Chamstwo, wiocha, prymityw. I Ukraina. Ostatnio coraz więcej. A teraz będzie jeszcze więcej. Niestety współpraca nie przebiega według zasady „Proletariusze wszystkich krajów łączcie się”. To leniwy i cwaniacki naród, który poza tym nie wykazuje żadnej chęci nauczenia się języka państwa, do którego przyjechali, by mieszkać i pracować, ani posługiwania się tym językiem, gdy potrafią. Twierdzą bezczelnie, że nie rozumieją polskiego, gdy chodzi o polecenia i instrukcje dotyczące pracy. Jednak doskonale rozumieją informacje o korzyściach w pracy, np rozdawanie produktów, dodatkowe przerwy, itp. Większość pracowników dziwi też to, że Ukraińcy mają inne (lepsze!) prawa i przywileje (np. bezkarne przesiadywanie na ławeczkach i totach, gdy inni biegają w alejkach). Nawet w okresie wojny w ich kraju, nie czuję współczucia ani sympatii do nich. THG - dajcie pracować Polakom w Polsce!
Nie oceniaj po narodowości /chyba że jest to niemiec/ z ukrainy dziewczyny klasa ,goście też pracowici , plotkami zajmują się trenerzy z sortu z grupy D-3
Nie polecam liderki patrycji. Laska jest mocno niedowartościowana. Dowartościowywuje się w pracy wyżywając się na ludziach i ich zastraszając. To już grubo podchodzi pod (usunięte przez administratora). Gdzie jest góra żeby zrobić z tym porządek? Ten człowiek wogóle nie powinien siedzieć na tym stanowisku, chyba nieźle w łape dała że sie tam znalazła i każdy przymyka oko na to jak traktuje ludzi. (usunięte przez administratora)
A ty to zgłosiłaś skoro ktoś tak cię traktował w pracy? Przez to odeszłaś czy zostałaś zwolniona? Ludzie w firmie aż tacy rozplotkowani że pada to na podatny grunt? Byli inni pracownicy którzy też tego doświadczali co ty?
dlaczego inne działy pracują osiem godzin a auntbound dziesięć i dwanaście? Magazyn gorszy jest? Szczególnie be to be? ciągle ma wolne.
Obecne szkoły i niby uczelnie nie uczą , tylko patrzą na zaliczenie ZAKUJ ZALICZ ZAPOMNIJ ,samemu trzeba zdobywać wiedzę ,dla siebie nie za dużo bo to śmietnik. Einstein nie miał dobrej opinii o szkole. Dlatego uważam że mamy rewelacyjnych , błyskotliwych koordynatorów a trenerzy to kwiat intelektu. Mam nadzieję że moja opinia będzie pomocna przy najbliższych podwyżkach (usunięte przez administratora)
Pracowałem w firmie dwanaście miesięcy. Praca jak praca,nigdzie za darmo nie rozdają pieniędzy,trzeba zapracować. Czytam komentarze i jestem zdziwiony hejtem. Ten temu to zrobił,a ten na tamtego źle spojrzał.Nie ma firm idealnych,w każdej znajdą się ludzie przez duże L i małe l. Różnie bywało,ale widocznie nie było tak źle skoro dawałem radę przez 12 miesięcy.Z nikim nie miałem problemów,bo zajmowałem się pracą,a nie obserwacją kto gdzie i z kim wychodzi. Pewno pracowałbym tam nadal,ale ruszyłem w świat. Wszystkim,którzy myślą o pracy w THG napiszę jedno-przekonajcie się sami i nie sugerujcie opiniami w necie.
Tak samo jak kamizelki niebieskie a pani koordynator to dopiero porażka tylko imprezki dlatego ja wybrali ona psuje ta atmosferę też na tej zmianie inne zmiany wpozadku są a tu zmienić cały skład
Pracowałam w firmie The Hut Group przez 3 lata, a przez ostatni rok byłam (usunięte przez administratora)przez mojego lidera, Michała Sapiechowskiego. Krzyczał na mnie, czując się do tego uprzywilejowany, twierdząc: "mogę, bo jestem liderem". Dyskryminował mnie i szantażował, grożąc m.in. zmianą stanowiska. Często zwracał uwagi, takie jak: "nie jestem twoim chłopakiem, tylko liderem", gdy chciałam omówić z nim sprawy związane z pracą. Jego zachowanie można określić jako mizoginistyczne, ponieważ miał problem z każdą pracownicą. Niestety, ani ja, ani żadna z moich współpracownic nie zgłaszałyśmy skarg z obawy przed zwolnieniem lub innymi konsekwencjami. Przed końcem mojej umowy zapytałam Michała, czy po pójściu na rehabilitację moja umowa zostanie przedłużona. Odpowiedział: "na razie spoko". Po powrocie z rehabilitacji poinformowano mnie, że umowa nie zostanie przedłużona z powodu przekroczenia 7% nieobecności na L4. Po zapytaniu lidera czemu umowa nie została przedłużona powiedział: "ja ci nie powiedziałem, że dostaniesz umowę na 100%, ja powiedziałem, że na razie ok". Po przeliczeniu nieobecności wyniosło ono 6,3%. Nikt nie był już skłonny do rozmowy ze mną na ten temat. Z innymi liderami nie miałam żadnych problemów. Zastanawia mnie również, jak osoba bez ukończonej szkoły ponadpodstawowej może zostać liderem. Mam jeszcze wiele do powiedzenia działowi HR i kierownikowi działu OB. Jeśli nikt nie zwróci uwagi na moją opinię, złożę ją również w Anglii. Z poważaniem, Anastazja
Kolejny raz ludzie stoją w autobusach, w drodze do pracy i wracając z niej. Naprawdę nie można zaplanować na trasie Wrocław - Magnice dodatkowego transportu? Zgłaszałam problem już kierownikom, liderom, pracujemy 10,5 godziny a przewożą nas jak warzywa
Dlaczego tylko do końca maja??
Bo wtedy juz nie będą potrzebni. Jest więcej pracy - jest więcej ludzi, jest tej pracy mniej to ludzi też będzie mniej, proste.
Nie są, tylko były. To że ogłoszenia nadal są gdzieś w internecie to akurat wina agencji a nie firmy, ale żadnych przyjęć już przez długi czas nie będzie
Na jakie zmiany pracuje się w THG? Czy w weekendy też? Nie jest podane w ogłoszeniu.
Czm inne działy pracują po 8 h a biedny outbound i inbout po 10.3h widać kto jest faworyzowany
Może dlatego, że ludzie robią zamówienia na produkty przez 24/7? Dlatego ciąg pracy musi być zachowany przez 7 dni w tygodniu a inne działy zajmują się czymś innym i pracują od pon do pt
Jakie inne działy ? To jest magazyn, cel jest wspólny. Wszystkie grupy będą pracować po 10,5h kwestia 2 miesięcy.
Teraz
Chcę iść do pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam . Ma ktoś numer do działu HR ?? Pilnie potrzebuje się skontaktować. Dziękuję
Hej, sprawdzałam oferty i trafiłam na ich stronę. Podają tam stawkę 24 h brutto na produkcji pisząc że to jedna z najwyższych w rejonie, no powiem szczerze, że bym chciała trochę więcej, można się dogadać? Może ktoś próbował pójść w stronę jakichś negocjacji. Są do tego w ogóle jakieś dodatki?
Czyli nie ma co liczyć, że coś więcej podniosą, bo minimalna idzie do góry? A gdy ktoś trochę porobi już w firmie, to o ile zwiększa się ta stawka wtedy? Po okresie próbnym można wynegocjować coś więcej, czy to za wcześnie?
Po pierwsze nie masz tu czegoś takiego jak „okres próbny” chyba że mowa o jakichś kierowniczych stanowiskach, po drugie stawka się nie zwiększa bo dłużej „porobisz” zmienia się tylko przy podwyżkach dla całej firmy i po trzecie tak jak ktoś wcześniej wspomniał nie licz na żadne negocjacje, nikt nie będzie nawet myślał o tym żeby z tobą negocjować bo coś takiego tutaj nie istnieje i tyle.
Mam mieszane uczucia w tym momencie jeśli chodzi o pracę w THG. Likwidują dojazdy dla pracowników. Trzeba przejść na inną zmianę a jak nie to cóż...wypad. Tłumaczenie,że oszczędności. Szkoda tylko że tych oszczędności firma nie szuka najpierw gdzieś indziej. A jest gdzie. Tylko oczywiście najlepiej zacząć od tych,którzy na tę firmę i te wszystkie wyższe, czasem mało potrzebne "stołki" i stanowiska pracują i zarabiają. Powodzenia.
Czy będa wkrótce przyjęcia do THG?
Na stronie firmy jest informacja, że szukają na stanowiska pracownika magazynu i operatora produkcji, podana jest stawka od 4200 zł brutto, czy na każdym stanowisku jest na początku takie wynagrodzenie czy jednak się różni? A może dali już coś więcej? Te premie do 600 zł faktycznie są?
Cześć, a to co miesiąc taka dodatkowo kasa może wpaść? Czy to jakaś premia kwartalna itp? Ktoś dał nizej znac, ze stawka dla nowych osób jest ta sama. Da się z nimi coś więcej wynegocjować, gdy się trochę porobi? Np. po okresie próbnym? Polecasz się tu w ogóle zatrudnić? Zadowolony jesteś z pracy, czy nie bardzo?
Czy w tej firmie jest łatwo awansować? Czy trzeba mieć jakieś specjalne kwalifikacje i długo pracować? Jak to wyglada, może są jakieś działy na których mozna szybciej dostać lepsze stanowisko?
Żenada. To wychodzenie koordynatorow i liderów na kawkę, fajeczkę, kilka przerw w ciągu zmiany. Już im nawet nie wstyd przed pracownikami, robią co chcą. Ktoś się tym zainteresuje?
Koerowniki pozwalajo to co zrobisz? Fajne jak tez odbicia na zegar a nie bez niczego wyjscie mają miec ? Dyrek niech kontrola zrobi
Jak wygląda praca w utrzymaniu ruchu ? Jak zarobki ?
ogólnie Polacy są super. Ale ci (przez małe c) z za wschodniej granicy to mają większe prawa niż My Polacy. Nie podskoczy w Polsce Polak ukraińcowi. Liderzy, koordynatorzy z ukrainy poniżają Polaków. Najlepszy ten "ochraniarz" co go pewnie do wojska nie wzięli i chce się wykazać. Podobny do Liroya stary siwy wyleniałe długie włosy. paranoja. nie spełnił się w mundurówce i chce pokazać jaki jest mocny ..... Nie polecam. P.S. bardzo dobry koordynator/trener Kamila i Karolina. Nie wiem jak one tam wytrzymują z tymi "liderami"
Jakie agencję aktualnie rekrutują do THG?
(usunięte przez administratora)
Sa. Po swietach, maja byc wprowadzenia nowych
Pracowałem niecałe 3 lata, rok SORT/PICK OUTBOUND, potem 2 lata operator WózkówW INBOUND, ogólnie wrażenia git, dobrze mi sie pracowało, spoko ludzie, Przełożeni też na +, dobre relacje, można sie dogadać (studia, przekładanie grafiku itp), na wózkach bezpieczeństwo priorytetowo przestrzegane. I jeszcze raz naprawdę spoko ludzie, z niektórymi przyjaźnie trzymane do dziś, pozdrawiam !! w szcz. zmianę A i DONUT :) i całą resztę też. @Pracodawca
Czyli BHP na wysokim poziomie. Ty pracowałeś i dodatkowo studiowałeś dlatego wspominiałeś o elastyczny grafiku? Nie było problemu z wzięciem dłuższego urlopu? W tej kwestii też można się dogadać?
A ja tam jestem zadowolony z pracy. Pracuje od miesiąca i nie ma na co narzekac. Trzeba się nachodzić na piku ale praca jest ok
Fajna atmosfera, ludzie też ogarnięci. Liderzy, koordynatorzy w porządku. Trenerka (chyba nowa) wszystko wytłumaczyła, wyczerpująco odpowiadała na każde moje pytanie.
Bo to klamstwo usuwaja wszystko co ludzie napisza że jest prawdą to (usunięte przez administratora)z pracą usuwaja osoby ktore pojdą na chorobowe bo dziecko np zachorowało i to robia bez pardonowo i bezczelnie mowiąc że mogą polski rzad powinien to (usunięte przez administratora) thg już dawno zamknąć i zlikfidowac bo niszczą w ten sposób ludzi te praktyki mosza sie zakończyć trzeba poinformowac co sie dzieje włascicieli thg w anglii to zrobią porzadek bo takie praktyki sa niedopomyslenia tam w anglii niezwalniaja nikogo jak jest chory czy ma opieke nad dzieckiem a tu w polsce managery to sa jacys nienormalni chcac zabłysnąc to zwalniaja ludzi pod byle pretekstem .
Są teraz w Grudniu przyjęcia do THG?
Hejka. Firma pisze, że oferują darmowy transport. Moje pytanie: czy jeżeli zdecyduje się na dojazdy własnym samochodem, firma zwraca przejechane km do wypłaty? Ktoś napisał ze dostanę osobę która będzie mnie szkolić na dwa dni. Wystarczy tyle żeby się nauczyć wszystkiego ?
Nie, nie ma zwrotów za dojazd na własną rękę. Dwa dni to czas, kiedy dostajesz trenera i on wszystko tłumaczy, pokazuje co, jak i do czego. Tam naprawdę nie ma wielkiej filozofii jeśli chodzi o "załapanie"tych informacji.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w THG (THE HUT GROUP)?
Zobacz opinie na temat firmy THG (THE HUT GROUP) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 244.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w THG (THE HUT GROUP)?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 201, z czego 23 to opinie pozytywne, 104 to opinie negatywne, a 74 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy THG (THE HUT GROUP)?
Kandydaci do pracy w THG (THE HUT GROUP) napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
