Witam na jakie reale są zarobi na produkcji
To zależy czy będziesz posluszny i będziesz biegał na każde zawołanie no i oczywiście od stanowiska na którym będziesz pracował. Myślę że na początek to jakieś 3800 z premiami zarobisz.
Mam pytanie do nowej władzy. To tak się postępuje z ludźmi zasłużonymi, że pozbywa się ich pod byle jakim pretekstem? Nowa szefowa i nowy szef produkcji ładnie poczynają z ludźmi. Teraz wszyscy się. Boją o pracę bo można wylecieć pod byle pretekstem. Za Michała aż tak źle nie było.
Co wchodzi w socjal Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o?
Czy w firmie Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o są regularne szkolenia pracownicze?
Szkolenia owszem są, ale na inne stanowiska, tylko dlatego żeby w razie nieobecności można było dowolnie rotować ludźmi. Zdarza się, że pracodawca robi pracownikom jakieś uprawnienia, ale tylko te, które są niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku. Rozwój czy podnoszenie kwalifikacji pracownika to fikcja.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Pracowników niższego szczebla obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Wynagrodzenie na koncie pojawia się najpóźniej 9-go dnia każdego miesiąca.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Nadgodziny są przeważnie do odbioru. Czasem są płatne. Problem jest w tym że ludzie są zmuszani do nadgodzin. Jest ogromna presją i nie wskazana jest odmowa. Oczywiście odbiór jest wtedy kiedy pasuje to rządzącym. A jeżeli są płatne bo tak też się zdarza to raz na trzy miesiące są płatne i wtedy jest większy podatek do zapłacenia. Także niewiele zostaje z tych nadgodzin. Pewnie administracja ma inaczej. Ja pisze jak jest na produkcji.
Czy zdarzają się nadgodziny w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o?
Zdarzają się. Nadgodziny w tej firmie są traktowane jak łaska. Tak naprawdę nadgodzinami rozwiązują braki kadrowe. Nawet jeżeli nie masz ochoty na nadgodziny to i tak będą chodzili i prosili później straszyli a na końcu się obrażali ze nie chcesz współpracować i chociażbyś 10 razy przyszedł na nadgodziny a 11 raz nie to będziesz ten zły. Niby mają wszystko zaplanowane a l4 jednego człowieka i nie mają go kim zastąpić.
plan planem widocznie uznają, że pracują tu ludzie ze stali? mimo wszystko co do tego l4 to czy zdarzają się jakieś konsekwencje dla osoby, która musi je wykorzystać czy od tej strony wszystko w porządku jest?
Konsekwencje są takie że nie jesteś brana pod uwagę przy podwyżkach. Ci co są ułożeni i pokorni na każdym kroku to mają z tego profity. A Ci co nie chcą bądź nie mogą chodzić to są piętnowani. Najlepiej mają ludzie młodzi na nich się stawia, chodź w wielu przypadkach nie mają pojęcia o niczym. A ich zarobki przewyższają zarobki pracowników z kilkudziesięcioletnim stażem.
Jakie są warunki zatrudnienia w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o?
Ktoś napisał, że jak się jest kobietą to się ma łatwiej firmie. Niby dlaczego? Co to za zależność, może ktoś coś powiedzieć w tym temacie?
To proste. Wszyscy mówią że rigips jest kobieta. Jak masz czym oddychać i dobra aparycję to zrobisz tu karierę.
Dobre :) w zasadzie można to powiedzieć o każdej firmie nie? natomiast nie ujmując pracującym Paniom miłej aparycji, wyobraź sobie że nie wszystkie Panie są tutaj po operacjach plastycznych :):):)
Powiększające mózg masz na myśli? To taka plastyka już oficjalnie weszła? ;p Rozumiem, że na intelekt wśród Pań tutaj w firmie nikt niestety nie zwraca uwagi czy to takie żarty tylko?
Może jakieś poszczególne egzemplarze są i mądre ale napewno nie za to jest awans. W tej firmie mądrość się niszczy. Premiowane są za to uległość, wazeliniarstwo. Po nie tak dawnych awansach zrobili takie małe dziecko kierownikiem do kontroli. No dziewczynka ewidentnie sobie nie radzi. Ale jest kobieta i trzeba ją awansować. Nigdy się nie sprzeciwiła, była grzeczna i usłuchana to dostała nagrodę. Nieważne że się do tej roboty nie nadaje.
(usunięte przez administratora)Pieniadze dosc niskie. Nikt albo prawie nikt nie chce sie zatrudnic. Nawet wsrod osob pracujacych nikt nie ma ochoty przejsc szkolen na stanowisko kierownicze. Najgorszym dzialem jest produkcja. Menadzerowie udaja ze wszystko jest cudownie. Co chwila ukazuja sie nowe ogloszenia o nowych naborach. Na ktore malo kto odpowiada a nawet jak juz ktos odpowie to zaraz ucieka. Pracowalam tam kilka lat, szkoda słow. Szczerze odradzam prace w tej firmie. Otoczka z zewnatrz zrobiona a wsrodku bloto i wodorosty.
Interesuje mnie praca w dziale jakosci, ostatnio zamieścili ogłoszenie na inz jakosci. Jaka jest atmosfera w dziale ? Ostatnio ogólnie pojawiło się dużo ogłoszeń o pracę z rigipsu, na stanowiska inżynierskie - to efekt odejść ludzi czy plany rozwojowe fabryki ?
Tak jest wolne miejsce po pani .M ktora podobno dostala awans a w rzeczywistosci z tego co ludzie mowia to zostala zwolniona po cichutku. Atmosfera jest taka ze jest ciagla walka o pozycje. Duzo ogloszen sie pojawia caly czas tylko chetnych brak. Tak ze nie polecam. Dzis pracujesz jako w kontroli jakosci a jutro juz w innym dziale bo Cie przeniosa a na koncu koniec kariery w saint gobain.
Te miejsca to troche rozwoj a troche braki kadrowe wczesniejsze. Nie wiem na pewno ale sa jakies plany zmiany systemu pracy na produkcji. Chces moge sie dowiedziec o co chodzi. Wiem napewno ze od jakiegos dluzszego czasu szukaja elektrykow. I tu zaczynaja sie schody bo pieniadze male jak na system 4 brygadowy czyli bezmala wszystkie niedziele w pracy i nocne zmiany.to jeszcze Pan elektryk bierze udzial w procesie technologicznym czyli jest operatorem. I tu chyba jest problem bo nie ma chetnych zarowno tu jak i u konkurencji w gacka.... No i. Odpowiedzialnosc na produkcji za wszystkie braki jestes rozliczany jakby nie wiadomo co sie stalo. Oczywiscie jest to wina zawsze najnizszegobw hierarhi czyli operatora. Nie daje sie tu nagan tylko przyklepuje sie bledy ludzkie. Elektrycy i mechanicy ludzie techniczni ael i wszyscy inni trzymajcie sie od tej firmy daleko bardzo daleko
Tak masz racje. Te wolne miejsca na utrzymaniu ruchu tak naprawde sa miejscami na produkcji jako operatorzy.
Uuu chyba robić się nie chciało, stąd narzekanie. Jak poczytać gowork to wszędzie sami sfrustrowani pracownicy wylewają żale, dziwne że tutaj tylko twoja opinia. Przypadek że inni nie piszą? Jest całkiem dobrze tylko trzeba się postarać.
Może i komuś się robić nie chce i wylewa tu swoją flustracje. Ale jedna rzecz nie daje mi spokoju, czemu w dobie pandemi jest tam tyle wolnych wakatów? Więc albo nikt tam nie chce się zatrudniać albo firma jest taka wymagająca i wybredna że dostępni kandydaci mają za małe kwalfikacje. Ciekawe
W sumie zadałeś bardzo dobre pytanie. Myślisz, że może to być powodem tego, że pracodawca ten jest po prostu bardzo wymagający w stosunku do swoich przyszłych pracowników? Może nie każdy się tam nadaje?
Ja znam to z innej strony. Moje zdanie jest takie że Ci co są chetni to z posrod nich sie wybiera. A na stanowiska techniczne chetnych nie ma i dlugo nie bedzie. Dlatego ciagle sa ogloszenia o pracy
Niedługo dogoni najnizsza krajowa to o jakiej kwocie mowimy? 3000? Brutto? 3500? 4000?
Pomyśl, fabryka w lokalizacji "Polska C". Ani uczelni ani zawodówek w pobliżu żeby hodowały co roku świeże kadry. Aplikują małorolni, to i odsiew jest. Proste! Standardy z Wersalu nie licują z polską wsią. Ot. Ja mam szkołę, wiem czego szukam. Jeśli nie tu to gdzie indziej. Ludzie robią mega błąd z kolejnością. Najpierw dom, potem praca w pobliżu, i to jeszcze płatna. W świecie jest na odwrót. Chceniem tego nie zmienimy.
Czyli winą obarczasz lokalizację? W sumie aktualnie też tyle wolnych wakatów jest czy sytuacja się zmieniła?
Czy operatorzy wózków również pracują w weekendy?
Skoro to normalny dzień pracy jak ktoś kiedyś wspomniał, to czemu w sumie by nie? Bo to chyba całkiem organizacja wszystkiego tu musiałaby być całkiem inna w te soboty i niedziele gdyby nie pracowali, prawda?
Jeśli pracują w weekendy to chyba mają potem jakoś wolne w tygodniu? Jak to wygląda w praktyce, bo chcę aplikować a zależy mi też na odpoczynku a nie ciagle praca...
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o?
Zalezy na jakim na stanowisku. Jako pracownik fizyczny jest marnie. Najnizsza krajowa juz niedlugo dogoni pobory w rigips. Z tym ze w rigips jako robol tyrasz w niedziele, swieta w noc i dzien. Takze warto sie zastanowic czy nie lepiej zarobic 2 stowy mniej i miec wolne wekendy a w nocy spac w lozku. A przedewszystkim miec zdrowa psychike. Tutaj zeby dostac premie to nie musisz byc dobrym pracownikiem jak w innych zakladach tylko musisz pilnowac wcm czyli pisac jakies glupie tagi smaty karpie i inne pierdolety. Rigips to taka firma ktora wszystko ma dla pracownika ale robi wszystko zeby jak najmniej osob wzielo dodatkowe pieniadze.
Jak tam wygladaja zmiany piszecie ze pracujące niedzielę czy jest dodatkowe wynagrodzenie za to??? Jak to wygląda
To zależy na jakim stanowisku. Ale nie licz na nie wiadomo co. 3500 brutto to juz jest niezła kasa według zarządzających w Rigips. Sam przelicz czy to jest dużo za prace w nocy i w wekendy i za sporą odpowiedzialność. Moim zdaniem to bardzo mało. Rigips to korporacja a tu sentymentów nie ma.
Niedziela to jest normalny dzień. Okres rozliczeniowy jest 3 miesieczny. I w tym okresie maja Ci się zgodzic dniowki. Nastaw się ze co czwarta niedziela ma byc wolna i tyle. Moze byc np po nocy ale wolna. Reszta do pracy. Pytasz o zmiany, praca na trzy zmiany po 8 h jak brakuje ludzi a ciągle brakuje to praca po 12h a pozniej kiedys jakos Ci oddadza wolne. Wyzyskiwany jestes caly czas i sprobuj sie sprzeciwic pseudo kierownikom.
Czyli co 2900 na produkcji to jest maximum? A niedzielę soboty nie są inaczej płatne???
To zależy na jakim stanowisku. Robole szału nie mają i jeszcze z każdej strony ucinają pieniążki.
Czy w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o pracuje się na open space?
Czy w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o zatrudniani są obcokrajowcy?
Jak wygląda ścieżka kariery w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o? Czy trudno jest zdobyć awans?
To zależy. Jak jesteś kobietą to łatwiej a jak pracownikiem produkcji to nie realne chyba że jesteś kabel i donosiciel to kilku takich poszło trochę w górę ale dalej nie wiele znaczą.
Jaki może być powód, że tak rzadko piszecie na forum? Jeśli jest tak dobrze to warto starać się o pracę?
Mimo, że dodałaś swoją opinię jakiś czas temu, liczę na odzew z Twojej strony. Czy możesz napisać, jakie elementy pracy w Rigips Polska Stawiany wpływają na tak pozytywną opinie? Interesuje mnie, czy firma jest dobrym pracodawcą i w jaki sposób wyróżnia się od pozostałych. Podziel się, konkretnymi informacjami na ten temat.
Czy dowiedziala sie Pani czegoś o firmie? Chcialabym sie czegoś wiecej dowiedziec o tej firmie.
Jakie zarobki tak serio jako pracownik normalny? Jak wyglądają te premie jakie to są kwoty?
Na produkcji zarobisz jakies 2900 netto. Oczywiscie za pelny wymiar pracy. Premia nie jest za Twoje zaangazowanie tylko za wyniki fabryki i inne beznadziejne rzeczy nie zwiazane z Toba. A i jeszcze trzeba pisac Tagi, robic smaty. I udzielac sie w wcm. Poprostu durnota u gory wymyslila sobie narzedzie czym pozniej sie szczyca na zebraniach. Odradzam ta firme.
Czy firma zatrudnia kobiety?
@pracownik a każdy musi być w wigilie ? Od czego to zależy?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Jaka panuje atmosfera w tej firmie ? Warto starać sie o prace odkąd przejęli ja Francuzi?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rigips Polska Stawiany Sp.z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
