Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w HAMA Polska Sp. z o.o.?
Tak, w firmie jest szeroki zakres benefitów pozapłacowych. Są to m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych, nauki języka angielskiego, wypoczynku wakacyjnego oraz obiadów, a także owocowe wtorki i paczki świąteczne.
Zdecydowanie polecam firmę Hame jako pracodawcę. Jest to stabilna firma, która jest dobrze zarządzana – nie trzeba się martwić ani o pracę, ani o pensję. Prawda jest taka, że trawa zawsze wydaje się być zieleńsza po drugiej stronie płotu, i patrząc na inne firmy, można dostrzec liczne pozytywy. Jednak w przypadku Hamy, trawa jest po prostu odpowiednio, porządnie przycięta. Jeżeli obecny zarząd firmy (MD/RM/JK/TW) pozostanie bez zmian, jestem przekonany, że firma ma ogromny potencjał zarówno jako przedsiębiorstwo, jak i pracodawca. To ludzie tworzą firmę, a w Hamie widać, że stawia się na nich. Co ważne, odchodząc z firmy, otrzymuje się solidne przygotowanie do pracy w każdym środowisku. Minusem może być jednak wysoki poziom, do którego łatwo się przyzwyczaić. Jeśli ktoś to w ogóle czyta – stary/stara nawet się nie zastanawiaj!
Fajnie, że zachęciłeś, ale jest problem: raz, że nie ma teraz (usunięte przez administratora) a dwa, że nie zdradziłeś, na jakim to stanowisku warto pracować :D W każdym razie jakieś przykładowe widełki zarobków np. magazyniera albo realizującego zamówienia, nawet kierownika bardzo tutaj pomogą ;) Jakiekolwiek!
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Product Manager w HAMA Polska Sp. z o.o.?
Na stanowisku Product Managera ważne jest zarówno doświadczenie, jak i pewien zakres umiejętności czy predyspozycji. Taki mix kwalifikacji nie zawsze idzie w parze z liczbą przepracowanych lat, równie istotny jest talent do pełnienia danej roli w firmie. W przypadku pojawienia się wakatu i oferty o pracę na to stanowisko z pewnością zostanie podany zakres obowiązków oraz wymagania wobec kandydata.
A o jakich predyspozycjach mowa? Dobrze by było konkretnie wiedzieć, bo za bardzo to mi nic nie mówi taki komentarz, a chciałbym ogarnąć sobie wszystko i się przygotować do rozmowy, żeby jak najlepiej wypadło, żeby nie marnować czasu po prostu. Ogólnie ciężkie są te rekrutację u nich?
Asystentka działu Marketplace ma nadal umowę zlecenie, tak jak podawali w ogłoszeniu, które było 3 miesiące temu jeszcze aktywne? Ciekawa jestem, czy po określonym czasie i nabraniu doświadczenia można normalnie sobie przejść na umowę o pracę. Jak to wygląda w dłuższej perspektywie?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w HAMA Polska Sp. z o.o.?
Standardowo ścieżka wygląda następująco: okres próbny przez 3 miesiące, następnie umowa na czas określony – maks. 3 umowy przez 33 miesiące. Dalej umowa na czas nieokreślony.
Łatwo się dostać do firmy? Coś rzadko się oferty pojawiają. Niektórzy tu twierdzą, że najłatwiej to dostają pracę rodzina i znajomi. Czy to prawda?
Wszystko jest uzależnione od stanowiska, liczby chętnych oraz kwalifikacji. Z pewnością warto startować w rekrutacji.
Możesz coś więcej powiedzieć coś samej rekrutacji? Jest klika etapów? Zwykle przepytuje jeden rekruter czy więcej osób jest na rozmowie kwalifikacyjnej? Zawsze dają feedback nie zależnie od wyniku?
Zazwyczaj są to dwa etapy rekrutacji, a na rozmowie pojawiają się dwie osoby reprezentujące firmę, jednak jest to też uzależnione od stanowiska. O wynikach rekrutacji są informowane wszystkie osoby, niezależnie od wyniku.
O to fajnie bo czasem nie można się doprosić o feedback. Jeszcze dopytam czy prócz wypłaty firma ma jakieś fundusz socjalny? Chodzi mi o benefity. Np. pakiet prywatnej opieki medycznej?
Tak, w firmie jest szeroki zakres benefitów pozapłacowych. Są to m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych, nauki języka angielskiego, wypoczynku wakacyjnego oraz obiadów, a także owocowe wtorki i paczki świąteczne.
Jak wygląda aktualna sytuacja w firmie HAMA Robakowo? Czy spodziewacie się wznowienia rekrutacji?Dawno nie było ofert pracy.
Rekrutacje odbywają się na zasadzie „rodzina”, „znajomi”. Jak już nie mają chętnego kogo wsadzić na stołek, to wtedy wrzucają ofertę w internet.
Ile jest zmian w HAMA SP. Z O.O.?
Nie polecam firmy z całego serca, kierownicy magazynowi do bani, wgl nie dbają o pracowników, chyba ze jesteś robotem. Atmosfera masakryczna, kierownik K.L nie znam gorszego człowieka, „wielki katolik”. Lepiej już pracować na zmywaku niż tam. Po moim doświadczeniu nie polecam firmy zmarnowane lata pracy. A o fajnej pensji można zapomnieć, wiec proszę nie słuchać o podwyżkach, bo to kpina. Nie zapominając o ich słowach, które zostaną ci przedstawione na pierwszej rozmowie typu ze „ rodzinna firma... „ tylko jak masz znajomosci albo jesteś z rodziny może lepiej cię potraktują. Prawdziwe świnie nie ludzie! Szczególnie ten jeden kierownik ;) nie życzę mu nic dobrego w życiu. :) Bardzo proszę się zastanowić, chyba ze lubicie być wykorzystywani. To tylko moje zdanie, ale warto się rozejrzeć gdzieś indziej niż tam.
Zmieniło się coś w pracy od momentu ogłoszenia pandemii w naszym kraju?
Zgadzam się z Toba kolego byłem równiez na rozmowie po czym kierownik powiedział ze jestem przyjety a na drugi dzien otrzymałem informacje ze jest inny kandydant kompletna (usunięte przez administratora)
A na jaka umowę zatrudniają w HAMA, czy można liczy na umowę o pracę? I ile trwa okres próbny?
Nie polecam tej firmy. Jazda na rozmowę to strata czasu. Mają bardzo dziwne zasady, według których oceniają kandydatów. Rekrutujący spóźniają się na spotkania, nie mają podstawowej wiedzy odnośnie osoby z którą rozmawiają i traktują człowieka z góry. Jeżeli szukasz normalnej pracy w zdrowym środowisku to zdecydowanie nie polecam zainteresowania się ofertami tej firmy.
Pracowałeś już w firmie HAMA SP. Z O.O.? W takim razie dodaj komentarz na naszym forum i pomóż innym podjąć najlepszą decyzję.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HAMA Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy HAMA Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
