Pracowałem tam prawie rok. Brak szacunku dla ludzi. Za każdy najmniejszy błąd pracownik jest obciążany finansowo. Nadgodziny zazwyczaj nie są wypłacane bo zależy to od humoru dyrektora czy prezesa. Kilka spraw w sądzie już przegrali właśnie o zaległe wynagrodzenia. PIP już kilka razy robił tam kontrolę, która kończyła się mandatami. Państwo w państwie. Odradzam z całego serca bo śmietnik jak mało gdzie. Pracowałem w swoim życiu w kilku firmach ale tego czego doświadczyłem w Spedcont nie spotkałem nigdzie indziej. @spedcont - (usunięte przez administratora). Głównie przez zarządzających.
Jakie zarobki na kalmarach?
Słabo mi to wygląda jeśli serio jakieś obciążenia na kasie zakładali tak jak z rok temu ktoś napisał. niby to przez jakieś błędy ale teraz to chociaż to na umowie wskażą żeby nikt nie miał wątpliwości co do tego jak nie pracować?
Jakie zarobki na kalmarach?
Ciekaw jestem zarobków operatora wozu, bo właśnie przez taki portal go szukają, do tego zastanawiają mnie te poprzednie komentarze , odnośnie podwyżek chociażby. czy faktycznie do teraz będzie to jakieś 400 zł ale brutto?
Pracowałem tam prawie rok. Brak szacunku dla ludzi. Za każdy najmniejszy błąd pracownik jest obciążany finansowo. Nadgodziny zazwyczaj nie są wypłacane bo zależy to od humoru dyrektora czy prezesa. Kilka spraw w sądzie już przegrali właśnie o zaległe wynagrodzenia. PIP już kilka razy robił tam kontrolę, która kończyła się mandatami. Państwo w państwie. Odradzam z całego serca bo śmietnik jak mało gdzie. Pracowałem w swoim życiu w kilku firmach ale tego czego doświadczyłem w Spedcont nie spotkałem nigdzie indziej. @spedcont - (usunięte przez administratora). Głównie przez zarządzających.
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Najgorsze (usunięte przez administratora) w jakie można wejść. Odradzam każdemu kto szanuje swój czas i swoją pracę. Nie z tym Zarządem i nie za te pieniądze. Strach prosić o cokolwiek, i nawet najniższa krajowa to za dużo dla nich. Rozmowa rekrutacyjna z niekompetentnym kierownikiem, trwała 10 min, więc totalna strata czasu i brak szacunku/umiejętności w tym zakresie. ŻENADA
A to wszystko dziękiPani dyrektorowi (usunięte przez administratora)Batmanowi(usunięte przez administratora) Pracuje teraz także w firmie transportowo logistycznej i nie ma absolutnie porównania... tutaj jest porządek, nie każą latać z tabletami nie ma systemu który więcej psocił niż dawał pożytku a na końcu I tak wszystko spadało na ochrone(w końcu ktoś musi być winny) nie ma że jedna ciężarówkę się sprawdza a druga nie bo Tak pani Marzena co ma bardzo smutne życie z działu awizacji sobie życzy. Tutaj każdy jest traktowany na równi a nawet bym powiedziała że firma ma wywalone w systemy . Ochrona ma tylko pilnować aby (usunięte przez administratora) się nie dostali. Ogólnie spedcont to firma dno a niektórzy to nawet nie znali się na tym co robili ale udawali najmądrzejszych. Pozdrawiam
Co jaki czas w SPEDYCJA POLSKA SPEDCONT SP. Z O.O. W ŁODZI TERMINAL KONTENEROWY można ubiegać się o podwyżkę?
O podwyżkę można ubiegać się raz w roku kwota maksymalnie 400 brutto. Z góry założone są budżety i nic ponad budżet nie wywalczy się.
Hej, widziałam opinię odnośnie rekrutacji, podobno był problem z feedbackiem, a podczas pracy jak z tym jest? Wystawione zostało ogłoszenie dla Specjalisty ds. transportu kolejowego i ciekawa jestem jak kontakt w razie problemów przebiega. Do kogo w razie jakichkolwiek problemów należy się zwracać? Istnieje pomoc od współpracowników czy ma się przełożonego od tego typu spraw? jak często problematycznie sytuacje mogą się zdarzyć i jaka następuje po nich reakcja?
Jeśli jest problem to z reguły kierownik, który w zależności od humoru podpowie lub standardowe stwierdzenie jakie można usłyszeć "domyśl się". Współpracownicy na początku pomagają później jest liczenie na siebie. Jeśli powstaną koszty np. przez błąd pracownika to kierownik musi wskazać kto przyczynił sie do błędu i wtedy "gora" podejmuje decyzję o obciążeniu pracownika kosztami.
Siedziba firmy na pierwszy rzut oka wygląda niczym srogi (usunięte przez administratora) Po drugim i trzecim rzucie okiem, o dziwo, odczucia zmieniają się. Na jeszcze gorsze. Panie prowadzące rozmowę rekrutacyjną są z tych pochodzących sprzed dobrych 10 lat - niemiłe, nie bardzo wiedzące o co pytać kandydata/kandydatkę, nie potrafiące poprowadzić najprostrzej rozmowy, nieprzyjemnie się gapiące. Dawno nie uczestniczyłam w tak beznadziejnym spotkaniu rekrutacyjnym.
Nie polecam marnować czasu na rozmowy kwalifikacyjne. Mimo złożenia obietnicy firma, a dokładniej Pani z HR nie daje informacji zwrotnej. Dwie rozmowy, czas zmarnowany i brak odzewu. Bardzo kiepsko świadczy to o firmie.
Jakieś opinie odnośnie pracy w spedycji w tej firmie? Jakie zarobki?
Jeśli chcesz się ukarać za grzechy, które popełniłeś w życiu to praca dla Ciebie. Bałagan, brak szacunku dla pracownika, a o pensji nawet nie wspomnę. Od lat nic się tam nie zmienia. Wszyscy ludzie, którzy mogli wnieść cos wartościowego do tej firmy już nie pracują. Odeszli sami albo zostali zwolnieni bo nie skakali tak wysoko jak chciało dyrektorstwo.
Znowu szukają na stanowisko spedytora. Czyli szanuj dobrego spedytora tak szybko odchodzą. Z tą firmą jest coś nie tak.
To prawda jest. Pracuje trzy lata w nowej firmie, Prezesa wiaidziałałem tylko raz.. Ten wasz, to zwyczajna słoma..Dyrektor dobry,ale od basenów prezes,
Ludzie piszący tutaj komentarze są chyba odklejeni od rzeczywistości. Poprzewracane mają w głowach. Zero sensownych argumentów byłych pracowników. Słaba płaca? A kto Ci kazał ją akceptować, skoro ktoś przyjął takie warunki to chyba wiedział ile zarabia, jak było za mało to o co teraz pretensje? Zwolnieni bo nie podzielali zdania Zarządu? A Zarząd rozumiem że miał trzymać ludzi po to żeby chyba sabotować pracę, no przecież to jest absolutnie naturalne że jak ma się inne zdanie to uniemożliwia to współpracę długofalową a wtedy to pracownik musi odejść na nie odwrotnie. Tak działa to w każdej firmie. Ogon nie kręci psem. Jeśli ktoś dostaje wypowiedzenie to zamiast wylewać żale w internecie, lepiej niech przemyśli czy się do tej pracy po prostu nadawał. Dzisiaj nikt nie zwalnia pracownika z byle powodu bo jest ciężko o sensownych ludzi którzy coraz więcej kosztują. Dlatego jak ktoś został zwolniony to niestety nie bez przyczyny. Praca na 3 zmiany? A to nie wiedzieliście przy podpisaniu umowy że terminal pracuje całodobowo bo inaczej nie mógłby funkcjonować? Obudzili się nagle? Nie znali warunków?. To są argumenty wręcz żałosne. Jeśli ktoś chce się dowiedzieć o firmie to raczej nie po tych opiniach. Niestety w dzisiejszych czasach roszczeniowość ludzi jest porażająca
Ciągły nabór na te same stanowiska mówi sam za siebie. Tacy jesteście super, że przyjmujecie samych roszczeniowych pracowników.... lub realia pracy są inne niż ta przedstawione na rozmowie kwalifikacyjnej. Tak jak napisałeś, ciężko dzisiaj o pracownika dlatego należy o niego dbać, a nie traktować jako zło koniecznie.
A jakie mają być nowe, inne ogłoszenia na pracę w firmie logistycznej? Są takie same i wszędzie się powtarzają to jest żaden argument. Ludzie wymieniają się z różnych powodów, ktoś zrezygnował bo mu się nie podobało, sytuacja rodzinna, znalazł coś atrakcyjniejszego, albo się nie nadawał. To nie świadczy że z firmą jest coś nie tak. Trochę obiektywizmu, że Tobie nie wyszło
A nie sądzisz, że jeśli pracodawca zauważyłby pomocnego i oddanego pracownika to mógłby go zatrzymać w firmie np dobrą podwyżką albo awansem?
problem w tym, że ten pracodawca nie zauważa oddanych pracowników. jeśli ktoś jest oddany i pomocny to jest z niego wyciskanie jeszcze więcej, a później okazuje się, że jednak jest słabym pracownikiem (nie ma co się dziwić, ile można pracować ponad siły). koniec, końcu albo się zwalnia bo dostaje coraz więcej obowiązków albo zostaje zwolniony.
Jasne że może zauważyć skoro ktoś taki jest, tylko problem w naszym społeczeństwie jest taki że każdy się uważa za Pana Boga a (usunięte przez administratora) potrafi a z chęciami jest też różnie. To subiektywna opinia.
Przypomnę tylko że na zysk firmy pracują szeregowi pracownicy. To oni obsługują terminal, załadunki rozładunki itd. Przy tak szalejącej inflacji 3.800 brutto w systemie 4 brygadowym to jakaś kpina !!! Ciekaw jestem czy Ty Pomocny pracował byś za taką kasę? Chcesz argumentów to zobacz ile zarabia suwnicowy czy operator kalmara w trójmieście. Mydlić oczy możesz ale tylko pelikan to łyknie. Proponuję wytrzeć czoło od brązowej kreski od lizania tyłka. Piszesz o roszczeniowosci .... a może to szacunek do samego siebie. Ludzie znają swoją wartość i realia.
Sugerujesz że nikt inny nie pracuje na zysk firmy? Przecież chyba ktoś dba o to żeby szeregowi pracownicy mieli robotę?
Ty (usunięte przez administratora) cipo. Co innego jest sabotować pracę, a co innego nie móc się wywiązywać ze swoich obowiązków, bo ci, którzy są psem nie mają bladego pojęcia jak wygląda praca na terminalu. Pozdrawiam głupka.
Nikt Ci nie każe pracować jak taki mądry jesteś i wiesz jak wygląda praca na terminalu. Jak tak słabo płacą i to jest kipna to zwolnij się i masz kłopot z głowy. Każda firma oferuje Ci coś, jak się nie podoba to nie przychodź pracować. Tylko z ludźmi jest taki problem że przychodzą (bo pewnie lepszych opcji i tak nie mają niż 3800 brutto, bo jakby mieli to po co przychodzić za mniej) i potem lamentują że niskie zarobki. To właśnie trzeba mieć szacunek do samego siebie i trochę oleju w głowie. Rozumiem że jakby progresu nie było albo jakieś argumenty sensowne dlaczego brak jest podwyżek a ktoś ma argumenty itp. Jak w trójmieście płacą tak fajnie to (usunięte przez administratora)
Chcesz argumentów to proszę: jak doceniani byli pracownicy działu transportu za pracę na sobotnich homeoffice? No chyba, że docenieniem miały być kary za ewentualnie popełniane błędy. Przyjmując się do pracy, na rozmowie nie było o tym mowy, że będą darmowe dyżury. Ilu kierowników transportu w ostatnich czasach zostało zwolnionych, bo stawało po stronie pracowników? To co ta firma oferuje, a co tak naprawdę daje to dwie różne rzeczy. Skoro tacy jestescie świetni to dlaczego większość pracowników, którzy się ostatnio zwolnili przenieśli do firm, które znajdują się w odległości nie dalszej niż 2 km od terminala. Przypadek?
odradzam prace w tej firmie 3 zmiany 7 dni w tyg raptem dwa dni do odbioru a po okresie probnym 3800 brutto smiech na sali hahaha tylko jakis desperat tam pojdzie
Czy ktoś ma namiar na kogoś z zarządu tego cyrku trzeba to odpowiedzieć co robią dyrektorzy i jak zarządzają .Trzeba uciąć to kolesiostwo i nepotyzm .
Poywierdzam wcześniejsze opinie. Firma która zarządza były ochroniarz i basenowy. Nie liczy się pracownik który pracuje na ich pensje. Miałem okazję pracować za kierownika który walczył o nas. Załatwił pojemnik z wodą by umyć ręce a nie biegać pół kilometra. Walczył o podwyżki... I popracowal trzy miesiące. Stanął nie po tej stronie barykady. Odradzam prace w tym balaganie. Gdzie indziej płacą lepiej i szanują czlowieka.
Ta firma pracowała kiedyś sama,dopóki nie przyszli ci, co lepiej wiedzą. Tak naprawdę to (usunięte przez administratora) wiedzą. Ich też kiedyś (usunięte przez administratora). Tylko jak wyprzedadzą cały majątek firmy.
Bo w tej firmie nie można dochodzić swoich praw. Teraz w tej firmie więcej dyrektorów niż wykwalifikowanych pracowników, bo Ci szybko odchodzą. Każdy pracownik jest zły jeśli nie przytakuje w rytm dyrekcji.
Jakby dali Ci autko i dobrą pensję,to też byś i ch...ja lizał. Takich potrzebują.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w SPEDYCJA POLSKA SPEDCONT SP. Z O.O. W ŁODZI TERMINAL KONTENEROWY?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w SPEDYCJA POLSKA SPEDCONT SP. Z O.O. W ŁODZI TERMINAL KONTENEROWY?
Jest plus w tej firmie, oczywiście dla ludzi o żadnych ambicjach, mianowicie na kurs nie trzeba się uczyć, każdy się śmieje, chociaż jest to żałosne, że facet, który ma państwową robotę i ma sprawdzać wiedzę osoby "starającej się" o uprawnienia, podpowiada wszystkim na egzaminach. Sam egzaminator opowiada jak to jedna osoba sama chciała nie zdać egzaminu. Mam nadzieję, że prędzej, czy później to się zmieni, bo osobiście uważam, że UTB i UDT to patologia, która powinna zostać rozwiązana i powstać na nowo, na nowych zasadach, a egzaminy powinny być nagrywane tak samo jak na prawo jazdy, żeby zapobiegać takim chorym układom.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w SPEDYCJA POLSKA SPEDCONT SP. Z O.O. W ŁODZI TERMINAL KONTENEROWY?
Jeżeli chodzi o kalmary bądź suwnice to jak najbardziej do tej pory poszukują ludzi ???? pracuje 3 rok i jestem zadowolony ????
tak tylko bez doświadczenia przyjmują bo stawki najniższe w rejonie a robota ciężka stresująca i niewdzięczna. Nie tylko w biurze jako plus to zrobić nawet 3 miesiące doświadczenie i uciekać
3600 plus 300 premi uzna albo nie uzna :) brutto praca 3 zmiany od poniedziałku do niedzieli
Jestem ciekaw czy jesteś nowym pracownikiem czy juz trochę lat pracujesz. I na jakim stanowisku , bo pierwszy raz słyszę żeby nowy dostal 3600 na wejście ????
Bez doświadczenia, można być nawet debilem, nie mają wysokich wymagań, śmieszne pieniądza, duża rotacja pracowników, na rozmowie kwalifikacyjnej to nie Ty masz ich przekonać do siebie, to oni opowiadają bajki, żebyś chciał chociaż spróbować
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SPEDYCJA POLSKA SPEDCONT SP. Z O.O. W ŁODZI TERMINAL KONTENEROWY?
Zobacz opinie na temat firmy SPEDYCJA POLSKA SPEDCONT SP. Z O.O. W ŁODZI TERMINAL KONTENEROWY tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SPEDYCJA POLSKA SPEDCONT SP. Z O.O. W ŁODZI TERMINAL KONTENEROWY?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
