Opinie o W&K Industriemontage Sp. z o.o.
Gazela Biznesu to najbardziej wiarygodny ranking firm w Polsce bazujący na wynikach finansowych. Obecność w nim to poręczenie transparentności i zapewnienie dynamicznego rozwoju. Cieszymy się, że znaleźliśmy się w tak elitarnym gronie firm❗️❗️
Gratulujemy wszystkim naszym Pracownikom - to jest nasz wspólny sukces❗️
Polecam firmę wypłaty terminowe co jest bardzo ważne wyjazd zaplanowano terminowy powrót na urlop 5/5 niestety praca w delegaci jest ciężka rozłąka z rodziną coś za coś
A ja polecam firmę pracowałem tam parę lat firma troszczy się o pracowników prezes nigdy nie odmówił mi pomocy napewno są lepsze firmy ale ta jest całkiem niezła diety brak ale jest dużo wyszła stawka dla ludzi co chcą pracować zawsze będzie tam praca
Dzień dobry. Mam pytanie odnośnie podania o pracę - długo rozpatrywane są aplikacje o pracę? @Pracodawca
Nowy wpisDzień dobry, Czas analizy dokumentów zależy od ich ilości, jednak nie dłużej niż tydzień roboczy. Pozdrawiam, Magda Pawlak
Czyli mój mąż nie jest jedyny w ostatnim czasie, który jest zainteresowany wyjazdem na stanowisko elektromentera. To co nas intryguje, to system wyjazdów, w ogłoszeniu napisano, że system pracy 6/1, czy jest możliwość modyfikacji takiego systemu pracy. Nie ukrywam że rozłąka na sześć tygodni, to trochę długo dla nas. Istnieje możliwość pracy na przykład miesiąc z zagranicą i tydzień w domu?
Nowy wpisDzień dobry, Tak jak wspominaliśmy we wcześniejszych komentarzach - obowiązuje system 6/1 i w tym momencie nie przewidujemy zmian w tym zakresie. Jeżeli będą mieli Państwo dodatkowe pytania, zachęcam do kontaktu telefonicznego pod nr: 535 535 015 Pozdrawiam, Magda Pawlak
U mnie mąż wygrzebał ofertę dla ELEKTRYKA PRZEMYSŁOWEGO – ELEKTROMONTERA. Schemat pracy, 6 tygodni za granicą i tydzień w domu, jest jakaś możliwość modyfikacji takiego czasu pracy, najbardziej by nam zależało na 4/1. Można się jakoś dogadać?
Dzień dobry, W tej chwili nie przewidujemy zmian dotyczących systemu pracy. W razie dodatkowych pytań proszę o kontakt telefoniczny: 535 535 015 Pozdrawiam, Magda Pawlak
To co męża zachęciło żeby złożyć cv to kwestia odzieży ochronnej, że gwarantuje to firma oraz o wysokiej klasy narzędziach. A chodzi mianowicie o etat montera. Mężowi też odpowiadają te szkolenia wprowadzające, które firma oferuje w ogłoszeniu, tylko jak długo one trwają i czy ten czas jest normalnie płacony?
Dzień dobry, W ramach współpracy oferujemy wszelkiego rodzaju szkolenia, na różnym etapie współpracy. Ich długość czy typ określany jest indywidualnie, na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych. W razie dodatkowych pytań zapraszam męża do kontaktu telefonicznego. Pozdrawiam, Magda Pawlak 535 535 015
Mnie właśnie też interesuje stanowisko montera- mechanika maszyn. Widziałem w Waszej ofercie pracy, że mile widziane są uprawnienia typu: SCC, VCA, UDT: wózki, podnośniki, suwnice, SEP. Częściowo posiadam wymienione uprawnienia. Czy jako firma pomagacie zdobyć pracownikom uprawnienia, których nie posiadają? Pytam, ponieważ oferujecie szkolenia zawodowe :).
Dzień dobry, Każdy pracownik, zgodnie z naszą polityką, z biegiem współpracy będzie realizował indywidualny plan szkoleniowy. Organizacją zajmuje się specjalista ds. szkoleń, który odpowiedzialny jest za właściwy przebieg realizacji. W razie dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam, Magda Pawlak 535 535 015
@Pracodawca Pare newralgicznych pytań Witam, tak czytam zapytania i opinie, wypowiedzi w&k. A więc tak praca w oddelegowanie czyli nic się nie należy : Dieta odpada, A co z zapewnienie wody na budowie czy w upalne dni? Widzę że nie zapewniacie środków czystości takich jak proszek do prania i inne niezbędne rzeczy to rozumiem że ubrania robocze co kwartał nowe? Następna kwestja. Zarobki to Jeśli jestem zatrudniony na polskich warunkach to rozumiem że kwota przepracowanych godzin jest wykazywała i od tej sumy podatek odprowadany czy tak zwana śmieciowa, najniższa krajowa a reszta pod stołem? Następna sprawa rozumiem że po 8 godzinach pracy to dwie następne to już premiowane nadgodziny, co z tym idzie sobota cała stawka podstawowa plus dodatek nadliczbowy, Następna sprawa czs pracy rozumiem liczy się już w momencie wyjazdu i zjazdu do z lub do polski,
Zgodnie z Polskim Kodeksem Pracy, system, w którym pracujemy jest oddelegowaniem i niestety w takim przypadku nie możemy wypłacać dodatkowego wynagrodzenia w formie diet. Interpretację przepisów w odniesieniu do naszej specyfiki pracy można znaleźć między innymi na poniższej stronie internetowej: http://www.rozliczeniedelegacji.pl/artykul,230,20611,zagraniczna-podroz-sluzbowa-czy-oddelegowanie-do-pracy-za.html Nasza oferta pracy jest w pełni transparentna. Zatrudniamy na podstawie polskiej umowy o pracę – zarówno warunki zatrudnienia czy kwestie wynagradzania są jasne, co poświadczają odznaczenia firmy jako Dobrego Pracodawcę, Gazelę Biznesu czy Diament Forbesa. Będąc tak dużym pracodawcą nie możemy pozwolić sobie na rozwiązania niemieszczące się w literze prawa jak wspomniane płacenie „pod stołem”. Wszystkie pozostałe kwestie, w tym rozliczanie nadgodzin reguluje Kodeks Pracy. Z naszej strony zapewniamy podstawowe wymagania do wykonania zadań, takie jak: zakwaterowanie w miejscu realizacji projektu, pełne wyposażenie (najwyższej jakości odzież roboczą, środki ochrony indywidualnej oraz w pełni wyposażoną skrzynkę z narzędziami), dojazd z naszego oddziału samochodami służbowymi. Oferujemy również dodatkowe benefity: prywatną opiekę medyczną, możliwość korzystania z kart sportowych, kursów językowych oraz innych szkoleń pozwalających na zdobycie uprawnień. Dziękuję za zainteresowanie naszą firmą i zapraszam do bezpośredniego kontaktu telefonicznego lub mailowego. Pozdrawiam, Magda Pawlak, m.pawlak@wkpoland.com 535 535 015
Trafiłam na aktualne ogłoszenie dla elektryka przemysłowego elektromontera, firma jest na rynku już podobno 35 lat więc to bardzo ładny wynik posiadam uprawnienia SEP, rok doświadczenia też mam i angielskim określiłbym że jest nawet średni. Bezpłatne zakwaterowanie a czy jest ktoś w stanie powiedzieć jak na chwilę obecną z warunkami takich kwater? Jakiś standard jest utrzymany? Nie znalazłem też żadnych widełek podanych w ogłoszeniu może ktoś ostatnio wyjeżdżał z firmą i wie jak one się przedstawiają?
Witam, jestem zainteresowany pracą w tej firmie. Chciałbym dopytać jak wygląda zakwaterowanie podczas delegacji? Chodzi o to czy pokój jednoosobowy czy raczej jest to rzadkość?
Dzień dobry, Zakwaterowanie najczęściej jest dwuosobowe we pełni wyposażonych mieszkaniach o bardzo dobrym standardzie. Nie korzystamy z ofert hoteli czy hosteli robotniczych. W razie dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu 535 535 015. Pozdrawiam, Magda Pawlak
Przeczytałem tu, że lata temu ludzie narzekali na zbyt długie wyjazdy oraz kiepskie warunki mieszkalne na miejscu. Teraz w ofercie dla elektryka przemysłowego piszą o bezpłatnym zakwaterowaniu, ciekawi mnie co bym tam zastał. W razie jakby warunki były nienajlepsze to osoby z biura są chętne znaleźć inne miejsce? Ponoć wynagrodzenie do negocjacji, ale widełki od jakiej stawki się zaczynają?
Witam jak wygląda dzien/tydzień na wyjazdach zagranicznych pod wzgledem ilości godzin/dni?
Dzień dobry, Standardowo praca jest od poniedziałku do piątku w wymiarze 10 godzinnym oraz pracujące soboty. W razie dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam, Magda Pawlak
W soboty też po 10h czy mniej? Wtedy jest płacone za dodatkowe godziny czy co któryś dzień wypada wolny? Od której godziny zwykle zaczyna się pracę na wyjeździe?
Ile godzin dziennie i ile dni w tygodniu się pracuje na wyjazdach?
Cześć, pragnę wyrazić swoją opinię na temat pracy w w$k Miałem przyjemność współpracować w w&k przez krótki , aczkolwiek intensywny okres czasu. Muszę pochwalić firmę za organizację wyjazdów na miejsca pracy i powroty , bo te przebiegły wzorowo. Ulokowanie pracowników w miejscu budowy też na wielki plus, pół godzinki z miejsca zamieszkania do miejsca pracy jest jak najbardziej akceptowalne. Ludzie jako pracownicy i osoby po pracy wspaniali ! Świeżak po piwerszym dniu czuł się jak wśród swoich - zero wywyższania się czy jakiegoś złego traktowania. Ma budowie organizacja i porządek , w kontenerach narzędziowych nawet nie doświadczony pracownik znalazł by odpowiednią nasadkę czy elektronarzędzia . Prowadzenie budowy też bez zarzutu, jasno postawione na dany dzień zadania i wsparcie przy ich realizacji , sprzęt i wyposażenie kontenerów bez zastrzeżeń. Jedynie co do czego mozna się przyczepić to praca w ciężkich warunkach (deszcz, wiatr, chłód) ,.po kilku tygodniach, po wypowiedzeniu umowy, zero jakiegoś gorszego traktowania czy chęci "uwalenia" pracownika , Polecam pracę, osobom które chcą nabrać , jak i tym któreś już mają doświadczenie w podobnej branży. Jeśli tylko będę szukał pracy w podobnej branży , odezwe się tam znów Pozdrawiam ekipę z Cauldon !
Jakimi umiejętnościami trzeba było się wykazać na rozmowie o pracę i jak szybko uzyskałeś odpowiedź, że Cie przyjmują? Piszesz też, że deszcz, chłód, wiatr. Jakieś kontenery, gdzie można zjeść ciepły posiłek były, podobnie, jak służbowy ubiór na taką okazję?
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie W&K Industriemontage Sp. z o.o.? 20 listopada na portalu GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Specjalista Ds. Rekrutacji. Ktoś z Was aplikował?
Firma poważna ,gwarantuje wys.jakości ubrania robocze i zestaw potrzebnych narzędzi. Ogólnie pracownik jest kompleksowo zaopiekowany i kiedy nie stwarza problemów może czuć się potrzebnym trybikiem tej maszyny. Obsługa pracowników -narzędziownia, dział kadr,,kadra kierownicza są naprawdę spoko ,pomocni z życzliwym podejściem do pracowników. Zarobki nie powalają i oscylują wokół najniższej stawki ,która obowiązuje w kraju docelowym,ale za to firma zapewnia zakwaterowanie na poziomie bardzo dobrym i dobrym.Praca jest zróżnicowana także nudy nie ma i zdobywa się nowe doświadczenia. Jedyną rzeczą irytującą dla mnie było przerzucanie z budowy na budowę co 3 tyg.z przerwami co generowało niepotrzebne koszty pracownikowi takie jak pozostawienie sporej ilości żywności która w upał trasy do kraju nie przeżyje oraz dojazdu z biura do domu i z powrotem. Ale nie sadzę by to było normą .tylko nagłą potrzebą. Jeżeli komuś odpowiadają zarobki to śmiało mogę polecić W&K jako solidnego pracodawcę dbającego o pracowników i zapewniającego stabilne zatrudnienie.
A czy za to zakwaterowanie należy płacić? Czy zapewnia i opłaca je pracodawca? Poza tym, czy poza najniższą krajową można liczyć na jakieś premie, dodatki? Daj znać, bo myślę, czy tutaj nie aplikować.
Zakwaterowanie, dojazd, odzież robocza i narzędzia są kosztem pracodawcy. Premie, dodatki są kwestią indywidualną. Ewelina Wieczorek
Dzień dobry, czy pracownikom przysługuje dieta w trakcie delegacji? 6 tygodni to dosyć sporo czasu jak na prace za granica, a jedzenie to przecież kluczowa sprawa a nigdzie o tym nie ma informacji. Pozdrawiam
Zarobisz wtej firmie 10 tys zlotych netto ..odlicz lekko 400 do 600 euro na jedzenie ..jesli umiesz gotowac to tanej ...jesli nie to wiadomo gotowce kosztuja... co zostaje na reke? smieszne sumy za taka specjalistyczna prace za ktora placi sie 24 euro na godzine w normalnym kraju... po to sa wlasnie te filie zagranicznych firm zwykle agencje pracy tymczasowej... i poliniaki robia robote za 8 euro na godzine ..czyli stawke ktora praktycznie nikt w niemczech nie pracuje...
Za 250€,jak gotujesz,to przeżyjesz.10 lat mieszkałem w NIemczech.Teraz zjechałem do kraju i jestem zainteresowany wyjazdem na kontrakt.Firmę,która umożliwia wam wyjazd bez języka i do tego umożliwia zdobycie cennego doświadczenia powinniście bardzo docenić.
Jakie doświadczenie masz przy tym teraz na myśli? Pytam, bo to mój pierwszy wyjazd będzie a w tym przypadku mam szanse zaciągnąć porady od kogoś z doświadczeniem z tego co widzę. Są przy tym jeszcze jakieś porady dotyczące lokalizacji i typu pracy na początek? Jadę sam
Witam ile można zarobić jako spawacz 135 / 136. Tylko nie w Niemczech inne kraje mnie interesują w Europie ktoś coś podpowie
W sieci znalazłem ofertę pracy na stanowisko elektryka przemysłowego . Z racji tego , że jest to praca mobilna , to czy można liczyć na samochód służbowy ? Firma zapewnia gwarancję pracy w systemie 6/1. Czy na ten wolny tydzień organizowany jest wyjazd do Polski? I czy za ten czas ma się płacone "postojowe"?
Dzień dobry, W ramach współpracy pracodawca gwarantuje dojazd udostępnionymi samochodami służbowymi, zakwaterowanie , odzież, narzędzia, prywatną opiekę medyczną czy kursy językowe. Po sześciu tygodniach Pracownicy wracają na swoją wypracowaną przerwę. Wynagrodzenie postojowe przysługuje pracownikowi za czas przestoju, to jest za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do wykonywania pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy. Pozdrawiam, Magda Pawlak
Jaki jest standard zakwaterowania? W razie jakichkolwiek zastrzeżeń można prosić o zmianę miejsca? Postojowe jest tak samo płatne co normalna pensja? No i proszę o rozwianie moich wątpliwości odnośnie prania odzieży roboczej, to też firma zapewnia?
Dzień dobry, kwestia postojowego została wyjaśniona w komentarzu powyżej. Pranie odzieży roboczej jest po stronie pracownika. Staramy się zapewnić dobre warunki mieszkaniowe. Są to pokoje jedno, dwu osobowe. Standardy wynikają przede wszystkim z lokalizacji wykonywanego projektu. Pracujemy na terenie całej Europy. Pozdrawiam, Ewelina Wieczorek 602-327-592
Dzień dobry, chciałem zapytać jak wyglądają warunki mieszkaniowe,czy firma zapewnia pokoje jednoosobowe?
Dzień dobry, Wynajmujemy dla naszych pracowników mieszkania, domy lub apartamenty, które są w pełni wyposażone. Zakwaterowanie najczęściej jest dwuosobowe. Pozdrawiam Magda Pawlak
Chciałbym zapytać czy jest możliwość zareudnienie się że słaba znajomością języka angielskiego/niemieckiego ?
Dzień dobry, Zgodnie z informacjami zawartymi w ogłoszeniu, znajomość języków obcych jest mile widziana. Podejmujemy współpracę również z osobami bez znajomości języka niemieckiego czy angielskiego. Jeżeli jest Pan zainteresowany lub chciałby poznać więcej szczegółów, które Pana interesują, zapraszam do kontaktu pod numerem 535 535 015. Pozdrawiam Magda Pawlak
O, fajnie. Ale jak przychodzi ktoś bez języków, to firma może oferuje dofinansowanie języków obcych? Albo kursy językowe doszkalające te języki? Jest taki benefit? Czy można rozwijać się w ten sposób?
Dzień dobry, Każdy nasz pracownik może korzystać z mobilnych kursów językowych, do wyboru jest aż 5 języków. Dostępy udostępnione są nieodpłatnie zarówno pracownikom, jak również członkom ich rodzin. Pozdrawiam Magda Pawlak
Bosko! Czy w takim razie nadal można się zatrudnić, jako monter przemysłowy (bez doświadczenia)? Widzę, że spełniam wymagania odnośnie posługiwania się narzędziami ślusarskimi oraz elektronarzędziami. Nie brakuje mi również zmysłu technicznego. Widzę też, że pierwsza umowa będzie na 3 m-ce, następnie na 3 lata, by docelowo być na stałe. A co z zarobkami. Od jakiej kwoty bym zaczął, jaką otrzymał po 3 m-cach i jak tam dalej z podwyżkami?
Dzień dobry, Poziom wynagrodzenia ustalany jest po spotkaniu rekrutacyjnym, na podstawie zebranych informacji podczas rozmowy z kandydatem. Jeżeli jest Pan zainteresowany lub chciałby poznać więcej szczegółów, które Pana interesują, zapraszam do kontaktu pod numerem 535 535 015. Pozdrawiam Magda Pawlak
Z tego co czytam w wątku, więcej pytań ze strony zainteresowanych niż samych pracowników. Czy ktoś już wyjeżdżał na stanowisko elektryka do Niemiec? Wisi właśnie oferta i mąż się wacha. Podpowiedzieć przynajmniej o jakiej kasie mowa na start? Rozumiem, że stawki omawiane są na rekrutacji ale chcieliśmy wiedzieć czy w ogóle brać udział. W razie jakiś problemów biuro jest przyjazne dla pracowników?
Dzień dobry, Obecnie rekrutujemy pracowników na stanowisko elektryk/elektromonter przemysłowy. Jest to praca na terenie całej Europy w systemie wyjazdowym 6/1. Oferujemy umowę o pracę (okresy: 3 miesiące – 3 lata – czas nieokreślony), bezpłatne zakwaterowanie, dojazd na miejsce wykonywania pracy z oddziału w Lubinie, wysokiej klasy pakiet narzędzi i odzieży roboczej i ochronnej oraz benefity pozapłacowe. Jeżeli mąż waha się i potrzebuje więcej informacji, prosimy o kontakt z działem rekrutacji: 535 535 015. Pozdrawiam, Magda Pawlak
w jaki sposób płaceni są pracownicy w systemie podróżniczym 6/1? Czy ten 1 tydzień jest bezpłatny czy płatny? Dziękuję
Dużo się dowiedziałem z ogłoszenia na stanowisko Elektryka przemysłowego – elektromontera. Raz, że trzeba mieć uprawnienia SEP i minimum rok doświadczenia na takim lub podobnym stanowisku. A dwa, że pierwsza umowa o pracę jest na trzy miesiące, do tego bezpłatnej zakwaterowanie i gwarancja pracy w systemie 6/1 (wyjazd 6 tygodni, przerwa 1 tydzień). Proszę mi napisać, w takim razie, ile może wynieść wynagrodzenie? Czy stawka podstawowa jest do negocjacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej i w jakim zakresie?
Dzień dobry, Poziom wynagrodzenia ustalany jest po spotkaniu rekrutacyjnym, na podstawie zebranych informacji podczas rozmowy z kandydatem. Jeżeli jest Pan zainteresowany lub chciałby poznać więcej szczegółów, które Pana interesują, zapraszam do kontaktu pod numerem 535 535 015. Pozdrawiam Magda Pawlak
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w W&K Industriemontage Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy W&K Industriemontage Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w W&K Industriemontage Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 6 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
