Opinie o BUGLO PLAY Sp. z o.o.
Brak szacunku do pracowników ....mało płaca a wymagania ogromne.... Obietnice i na tym się kończy. Nie polecam
Grunt się pali pod nogami to potrafią wybranym nawet więcej kasy obiecać...żeby tylko wrócili. W porównaniu z innymi zakładami to śmiech na sali.
(usunięte przez administratora)
Zenada. Kazda koszalinska firma wie ze w Buglo jest cyrk i ze stalo sie Ono dobrym dawca pracownikow. Zamienic dyrektorow na hiperdyrektorow i wszystko rozj...c? Kto na to pozwolil? Firma szla w dobra strone,zamowien bylo duzo,materialu tez. Przyszli nowi i wszystko sie posypalo. Do tego psychiczne niszczenie pracownikow. Zostawcie HR,to leszcz.Nie jest niczemu winien. Wystarczylo posluchac zarzadzajacych ktorych sie pozbyli. Teraz jest dno,mul i tyle
Wniosek prosty jak się chce to można! Pociąg robiony w 6 tygodni zrobimy w 3 (dwa razy szybciej) za te same pieniądze. Szkoda mi tylko Łukasza które został wyrzucony na mine i sam nie mógł się odnaleźć w tej sytuacji. Jeśli ma być dwa razy szybciej= hajs razy dwa Prosty wniosek
A jak konkretnie udało się to zarobić? zastanawiam się skąd w takim razie jest to założenie, że ma być robiony akurat w 6. kto to analizował wcześniej?
Powiem tyle że Zbyszek był taki wspaniały... a zwolnili go i już jest beeeee.... Ale przyszedł kolejny i kolejny przez jakiś czas będzie znowu obiecywał złote góry...(może nawet pociągi będziemy robić) I później będzie następny następny itd... Morał krótki i smutny:( w tej firmie już nie będzie tak jak kiedyś..... Zwykłego pracownika mają za nic:) Tylko dużo obiecywać potrafią od roku! Kluska na prezydenta konfidentów!!! Kocham cię ty mój łysolku ;)
Coś czułem przez cały czas , że nie tak !!! Myślę , że sam Prezes był zaskoczony !!! A to takie proste było .... Nie potrzebne te place zabaw ! Trzeba było pojazdy szynowe produkować !!! Brawo za konkrety Panie konduktor . Z wyrazami szacunku
Ja tylko napiszę tak. Jestem głęboko zażenowany całym tym kabaretem i szopką którą dzisiaj tak pięknie zaprezentowano. Czuję niesmak i rozczarowanie. Tak nas potraktowano. Gasimy światła,budujemy pociągi... Jak u Jurka Owsiaka Róbmy co chceta...
Dziwie sie Wam. Trzeba dzis to uczcic a nie sie przekomarzac Szkoda ze Mr Proper medalu na odchodne nie dostal. Mieszkanie mial free Samochod tez Kasy wor co miesiac No pieknie przez pol Roku firme rozj...l Medal jak nic nalezy sie mu Ale dalbym jeszcze po malym medaliku tym ktorzy tak dzielnie wchodzili mu w d..e Hej tam na pietrze,na koncu korytarza gdzie slonce po 14:00 zaglada przez okienko...i patrzy raz w lewo, raz w prawo...co widzi? A widzi tych z pieknymi medalami
A kto to ten ping pong? Czy tu chodzi o mleczarza?
Śpieszmy się kochać Zbyszków,tak szybko odchodzą... Nie do zobaczenia. Jeszcze tylko PingPong do wylotu i szykujemy się na następnych...
Na nowej hali będzie lepiej
(usunięte przez administratora)
HR to czyta Czemu nie widzi tego co się dzieje i nie zgłasza do zarządzającego On nie ma wiedzy Naobiecywał podwyżek na produkcji a nic jnie dał Ludzie specjalnie wolniej pracują aby mu pokazać ze on jest sam a nasz cały zakład Już kolejni chcą odchodzić z biura przez nie go . Ciekawe iile wytrzymają kolejni ….z nim
HR? Nie ma nic do powiedzenia Wykonuje rozkazy I pewnie dba o to zeby usuwac stad niewygodne komentarze. Wspolczuc mu trzeba bo (jesli w ogole komus na tym zalezy) moze beda chcieli odbudowac kadre to jemu to na plecy wrzuca i jego beda z tego rozliczac. A on wie ze to bedzie trudne zadanie bo ludzie ktorych sie pozbyli w sposob niegodny juz odpowiednia wiesc na temat Bublo przekazali dalej. I kto przyjedzie? Kolejni z Poznania za miliony? Za daleko to poszlo. Bardzo zle potraktowano ludzi z kazdego szczebla. Ja tez planuje odejsc.wypowiedzenie napisane Czekam tylko na jeden moment ktory zbliza sie szybko
Tak czytam..czytam sobie i się zastanawiam..wielkie oburzenie za skasowane wpisy..nic dziwnego ,że pracodawca nie wchodzi w publiczną przepychankę słowną na forum, gdyż patrząc na poziom kultury osobistej kilku tutejszych osób ..hmmm... Przecież opinie wyrażone w taki sposób nic nie wnoszą.. Nie jest to miejsce do wylewania osobistych żalów, wyśmiewania czy rozwijania swoich poetyckich zdolności... wpływ na sytuację mają takie działania zerowy...a , i kij ma zawsze dwa końce ;) a w sieci ławo zgrywać bohatera szkoda że anonimowo .. Proponuję spędzić zmarnowany na jadowite wpisy czas z rodziną, przyjaciółmi, może wtedy mniej w nas będzie zawiści i zazdrości.. Pozdrawiam!
Bardzo dobra i słuszna rada w ostatnim zdaniu , popieram i proponuję każdemu . I również życzę wszystkim , aby potrafili nie przenosić sytuacji i napięcia z pracy do domu (bo chyba w tym jest problem). Niestety , człowiek zżyty nawet z zwierzęciem (i odwrotnie) reaguje emocjonalnie - jeśli występują jakieś problemy u jednej ze stron . Myślę , że jest to forma bezradnego "krzyku" . Z drugiej strony , zastanawiam się pisząc tą opinie ;? po co są trzy przyciski na formularzu ("Moja opinia jest : pozytywna / neutralna / negatywna " ) . Przecież wystarczył by tylko jeden ?! Pozdrawiam w szacunku również .
Opinie nic nie wnosza? Jest to jedyne miejsce gdzie pracownicy moga sie wyzalic i opisac istniejace sytuacje. Niektorych sytuacji nie da sie opisac slowami kulturalnymi! Ludzi trafia szlag kiedy widza co sie dzieje. Nie sa pewnie dnia jutrzejszego! A przeciez to w pracy jest najistotniejsze. Do kogo maja pojsc? Do prezesa? Ci ktorzy widzieli bledy zostali zwolnieni. Wiec do kogo pojda? Xxx-moze pracujesz w biurze i udajesz ze nie widzisz tego co sie dzieje? Podlicz wszystkich u siebie a pozniej wszystkich pracownikow fizycznych.Odejmij tych na wypowiedzeniach i L4. Ilu zostalo? Jaki jest stosunek jednych do drugich? Sprawdz ilosc zamowien,obroty,sprzedaz. Dalej nie widzisz?
Najgorsze ze jest jeden który ma gadane ale nie ma wiedzy Wystarczy ściągnąć fachowca który od razu go oceni Dyrektor zarządzający obudzi się wkoncu i zobaczy Dajcie mu czas ….. ktoś kto zmieniał robotę co pół roku nie może mieć wiedzy elementarnej Coś usłyszał coś widział ale nie wie jak to działa
Blad Jesli mialby sie zorientowac to juz dawno by to zrobil. To wszystko ma jakis cel. Nie Taki jakiego mozna sie spodziewac spogladajac trzezwo na sytuacje.
To się dzieje co ma się dziać. Mi pracuje się superowo, w tych trudnych czasach trzeba się cieszyć, że jest praca. Chwila cierpliwości i sytuacja napewno się wyklaruje. Pracuje z osobami, które są zawsze służą pomocą i wsparciem. Mam też bardzo w porządku kierownika, na którego też można liczyć i to szczególnie w trudnych chwilach. Zarobki mogłyby być wyższe ale dajmy chwile nowej władzy, liczę że zgodnie z zapewnieniami nie mamy się o co martwić.
ta wspomniana chwila cierpliwości to ile tak w praktyce miałaby docelowo trwać? odnośnie tego zapewniania na jakiej podstawie tak można im zaufać? wczesniejsze deklaracje równiez były zawsze spełniane? jakie?
nikomu? nawet na kolegów? na czym tak się tu przejechałeś, że w ten sposób stwierdzasz? Bo to takie chyba trochę ogólnikowe gadanie, że wszystkim nie wolno ufać?
To co się dzieje teraz w firmie chciał bym opisać kulturalnie , ale bez użycia wulgaryzmów nie wiem czy się uda . Pewnie by wystarczyło jedno słowo , ale oczernił bym instytucją domów publicznych . Nowa kadra odklejona od rzeczywistości , otacza się nowymi ludźmi rodem z pochodzenia pieska kiwającego głową z fiata 125p . Albo oczka cielęce i nie wiem o co chodzi , albo totalny bark wiedzy z podstaw produkcji jakichkolwiek dziedzin technicznych . Więcej detektorów , menadżerów , kierowników niż pracowników produkcyjnych . Najgorsze że ludzie którzy budowali tą firmę i chcieli coś zrobić odchodzą ; zastępowani ludźmi z agencji . Generalnie powolna destrukcja i parcie w "korpo"
Święte słowa. Firma produkuje cenne place zabaw , dla najważniejszy istot na ziemi czyli dzieci, zresztą dla każdego z nas.Szkoda mi moich kolegów którzy odchodzą a nie zasługują na to.Słowo do zarządu , Na strzelnicy sportowej żeby trafiać w dziesiątki należy skupić się na dokładnym zgrywaniu przyrządów , nie myśląc o strzale i wyniku. Widocznie nie zasługujecie na Buglo , myślicie tylko o wyniku , spudłujecie .
@admin . Jaki jest sens tego portalu , skoro zakład pracy /firma/ może wybierać sobie wpisy i usuwać nie wygodne ? Pomijam wulgarne i ubliżające komuś wpisy . W taki sposób portal staje się nie wiarygodny . Teraz do usuwającego wpisy , tak bardzo boicie się krytyki ? Usuwając wpisy potwierdzacie swoją nieudolność . Polecam przeczytać https://www.gowork.pl/faq_pracodawcy , a w szczególności punkt 5 .
Tak obrazując sytuację i tłumaczenia posłużę się fragmentem - myślę , że dość trafnie : https://youtu.be/4MUoUiJwjMM?t=564
Co dzień idziesz do pracy z niepewnością czy ja masz ten Titanic tonie każdy boi się o pracę kadra kierownicza mówi jest (usunięte przez administratora) a my widzimy jak jest jednego brygadzisty zwolnili bo ktoś coś powiedział na kolejnych się czają wrak nie firma
Kolejni pracownicy zwolnieni O co tu chodzi?
To już nie ta firma co wcześniej. Właścicielem jest teraz fundusz zarejestrowany na jakiś wyspach "..." i wszystko sie zmieniło o 180 stp. Słupki, tabelki, wyniki są najważniejsze. Fundusz powolał jedną osobę do zadań specjalnych i robi pożądaki w firmie. Zwalniają starych pracowników a zatrudniają nowych nie koniecznie muszą być kompetentni, ważne aby szli z duchem zmian????. To już "TITANIC" nie Buglo.
Slupki,tabelki..mozna zrozumiec Ale jak widac po zwolnieniu kilku myslacych ludzi zamowienia nie wzrosly,obroty tez nie,wiec? Dobry byl to ruch czy nie?
Już po Koszalinie roznosi się niemiła opinia o buglo . Wyrasta firma na jedna z gorszych w regionie a chyba nie o to chodziło . Powoli załoga zastanawia się nad listem do Warszawy do centrali funduszy
Duch zmian nie ma tu znaczenia Kazdy kto ma inne zdanie niz Lysy nie jest potrzebny A on w ten czy inny sposob doprowadzi do tego aby pozbyc sie tejze osoby Ciekawe tylko co mowi prezesowi ze dostaje pozwolenie na takie dzialania Prezes moglby czasem sprawdzic jego wiarygodnosc,powiedziec "sprawdzam" Bo chodza sluchy ze aby pozbyc sie kilku osob ulozyl ciekawe historie ktore znacznie mijaja sie z prawda I tak,usuniecie ten wpis. Wiadomo
A ktoś powiadomił prezesa firmy o metodach zarządzania na miejscu? Ale dopóki to się nie zmieni, to jaki wpływ na ludzi ma zarządzanie? Idzie jakoś robić swoje?
Ale kto ma o czym informować prezesa. Przecież prezes sam tym wszystkim steruje dokładnie wie co się dzieje. Każde zwolnienie jest subtelnie przygotowane i zaaprobowane przez pana prezesa. Szczególnie jak ktoś ma swoje zdanie i za bardzo się wybija.
Cześć, sporo ofert na pracownika produkcji do różnych lokalizacji widzę, a tutaj ktoś wie, jak płacą? Chciałabym się dowiedzieć, jak się warunki przedstawiają, zwłaszcza na tle innych zakładów produkcyjnych.
no dobra, jeśli faktycznie 1000 to można czuć lekkie rozczarowanie ale pytanie czy nakład pracy dosłownie identyczny czy może to tu jest luźniej jakoś?
Mówcie konkretnie jacy pracownicy odeszli a nie wieczne chowanie głowy w piasek. Z tego co wiem zmieniło się kierownictwo i znowu zachodzą zmiany. ciekawe czy do biura przyjmują
Buglo to ogólnie bardzo fajna firma, tylko niestety za dobry etat trzeba tez coś dać od siebie. Praca w biurze wymaga wysokiej kultury osobistej i dobrego nastawienia natomiast na produkcji różnie jest. Dużo zalezy tez od kadry kierowniczej to racja ale no praca to praca.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BUGLO PLAY Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy BUGLO PLAY Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 67.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BUGLO PLAY Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 52, z czego 11 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
