- w sierpniu przymusowy urlop 2 tyg. - umowa o pracę (na którą czekasz miesiąc) - płaca minimalna - większość pracowników to wujki, ciotki, kuzyni więc lepiej nic głośno nie mówić - benefitów brak - 15 min przerwy pod kamerami szybko, szybko - fajne godziny pracy od 6-14 (lepiej jak byś porobił dłużej, oczywiście charytatywnie) - ubikacja na czas szybko, szybko - BHP tylko w dzień audytu - chcesz się zatrudnić w tej firmie, za badania wstępne płacisz sobie sam - ubezpieczenie grupowe
Niestety nie mam aż tak dobrego źródła no i zależy jakie stanowisko, ale większość osób bardziej ceni to, że ma blisko i nie musi na dojazdy tracić ponad 2h. Mam jedynie porównanie z innymi zakładami i tutaj praca jest lżejsza i taka bardziej do dogadania niż w typowych korporacyjnych produkcjach. Wiadomo minusy są, ale to już zależy kto co lubi.
Kto potwierdzi albo zaprzeczy, czy ślusarz narzędziowy ma faktycznie wypłaty miesięcznej od 6 tysięcy brutto w górę? Ta bynajmniej w ogłoszeniu z urzędu pracy podali. Czy praca jest na zmiany razem z produkcją i w jakich godzinach te zmiany macie?
Panie też mogą pracować jako operatorzy maszyn? Czasem piszą płeć osób, których szukają, w ogłoszeniu tak skrótowo, a tu nie widzę. No a pierwsza bym być nie chciała, choć praca tego typu to dla mnie nic nowego. Jakieś kobiety już tam są?
Pań jest bardzo dużo na produkcji, pracują na maszynach, pakowaniu i innych pracach produkcyjnych. W biurach to nawet prawie same Panie. Praca nie jest ciężka, nie wymaga noszenia ciężkich rzeczy. Zmiany są po 8h i tylko 1 i 2, bez nocek. Jak trafisz na pakowanie to nawet masz przewagę zmiany pierwszej, a druga tylko co jakiś czas.
Widzę, że 5 000–6 500 zł na pracownika produkcji proponują w ogłoszeniu, pytanie od czego to zależy, który szczęściarz będzie miał to maksimum i jak to liczone jest. Może ktoś na rozmowie był i coś może powiedzieć? Byłoby super, bo ja od razu lubię mieć czarno na białym.
Ani tam nie aplikuj.Ta firma to (usunięte przez administratora).Awansuja na stanowiska osoby kompletnie nie znajace sie na robocie.Jak mozna byc kierownikiem i zadawac pytania typu „ile to jest 30 litrow”?????♂️????
- w sierpniu przymusowy urlop 2 tyg. - umowa o pracę (na którą czekasz miesiąc) - płaca minimalna - większość pracowników to wujki, ciotki, kuzyni więc lepiej nic głośno nie mówić - benefitów brak - 15 min przerwy pod kamerami szybko, szybko - fajne godziny pracy od 6-14 (lepiej jak byś porobił dłużej, oczywiście charytatywnie) - ubikacja na czas szybko, szybko - BHP tylko w dzień audytu - chcesz się zatrudnić w tej firmie, za badania wstępne płacisz sobie sam - ubezpieczenie grupowe
1. Urlop jest ustalany z pracownikami, od czasu zakończenia pandemii nie ma w ogóle postoju; 2. Kamery są sprawdzane tylko w przypadku kradzieży, nikt nie sprawdza czy pracownik siedziała na przerwie dłużej o kilka minut; 3. Nadgodziny są ustalane z przełożonym i są płatne; 4. Nikt nie ogranicza czasu korzystania z toalety - to nie korpo; 5. BHP zależy od pracowników - nie ma kar jak w większości zakładów, więc jak się nie stosujesz to nie masz. Wszystkie środki są dostępne. 6. Firma płaci za badania
Ciekawe skąd takie rozbieżności, te zmiany były wprowadzone jakoś niedawno? Bo tamta osoba pisała o sobie jako "były pracownik", więc może tak było za tamtych czasów... Skoro tak dobrze tam jest teraz wg ciebie to może wiesz też jaka stawka obowiązuje? Podobno nie było najlepiej z tym, ale trochę twój post pachnie nadzieją ;)
Niestety nie mam aż tak dobrego źródła no i zależy jakie stanowisko, ale większość osób bardziej ceni to, że ma blisko i nie musi na dojazdy tracić ponad 2h. Mam jedynie porównanie z innymi zakładami i tutaj praca jest lżejsza i taka bardziej do dogadania niż w typowych korporacyjnych produkcjach. Wiadomo minusy są, ale to już zależy kto co lubi.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy nowo zatrudnione osoby w Filtromex Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Zależy od stanowiska, w większości przypadków tak, ale zdarzają się wyjątki np. studenci czy młodzi pracownicy zupełnie bez doświadczenia.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Filtromex Sp. z o.o.?
Mam pytanie co do nadgodzin. W dalszym ciągu ich prawie nie ma tak jak ktoś pisał czy coś się zmieniło? Pytam pod kątem pracy, bo zależy mi aby zarabiać jak najwięcej. Mało kiedy zadawala mnie sama podstawa.
To prawda z tym przymusowym urlopem?
urlop 2 tygodnie jest ustalany z przedstawicielami załogi w okolicach września na rok kolejny - w tym czasie są remonty Za zgodą pracowników. Od kiedy tak zostało uzgodnione dostajemy świadczenie urlopowe Poza tym można dobrać urlop winnym terminie. Przerwę mamy 30 min i nie pod kamerami badania wstępne opłacane przez firmę - nie słyszałem żeby ktoś płacił za badanie i nikt nie zarabia najniższej krajowej- chyba, że na próbnym
Nie wiem, czy pytałaś o nabory w trakcie owych urlopów remontowych? Bo jeśli chodzi o rekrutację do Filtromexu teraz, to na ich stronie są oferty dla operatorów pras, elektryków, mechaników i mechatroników, oraz ślusarzy. Daj znać, czy o to chodziło!
Na początku roku jest wyznaczony urlop 2 tygodniowy (plus wczasy pod grurszą) koniec lipca początek sierpnia więc można sobie urlop zaplanować .
Jak oceniacie pracę pakowacza w Filtromexie? Czy praca jest ciężka jeśli chodzi o względy fizyczne? Czy raczej każdy jest w stanie dać sobie radę? Może wypowiedziałaby się osoba, która zaczęła pracę na takim stanowisku w firmie bez doświadczenia? Jak daliście sobie radę na początku?
Czy w tym zakładzie jest system pracy zmianowej czy tylko na rano?
W zakładzie są dwie zmiany 6 - 14 , 14 - 22 głównie na zmiany chodzą pracownicy którzy pracują na prasach.
Praca jak każda inna wypłaty na czas, nadgodziny płatne bez obcinania i kombinowania. Godziny pracy też do zaakceptowania jak się komuś nie chce pracować to nigdy nie będzie zadowolony. Ja chciałam iść dalej więc odeszłam, ale dobrze wspominam. Właściciel Pan K. normalny gość starszy facet, w biurze pracuje jego żona i córka. Z nimi problemu nie było. Co innego pani prezes - najlepsza i wszystko wiedząca a przynajmniej tak się jej zdaje. Nie wiem czym sobie zasłużyła, chyba podburzaniem i niszczeniem dobrej atmosfery w firmie, jest też jej cera która pracuje na hali i chce rządzić jak mamusia. Ogólnie, jeśli ktoś szuka pracy w firmie gdzie wszyscy się znają i nie chce pracy w wielkim molochu to warto tam iść.
A w jaki sposób nadgodziny są płatne? Obowiązuje normalna stawka czy wyższa? Ile wraz z nimi może wynieść miesięczne wynagrodzenie na start w Filtromexie? :)
Szukam pracy na pół etatu. Czy w tej firmie jest to możliwe. Proszę o info.
@Szukająca pracy Czyżby konkurencja tak inspirowała? Firma to dobry pracodawca ,a to przeszkadza?
Co jakiś czas szukają tam do działu zakupów i sprzedaży. Może ktoś napisać skąd taka rotacja?
Bo zatrudniają ciągle młode kobiety, które zachodzą w ciążę i tak w kółko macieju. Słaba firma jeśli chodzi o zarobki. Nadgodzin prawie nie ma (tylko czerwiec i lipiec, bo 2 pierwsze tygodnie sierpnia to przymusowy urlop wszystkich pracowników i trzeba magazyn uzupełnić oraz wysłać wszystkie zamówienia przed urlopem) W lipcu często soboty ale też za ustaloną od szefa stawkę. Wypłacane nadgodziny 50% max 2h dziennie. O 100% w sobotę zapomnij! Praca luźna, dosyć ciepło na hali, atmosfera miła, na starej hali lekki grzyb na ścianach ale znośny, nowa hala super ale zimą zimna, a latem piekarnik. Na ręke na początku minimalna a po pół roku do 2 lat dźwigną do 300-500 brutto więcej niż minimalna i tak do końca aż czegoś nie poszukasz i się nie zwolnisz. Dobra praca dla emerytów i kobiet, które gdzieś pracują za minimalną. Połowa firmy to siostry, bracia, kuzynostwo, sąsiedzi, ktoś tam od kogoś od szefów itp, itd. więc trzeba uważać o czym i z kim się mówi, żeby nie zostać podkablowanym.
hmmm wydaje mi się że osoba, która napisała ten komentarz nie była dobrym pracownikiem i musiała wylać żółć, ktora się całkowicie mija z prawdą. Firma jest rozwojowa cały czas się rozbudowuje , inwestuje w maszyny i w ludzi. co do rotacji pracowników równiez jakaś bajka bo większość załogi pracuje w tej firmie powyżej 10 lat a niektórzy nawet ponad 20 lat. w dziale zakupów również nie ma rotacji ponieważ osoby które korzystają z urlopu macierzyńskiego maja pewny powrót do firmy. co do nadgodzin to wszystko jest po prostu zgodnie z przepisami. A jeśli chodzi o urlopy to nie są przymusowe a raczej za zgodą i zgodnie z ustaleniami z załogą. Także gratuluje wyrażonej opinii szkoda tylko że wiekszość jest nie zgodna z prawdą.
Też czuje że coś jest nie tak, bo nadal ogłoszenia pojawiają się (calkiem niedawno bylo). Był ktoś na rozmowie o pracę?
Słowa kojarzące się z FILTROMEX (np:.solidna, profesjonalna, rozwojowa, stresująca, wyczerpująca): Możliwość rozwoju i szkoleń oceniam jako ... .Rozwojowa firma,nie wyczerpująca Atmosfera i ludzie tam pracujący są ... .Mili Od jakiej stawki można negocjować pensję? 700 zł Najbardziej podobało mi się w FILTROMEX:Atmosfera zespołowa Najbardziej nie podobało mi się w FILTROMEX:
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Filtromex Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Filtromex Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Filtromex Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
