Pracował ktoś pracownik fizyczny do ręcznego rozładunku kontenera i może się podzielić opinią na temat pracy i zarobków, atmosfery.
Jak popuscisz w kontenerze to atmosfera jest gesta. A w szczegolnosci po owocowym poniedzialku jak przesadzisz z cytrusami. W miesiacach letnich atmosfera w kontenerze +50 w zimie na minusie . Kasa ok.
Co wchodzi w socjal DEDRA EXIM Sp. z o.o.?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w DEDRA EXIM Sp. z o.o.?
Atmosfera jest ok ale zaczyna trochę pachnieć korpo. Zdecydowana większość magazynu, serwisu, handlowcy z dłuższym stażem to normalni ludzie. Większość biura, kierownictwo i młodsi stażem handlowcy to typowe korposzczury podchodzące do wszystkiego zachowawczo i asekuracyjnie. Robić dobre wrażenie, lizać gdzie trzeba i nie wychylać się. Ale tak jest chyba w prawie każdej firmie.
Nie zgodzę się ! To Starsi pracownicy nie potrafią się odezwać w sposób konstruktywny wyrazić swojej opinii bo wola się nie wychylać w żadnej kwestii. To nie wina młodych. Młody chce pracować i zarabiac. Atmosfera staje się słaba. Ci którzy pracują w handlu lata dobrze wiedzą że pewne zasady które panują w korpo wcale nie oznaczają straty dla pracownika a wręcz przeciwnie. Ktoś kto dobrze pracuje również dobrze zarabia. Ktoś kto pracuje jeszcze lepiej i nie mówię tylko o obrocie ,zarabia jeszcze więcej. I nie ma limitu- przecież to jest firma handlowa. I dzięki temu że przedstawiciel sprzedają i rozwija rynek wszyscy mają pracę -biuro, magazyn itp. Pieniądze!!! to działa pobudzająco i motywacyjne automatycznie atmosfera jest pozytywna- tu tego zaczyna brakowac. Profit pracownika który co miesiąc rozwija rynki powyżej oczekiwania kierownictwa jest znikomy . Parę procent premii więcej. DRAMAT. . Premie które są wypłacane są bardzo małe w porównaniu do obrotów które generuje DOBRY przedstawicie. Wygrywają na tym ci którzy udają że pracują. Dlatego atmosfera robi się kiepska , niektórzy ambitniejsi już szukają pracy.
Moi drodzy... jak to jest, że Produkcja dostała podwyżki - mimo, że część osób tam pracujących przez 2 miesiące siedziała w domu? Jako pracownicy produkcji nie wykonywali przecież pracy zdalnej. Inne osoby nie opuściły ani jednego dnia w czasie pandemii często robiąc swoją robotę i dodatkowo osób, które siedziały w domu... i podwyżek nie dostały.
Rozmowa z kierownictwem firmy. Standardowy przebieg rozmowy kwalifikacyjnej, na której należy pokazać swoje mocne strony oraz wykazać się jako sprzedawca.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
@Mirek a te nagrody są dla każdego czy tych co zasłużą?
Nagrody są dla wszystkich, jest ustalona podstawa na kwartał i potem w zależności od zasług jedni dostają więcej inni mniej. Są też górne limity. Niezależnie od wyników czy owych zasług nie dostaniesz więcej niż pewien poziom, dlatego dedra to nie zakład pracy dla ambitnych którzy potrafią zarobić konkretne pieniądze na prowizjach tylko raczej spokojna robota gdzie po prostu trzeba być pośrodku i trzymać średnią.
Czym DEDRA EXIM Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?
Uważam, że trzeba lepiej poznać firmę aby wystawiać opinię!
Nie polecam nikomu. Umawiają się na rozmowę nawet o 22 godzinie, tłumacząc się że nie maja czasu. Moim zdaniem - nie potrafią zarządzać czasem i coś z nimi nie tak. Nie traktują poważnie potencjalnego pracownika. Dziwni ludzie
Ewentualnie jest jeszcze taka opcja, że dzwonią po rozmowie z propozycją zatrudnienia, a po godzinie otrzymujesz telefon z informacją, że rezygnują z propozycji. Całkowity brak profesjonalizmu ????
Witam , może się ktoś wypowiedzieć na temat pracy PH w tej firmie ? Sztywny czas pracy? GPS? Nadgorliwe kierownictwo? Liczba punktów dziennie? Możliwa ścieżka awansu? Auto do prywatnych?
Czas pracy etatowy - 40 h tygodniowo ale nie liczą co do minuty. GPS jest. Kierownictwo w porządku - życiowe i nieupierdliwe. Liczby punktów nie ma. Ścieżka awansu nie istnieje, chyba że mieszkasz w Warszawie ale na awans nie licz. Auto do prywatnych - z pewnym limitem - jest.
Wnioskuję, że jesteś obecnie pracownikiem firmy, czy również zajmujesz stanowisko przedstawiciela handlowego? Napisz proszę, czy jesteś zadowolony z oferowanych warunków. Twierdzisz, że nie istnieje ścieżka awansu w DEDRA EXIM, dlaczego tak sądzisz? Nie da się w żaden sposób podnosić swoich kompetencji? Chętnie dowiem się też, co składa się na wynagrodzenie. Istnieje jakiś system prowizyjny?
Pracownik, Rozwiń proszę kwestię limitów auta do celów prywatnych. Obowiązują w weekendy, urlop?
Na miesiąc jest przyznany limit kilometrów - 350km. Także podczas weekendu czy urlopu kilometry lecą z prywatnych, także daleko nie pojedziesz. Nie ma możliwości używania samochodu podczas urlopu i tankowania za swoje.
czekaj, bo czegoś nie rozumiem... najpierw piszesz że podczas weekendu bądz urlopu limit leci z prywatnych, a potem piszesz że podczas urlopu nie można jeździć prywatnie nawet opłacając z prywatnych
Nie ma możliwości użytkowania i tankowania za swoje (po wykorzystaniu limitu).
Przekazując swoją wiedzę na pewno pomagasz osobom, które interesują się powyższymi kwestiami. Mam rozumieć, że nadal zatrudniasz się w firmie DEDRA EXIM? Skoro już zechciałeś wziąć czynny udział w tej dyskusji, to byłoby świetnie, jakbyś napisał coś jeszcze na temat tego, jakie warunki pracy stwarza Wam ten pracodawca. Widziałam, że własnie poszukują tam miedzy innymi magazyniera oraz grafika. Wiesz może, czy nowym pracownikom firma zapewnia jakieś szkolenia wdrażające?
Tak, jestem pracownikiem, przedstawiciel handlowy. Warunki dla mnie są ok ale dawno nie zmienialem pracy więc nie mam porównania do realiów w innych firmach handlowych - a z opowieściami różnie bywa. Kompetencje da się podnosić, po prostu pracując i ucząc się. Było profesjonalne szkolenie sprzedażowe prowadzone przez firmę zewnętrzną , na początku też cię wdrażaja więc jest ok. Wypłata to podstawa - nienajgorsza i premie kwartalne - zależne od wynikow twoich i firmy. Są górne limity premii ale nigdy nie jest tak, nawet jak idzie Ci słabiej - że nie dostaniesz nic. Wszystko co do grosza jest na umowie. Ogólnie firma to chyba koszmar skarbówki bo nie ma się do czego (usunięte przez administratora) Ścieżka awansu ostatnio jakas się pojawiła ale to program pilotażowy. Jeśli jesteś z poza Warszawy - nie masz póki co szans. A to dlatego, że firma ma sladowa rotacje pracowników, rozwija się bardzo szybko ale poszerza raczej struktury poziome a nie pionowe. Za jakiś czas to się pewnie zmieni ale po prostu nie ma tyle stanowisk do obsadzenia.
Witam. Przedstawiciel handlowy jaka podstawa, premia, auto, gps? Na co można liczyć? Ile wizyt, jakie ciśnienie, jaka sprzedaż? Bardzo proszę o opinię i dziękuję ślicznie.
Parafrazując słowa Marszałka Piłsudskiego... firma wspaniała, tylko ludzie (usunięte przez administratora) Prezesi super ( choć słyszałem, że czasami przeginają jak kogoś za coś (usunięte przez administratora) ), mój dyrektor i kierownik też w porządku ( magazyn ) - można na nich liczyć. Jeśli chodzi o magazyn to najważniejsze, że nie ma nocek i wszystkie weekendy są wolne. Nadgodziny płatne, są nagrody kwartalne ( ogromny plus, bo same pensje są na początku raczej niskie ), co roku przynajmniej jedna podwyżka. Trzeba zapier... na magazynie, bo każdy Twój ruch magazynowy jest liczony przez system, czas pracy również. Wkurzają mnie tylko ludzie w tej firmie ( głównie szeregowi pracownicy ), którzy siedzą tam od jakiegoś czasu i każdego nowego ( a nawet i starszego stażem od nich ) traktują jak piąte koło u wozu i wyładowują na nim swoje frustracje. Ale jak mówi stare pracownicze powiedzenie w każdej firmie obowiązkowo musi się znaleźć jakaś wsza. Mi w tej firmie bardzo się podoba, tylko musiałem nauczyć się nie przejmować uwagami ludzi z wybujałym ego, a wszelkie konflikty zawodowo -interpersonalne olewać lub rozwiązywać je przy pomocy przełożonego. Za jakiekolwiek rękoczyny lub inne wzięcie "sprawy w swoje ręce" w tej firmie od razu zostajesz zwolniony, więc trzymaj nerwy na wodzy. Tak więc atmosfera mogłaby być trochę lepsza. A firma... pięknie się rozwija, wkracza na nowe rynki, tak więc nie bój się, że to jakaś firma krzak. Firma istnieje już 28 lat i nic nie wskazuje, aby miał pojawić się jakiś " kataklizm ".
Parafrazując słowa Marszałka Piłsudskiego... firma wspaniała, tylko ludzie kur... Prezesi super ( choć słyszałem, że czasami przeginają jak kogoś za coś (usunięte przez administratora) ), mój dyrektor i kierownik też w porządku ( magazyn ) - można na nich liczyć. Jeśli chodzi o magazyn to najważniejsze, że nie ma nocek i wszystkie weekendy są wolne. Nadgodziny płatne, są nagrody kwartalne ( ogromny plus, bo same pensje są na początku raczej niskie ), co roku przynajmniej jedna podwyżka. Trzeba zapier... na magazynie, bo każdy Twój ruch magazynowy jest liczony przez system, czas pracy również. Wkurzają mnie tylko ludzie w tej firmie ( głównie szeregowi pracownicy ), którzy siedzą tam od jakiegoś czasu i każdego nowego ( a nawet i starszego stażem od nich ) traktują jak piąte koło u wozu i wyładowują na nim swoje frustracje. Ale jak mówi stare pracownicze powiedzenie w każdej firmie obowiązkowo musi się znaleźć jakaś wsza. Mi w tej firmie bardzo się podoba, tylko musiałem nauczyć się nie przejmować uwagami ludzi z wybujałym ego, a wszelkie konflikty zawodowo -interpersonalne olewać lub rozwiązywać je przy pomocy przełożonego. Za jakiekolwiek rękoczyny lub inne wzięcie "sprawy w swoje ręce" w tej firmie od razu zostajesz zwolniony, więc trzymaj nerwy na wodzy. Tak więc atmosfera mogłaby być trochę lepsza. A firma... pięknie się rozwija, wkracza na nowe rynki, tak więc nie bój się, że to jakaś firma krzak. Firma istnieje już 28 lat i nic nie wskazuje, aby miał pojawić się jakiś " kataklizm ".
@anonymous, wynika z Twojego postu, że DEDRA EXIM Sp. z o.o. dostrzega potencjał w swoich pracownikach i daje im szansę na zdobycie nowych umiejętności i awans. Czy Ty także zdobyłeś dzięki swojemu wysiłkowi i zaangażowaniu awans w tej firmie? Co Twoim zdaniem jest plusem, który może zachęcić przyszłych pracowników do aplikowania do tego pracodawcy?
Firma, w której króluje skrajny nepotyzm i kumoterstwo. W necie na portalach z pracą są tylko ogłoszenia na kiepskie stanowiska np. magazynier, gdzie jak pójdziesz, to będziesz zap... ponad siły, w stresie i za marny grosz dopóty, dopóki się nie zwolnisz bez jakiejkolwiek szansy na awans. Na lukratywnych stanowiskach pozatrudniane są całe rodziny , koledzy, znajomi itp. " Siedzą " tam całymi latami na " spokojnych stołkach nie do ruszenia ". Tak więc firma dobra tylko dla ludzi z polecenia, ale na te stanowiska nie ma ogłoszeń -:)
Bzdura, pracuję ponad 12 lat, wiele osób zaczynało od zera a są na wysokich stanowiskach. Tylko praca i zaangażowanie kolego a nie chodzenie na L4 raz w miesiącu i narzekanie jak to jest źle. Pracodawca w 100% fair.
Jesteście pewni, że nie można napisać o firmie coś pozytywnego? Może ta ocena jest niezasłużoną, mało obiektywną?
Są nagrody kwartalne, podwyżki. Do tego płatne nadgodziny, wolne weekendy ( a jak już, to płatne ), wczasy pod gruszą, brak nocek w magazynie. Po umowie na okres próbny dostaje się umowę na czas nieokreślony.
Witajcie, czy ktoś z Was na forum jest pracownikiem firmy? Możecie napisać czy obecnie w firmie nie jest prowadzona rekrutacja? Nie widziałam żadnych ofert pracy a z tego co widzę kilka osób jest zainteresowanych,
Firma jest w porządku, nie spotkałem żadnej innej w której pod kątem formalnym i socjalnym pracodawcy byliby tak bardzo fair. Wymagania są zawsze , jak w każdej firmie handlowej. Ci ,którzy piszą, że to korpo to ludzie, którzy prawdziwej korporacji nie widzieli. Kiedy firma bardzo mocno handlowała z duzymi marketami budowlanymi - handlowcy pracujący w terenie mieli jak w bajce - zero parcia na wynik i praktycznie bez podnoszonej poprzeczki. Firma zmieniła strategię i teraz działa jak każda normalna firma handlowa a ludzie, którzy przez paręnaście lat mieli okres ochronny i nikt wiele od nich nie wymagał, po zmianie części kierownictwa faktycznie mogą być "zdziwieni" i narzekać, że się zmieniło na gorsze.
Pojawiło się ogłoszenie o pracę więc także zaczynam się zastanawiać nad aplikacją może ktoś coś więcej napiszę czy są jakieś kwasy w tej pracy . Duże targety czym różni się kanał tradycyjny od nowoczesnego jakaś rywalizacja o klienta między handlowcami autka fajne z GPS ? Trzeba się pilnować czy jak jest wynik to luzniej ?
Pojawiło się ogłoszenie o pracę więc także zaczynam się zastanawiać nad aplikacją może ktoś coś więcej napiszę czy są jakieś kwasy w tej pracy . Duże targety czym różni się kanał tradycyjny od nowoczesnego jakaś rywalizacja o klienta między handlowcami autka fajne z GPS ? Trzeba się pilnować czy jak jest wynik to luzniej ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DEDRA EXIM Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DEDRA EXIM Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DEDRA EXIM Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DEDRA EXIM Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w DEDRA EXIM Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
