Hej, te dwudniowe szkolenia, o których ktoś kiedyś wspomniał we wpisach to kiedy są prowadzone? czy to jest opcja weekendowa? Zastanawiam się czy trzeba poświecić swój czas wolny czy jednak jest to organizowane w godzinach pracy?
Od dłuższego czasu ludzie się nie integrowali, że nikt nie odpowiedział na pytanie odnośnie imprez? A odnośnie strefy merytorycznej to jakie kursy oraz szkolenia są teraz oferowane konsultantkom urody? Była taka oferta jakiś czas temu i zastanawiam się czy to tylko podstawowy zakres branżowy czy może jednak można teraz liczyć na większy rozwój?
co pół roku są zazwyczaj huczne imprezy, dwudniowe szkolenia również kończą się wspólnym wyjściem.
To była najbardziej żenująca rekrutacja, w jakiej zdarzyło mi się brać udział, mimo, że nie było ich za wiele. Osoba przeprowadzająca rozmowę miała bardzo specyficzny sposób bycia, który (moim zdaniem) miał za zadanie wprowadzić kandydata w zakłopotanie bądź zbicie z tropu - a bynajmniej nie była to rozmowa na tematy merytoryczne, więc jaki jest w tym sens? Kompletny szczyt amatorstwa ze strony "przyszłego przełożonego", który po zaproszeniu do drugiego etapu i zapewnieniu o dość szybkim procesie, nie dawał znać przez 2 - 3 tygodnie, po czym wysłużył się zewnętrzną firmą HR, która poinformowała mnie o tym, że drugiego etapu jednak nie będzie. Skoro takie kwiatki zdarzają się przy rekrutacji to zastanawia mnie, jaka atmosfera panuje tam na co dzień.
No co do atmosfery na co dzień to może zaraz ktoś odpowie jak wypatrzy to pytanie tu na forum. Tylko ostatecznie nie masz pojęcia jaka była przyczyna rezygnacji z tego drugiego etapu? Wiedziałaś tak w sumie ile osób równolegle kandydowało? To jak konkretnie przebiegła ta rozmowa tak właściwie, opisałaś charakterystykę ale o czym była na niej mowa o coś konkretnego zadawano pytania?
Miałam tą wątpliwą przyjemność pracy w tym miejscu przez kilka lat. Nie polecam, chyba że lubicie hardcore i (usunięte przez administratora) ;) deputaty są fajne, bo wybieracie 5 produktów co miesiąc, ale wypłatę macie najmniejsza ze wszystkich marek, również tych nieluksusowych. W Chanel średnio na rękę można otrzymać 7-8 tysięcy brutto, natomiast w epcd jest to kwota rzędu najniższej krajowej. dopóki kierownik w butiku się nie zmieni, nie będzie tam nigdy przyjemnej atmosfery, ponieważ przez nią odeszły 4 osoby w przeciągu pół roku. Radziłabym się pięć razy dobrze zastanowić zanim skuszą Was darmowe produkty i nazwa marki.
Czy polecacie prace na stanowisku Customer Service Specialist? Otrzymujecie zniżki na produkty, ewentualnie prezenty? Co jeśli chodzi o spotkania integracyjne? ☺️
Konsultant medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Konsultanci w formie benefitów otrzymują próbki tych produktów? tak w tamtym roku szukali kogoś od diora to w opisie pisali o produktach od nich, tylko nie dookreślili w jaki sposób jest to przyznawane. polecacie prace na tym stanowisku tutaj pod firmą? oferują przyjemną atmosferę w pracy więc chodzi tu po prostu o zespół? są także jakieś nagrody konkursowe oraz system premiowy, ktoś by je mówił? ile średnio w miesiąc można tu zarobić? tutaj na forum widzę, że ktoś miał rozmowę zdalnie, obecnie dalej taka jest?
Jak pracuje się w siedzibie w Warszawie?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Epcd Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Absolutnie nie polecam tej dziwacznej firmy. Ludzie bez kompetencji, atmosfera toksyczna. Nowi pracownicy ktorzy przychodza szybko uciekaja. Naprawde smiech na sali.... nie idzcie tam, ta firma nie stala nawet obok wizerunku diora ktory wam sie kojarzy...
witam najgorszemu wrogowi nie zycze pracy w tej firmie , (usunięte przez administratora) , nie dajcie sie nabrac na premie , bo robia szystko abys jej nie dostal. Wymagania ogromne a traktuja Cię jak (usunięte przez administratora) Jesli sie zdecydujesz na prace w tej firmie to zapewniam , ze po krotkim czasie przekonasz sie o czy tu piszę. jest to niezla szkola zycia po ktorej bez psychologa ani rusz.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Epcd Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Epcd Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
