Niestety ale bardzo negatywna opinia jeśli chodzi o osobę zarządzającą ludzmi w zakładzie Janina.Ta pani ważąca chyba ze 140 kilo nie ma pojęcia o pracy,brakuje jej wychowania i kultury.Nikt nie może się rozchorować ani nic powiedzieć bo za raz straszy zwolnieniami.Do osób sprzątających nie ma zastrzezeń bo się starają dziadki i kobiety,ale ta pani pseudo kierowniczka i jej parę przydupasów psują cała robotę.
To prawda,jak pracujesz w pocie czoła to dobrze chociaż też się czepiają ale jak chcesz urlop lub idziesz na l4 to zmieszają Cię z błotem,nie szanują pracownika,masz paść na pysk i robić dalej bo jak nie to wypad. Taka mentalność ludzka ale to robi brygadzistka i kierownictwo.NIE warto się tak umartwiać,lepiej szukać coś innego dla spokoju psychicznego niż walczyć z idiotkami,ja tak zrobiłam parę miesięcy temu i nie żałuję.
Jedno wielkie (usunięte przez administratora) . Pracownicy są złe traktowani pracują za najniższą krajową . Trzepią tylko pieniądze na osobach z orzeczeniem . Nie polecam nikomu pracy
Firma EZT jako Zakład Pracy Chronionej zatrudnia również pracowników posiadających status osoby niepełnosprawnej. Staramy się by te osoby otrzymały nie tylko szansę na pracę, ale również wspieramy je wielokrotnie w innych aspektach. Np. osoby niepełnosprawne mają możliwość pracy w systemie 7 godzin dziennie. Posiadając prywatny samochód mogą skorzystać z ryczałtu na dojazd do pracy, dofinansowujemy ze środków ZFRON zakup leków, sprzętu rehabilitacyjnego, sprzętów niezbędnych do samodzielnej egzystencji, wspieramy wypoczynek pracownika i jego rodziny oraz całkowicie bezpłatnie pracownik z orzeczeniem może skorzystać u nas z 1 tygodniowego turnusu rehabilitacyjnego w ośrodku wypoczynkowym. Zachęcamy do podjęcia zatrudnienia w naszej firmie
Widzę, że jest ogłoszenie na specjalistę ds marketingu. Czy wiadoma jest pensja? Jaka atmosfera panuje w firmie?
Prawda !! Nieudolni technolodzy, nieudolna logistyka, nieudolni informatycy !!! Zostają parobki do zatkania (usunięte przez administratora) na tym złomie !!!! Ale za to trzy lizusków jest idealnych ;)
Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej, który działa już od ponad 30 lat. Nasza firma zatrudnia około 2000 pracowników, a naszym priorytetem jest stworzenie różnorodnych stanowisk pracy, które są dostosowane do umiejętności, zdolności i potrzeb naszych pracowników, w tym osób z niepełnosprawnością. W EZT skupiamy się na ciągłym rozwoju umiejętności zawodowych naszych pracowników. Dlatego organizujemy regularne szkolenia, warsztaty i coaching, które pozwalają naszym pracownikom podnosić swoje kwalifikacje i awansować na stanowiskach. Stawiamy na kompetencje, zaangażowanie i uczciwość, dlatego są wśród nas pracownicy z długoletnim stażem. Jesteśmy aktywnie zaangażowani w działalność społeczną i charytatywną. To nasza misja, aby budować więzi z lokalną społecznością i aktywnie wspierać inicjatywy dobra. Zapraszamy Was do odwiedzenia naszych mediów społecznościowych, gdzie możecie bliżej poznać naszą firmę i naszych pracowników. Jeśli macie jakiekolwiek pytania, zachęcamy do kontaktu. Jesteśmy otwarci na rozmowę i gotowi odpowiedzieć na wszelkie Wasze wątpliwości. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i mamy nadzieję, że poznaliście nas nieco lepiej niż tylko przez zamieszczane komentarze. Zapraszamy także do rozmowy na targach pracy, na których często gościmy na terenie woj. śląskiego. Jesteśmy dumni z tego, co robimy i z naszych pracowników, którzy stanowią serce naszej organizacji. Do zobaczenia!
Widzę, że jest ogłoszenie na specjalistę ds marketingu. Czy wiadoma jest pensja? Jaka atmosfera panuje w firmie?
Bardzo kompetentna i fajna dziewczyna była na tym stanowisku i widać nie wytrzymała. Ona dużo od siebie dała i nigdy to nie zostało docenione. Wielka szkoda. Tutaj prędzej czy później fajni ludzie odchodzą. Podejście prezesa jest straszne i zacofane.jak w PRL. Pensje najniższa krajowa i najlepiej mieć orzeczenie o niepełnosprawności. Prezes wszystkimi poniewiera od dyrekcji zaczynając, tam nikt nie ma nic do powiedzenia.Jeśli szukasz rozwoju i dobrej atmosfery pracy to EZT NIE JEST TYM MIEJSCEM. Uciekaj.
Zgadzam się wszystkie osoby rzetelne pracowite już dawno zrezygnowały z pracy w tej firmie, zero szacunku do pracownika. Za równo prezes jak i osób ciut niżej brak kompetencji do rzetelnego podejścia do sprawy jak i pracownika. Ręka rękę myje, kierownicy którzy nadzorują obiekty traktują pracowników bez szacunku zgłaszając to wyżej echo bez konsekwencji. Nie polecam nikomu tej firmy!
Odpowiadając na powyższy wpis zwracamy uwagę na fakt, iż Gowork nie jest dla nas wiarygodnym miejscem do pozyskiwania informacji n/t firmy, atmosfery w niej panującej czy też osoby Prezesa. Obraźliwe teksty pod kątem organizacji ,czy też pracowników w niej pracujących również na wyższych szczeblach ,bardziej płyną naszym zdaniem z osobistych animozji byłego pracownika. A przecież każdy ma prawo decydować o swoim życiu również zawodowym. Jeśli uważa/ uważał ,że z jakiegoś powodu organizacja nie spełniała jej/jego oczekiwań to czas na zmiany. A wszystkich zainteresowanych atmosferą, szkoleniami, wolnymi miejscami pracy czy rozwojem zachęcamy do kontaktu z działem HR oraz do odwiedzenia naszej strony internetowe czy FB.
Drogi "An" z wielką przykrością czytamy kolejny wpis szkalujący pracujących w naszej firmie pracowników i kategorycznie sprzeciwiamy się stwierdzeniu, ze wszystkie rzetelne osoby już dawno zrezygnowały z pracy w naszej firmie. To obraźliwe dla pracowników zarówno obiektowych jak i administracyjnych, którzy przez długie lata związani są zawodowo z firmą EZT i rzetelnie z własnej woli w niej pracują. Jeśli ma Pan/Pani wiedzę na temat złego traktowania pracowników przez naszych Kierowników to prosimy o zgłoszenie tego faktu do Działu HR. Podkreślamy GOWORK nie jest dla nas wiarygodnym źródłem informacji. Zapraszamy do kontaktu.
Kolejny wpis czyli zdanie takie mam nie tylko ja. Wszystko co tutaj jest napisanie na Goworku jest prawdziwe. Może Hr odpowie dlaczego w ostatnich latach jest tak duża rotacja pracowników. Sami się zwalniają. Wymieniły się osoby po kilka razy na tych samych stanowiskach. Dyrektorów handlowych to nie zliczę.. Wymienił się sambo wszyscy się po kolei zwolnili zespół handlowy a przetargi zwolniły się w całości w hr to samo ciągle ktoś nowy. Nadal uważacie że wszystko jest w jak najlepszym porządku? Czytając wstecz te wpisy to wszystko jest prawdą.
Prawda !! Nieudolni technolodzy, nieudolna logistyka, nieudolni informatycy !!! Zostają parobki do zatkania (usunięte przez administratora) na tym złomie !!!! Ale za to trzy lizusków jest idealnych ;)
Niestety ale bardzo negatywna opinia jeśli chodzi o osobę zarządzającą ludzmi w zakładzie Janina.Ta pani ważąca chyba ze 140 kilo nie ma pojęcia o pracy,brakuje jej wychowania i kultury.Nikt nie może się rozchorować ani nic powiedzieć bo za raz straszy zwolnieniami.Do osób sprzątających nie ma zastrzezeń bo się starają dziadki i kobiety,ale ta pani pseudo kierowniczka i jej parę przydupasów psują cała robotę.
Brak wychowania i kultury to oceniać kogoś po wadze, a nie po faktach. 140 Pan/Pani piszę? Czyżby Pan/Pani sprawdzał? A może na odcisk nadepnięto? Żona lub mąż, która odwalała fuszerkę się poskarżyła. Gratuluję braku ogłady i szacunku do kobiet. Co do firmy nie mam zastrzeżeń. Pani kierownik "wielka" nie wagą a sercem. Czasem człowieka trzeba poznać najpierw. A fakt że nie toleruję lenistwa i fuszerki to raczej zaleta.Nie pozdrawiam.
Przez kilka miesięcy tam pracowałem byłem zadowolony kierowniczka wymagająca nie lubiąca leserów i nierobów jeśli wykonujesz rzetelnie swoją pracę to kierowniczka nie będzie miała zastrzeżeń ani nie straszyła zwolnieniem pracownicy pracują z nią po 10 lat i są zadowoleni i ja też byłem serdecznie ją pozdrawiam
JA pracowałam w tej firmie trzy lata i co do Pani kierownik to fatastyczna osoba ,nigdy złego słowa od niej nie usłyszałam mało tego gdy byłam bardzo chora ,leżałam w szpitalu dzwoniła do mnie interesowała się moim zdrowiem. I choć już nie pracuje miło wspominam tą osobę. A Pan jak tam nie pracował niech się nie wypowiada .I dobrej opini komuś nie niszczy ,bo to co Pan piszę to jest nieprawda.
Nie zgadzam się z Panem. Kilka lat przepracowałam w tej firmie pod kierownictwem Pani Bogumiły. Wspominam ten czas bardzo dobrze. Zawsze dbała o swoich pracowników. Niestety z kierownictwem jest tak że też muszą wymagać od pracownika zaangażowania. Pisze Pan raczej nie jako pracownik a małżonek broniący swojej połowicy. Niestety do pracy idze się pracować i kierownik musi wymagać. Jeśli jest się sumiennym pracownikiem żaden kierownik nie straszny. Pani kierowniczka to dobra i ciepła osoba swoim pracownikom nieba by uchyliła.
Piszesz idiotyzmy,, górniku" pracuje z P.Kierownik długie lata i stwierdzam że jest osobą bardzo sympatyczną inteligentną i przede wszystkim znającą się na pracy.Nigdy nie miałem problemów z załatwieniem czego kolwiek z P.Kierownik zawsze pracownika wysłucha i w miarę możliwości pomoże.Tak więc durnot nie wypisuj.A pro po mam pytanko-skoro jesteś górnikiem ???? to skąd posiadasz takie informacje o P.Kierownik?Bo jeśli nie znasz tej Pani i nie miałeś możliwośći współpracy to za wypisywanie takich głupot należało by przeprosić prawda? Zajmij się swoją pracą,, górniku"i nie oczerniaj nikogo.Nie pozdrawiam Cie , Górniku"????????????
Pani Kierownik jest fantastyczna osobą znającą się na swoje profesji i świetnym podejściem do pracowników.Ty ze swoją inteligencją do pięt Jej nie dorastasz (jako górnik-dolowiec nie dziwie się). Nie wypisuj niepochlebnych opinii o tak wspaniałej osobie dolniku bo sam kultury i wychowania nie posiadasz i przypuszczam że wykształcenie też mizerne tak że reasumując możesz jedynie co to Panią Kierownik w (usunięte przez administratora) pocałować i tyle w temacie Górniku,!!!?
Nie polecam, kłamanie co do obowiązków. Za mała wypłata, brak paska, praca w warunkach nieprzystosowanych do osoby niepełnosprawnej. Nie polecam!
Szanujemy każdą opinię na GoWork dotyczącą naszej firmy, również te mnie pochlebne. Wnikliwie się nimi zapoznajemy, by uniknąć takich sytuacji w przyszłości ,a przede wszystkim im zapobiegać. zachęcamy do kontaktu działem Rekrutacji i szkoleń rekrutacja@ezt.pl
Z czym identycznie? To ile oddziałów w ogóle ma ta firma? Ciekawe, czy jest tak, że pracownicy muszą jeździć od jednego do drugiego, jak jest potrzeba. Bo spotkałam się z czymś takim zarówno w dużych, jak i małych firmach.
Aktualnie jest to samo traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) kierowniczki koordynatorki są wulgarne zero kultury zasuwać za najniższą krajowa wiecznie pretensje s nie daj Boże iść na zwolnienie albo coś nie pasuje to lecą słowa nie pasuje to można się zwolnić zero szacunku dla pracowników!
To prawda,jak pracujesz w pocie czoła to dobrze chociaż też się czepiają ale jak chcesz urlop lub idziesz na l4 to zmieszają Cię z błotem,nie szanują pracownika,masz paść na pysk i robić dalej bo jak nie to wypad. Taka mentalność ludzka ale to robi brygadzistka i kierownictwo.NIE warto się tak umartwiać,lepiej szukać coś innego dla spokoju psychicznego niż walczyć z idiotkami,ja tak zrobiłam parę miesięcy temu i nie żałuję.
Proszę o informację odnośnie stanowiska Kierownik Grupy Usług Specjalistycznych Sosnowiec tylko konkretne informacje. Z góry dziękuję
Zapraszamy do Kontaktu z działem HR. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania i przedstawimy ofertę pracy. Portal Gowork nie jest miejscem do przekazywania szczegółowych informacji w tym zakresie.
W ogłoszeniu dla Pracownika sprzątającego z orzeczeniem, na Teresin ranna zmiana nie podano nic o premiach a tu w wątku pada, że jednak można dostać. Ile takiej premii można wyrobić i czy tak jest na każdym obiekcie? Ze środkami do sprzątania nie ma problemu? To bolączka mojej byłej pracy prosić się o sprzęty i środki...
Rozmowa z działem HR, II etap z kierownikiem.
Rzeczowe.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Mogę powiedzieć z Na wirku nie jest dobrze kierowniczka jest nienpowazna zrobiła sobie z ludzi osly Niktorzy tam pracują z mnie niż krajową wynosić A pracują za trzy osoby tak bo jedna osoba robi tyle co trzy w ciagó jednego dnia albo 4 godziny to jest chore i co najgorsze jak jo będzie robić zbyt długo to mu powie że chce go zwolnić . jest chora keroeiniczą Powinn8e się zainteresować jej kierownik bo są coraz większe problemy zabrała pracowników urob bo to nie było w pracy..
Nie polecam pracy na stanowisku sprzątaczka biurowa. W 4 h musisz wykonać ilość pracy na 9 h a płacą za 4. Chyba, że pracujesz byle jak i w 4 godziny zdążasz wysprzątać: 8 toalet, 3 pokoje socjalne, podłogi na dwóch ogromnych piętrach i podłogi + kurze w każdym z pokoi biurowych - na każdym piętrze ok. 20 pokoi. Do tego dodali jeszcze 1/2 piętra. Więc albo sprzątasz porządnie i nie wyrobisz się w 4 h albo sprzątasz byle jak i się wyrobisz. :(
Hm, ale w tym ogłoszeniu pisali też, że jest możliwosć pracy 14:00 - 20:00 lub 4 h dziennie w tych godzinach. Czyli na moje to można też pracować te 6 h dziennie. No ale załóżmy, że nie chciałabym robić bezpłatnych nadgodzin i pracowałabym szybko. Jak oni sprawdzają jakość prac? Potem jakieś konsekwencje są wyciągane?
Ogłoszenie dla sprzątaczki biurowej jest przeznaczone głównie dla kobiet, bo tak trochę wskazuje na to nazwa stanowiska? W ogłoszeniu są podane godziny pracy 7-15 oraz 7-14, a od czego to zależy? Oferują pracę na dłuższy czas, tylko czy na stałe też jest możliwość?
Pracuje w tej firmie w Sosnowcu,I na prawdę to co piszecie sądzę że nie jest prawdą ,jeśli się zasłuży jest premia kierownictwo jest super to o co poprosimy mamy i to z wyższej półki każdemu polecam takom firmę jak E Z T,I kierownika Pawła i Bogusie nic na prawdę nie można złego powiedzieć i o firmie i o przełożonych
Tylko pytanie co trzeba zrobić żeby na nią zasłużyć, to coś realnego do ogarnięcia? Ciężko mi sobie wyobrazić o co możecie prosić kierownictwo, więc napisz na co się zgadzają.
Zamierzam wziąć udział w rekrutacji na stanowisko TECHNOLOG UTRZYMANIA CZYSTOŚCI. Wymagane jest 3 letnie doświadczenie, jeżeli moje wynosi 2 lata to mam w ogóle jakieś szanse się dostać? Pisaliście, że nie ma benefitów, nie wiem których stanowisk to dotyczy więc zapytam, na jakie dodatki oprócz samochodu, komórki i laptopa można liczyć?
Zapraszamy do kontaktu z Działem HR i zachęcamy do aplikowania na stanowisko Technologa ds. czystości. Z chęcią odpowiemy na wszystkie zadane przez Pana/Panią pytania. kontakt pod nr 607 912 028 lub mail rekrutacja@ezt.pl
No ja właśnie też tak myślałam nad tą posadą. Ale mnie interesuje praca na niepełen etat np. na połowę. Na tej posadzie jest taka możliwość? Czy firma bierze tylko na cały etat? I jak jest możliwość na połowę etatu, to obowiązują wtedy też wszystkie benefity?
Odpowiadając na zapytanie informuję, iż elastycznie podchodzimy do oczekiwań zamieszczanych w naszych ogłoszeniach. Zapraszam zatem do złożenia CV i kontaktu z HR. Jesteśmy transparentni i na wszelkie pytania odpowiemy. Zespół HR
Witam. Mam pytanie odnośnie pracy jako pracownik do roznoszenia dokumentów w Warszawie. Czy osoba 50+ i bez grupy inwalidzkiej ma szansę zatrudnienia na tym stanowisku?
Nie polecam tej firmy dajiom umowę o pracę jeśli ma się orzeczenie o niepełnosprawności na miesiąc by tylko oczyścić komuś region,potem zwalniajiom pracowałam w tej firmie dostałam umowę o pracę na miesiąc lecz kierownik mi jej nie przedłużył muwionc że musi przyjiąć paniom co była na l4 bo ona pracowała na innym obiekcie ale tego obiektu już niema wienc musi komuś przyjionc z powrotem.a mi nie przedłużyć umowy prawda jest taka że skoro wyczyscilam region to może baba powrotem dac bo już jest region wyczyszczony z brudu itp...jak dlamnie to firma porzka butelka litrowa płynu ma być na miesiąc...brak środków do doczyszcznia sami kupowali pracownicy.....nie polecam tej firmy EZT I GARDA
Na jakie benefity można liczyć w Zakłady Usługowe EZT S.A?
Jako firma, dajemy możliwość korzystania z pakietu medycznego, ubezpieczenia na życie, nasi pracownicy administracyjni mają możliwość korzystania z nauki języka angielskiego itd. Po więcej informacji zapraszamy do kontaktu z działem rekrutacji
Mi się bardzo podoba ten benefit odnośnie nauki języka, naprawdę super. Czy firma opłaca jakiś kurs, czy wykupuje dostęp do platformy językowej? A i co do pakietu medycznego, czy jak pracownik ma dzieci, to można je do tego pakietu dołączyć?
Jak odpowiadaliśmy w poprzednim wpisie oczywiście zapraszamy do kontaktu z działem rekrutacji. Nasi pracownicy administracyjni mogą uczyć się języka w siedzibie firmy podnosząc swoje kompetencje. Co do opieki medycznej, można oczywiście odpłatne zgłosić również członków rodziny.
Jako wieloletnie pracownik potwierdzam negatywne opinia są prawda. Nigdy nie dostałam premii ani żadnego dodatku w tej firmie. Warunki socjalne są żadne, kierownicy biorą premie do sobie do tego gnębienie wyśmiewaniem i złe traktowanie pracowników przez przełożonych. Kilka lat premia świąteczną w wysokości 140 zł kpina i wstyd za takie traktowanie. W tym roku nic. Torba prezentowa kilka czekolad mandarynek i kawe na 6osób to jest podziękowanie za trud i pracę w ciężkich warunkach. Od przełożonego Śmiech na sali mnie by było wstyd coś takiego wręczyć pracowniką. Tyle w temacie nie polecam pracy w tej firmie.
A miałaś dodatki lub premie kiedyś obiecane czy od początku była sprawa jasna, że nie ma na to szans? Czym niby kierownicy wyśmiewają i gnębią, używają jakiś obraźliwych epitetów? Co masz na myśli pisząc o ciężkich warunkach?
Nie zgadzam się z opinią Pana "Ktoś" firma EZT jak mało która dba o swoich pracowników. Wypłata zawsze w terminie, za nadgodziny zapłacone, a za dobrą pracę mała premia tez się zdarza. Jakaś paczka na święta dla dzieci 2 razy w roku,. Inne firmy sprzątające nie dają nic. Ja tam nie narzekam. Kierownik jest ok, jak i ludzie są ok. Polecam pracę w tej firmie
@Ktoś to dlaczego nie zmieni Pani pracy i jest wieloletnim pracownikiem tej firmy? Ja pracuję od roku i nie narzekam. Kierownik wiadomo wymaga, ale na nikogo nie krzyczy, mam grupę pracuję 7 godz, mam dodatkowy urlop, wynagrodzenie zawsze na czas. Premii faktycznie nie ma, ale pracowałam w innych firmach sprzątających i warunki finansowe są wszędzie takie same- zawsze najniższa krajowa
Jestem dokładnie tego samego zdania co Bożena - też pracuję w tej firmie wiele lat i nie uważam ani siebie ani moich współpracowników za porażkę. Może dlatego, że my naprawdę PRACUJEMY
Widziałam, że jest ogłoszenie do sprzątania biura. Ale firma oferuje tylko część etatu czyli 4 h dziennie. Zatrudniani są ludzie na cały etat na tym stanowisku czy to nie możliwe? Zdarza się, że pracy jest więcej i trzeba wyrabiać nadgodziny, jak z tym tematem w firmie? Wtedy wpada jakiś extra grosz?
Szanowna Pani, w sprawie szczegółów tejpraz innych ofert bardzo proszęo telefoniczny kontakt z Działem Rekrutacji. tel 609 127 127
Jedno wielkie (usunięte przez administratora) . Pracownicy są złe traktowani pracują za najniższą krajową . Trzepią tylko pieniądze na osobach z orzeczeniem . Nie polecam nikomu pracy
i tu się zgodzę od początku mieli zła opinie ale ja chcislam się przekonać co to za (usunięte przez administratora) szkoda mi tych ludzi z orzeczeniem. Bo mają problem. Funkcjonować w zdrowej pracy aci to wykorzystują na nie poradnych. Najniższa krajowa dają a zadają niewiadomo co,, niech zaczną dla sprzątaczek wózki i ubrania czyste dostarczać wstyd ta firma nie powinna istnieć
I co przekonałeś się? Serio oferują tylko najniższą krajową, nic więcej? A jak z dodatkami, nadgodzinami?
A dodatki, bo pytał? Co do nadgodzin, nie płacą, bo są do wybrania czy ogólnie nieczęsto się zdarzają? da się dobrze pracę zorganizować?
Bo się zgadzam źle traktują pracowników sprawdzaja jak się sprząta i jest obgadywanie innych pracownikow.Nie warto się przyjmować do firmy Sosnowiec Garda odradzam
A to coś złego, że ktoś sprawdza efekty pracy? Czy może jest to robione w nieodpowiedni sposób? Szefostwo też uczestniczy w tym obgadywaniu?
Firma EZT jako Zakład Pracy Chronionej zatrudnia również pracowników posiadających status osoby niepełnosprawnej. Staramy się by te osoby otrzymały nie tylko szansę na pracę, ale również wspieramy je wielokrotnie w innych aspektach. Np. osoby niepełnosprawne mają możliwość pracy w systemie 7 godzin dziennie. Posiadając prywatny samochód mogą skorzystać z ryczałtu na dojazd do pracy, dofinansowujemy ze środków ZFRON zakup leków, sprzętu rehabilitacyjnego, sprzętów niezbędnych do samodzielnej egzystencji, wspieramy wypoczynek pracownika i jego rodziny oraz całkowicie bezpłatnie pracownik z orzeczeniem może skorzystać u nas z 1 tygodniowego turnusu rehabilitacyjnego w ośrodku wypoczynkowym. Zachęcamy do podjęcia zatrudnienia w naszej firmie
Cześć wam, jest jeszcze opcja na wysłanie aplikacji na rekrutacji na posadzie sprzątaczka biurowa. Jestem ciekawa tylko, czy jak oferują tu część etatu, to czy to jest tak na stałe? Jak np. minie czas próbny, to jest opcja na dostanie całego etatu? Czy wcale nie ma opcji na poszerzenie godzinowe, bo firma nie potrzebuje osoby do sprzątania w takim wymiarze??
Nie polecam najgorsza firma jaka może być, trzymać się jak najdalej Doświadczyłam to osobiście traktowanie pracownika (usunięte przez administratora)
W tematach rekrutacji i dostępności naszej oferty zapraszamy do kontaktu mailowego lub telefonicznego z Działem Rekrutacji i Szkoleń. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania i wątpliwości. Kontakt z nami: rekrutacja@ezt.pl lub tel; 609 127 127
firma w której kierowniczki mają swoich pupili i (usunięte przez administratora),którzy mogą robić co chcą.Przychodzą i wychodzą o której godzinie chcą.Wyzywają ubliżają osoby z którymi pracują.Traktują osoby z zespołu jako zło najgorsze kontrolują je obgadują. Mają na to pozwolenie od gory(szczególnie poprzednia kierowniczka) praca ogólnie dobra gdyby nie towarzystwo
Zgadzam się z tym też brałam w tym udział ale szkoda nerwów firma nie reaguje. Pisałam oficjalne skargi do góry zero odzewu sprawa jedynie musi trafić do sądu pracy ?
Dziękujemy za bony na święta
(usunięte przez administratora)
Droga Pani Anito, jesteśmy zainteresowani każdą opinią o naszej firmie. Jeśli w jakikolwiek sposób została Pani źle potraktowana przez swojego przełożonego lub współpracowników prosimy o kontakt z Działem HR by tą sytuacje wyjaśnić. Zależy nam na dobru firmy i pracownika.
Bardzo proszę o jakiś namiar chętnie napiszę, pisałam na email główny i poczta oficjalna skargę niestety zero kontaktu
Chciałabym się zgłosić do pracy na sprzątaczkę biurową, potrzebuję właśnie takiej pracy w tych godzinach 7-15. Tylko nie ukrywam, że w moim wieku wolałabym umowę o pracę, a tam w ogłoszeniu jest napisane, że dają zlecenie. Czy jest szansa na przejście na umowę o pracę?
Zapraszamy do kontaktu z Działem HR. Musimy poznać więcej szczegółów by móc zaproponować Pani pracę np. miasto, czy też doświadczenie. W branży usług czystościowych zazwyczaj sprzątanie odbywa się w trybie zmianowym. Jednak każde zgłoszenie o pracę rozpatrujemy indywidualnie.
W tej firmie nie ma szans na umowę o pracę a na zleceniu sporo się traci,żadnych praw i brak urlopu chyba że bezpłatny.Nir polecam takiej umowy w wieku 50+.Lepiej szukać coś innego do skutku.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakłady Usługowe EZT S.A?
Zobacz opinie na temat firmy Zakłady Usługowe EZT S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 49.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakłady Usługowe EZT S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 41, z czego 7 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zakłady Usługowe EZT S.A?
Kandydaci do pracy w Zakłady Usługowe EZT S.A napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
