(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Poza tym 20 dniówek roboczych i podwójny podatek za węgiel swoje zrobiło. Co nie zmienia faktu że rachunki Ci się nie zmniejszyły a wypłata tak.
Jest okazja na dobry zarobek. Związki teraz dają kalendarze. Brać ile się da i sprzedawać na czarnym rynku kalendarzy. Jest szansa przynajmniej pół miesięcznej składki odzyskać. Trzeba się jednak spieszyć, bo wiela tego nie jest.
Ciekawe czy ktos sie domysli i zleci odsniezenie parkingow pod kopalnia czy od wtorku bedziemy grzezli w zaspach na głównym i na żółtym parkingu!!!jak co roku!
powinni ogłosić etaty dla swietoje/.bów dzisiaj nocka pon. 3 zmiany szychta z pobierki i 1.8 dla każdego i bon
10 % podwyżki... czyli odczują to właśnie związkowcy, dozór, biura itd. a reszta 10 procent zaszeregowania czyli niektórzy nawet 100 zł nie uzyskają... porażka totalna. Minimalna wzrasta o 500 zł a ci 100 załatwili. Szok
chlopie sam sie zwolnij zwiazkowcu, ludzie narazaja zycie codziennie zjezdzajac za 4 tysiace złotych, (usunięte przez administratora)
Czyli wg Ciebie jak skonczę studia to mam pracę w biurze? Dobra już jutro idę o zmianę miejsca pracy. Żenada!
Panowie po to zatrudnialiśmy się na kopalni aby godnie zarabiać, widząc zarobki na innych kopalniach to każdy chciałby choć podobne na swojej, pozdrawiam
Co to za ochłapy płacili za wegiel w biurze ruchu mówili o 1200 brutto a tu ochłapy zapłacili jak zwykle
Ile pracowales na dole? Ja mowie ze wogule a prezes do mnie,pojdziesz do sugu 2 tam zarobisz i nauczysz sie pracy w trybie przyspieszonym. Flachy nie mialem bo nie wiedzialem???? a szkoda bo dostalem stawke 22zl/h a pewnie z flacha wiecej by bylo tak mi chlopaki mowili. Szkoda ze janina jest zaniedbana bo praca po 2 tygodniach sie podoba
Palisz? To uwazaj bo kara jest ktora podpisales. Nie pracowales na kopalni to wiecej pytan nie mam. Wyjdzie na dole co potrafisz
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Witam Wiadomo już coś na temat kart żywnościowych będą czy nie? Już 2 tygodnie mija od wystosowania pisma?
Nie licz na to, że to się zmieni. Tyle lat nie wprowadzili. Ktoś musiał nieźle posmarować. Chyba, że będą karty tylko do stokrotki.
Od nowego roku 10%podwyżki wypłat a co do kartek to niestety zostają ale jest szansa że kartkę rozbiją na pół.
Nie liczcie na karty żywnościowe. Nie po to taki "Jan" otworzył sklep w Brzeszczach. Tak to by zaraz upadł.
Związki powinny zawalczyć o lepszy dodatek nocny. Od wielu lat jest ta sama śmieszna kwota kilku złotych a człowiek zaburza sobie tymi nocami cały rytm dnia żołądek itp.
Dodatek nocny jest obliczany obligatoryjnie, jest to procent najnoższej krajowej i związki nie mają na to wpływu. Doucz sie
Czy u was też kalifaktorzy czyli kumple związkowców z wydobywczych oddziałów przychodzą w weekendy i siedzą sobie na powierzchni a później biorą wybitki? Czy tylko na Sobieskim i Brzeszczach?
No a gdzie kalifkatorzy nie mają dobrze? Na Sobieskim jednego nawet zrobili kierownikiem magazynu Chłop od razu jest ratownikiem i kumplem dyrektora i melduje wszystko do jedynych związków w tauronie normalnie prawa ręka prezesa.
I od tego właśnie są związkowcy na tych kopalniach. Od załatwiania swoim ciepłych posadek i kombinatorstwa. Nikt z tym nic nie robi bo jak gdzieś to zgłosisz to sprawa ucicha. Ręką rękę myje.
Też. nawet stołówkę sprzątają, trawkę koszą, płytki kładą itp. wszystko jawnie śmiejąc się ludziom prosto w twarz.
wkoncu ile tej kasy dostaniemy w grudniu ?
Zapadają decyzje w sprawie nowej nazwy spółki, która jest właścicielem kopalń ZG Sobieski, ZG Janina i ZG Brzeszcze. Nowa nazwa ma być powrotem do historycznej nazwy Południowy Koncern Węglowy S.A. który utworzony 25 stycznia 2005. Dziś, 23.11.2023 ma być oficjalnie ogłoszona nowa nazwa spółki.
(usunięte przez administratora)
Posiłki profilaktyczne nie są opodatkowane.Lepiej sobie sprawdźcie kto jest w zarządzie Sug(KRS).
Tauron też będzie miał barborke 1 grudnia ? Jsw I pgg mają
(usunięte przez administratora)
Mam nadzieję , że nowa władza usadzi ich znowu na swoim miejscu w szeregu haha . Zaczną od nowa załogę poznawać , bo inaczej nic nie wywalczą ,nawet dla siebie.
(usunięte przez administratora)
Jawne powinny być również kwoty funduszu dodatkowego, który dostają pracownicy. Oj wtedy dopiero będzie ogień, gdyby wyszło na jaw ile dostają ludzie "z rana" a ile reszta zmian.
A ja powiem tak co to ma znaczyć że wszyscy dmuchamy na dole na szybie masowe kontrole a związek S beda sobie legalnie chlać na cechowni w czasie pracy zakładu informuje ze zgłaszam to do pip i na policje. Prywatna kopalnia zwiącholow.
To jest nieprawdopodobne, na wejściu na zakład kontrola ,po wyjściu kontrola to jakie picie na cechowni to niemożliwe to się nie mieści w głowie
Panowie dochodzą mnie słuchy, że jednak nie wszystkich karzą tak samo za bycie pod wpływem % Na oddziale wydobywczym widać da się coś załatwić. TAK NIE MOZE BYĆ!!
Ktoś wie o kwocie jednorazówki w grudniu? Czy były już rozmowy i czy wiadomo jaka kwota?
A ludzi na dole brak ale jak wiedzą jakie zarobki to wolą siedzieć cicho u góry,ja na wydobywczym z 3 świętami 6 tys po 15 latach a na innych ok 10 tys
(usunięte przez administratora)
Dziś mało kto pamięta bony żywnościowe, tzw. flapsy. Samo ich rozdysponowanie wśród pracowników kopalń, było co miesiąc wielką operacją logistyczną i wymagało pracy ogromnej masy ludzi. Dzięki naszym działaniom, wzorem innych spółek węglowych, zawarliśmy porozumienie z Zarządem JSW S.A. w sprawie elektronicznych kart na posiłki profilaktyczne” – poinformowali w poniedziałek, 13 listopada, przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych z JSW. Jak widać na Janinie dalej średniowiecze i układy
Wy sobie możecie pogadać. TW wywiązuje się z posiłków profilaktycznych w postaci kartek. To im nic nie zrobisz. A co wam nie pasuje w kartkach. Chyba, że masz najbliższy sklep 10 kilometrów od mieszkania.
Panowie panie po 1 kartki albo zyski z kartek mają osoby lub rodziny nie powiem kogo dowiedzcie się a zobaczycie
Co wam nie pasuje w tych kartkach? Rozumiem jak ktoś ma sklep 10 kilometrów od domu. Rozumiem to jest wygodne kupisz masło w sklepie jak zapomniałeś.
(usunięte przez administratora)
To nawet na szkoleniach mówili kiedyś że gdyby nie nowy szyb to Janina idzie do likwidacji
To już końcówka górnictwa pgg zasypane Tauron wydobycie zasypane porty nad morzem zasypane elektrownię zasypane węglem a górnictwo już płacze że nie ma na wypłaty a do tego xim ciepła
Mamy koncesje na długie lata fedrowania których nikt nie może zmienić, także przyjmować się i spokojnie dorobić do emerytury..
Ciekawe.Jakie zapewnienia o długim okresie fedrowania?Po złożeniu deklaracji do 2049 roku odnośnie wygaszania wydobycia zapomnieli tylko to zaklepać w Brukseli.Janina i tak padnie bo na dzień dzisiejszy wszyscy z p.s odwrócili się (usunięte przez administratora). .Do samej przeróbki trzeba zainwestować kilkaset milionów bo niedługo się rozsypie...Nie wiem jak na dole ale chyba też tam jest nieciekawie.
Gościu to zwykły(usunięte przez administratora) Ciekawe czy to jakiś związkowiec, czy jeszcze inny wynalazek który lobbuje za fotowoltaiką. Zanim odejdziemy od wegla musimy mieć elektrownie na inne paliwo, dopóki się to nie stanie to sektor węglowy jest bezpieczny. A ty trollu ciekawe skąd bedzies brał prąd? Z fotowoltaiki? Z wiatraków? Takie głupoty to można pociskać mieszkając w Hiszpanii albo innej części świata gdzie to jest bardziej wydajne. Już nikt nie słucha twojego skomlenia.
A ja zadam takie pytanie bo nigdzie nie mogę znaleźć odpowiedzi. Mianowicie gdzie w układzie zbiorowym lub umowie o prace jest napisane, że weekendy są obowiązkowe? Przejrzałem sobie zapisy mojej umowy z przed kilkunastu lat i tam jest zapis, że pracownik winien się stawić w wymiarze czasu pracy 37,5 h tygodniowo, czyli nie jest trudno policzyć, że są to czarne dni w tygodniu w liczbie pięciu. Natomiast praca w godzinach nadliczbowych jest DOBROWOLNA (czyli weekendy lub też inne święta państwowe lub kościelne). Więc ja się pytam dlaczego kierownicy zastraszają przenosinami na grp3 jeśli nie przyjdzie ktoś w weekend? To jest jawne łamanie podstawowych praw pracowniczych i zapisów z umowy o pracę, to podchodzi pod paragraf. Druga sprawa kolejny zapis z tejże umowy. Chodzi mi o zapis o wynagrodzeniu i premii. Otóż pisze tam, że pracownikowi za przepracowany miesiąc należy się wynagrodzenie oraz PREMIA za wykonaną prace w godzinach zapisanych w umowie. Czyli w skrócie, jeśli w danym miesiącu jest dajmy na to średnio 20-21 dni roboczych i jestem w każdy dzień w pracy, należy mi się CAŁA premia. Więc teraz moje pytanie brzmi, na jakiej podstawie kierownicy różnych oddziałów zabierają pieniądze pracownikom, którym ONE SIĘ NALEŻĄ i dają ,,swoim''?. To jest (usunięte przez administratora)pracowników z ich pieniędzy które powinni dostać i to podchodzi pod prawo karne i sprawa nadaje się do prokuratury. Nie mówie tutaj o funduszach czy jakichś tam premiach dodatkowych, tylko mowa tutaj o premiach obligatoryjnych, które wielu pracownikom są zabierane na rzecz innych. Rozmawiałem z prawnikiem i wiecie co? Gdyby toi zgłosić to kopalnia płaci niemałe odszkodowania, mało tego jest możliwość pozwu cywilnego w kierunku danej osoby, która (usunięte przez administratora)pracownika z należnych mu pieniędzy. Wtedy tenże osobnik płaci odszkodowanie z własnych pieniędzy, czyli tak jakby dostajecie podwójne odszkodowanie. Pewnie ten wpis zostanie usunięty, ale chciałem wam tylko zobrazować jak jesteście dymani w kakao. Żeby była jasność to nie tyczy się tylko kopalni, ale też innych zakładów i każdego pracodawcy. Jedyna różnica jest wtedy, gdy w umowie o pracy jest zapis, że przykładowo w jednym miesiącu trzeba przepracować obowiązkowo 2 soboty, to wtedy nie ma tematu bo gdybyśmy się nie stawili, wtedy my możemy zostać wyrzuceni z pracy naruszając podstawowe obowiązki pracownicze i nawet pracodawca może nam wręczyć rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym (dyscyplinarka). Dużo zdrowia wam życze i wytrwałości, a naszej szanownej władzy życze żeby szanowali swoich podwładnych i zamiast straszyć, to zmotywować inaczej do przyjścia w weekend.
Związki S ..... Hahah przestań oni mają ciebie obronić,wycieczka tak ale pracownicy nie ja pracuję b15 lat nie widziałem żadnych dużych nzwiazkow aby coś dla ludzi zrobili
16 lat pracuje i nigdy nie moglem dostac wybitki za sobotę i teraz znowu za sobote mi odmówiono,
(usunięte przez administratora)
Żeby 5 bez świąt nie zarobić na tej kopalni sorry to jest zakład górniczy bo kopalnią nie można tego nazwać.Najniższa krajowa zbliża się do nas.
Gdzie są związki? Po tylu "podwyzkach" oczywiście nie widać tego na przelewach. Robią z nami co chcą za (usunięte przez administratora) Na innych zakładach potrafią załatwić normalne podwyżki, a u nas? 3+3 i w dodatku brutto co na rękę wychodzi 2000. Śmiech n sali. Co to jest przy innych 10+10 jak w JSW? Ja się wypisuje!!!! Mam gdzieś takie związki.
Związkowcy w tej firmie siedzą na ciepłych posadkach za najwyższa pensje ze swojego stanowiska, bo takie sobie przepisy załatwili. A ty płacz i tyraj na nich. Socjale stoją w miejscu od lat, juz wiecej kosztuje pewnie utrzymanie obslugi dzialu socjalnego niz to ile gornicy dostaja naleznych kwot, wpłaty po podwyżkach jakby stały w miejscu. Inne branże już dawno dogoniły gornictwo z pensjami więc kto teraz przyjdzie tutaj pracować? Tylko jakieś nieuki przez co same się kopalnie pozamykają z braku prawdziwych pracowników.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZG Janina?
Zobacz opinie na temat firmy ZG Janina tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1177.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZG Janina?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1093, z czego 273 to opinie pozytywne, 126 to opinie negatywne, a 694 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ZG Janina?
Kandydaci do pracy w ZG Janina napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
