, czy zgadzasz się z tym, ze nie ma tu żadnych szkoleń? Bo i taką informację znalazłem. A szukam pracy, gdzie mógłbym się rozwijać i czegoś nowego uczyć. Zaniepokoiło mnie to.
Szkoleń brak. Premii brak. Kiedyś były premie absencyjne, obecnie nie ma. Jedyny plus to 2x w roku wczasy pod gruszą ale to są groszowe sprawy względem innych firm. Wyjścia na piwo kiedyś były organizowane. Teraz nie z reszta nikt nie chce iść, bo piwo by nie wchodziło, taka jest atmosfera. Człowiek czlowiekowi wilkiem. Kryzys dopadł Barlinek, bo nie ma zamówień, za to są zwroty czyt. reklamacje. Tak to niestety wygląda. Typowa montownia bez okien.
Ile wynosiły wtedy te premie absencyjne? Są szanse jakieś, że wrócą? Czemu atmosfera się taka gesta zrobiła? Przez rotację, czy raczej ekipa jest stała i można tu znaleźć stabilność? Sama podstawa jak wychodzi? Jeju, przepraszam, że tak wypytuję, ale szukam nowej pracy i chciałabym trafić wreszcie na w miarę dobre warunki.
To jest jakiś nie porozum żona pracuje sklep prowadzą jak mogą że wszystkich sił dają z siebie wszystko. A przyjezdza pani regionalna że Szczecina i czepia się o byle (usunięte przez administratora) doprowadza pracowników do załamania psyhicznego po jej rozmowie traktuje ludzi jak (usunięte przez administratora) Tylko ciekawe czy wie że takie coś nazywa się (usunięte przez administratora)????. Także Pani Joanno P proszę się ogarnąć I zastanowić nad swoim życiem i czy ten sklep przetrwa beż tych dziewczyn które wyprowaja sobie flaki żeby to funkcjonowało i dają z siebie wszystko. Z tego co słyszę to nawet pani schroniska bym nie dał prowadzić bo jaka jest Pani dla ludzi taka dla zwierząt wstyd.....
Nie pozostawiacie suchej nitki na zakładzie, jest tu pracownik, który jest, chociaż w miarę zadowolony z pracy jak i warunków? Ktoś tu jednak pracuje, to chyba tak źle nie jest? Mimo wszystko, chce aplikować na produkcje, na stronie jest oferta pracy. Wiecie, czy to aktualne ogłoszenie? Szukają kogoś? Pisza, że oferują nowe, podniesione stawki i atrakcyjny system premiowy. Ile tej premii, i czy rzeczywiście zwiększyli wynagrodzenie, lub sa takie plany?
Ewidentnie pytanie zadaje ktoś 'bystry'. Tak pracują, bo to jedyna alternatywa dla ludzi bez przyszłości. Ale atmosfera straszna. Pałacowo: 21,50pln. Więc najniższa krajowa. Teraz kryzys dopadł drzewne, ale jak mieli branie w zamówieniach to sam dyrektor produkcji błaga telefonicznie o przyjście w wolny dzionek że zapamięta. Ukraina więcej zarabia niż Polacy. Wstyd.
To rzeczywiście nie jest to najlepsza stawka :< A nie ma szans dorobić sobie nadgodzinami do podstawy? O podwyżki to nawet nie pytam, bo czytałam wcześniej, że wszystko zależy od centrali w Kielcach i są one z marnym skutkiem...ale może jakieś benefity ratują? Mają wczasy pod gruszą, lub może premie świąteczne wpadają?
Premii nie ma. Była podwyżka 8% a 10% premii zabrali i wrzucili w stawkę. Największe podwyżki dostali Ukraińcy, bo tam wojna i trzeba być wyrozumiałym
Wczasy pod gruszą są. 600pln lub 1000 2x w roku na koniec czerwca i przed świętami. Innych benefitów nie ma. A jak myślisz, dlaczego właściciel firmy jest najbogatszym Polakiem????? Jak myślisz za co zbudowali za płotem kolejną firmę za ponad 800 milionów złotych, skąd są te pieniądze? Ludzie na to zapracowali
Na stronie firma ma ogłoszenie że szuka pracownika produkcji. Napisali ze osoby które biorą udział w szkoleniach i podnoszą swoje kwalifikacje mogą liczyć na awans. Pracownicy produkcji także? A jak ktoś nie ma doświadczenia w takiej pracy to dostanie jakieś wdrożenie na początku?
Ale jaki awans co Cię interesuje? Awans z pracownika produkcji na operatora 2 i stawka wyższa o 50 groszy chyba że ukrainiec to może więcej niż Polak, może dostaniesz dodatek do mieszkania, rozłąkę jako Ukrainiec to nie będzie źle. Bo Polak słabo zarobi.
Jakie szkolenia i jaki awans? Pracuję prawie 20 lat i żadnych szkoleń. Awans jak chcesz dostać rozstroju zdrowia to się pchaj. (usunięte przez administratora)
Nie polecam tego zakładu. Żadnych szkoleń, wprowadzenia do pracy. Nie ma nawet stołówki. Socjalne brudne, aż nie chce się śniadania jeść. Zastanawiam się jakimi kryteriami kieruje się dyrekcja powołując kierowników, bo na pewno nie kompetencjami czy wiedzą. Zakład jak za (usunięte przez administratora) Szukajcie innej pracy.
Sposób w jakim to ujmujesz brzmi okropnie. :( Tu nie ma żadnej firmy sprzątającej czy czegoś, żeby te socjale sprzątać, skoro piszesz, że takie brudne? Kto dba tu o porządek?
Z wyjątkiem sobót i niedziel ogarniają a jak wiadomo w Barlinek inwestycje pracuje się też w weekendy i wtedy w toaletach jest chlew brak papieru i recznikow
Teraz wprowadzają planowany czas pracy czyli idziesz do pracy w sobotę a zato masz wolny dzień w tygodniu a w niedziele idziesz na rano takie śmieszne wuesy
Ludzie ten zakład to (usunięte przez administratora) totalny, tam zostali sami ukraińcy i Polacy z IQ 12 He he. Normalny człowiek tam nie pójdzie.
No niby tak to pewnie większość niepocieszona. A po co takie zmiany wprowadzać, co to na celu ma?
A jak oceniacie styl zarządzania kierowników/dyrektorów BIN?
Styl zarządzania dyrektorów? Ich odpowiedzi: "Nie mogę teraz rozmawiać, mam spotkanie, oddzwonię.", oczywiście nie oddzwania. "Dostaniesz podwyżkę, jest złożony wniosek. Po kilku miesiącach: no jednak nie dostaniesz, bo Kielce się nie zgodziły". Zwodzenie i pływanie. Cały czas ta sama śpiewka od kilku lat. Tak zwodzą każdego operatora. Ostatnio jednym z negatywnych kryteriów oceny podwyżek pracowników fizycznych było to, że na bramie głównej 5 minut po zakończonej pracy był pracownik JUŻ, bo nic na niego innego nie mieli.
Jak się wychodzi z pracy o czasie to uznają to za minus i mogą nie dać podwyżki? Czyli co? Dobrze widziane jak się siedzi na darmowych nadgodzinach? A co do podwyżek to jak tak często odmawiają to zdarza się że ktoś w ogóle dostaje?
Jeśli na bramie będziesz o 14:05 to oznacza ,że za szybko zszedłeś ze stanowiska. Tak uznaje dyrekcja. Ale z wydziału na brame idzie się od 2-3 minut di portierni. 95% pracowników się nie kąpie w tym syfie, tylko szybko przebiera i idzie do domu. Także bite 5 minut się spoko mieścisz.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Barlinek Inwestycje Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Barlinek Inwestycje Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Barlinek Inwestycje Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!