Dzień dobry. zastanawiam się czy dalej technolog musi mieć minimum 3-letnie doświadczenie by się dostać. niestety pod ten warunek z takiej dawniejszej oferty nie podlegam, ale może coś się zmieniło? czy 2 lata wystarczy?
Czy w tej firmie doczekamy się kontroli pensji.. jeden dział, ta sama zm a pensje mocno różnią się.. przypadek ? Moze ktoś powinnien przyjrzeć się temu zjawisku...
Czy w firmie F.O.K. POLLENA S.A. są regularne szkolenia pracownicze?
W tej firmie "robole" nie doświadczają szkoleń jedynie w momencie gdzie przepisy do tego zmuszają. A odpowiadając na powyższe pytanie to pensja różni się oczywiście ale nie za zakres wiedzy czy umiejętności.. tylko czy płci ewntulnie nadskakiwania mistrzowi
Ciekawe zakres jakich konkretnie szkoleń ktoś mógł mieć na myśli teraz niedawno. Myślicie, że wpływają one na wzrost stawki jeśli wraz ze stażem pracy lepiej pracujesz? są takie podwyżki?
Te same nazwiska? Po ostatnich wpisach widzę, że sugerują zatrudnianie ludzi po znajomości. Po pierwsze nie wiem na ile to prawda ale po drugie to nawet jeśli się tak dzieje to wpływa to jakoś mocniej na warunki zatrudnienia pozostałych osób czy może jednak wcale nie jest to zauważalne?
Oficjalnie nie ma znaczenia a w praktyce wiemy ,że mając znajomości masz lepiej..albo w pracy/dostajesz łatwa i płatna prace/ albo w pensji..
Sugerowane są w tym przypadku jakieś konkretne stanowiska? w praktyce jedna dana osoba wyplenia wszystkie swoje obowiązki tak jak jest to wskazane na umowie? są one dość szczegółowo ujęte, żeby było wiadomo co do mnie należy a co nie? jak robię coś ponad standard to zapłacą? Albo za nadgodziny?
Robienie ponad standard to norma, się nie wychylać lepiej bo nikt nie zapłaci i tak, a tylko bardziej wykorzystywać będzie.
Praca w tej firmie jest coraz gorszą,zatrudniają aby więcej kontroli jakości zeby mieć mniej pracy bo panie muszą się wyspać na nocach,poczym przychodzą nad ranem i produkcja im się nie podoba.Normalna porażka,chociaż praca co niektórych mistrzów tez daje do myślenia bo zamiast zająć się robota to przesiadują na palarni,a kiedy prosisz taka osobę o pomoc to papieros jest ważniejszy napewno pracownicy wiedzą o kim mowa.Dobrze ze juz tam nie pracuje.
Czyli zwiększało się u was zatrudnienie i widzieliście w tym problem? A do teraz jak z liczbą pracowników? Na innych stanowiskach też wzrosła? Ciekawa też bym była potencjalnej rotacji i planów na przyszły rok, firma ma jakieś?
Firma ma takie plany że tego samego dnia się o nich dowiesz. Zarabia przecież biuro to tam można dodać a na produkcji lepiej ująć ludzi a robota i tak będzie zrobiona.
jakieś szczegóły odnośnie tego przytaczanego cięcia? masz na myśli jakeś odjęcia już po wykonanej pracy? jak to miałoby wyglądać?
Czyli nawet jeśli już i faktycznie by tak się działo to muszą wszystko nadrobić? A wpływa to jakoś konkretnie na prace pozostałych? Opóźnia procesy czy coś?
skoro bronisz mistrza, to czemu podajesz fałszywe imie?:) A moze chcesz sama sie przespać, miedzy tymi godzinami nie podmieniając przy tym kogoś na przerwę, bo przecież "niema czasu"
A jest w ogóle taka możliwość, żeby ktoś mógł "przespać"? jak prowadzą tu ewidencję czasu pracy? i kto pełni nad Tobą nadzór?
Wystarczy po przeglądać, kamery i będzie widać kto idzie spać o której wchodzi i o której wychodzi, wiec po co ta dyskusja?
To co się dzieje teraz w tej firmie to istna porażka z miesiąca na miesiąc coraz gorzej, pracownicy którzy nic nie robią zarabiają najwięcej za (usunięte przez administratora) kierownikom i przełożonym, pensje coraz mniejsze, dyskryminowanie kobiet na każdym kroku w czynach jak i słownie przez samego kierownika, pozwalanie przełożonym na kontakty intymne z pracownicami zakładu po czym zamiatanie sprawy pod dywan bo osoba na wyzszym stanowisku moze wszystko, za co karę ponoszą wszyscy, a nie osoba winna,brzmi nierealnie? A jednak to prawda. (usunięte przez administratora). Z tego co wiem mają nowego prezesa może zrobi z tym porządek i zmieni kierowników. Pozdrawiam.
Całkowicie się z panią zgadzam ta firma to jedna wielka porażka. Kiedyś może i było lepiej ale teraz to tragedia. Nie szanują ludzi kobiet to już wyjątkowo, każdy robi co chce. Mobbing i kontakty seksualne na porządku dziennym i nikt z tym nic nie robi. Całkowicie odradzam pracę tu.
Chyba musze tam wrócić. Są przyjęcia. Kiedyś tego nie było
Ludzie to jest Polska. Piszecie że kobiety takie pokrzywdzone. Ja jak robiłem to wozily się jak taczki z gnojem.A każdy się bał. Widzi facet tuli głowę SZUWARY na salonach. Taka to mogła ci powiedzieć co chciała. Są też kobiety starsze grzeczne co ciężko pracują. Dobrze patrz jak coś piszesz. Są takie co to stanie wygnie się jak stara strzelba. I co nudzi się bo wie ze ma układy i reszta robotę zrobi. Albo wija się jak piskorze bez wody. Dlatego te kobiety trzeba podzielić na 3 grupy.ciężko pracujace 2 patrzące na układy bo ja znam i mi możecie 3 rozrywkowe.Piszecie o bo kontakty.ok to się nie zmieni.A żeby doszło do kontaktu potrzebna zgoda 2 osób. Kobieta się zgadza. I gdzie to ich cierpienie widzicie.Mało ze jej zapłacą to jeszcze zaspokoii swoje potrzebyCo te co pracują na dzieło mają mniejsze powodzenie.Idź na calosc bez umowy.haha Oczywiście to idzie w dwie strony.Nikt nikogo do niczego nie zmusza. I on i ona jeśli zeczywiscie tak jest jak piszecie czują się bezkarnie.Zawsze to jest kosztem innych Coś tam ktoś miał do mojej inteligencji.Myślisz ze jak tam pracujesz to już świadczy o tym ze jesteś inteligentna / y I teraz do czego to porownac to co piszecie Myślę zeto taka Zupka na wodzie z dodatkiem małej marchewki bądź pietruszki
Stosunki intymne między ludzkie to chyba rzecz naturalna prawda?! Takie rzeczy zdarzają się w każdej firmie i dziać się będą w końcu gdzie jak nie w pracy skoro spędzamy tu 50% życia?! A że kogoś boli (usunięte przez administratora) ze inna a nie ona to nic nikt nie poradzi.... Słabo się starałaś widocznie
Może i takie sytuację zdarzają się w innych zakładach pracy,ale tu chodzi o konkretny przypadek,o postawę przełożonych do takiego incydentu a właściwie jej brak...totalna olewka. A jak już rozeszło się to w zakładzie szerokim echem, to ukarać...ale nie winnych tylko wszystkie zmian i pomieszczac kobiety !? A co do zazdrości to oczywiście na pewno wszystkie pracownice marzą o takiej popularności jak ta panna ma...
Człowieku, co ty gadasz ! Piłeś ? A może dragi ? Zastanów się nad sobą ! Fajna firma i z perspektywami.
Tez jak pracowalem tam - potwierdzam wozily sie jak taczka z gnojem. Byla tam taka Monika, okropnie zalosna i uciazliwa spolecznie , ogolnie malo utalentowany czlowiek
A myslalem o powrocie o firmie. Ale widze ze sie nic nie zmienilo... Dalej jest dzielone na pupo wkretow nierobow a tych ktorzy musza za takich tyrac. Niewracam
No nie ja sie nie skupiam az tak na pojedynczych osobach.Mysle ze przesada jakas zazdrość.Możliwa msciwosc.
Zgadzam się z tą wypowiedzą tak właśnie dzieje się w tej firmie ,wszystko to co ważne jest zamiatane pod stolik.A rzeczy blachie odbijają się na pracownikach,Tak jak np.mistrz zmiany c Łukasz ,kto posadził tak nieodpowiedzialna osobę na to miejsce.Osoba ta wogole nie interesuje się pracownikami tylko przesiaduje ciągle w palarni.
Atmosfera?- zależy na jaką zmianę się trafi. Pracowałam tam rok czasu na zmianie D. Zastępca kierownika na P3 "PANI KASIA" (umowa o prace przez agencje tymczasowe) nie wiem czym sobie zasłużyła na to stanowisko ale dziewucha o bardzo niskiej kulturze osobistej używająca wobec pracowników wulgaryzmów i nie umiejąca się wysłowić. Szczyci się tym, że skończyła zaoczne studia (w Garwolinie). Ale to nie wszystko, trzeba sobą coś reprezentować w zarządzaniu ludźmi.
Zgadzam się nie jedna osoba może to potwierdzić,teraz ta pani przeszla do kontroli. Ciekawe czym tam się wydarzenia.
Praca jak praca Nie jest nazbyt skomplikowana .Kazdy jest w stanie to ogarnąć. Tylko ta placa Oni za duzo placa czlowiek jak zarobi to mu starcza i juz drugi miesiac by sobie darowal. Moze teraz lepiej w tej inflacji.przynajmniej masz gdzie to wydac. Bo paliwo droge i tak ma byc co by przyjechali z innych panst i stacje pozostaly by puste. Pracujac w Tej Firmie inflacja cie nie ruszy. Kredyt a co tam moze byc jeden a rat 100 Stac mnie
Czy Firma pozyskuje surowiec z Rosji
Rodzinna firma, nic się nie zmienia, strasznie dla samego straszenia
Samo straszenie ,to nic ...najlepsze jest przekładnie swoich porażek na pracowników, i karanie" ich pensją ...2tys
Mistrzowie wymagają od nas a jak trzeba poprawić usterkę to udaja że nie słyszą i później mówią że pracownik się nie nadaję .
Dobra to ja sobie napisze .Nie karanie a nagroda to 2 tys.Spelnienie marzeń niejednego singla z aspiracjami .
Tez mam podobne zdanie. Najłatwiej jest narzekać zamiast wziąć się do roboty. Serio wyciągnie się tylko najniższą krajową czy przy zrobieniu norm jest wyższa wypłata?
Czy w zakładzie Pollena pracują ludzie z którymi można się dogadać czy lepiej szukać pracy w innym miejscu? Występuje pomoc czy raczej dwulicowosc?
zależy od zmiany najważniejsze nie dac sobą pomiatać przez starszych stażem pracy bo jesteśmy takimi samymi ludźmi i dużo zależy od kierownika danego działu czy patrzy na człowieka czy opinie zazdrosnych pracowników bo tak też się zdarza
Pewnie że tak , np taki mistrz z okolic miastkowa, dogadał się i dostarcza używane zbiorniki 1000 (po nieznanej chemii) do fabryki , a fabryka żeby nie było śladu po tym procederze wypłaca mu kasę w delegacjach. Tak więc zawsze możesz się dogadać , tylko co na to ochrona środowiska ???? Albo możesz dogadać się na dostarczanie maseczek (maseczki szyte w chałupie pod miastkowem) za gruby szmal Możliwości jest wiele , musisz pogadać z tym mistrzem z pod miastkowa to dowiesz się jak to robić i ile trzeba wazeliny nałożyć żeby miękko poszlo
Jak wygląda sprawa grafiku w F.O.K. POLLENA S.A.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Czy w F.O.K. POLLENA S.A. występują paczki/bony świąteczne?
Występują dobre słówko...do tej pory były...ale to co będzie e tym roku ciężkiego określić tak jak z pensja.. liczba dnia się pokrywa z poprzednim miesiącem a pensja nie o przynajmniej 300 zl
Pani kierownik kontroli robiła zdjęcie mi i moim rzeczom osobistym nie życzę sobie tego!!! po nieudanej próbie dostania się do prezesa co graniczy z cudem informuje o tym tu, ew zajmie się tym rzecznik PP. Do pracy przychodzę pracować nie na sesje zdjęciowe. Jak pani pasją jest fotografia to proszę zacząć organizować mini sesje świąteczne teraz to na topie może na tle surowca!
Czy rozmowa rekrutacyjna w F.O.K. POLLENA S.A. odbywa się również w języku angielskim?
Osoby prowadzące rozmowy same ledwo mówią po angielsku lub nie mówią wcale więc żaden strach ;)
W zakładzie dzieje się źle ciągłe zakazy utrudniają pracę ludziom, zabieranie premi z racji szukania oszczędności? A jakim prawem? Niech firma przestanie utrzymywać pracowników zbędnych w tej firmie a takich kilku pupilków kierowników jest, nic nie robią bo im wolno. Gdzie premia dla pracowników którzy się starają? Gdzie ta atmosfera sprzed kilkunastu lat? Za najniższą krajową wymagają coraz więcej a z gówna dobrego produktu nie da rady zrobić
Dzień dobry. Zwracam się z prośbą iż prośby składane osobiście nie pomogły, więc może pomogą tu. Zmieńcie osobę odpowiadającą za porządek na hali p4, nowe łazienki, nowe wszystko a (usunięte przez administratora) jak na dworcu chociaż myślę, że tam jest czyściej bądź w jakimś ogólnodostępnym ToyToyu. Za co ta osoba bierze pieniądze ja się pytam, myślę, że to nie tylko moje zdanie. Strach skorzystać z toalety.
Zostałam zatrudniona przez randstad nie przez firmę pollena wszystko mi się podoba po za dwoma rzeczami chodzi mi o 1.krzesła, siedzenia na których pracują ludzie 12h są one popsute i na pewno nie dostosowane (spadłam z jednego dlatego poruszam problem)gdzie można zgłosić wymianę ich? 2.brak pomocy ze strony meskiej przy dźwiganiu i oceny że się nie nadaje po pierwszym dniu każdy kiedyś zaczynał
W tej pracy jest meska solidarnosc nikt nikomu nie ponaga kazdy dzwiga sam nawet jak widza ze jest ci ciezko podniesc worek to i tak udaja ze nie widza a po zatym ludzie sa okropni tutaj z toba rozmawiaja a za chwile plodkuja a co do pomocy to w tej pracy nie ma pomocy i nie bedzie trzeba by bylo pomieszac ludzi zeby sie grupki ludzi pomieszaly i rozbily i wtedy moze by sie cos zmienilo kazdy mysli ze jak nowy przyjdzie to za dwa dni musi wszystko umiec a ja pracowałem tam i stwierdzam fakt ze ludzie ktorzy twierdza ze pracuja tam 43 lata w jednym zakladzie to nie umieja tego co sie teraz rob a wymagaja od pracownika co przyszedl raptem tydzien np
Ja to bym wziol z domu.To jedno krzesło. Tylko jak ich przyzwyczaisz to ci maszyne kaza przynieść. Rozwala sie wiesz ile osob na nim siedzialo i dalo dyla . Wizytowka zakladu Jest tak wielu ludzi Ale spotkac czlowieka graniczy z cudem.
Segregują pracowników
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w F.O.K. POLLENA S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy F.O.K. POLLENA S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w F.O.K. POLLENA S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
