Czy rozmowa rekrutacyjna w T.G. Meblopol odbywa się również w języku angielskim?
No wiadomo że lepiej ale czasem ktoś nie ma a w trakcie pracy wychodzi że są potrzebne. Zwykle za takie szkolenie trzeba podpisać umowę lojalnościową i odpracować? Jak to tu wygląda?
Dlaczego moja opinia została usunięta. Czy pisanie prawdy i przestrzeganie chętnych do pracy w Meblopolu w Rzeszowie to coś zabronionego na tej stronie? A ja myślałem, że ta strona właśnie po to została stworzona. Więc powtórzę: Taxfree na Ukrainę zostały wypisywane, że na jednym dokumencie waga wypisanego towaru była ponad 200 kg! A dopuszczalna jest waga max 50 kg. Takie Taxfree obecny kierownik oddziału w Rzeszowie kazał wypisywać nowym pracownikom! No i tak wypisywali przez kolejne lata pracy. Pracownik był zalogowany w systemie na swoje nazwisko i na wypisanych dokumentach się podpisywał - czyli działał niezgodnie z prawem! No i kto został by pociągnięty do odpowiedzialności? Przestrzegam wszystkich przed oddziałem w Rzeszowie. Nie wiem jak w innych oddziałach.
A jak się pracuje na "wychodźstwie"? Szukają teraz handlowca w Olsztynie. Zakładam, może mylnie, że PH nie zarabia jednak zasadniczej z premią, czyli w sumie minimalnej? Jakie auto proponują handlowcowi?
Zainteresowanych informuję, że zarobki to podstawa poniżej najniższej krajowej plus premia wg. uznania kierownika. Jeśli trafisz na takiego jaki jest w Rzeszowie, który kocha gnoić wybranych pracowników i (usunięte przez administratora) np. przy wypisywania tax free, no to masz (usunięte przez administratora)
Na jakie wsparcie w T.G. Meblopol mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Programista PLC, HMI, SCADA
Zdecydowanie nie polecam. Umowa 50% zasadniczej i 50% premii. Na szczęście po okresie próbnym udało mi sie stamtąd wyrwać, bo oczywiście nie było mowy o zmianie umowy czy podwyżce. Firma działa na drukarkach iglowych, więc jak ktoś chce się cofnąć w czasie to zapraszam. Pani K. K-M. bardzo "przyjemna bajkopisarka", po nie przedłużeniu przeze mnie umowy ... obraziła się i jak wszyscy życzyli mi powodzenia to "udawała, że ciężko pracuje" ... Żenada!!! Każdy coś że sobą reprezentuje, a Pani K. reprezentuje sznurek na uszy i BMW pod firma.
Nie miałaś możliwości podwyżki po okresie próbnym? Nie zaproponowali nic na zachętę żebyś została? Te 50% premii jest zawsze czy mogą nie wypłacić jak nie ma wyników?
Mogłam zapomnieć o podwyżce i normalnej umowie. Pracownicy niby mowia, że wypłacają całość, ale jak L4 czy macierzyńskie to nie.
Czy rozmowa rekrutacyjna w T.G. Meblopol odbywa się również w języku angielskim?
To jak już mowa o rekrutacji, to ja zapytam, ile czasu trwa taki proces? Ile jest etapów? Chodzi mi konkretnie o pozycję Magazyniera, bo w necie szukali kogoś właśnie. Może ktoś wie, jak to tutaj wygląda.
O to super. Czyli już po jednych spotkaniu wiadomo czy kogoś przyjęli. Dają od razu feedback? A na magazyniera potrzeba uprawnień na wózki widłowe czy są też pracownicy którzy nie maja takiego szkolenia?
Bardzo często już wiadomo po jednym spotkaniu czy kogoś przyjmą do pracy. Na magazyn to wskazane mieć uprawnienia na wózki widłowe. Nawet bardzo.
A firma daje taką możliwość nowym żeby zrobili sobie uprawnienia podczas pracy na koszt pracodawcy? Czy raczej na takie kursy nie wysyłają i nie inwestują w ludzi?
No wiadomo że lepiej ale czasem ktoś nie ma a w trakcie pracy wychodzi że są potrzebne. Zwykle za takie szkolenie trzeba podpisać umowę lojalnościową i odpracować? Jak to tu wygląda?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w T.G. Meblopol?
Czy zdarzają się nadgodziny w T.G. Meblopol?
Firma (usunięte przez administratora) . (usunięte przez administratora) warunki jak za PRL-u , szefostwo i wynagrodzenia lepiej przemilcze bo szkoda prądu
przecież dają samochody służbowe i laptopy - to chyba nie tak jak za (usunięte przez administratora)
Jest (usunięte przez administratora) zwłaszcza we Wrocławiu, pracowałem kierownik to dwulicowy (usunięte przez administratora) podobnie jak dyrektorek pizdeusz
a na pozostałych stanowiskach to co tu potrzeba? pytam, bo podobnie było z telefonami, że tylko kiero ma i PH
Jakieś opinie o meblopolu w sowlanach koło Białegostoku?
No a czy otwarcie nowej siedziby coś zmieniło w sposobie funkcjonowania firmy? Pojawiły się jakieś okazje do awansów na przykład?
a rywalizacja o nie to jak wtedy wygląda? bo jakby nie patrzeć chyba też są inne osoby, które miałyby ochotę na lepsze stanowisko? na podstawie czego wybierają ostatecznie?
Tam nie ma lepszych stanowisk. Na czele kierownik z przypadku, bo nie było lepszego do wyboru, potem handlowiec i reszta.
Ahaa nie no to nie wiedziałam, że tutaj tak płasko ze strukturą jest. A handlowców to ilu teraz tu tak z ciekawości mają? Pod tym względem nie rozrastają się przypadkiem?
Jak wygląda ścieżka awansu w T.G. Meblopol?
Jakie narzędzia pracy zapewnia T.G. Meblopol? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Dają telefon służbowy, zabrać go możesz ze sobą do domu i myśle ze korzystanie z niego to nie jest problem
7 lat pracowałem w meblopolu i o 7 lat za długo. Piszę głównie do młodych, omijajcie tą firmę szerokim łukiem, szkoda waszego czasu, wiedzy i zaangażowania, i tak go niedocenią.
Miki, czy możesz napisać coś więcej? Chodzi o brak szkoleń, benefitów? Na jakim stanowisku pracowałeś?
Meblopol bardzo dawno zatrzymał się w rozwoju i dotychczasowe działania wskazują że dystans do konkurencji będzie się zwiększał. Wszyscy inwestują w sprzedaż internetową a tu zatrudnia się do tego partaczy a potem rezygnuje z być może najlepszego kanału dystrybucji. Pozostają hurtownie zarządzane jak w czasach PRL, najważniejszy jest plan i jemu podporządkowane jest działanie. System DEmotywująco-premiowy jest tak skonstruowany pracownicy nie musieli się martwić co zrobić z ponadplanowymi zarobkami. Bodźców do podnoszenia kwalifikacji też brak, jak ktoś stanie się za dobry to nie dobrze bo firma nie przewiduje możliwości zmiany wynagrodzenia dla osób podnoszących swoje kwalifikacje co skutkuje tym że w Meblopolu pozostają mierni i bierni.
(usunięte przez administratora)
a dlaczego ? atmosfera, czy zarobki są nieodpowiednie ?
Szef proponuje zatrudnienie na 1/8 etatu oraz wypłacanie pod stołem najniższej krajowej. Praca marzenie!!
Jeśli chodzi o Meblopol Tarnowskie Góry proszę omijać szerokim łukiem! Szef na rozmowie kwalifikacyjnej dużo obiecuje, dużo wymaga, a daje jedno wielkie (usunięte przez administratora) Umowa na 1/8 etatu to prawda... pieniądze wypłacane są w tygodniówkach "do ręki". (usunięte przez administratora) i paranoja. Ta placówka powinna już dawno zniknąć z mapy sklepów meblowych
Przecież to nie ta firma! Meblopol Tarnowskie Góry nie ma nic wspólnego z TG Meblopol z Poznania
@hallo a co takiego się dzieje w Kępnie ?
Pracowałem niestety w tej firmie. Jako jedyna firma cofa się w rozwoju. Zamknęli sklep internetowy gdy jest to najlepsza forma handlu teraz. Na szczęście w obecnej pracy normalnie zarabiam a nie takie grosze jak w Meblopolu.
U-BOOT w dennym mule
Witam.Kochani bez nerwów, jesteśmy wolni możemy z tej firmy isc????I tak ten okrecik tonie !!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w T.G. Meblopol?
Zobacz opinie na temat firmy T.G. Meblopol tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w T.G. Meblopol?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
