Gdzie można przesłać swoje CV?
Czy są przyjęcia do Firmy nie tylko na produkcje? Gdzie można wysyłać CV?
Jak czytam te wypowiedzi to mi się niedobrze robi. Jak pracowałem tam to ludzie przy montażu szaf sterowniczych zapieprzali jak małe robociki a kto nie wyrabiał tego traktowali jak ograniczonego umysłowo. Człowiek przyszedł spokojnie pracować a tu nie kierownictwo podrasowywało ludzi tylko cwaniacka elita pseudo monterów narzucała swoje ego normalnym ludziom którzy odchodzili. Myśleli że jak są szybcy to z czasu 1,5 godziny na montaż mogą zrobić przez 30 minut a potem siedzieć i bawić się telefonami. To wówczas kierownictwo wykorzystywało i wiele stacji rozbili na inne aby zwiększyć pracę innym i tacy są tam pracownicy mądrzy. Poza tym ta cała konstytucja firmy niby przestrzeganie przepisów to jest pic na wodę. Tu ci się pięknie uśmiechają a poza oczy robią z ciebie najgorszego, Lecz zauważyłem że większość tych co mają normalnych za nic to ADHD. Ta praca nie jest dla ludzi którzy: szukają dobrej płacy lub szukają spokojnej pracy. Tam tego nie znajdziecie.
@ktoś a studenci dzienni odpadają ?
Rekrutacja składała się z trzech części: 1. Prezentacja firmy - około 20 minut, 2. Pytania z umiejętności miękkich - tutaj pojawiały się pytania o współpracę z kolegami z pracy, moją postawę w konkretnych sytuacjach przedstawianych przez osoby prowadzące rekrutację (w moim przypadku był to pracownik HR oraz menadżer). Ogólnie pytań było 5 - 6 w tym jedno w języku angielskim. Każde pytanie było rozwijane w trakcie odpowiedzi kolejnymi pytaniami więc ten etap rekrutacji trwał około godziny. 3. Pytania z wiedzy technicznej - przekrojowe, z szerokiego zakresu wiedzy elektronicznej. W moim przypadku były to pytania o dobór tranzystora do układu, rozpoznanie po charakterystyce konkretnego typu diody, wzmacniacze operacyjne, przetwornice DC-DC, główne aplikacje tranzystora bipolarnego. Oczywiście każdy temat był rozbijany na pytania dodatkowe w zależności od tego czy widzieli po mnie że znam temat. Generalnie im więcej wiedziałem na dany temat tym więcej pytań dodatkowych się pojawiało. Ogólnie pytania nie były trudne ale na takich najłatwiej się wyłożyć więc trzeba uważać i być skupionym cały czas. Ta część rozmowy również trwała koło godziny. Generalnie uważam że była to najlepiej przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna na jakiej w życiu byłem. Panowie byli bardzo sympatyczni i nie czuło się presji ani jakiś negatywnego nastawienia z ich strony. W mojej ocenie wystawiam Panom 3.5/5... było by 5/5 mimo że nie dostałem pracy ale uważam że bardzo nie w porządku w stosunku do kandydata jest nie informowanie o wyniku rekrutacji mimo że Panowie dwukrotnie podczas spotkania zapewniali mnie że maksymalnie do dwóch tygodni dostanę informację zwrotną. Jednym słowem słowa należy dotrzymywać Panowie! Pracy nie dostałem choć żałuje bo firma wygląda na dobrze zorganizowaną i gdybym miał taką możliwość to myślę że posadę bym przyjął.
j.w.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Atmosfera fajna, praca wygodna ale jeżeli jesteś choć trochę bardziej ogarnięty (mówię o produkcji) to dadzą cię na testy i wykorzystują cię bo jesteś zatrudniony jako monter a powinnienes jako technik (testy przy prądzie AC/DC 230v 2.5 kv DC). Ja miałem taką sytuację i odeszlem bo kasa marna brak benefitow, brak perspektyw na przyszłość rozwoj, zatrudnienie przez nieudolną agencje pracy i do cv co wpiszesz? Nie odradzam nie polecam
Kiedyś tu pracowałem, robotę swoją należycie wykonywałem... Wspominam tu mile, spędzone chwile. Lecz czułem się nie doceniony... A także bardzo rozgoryczony. Bo firma nie docenił mnie, więc zwolniłem się. Decyzji nie żałuję bo na większą wypłatę zasługuje. Szkoda że oni rozumieją tego.. Powiedzcie dlaczego????? Szkoda nie których mi z was bo macie ciężki teraz czas.. To was tu trzyma może to będzie tylko chwila. Niech się coś zmieni bo grosza mało w kieszeni!!!! Cdn..
Hej, jakie są opinie o dziale inżynieryjnym, w szczególności jestem zainteresowany działem obliczeń wytrzymałościowych.
Zawsze można szukać pracy w innej firmie. Ja nie narzekam ale też staram się dobrze pracować.
Moze byc na początek
Płaca od 1800 do 2300 na łapę(nie dotyczy pupolizów) podwyżki 50 do 100 zł na łapę raz w roku. Koryto na stołówce 2zł na szamie w górę co roku razy 21 to 42 więc doliczając wzrost paliwa to z roku na rok w plecy. Atmosfera super jak w sekcie jedna wielka rodzina. Ale zarobki tragedia(produkcja). Przyjmują każdego. Bardzo łatwo doprowadzić do deficytu pracowników gdyż przyjmując każdego wystarczy donos o alko i gość wylatuje. Jak ostatnio. A jest takich jeszcze eee w Ch...... I trochę a każdy donos muszą sprawdzić taka konstytucyja jankeska. Lepiej wyjechać na saksy i wrócić na lepszej stawie. Jak wielu to zrobiło. Robota na dosiedzenie do emerytury lub jak ktoś ma jakiś interes i chce mieć ubezpieczenie. Kategorycznie odradzam firmę jako źródło dochodu. Najniższe zarobki na nie(wolniko) połomickiej strefie robotniczej. Firma zamknęła produkcję w Niemczech przestała organizować pikniki rodzinne a z hoteli przeniosła wigilię na stołówkę. W tamtym roku jeszcze wszyscy mieli ten sam bufet lecz tym razem był podział na lepszy i gorszy sort. Potwierdza to iż z ludźmi których teraz przyjmują nie da się usiąść przy jednym stole.Widzę że "firma" zadbała o wcześniejsze wylewane komentarze które wyparowały. Bonne année.
Za 2zl pojesz na stolowce? To co zamawiasz male frytki... (usunięte przez administratora) pojesz :p brawo ty :p
WZROST CENY O 2 ZŁOTE!!!! TU.MANIE.CZYTAJ KILKA RAZY JAK CI TRUDNO ZROZUMIEĆ PROSTEGO KOMENTARZA
Jest pare osób na produkcji co kilka lat już pracują w firmie i nawet 3 brutto z przodu nie ma, a nowi, których firma zatrudniła po paru miesiącach mają stawki 3100, 3200 a nawet 3500 gdzie tu sprawiedliwość?
Nowi pracownicy na start dostają oferty z większą stawką niż ci, którzy pracują po parę lat. Parodia
Czy może ktoś konkretnie napisać ile tam oferują na początek netto miesięcznie z premią (o ile takowa jest)? Chodzi mi o produkcję lub magazyn
Czesc Mam pytanie do pracownikow jak sądzicie czy ta firma dajac takie (marne wynagrodzenia na produkcji ,magazynie jak pisaliscie w komentarzach) z czego to wynika
Z tego, że pewien Pan na wysokim stanowisku zarabiajacy krocie, twierdzi, ze 500zl nikogo nie urabia i nie ma sensu nawet dawac ludziom takich podwyzek bo po co.
Ciekawi mnie o którym Panu na wysokim stanowisku mowa. Czy o tym o noszącym nazwisko muchomoropodobnego, jednakże jadalnego grzyba, czy też o tym który szefuje produkcji, a jego nazwisko przypomina coś co może zostac użyte do pociągania.
Jak wygląda kwestia pracy w Woodward jako programista? Atmosfera w pracy w porządku? Jest szansa na rozwój, tworzenie nowych rzeczy, czy bardziej utrzymanie tego, co już jest? Wynagrodzenie mniej więcej na poziomie krakowskiego IT? Z góry dzięki za odpowiedź :)
Wszystkie aspekty pracy, o których wspomniałeś w komentarzu, są zapewne bardzo ważne, ale czy zechcesz powiedzieć, który z nich jest dla Ciebie najważniejszy przy wyborze miejsca pracy? Może warto złożyć aplikację?Rozmowa kwalifikacyjna to pierwsza okazja, żeby sprawdzić swoje oczekiwania względem firmy. Chyba, że już aplikowałeś i możesz podzielić się tym na forum?
Rozważam aplikowanie, lecz nie chcę robić tego w ciemno. Rozmowa kwalifikacyjna często nie pokazuje realiów pracy. Poza tym skoro jestem w stanie zweryfikować informacje przez internet, to bez sensu marnować urlop na rozmowę kwalifikacyjną, która ostatecznie może się okazać rozczarowującą. Tym bardziej, że opinie pracowników fizycznych nieszczególnie zachęcają do pójścia na rozmowę. Ponawiam prośbę do inżynierów z działów IT o podzielenie się informacjami na temat pracy w Woodward. Z góry dzięki!
Dla IT/ENG - atmosfera spox, przełożeni OK. Rozwój zależy jak trafisz. Stawki bez szału, ale też i znacznie lepiej niż w jakimś Januszex - najlepiej po prostu złożyć aplikację i zobaczyć czy mogą spełnić Twoje wymagania finansowe. Nadgodziny z reguły płatne, bonus skromny bo skromny, ale też z reguły co rok jest.
Zarobki na produkcji to jakis żart
Będzie bedzie
Czy panie z Ukrainy pracują w tej firmie? Czy mają jakieś szanse żeby dostać się do tej firmy?
Zawsze warto próbować! Widzę, że interesuje Cię praca w Woodward Poland - może już zdecydowałaś się aplikować? Jeśli zostaniesz zaproszona na spotkanie rekrutacyjne do firmy, to opisz nam później - proszę - swoje wrażenia na jego temat!
Ludzie powiem tylko tyle, jak można interesować się firmą która płaci 2300 netto i to jeszcze po latach! Żarty ! ? To w Biedronce zarabiają więcej.
Jeśli praca polega na przykręcaniu śrubek to czego więcej się spodziewać. Nie chce mi się wierzyć że tyle płacą na stanowiskach inżynierskich.
Kiedy odchodzisz do biedronki ? ty taki cieciu , i pierdu, i smierdziu co gada napierdala i (usunięte przez administratora) rabotaja nic nie robi, a mówi ze bedzie odchodzić czy naprawdę czy to tylko byle by (usunięte przez administratora) :P
Trzy lata temu, tyle to miałem ale brutto w tej firmie. Firma poszybowała w górę. Ale nie to jest najważniejsze. Jaka jest atmosfera w pracy, bo za mnie to wazelina była na porządku dziennym. Po trzech latach wyleciałem, bo nie właziłem nikomu pod stół. Jak jest teraz?
(usunięte przez administratora) jest wszechobecne i wszędobylskie. Ten trochę niżej to przedstawił się nam parę razy z nazwiska. Nazwiska zachowajcie dla siebie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Woodward Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Woodward Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Woodward Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 6 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Woodward Poland?
Kandydaci do pracy w Woodward Poland napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
