Ciężko w kilku słowach powiedzieć co sie ostatnio dzieje w tej firmie . Wykonuje swoją pracę rzetelnie i solidnie dla dobra firmy ,robię rzeczy których nie muszę robić bo nie są w wymiarze moich obowiązków. Codziennie staram się robić jak najwięcej potrafię dla dobra firmy . A przed świętami dostałem paczkę słodyczy i paczkę kosmetyków przeznaczonych do utylizacji . Wieloletni pracownicy się zwalniają na ich miejsce nikt nie chce przyjść. wszyscy dookoła wiedzą jak wygląda tutaj praca na produkcji. W jednym miesiącu masz premię a na przykład w grudniu przed świętami jej nie masz ,nie wiesz nawet dlaczego. Nie otrzymać nawet symbolicznej premii świątecznej jest żenujące . Nie zachęca do dalszej solidnej pracy w tym miejscu . Firma się rozwija ,porządnych pracowników coraz mniej za jednego Polaka przychodzi 3 Ukraińców którzy nie mają zielonego pojęcia o pracy . Wczoraj transportowali palety z towarem a kolejnego dnia „ustawiaja” maszyny ,oczywiście tylko teroretycznie bo nie mają o tym zielonego pojęcia. Zapewne szef produkcji, kierownicy , dyrektorzy i sam pan prezes tego nie przeczyta ale mimo wszystko chciałbym zakomunikować że nie tędy droga. Jeżeli w ostatnim czasie zwalniają się pracownicy z kilkunastoletnim stażem pracy a nie ma żadnej motywacji ze strony pracodawcy w postaci premii na święta ,aby zmotywować tych którzy zostali nie wróżę tu dobrej przyszłości . Chyba czas szukać nowej pracy ,szkoda patrzeć jak firma z takim potencjałem nie potrafi zarządzać zasobami ludzkimi i po prostu z miesiąca na miesiąc upada.
Kolejne święta bez paczek bez bonów A nie przepraszam daję się paczki z kosmetykami których nie każdy potrzebuje Słodycze to też byśmy sobie sami kupili w innych firmach normalnie ludzie dostają bony lub dodatkowe środki W przelewach tutaj nie ma nic pytam się co z funduszem socjalnym Gdzie są nasze pieniądze firma (usunięte przez administratora)
Zgadza sie paczka kosmetyków nadających się tylko do utylizacji i żadnej premii świątecznej.Żadnego podziękowania dla pracowników za cały rok ciężkiej harówki. Z roku na rok coraz gorzej.
Widziałam, że firma szuka osoby na stanowisko sprzątaczki. Fajnie, bo umowę firma oferuje o pracę. A jest ktoś w stanie przedstawić przynajmniej stawki godzinowe jakie wychodzą? Nie widziałam wzmianki na tym stanowisku o benefitach, wpada coś z tego tytułu?
Na umowie o pracę pewnie dają jakieś benefity, ale nie wiem w sumie.. Powiesz może gdzie znalazłaś to ogłoszenie? Szukam jakiejś pracy dla mojej mamy i może się akurat załapie na to.
tylko z tego co widze ma byc ono aktywne jeszcze lekko ponad tydzien wiec bym sie spieszyla na twoim miejscu
Nie polecałam Praca 2 zmianowa Bieganie po budynkach na wieczne zastępstwa. Na początek umowa zlecenie, potem może i o prace ale bez szans na czas nieokreślony . Benefity to kosmetyki raz na jakiś czas i tyle .
W jakich godzinach są te zmiany? Jeden tydzień robi się tak, a drugi tak? Ile dni wolnego? To po jakim czasie można spodziewać się umowy o pracę?
Super pielęgnacja i super kolorówka :) Moja ulubiona firma kosmetyczna :)
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
hej widziałam ogłoszenie o pracę na stanowisko recepcjonistki ktoś może pracował i mógłby się podzielić wrażeniami? jak wygląda atmosfera? czy wypłaty realizowane są na czas?
a i jeszcze jak wygląda sprawa godzin? w sensie nie pytam nawet o samą zmianę ale czy trzeba np zostawać częso dłużej w pracy czy to się raczej nie zdarza i nie jest praktykowane? z góry dzięki za odp
Praca w Eveline to mieszanka wyzwań i satysfakcji. Pracownicy są angażujący i chętni do pomocy, co tworzy przyjemną atmosferę.
(usunięte przez administratora)
Na jakie stanowisko się rekrutowałaś? Jak tutaj wyglada cały proces?
Z chęcią się dowiem coś poza podejściem, żeby się przygotować żeby jak najlepiej wypaść. Powiesz coś? :)
w firmie troche tych stanowisk jest i bardzo różni sie rekrutacja w zależności od tego na jaką się załapujesz, więc raczej zapytaj o konkretną robotę
Przede wszystkim wyglądaj na zadowolonego i chetnego do pracy, o ni ctrudnego raczej pytać nie będą a postawa dużo zdradza
Praca w Eveline ma wiele zalet. Można zdobyć tutaj cenne doświadczenie w branży kosmetycznej i rozwinąć swoje umiejętności. Zarobki są okej, a do tego jeszcze możliwość awansu i podnoszenia kwalifikacji jest dostępna.
Eveline oferuje okazje do rozwoju zawodowego, ale warto samemu aktywnie poszukiwać szkoleń i możliwości awansu. Wspierają rozwój, ale przewaga inicjatywy własnej bywa widoczna.
A gdy pracownik znajdzie sobie jakieś szkolenie, to zostanie na nie wysłany? Czy ze strony firmy można liczyć na 100% opłacenie takich form rozwoju? Jeśli chodzi o wspomniany awans, to po jakim czasie się go dostaje? Dopytuję dla męża.
Cały proces zatrudnienia od momentu złożenia aplikacji do podpisania umowy trwał stosunkowo krótko, co jest dużym plusem :)
Powiecie o jakichś innych plusach pracy w firmie? Jak to wygląda z perspektywy osoby która już tutaj dłużej pracuje? Obstawiam, że osoba która dopiero co się zatrudniła inaczej wszystko widzi niż osoba ze stażem
Długo się czeka na odpowiedź ze strony pracodawcy po rozmowie?
Że z dłuższym to bym nie powiedziała, ale na razie czuję się tu dobrze. Nie jest może idealnie, ale myślę, że każdy da radę znaleźć chociaż jedną osobę, z którą się dogada.
W radach za dobra nie jestem, po prostu rób co do ciebie należy, a na pewno się z czasem wdrożysz. Jednak praca to praca, więc nie idzie się tam szukać przyjaciół, tylko zarabiać pieniądze.
No jest spoko, ludzie róznych rzeczy oczekują i też nie powiem że nie zdarzają się gorsi współpracoiwnicy, ale ogółem uważam że jest dobrze, da się w spokoju robić swoje
Witam, jak pracuje się na stanowisku KAM? Jak atmosfera w zespole? Jak długo ludzie wytrzymują na tym stanowisku?
Atmosfera w firmie jest naprawdę pozytywna. Pracownicy są pomocni i gotowi do współpracy. Wynagradzane są inicjatywy i kreatywność. To miejsce, gdzie czuje się wsparcie kolegów i przełożonych.
Wiesz, zależy w jakim jest dziale. Jeśli mają nad sobą syna pana prezesa, to raczej nic im nie grozi i z tego, co słyszałam to nawet potrafi zawalczyć o swój zespół. Dyrektor G.J. wydaje się bardzo O.K - jest kompetentny i na czasie, jednak mamy tez socjopatycznego książkowo dyrektora zarządzającego A.M., który wobec pracowników podległych stosuje techniki z czasów PRL i ewidentnie działa na szkodę firmy, bo nie ma pojęcia o zarządzaniu i nawet nie wie ja wygląda praca jego ludzi. Ludzie dziwią się, że Pan Prezes ciągle go trzyma, pomimo że już kilka razy wyrzucał go z firmy - podejrzewają, że dyrektor A.M. musi mieć chyba jakiegoś haka na Prezesa, bo inaczej dawno by już go zwolnił. W efekcie ludzie zwalniają się i to bardzo często są bardzo dobrzy pracownicy. 2/3 ludzi to sa osoby bardzo zaangazowane i chca naprawde pracować nie tylko na swój sukces, ale i firmy, jednak nie wytrzymują rządów pana dyrektora A.M..
Kilka lat temu. Piątek, II zmiana. Przed rozprowadzeniem zmiany kierownik oświadcza pracownikom, że następnego dnia (sobota) mają przyjść na I zmianę (usunięte przez administratora) Rozumiecie to? Te baby wracały na te swoje wsie około północy, a o 6 rano musiały już startować z maszynami. I jeszcze ten ironiczny komentarz: "wątpię, aby panie znalazły pracę w swojej miejscowości". Smuci mnie, że mój komentarz sprzed kilku lat, w którym opisałem tę sytuację, został usunięty przez administratora.
nie trzeba kilka lat się cofać aby taka sytuacja miała miejsce teraz troche inaczej bo z nocki na drugą trzeba byc (usunięte przez administratora)
Do tej pory jest to samo a zarobki są zależne od premii dawanej przez kierownika produkcji (który uważa się za lepszego ) który nakazuje ludziom pracować w dni wolne bo inaczej dobrze nie zarobią . Kierownik produkcji nie szanuje swoich pracowników nawet tych którzy pracują ponad 15 lat (panowie z kręcalni) i pomimo braku n9wych polskich pracowników szanuje słowo szoszona bardziej niż polaka. Nie polecam pracy na produkcji a zwłaszcza na kręcalniach gdzie są tragiczne warunki pracy ( szarpanie sìe z beczkami 200kg,dźwiganie beczek po 50kg i inne nienormalne praktyki pracy).
Praca w Eveline to duże wyzwanie, ale także satysfakcja z wykonywanych obowiązków. Wysoki poziom odpowiedzialności jest tutaj standardem, co nie zawsze jest łatwe. Warto być gotowym na intensywną pracę, ale efektywność i zaangażowanie są doceniane.
Podasz jakieś konkrety za co Cię doceniono i czym? Jako, że w ogłoszeniu na Specjalistę ds. kontroli jakości nie podają widełek płacowych, waham się, czy na nie odpowiadać.
Rekrutacja w Eveline przebiegła bez większych komplikacji. Proces był jasno określony, a rekruterzy byli pomocni i komunikatywni. :)
wszystko od stanowiska zależy zarówno ilość etapów jak i sam przebieg rekrutacji więc łatwiej chyba będziesz jak dopowiesz jakie stanowisko ciebie interesuje, wtedy ktoś może będzie wiedział
to co jest łączone dla wszystkich stanowisk to an pewno szybkość feedbacku od nich, bardzo sprawnie zawsze to idzie
Interesują mnie szczegóły pracy jako technolog w laboratorium, jakaś osoba tutaj może pracowała konkretnie na tym dziale? W ogłoszeniu podkreślają, że ta praca jest stabilna, ale ciekawa jestem, jak to w praktyce wygląda. Czy jest duża rotacja? Proszę o jakieś szczegóły, bo naprawdę mi zależy na faktycznie pewnej pracy.
Hej, gdzie znalazłaś ofertę na technologa? Jakiego doświadczenia tutaj wymagają żeby zacząć pracę?
Czy piszą coś też o umowie jaką oferują na tym stanowisku? Szukam właśnie pracy w branży.
z tego co pamiętam 3 lata doświadczenia jest wymagane, ale dla pewności przejrzyj najlep-iej te ogłoszenia :)
Zdarza się, że przyjmują wtedy osoby z mniejszym doświadczeniem jak nikt bardziej doświadczony się nie zgłosi?
Nie wiem, jak jest tam teraz. Ze swoja opinią postanowiłam się wstrzymać, ponieważ odchodziłam stąd z wielkim obrzydzeniem do wszystkich kierowników i dyrektorów. Mając porównanie z innymi firmami i wiedząc, jak było w tej firmie, mogę ocenić, że jest to firma nie na lata. Można tu popracować dla samego doświadczenia i zobaczenia jacy są ludzie. Liderzy (czy kierownicy zmiany) to często ludzie mocno zażyli z dyrektorami, sondujący innych pracowników. Jak możecie się domyślić nie wpływa to dobrze na relacje w firmie. Kiedy wracają do was własne słowa w zmienionej formie - bo ptyś który usłyszał nie umie dobrze powtórzyć. Kulturalni, pracujący ludzie mają tu ciężko bo muszą mocno gryźć się w język przed takimi żmijkami. Tyle o atmosferze, trzeba być czujnym. Co do samej pracy: Polki na produkcji mają ciężko, z racji tego że muszą odpowiadać i za swoja prace i prace pań z Ukrainy które nigdy nie wiedzą nic. A jeśli się trafi jakaś Ukrainka która pracuje uczciwie, zaczyna być traktowana jak ciężko pracujące Polki - bez żadnych dodatkowych pieniędzy, w myśl zasady za dobra pracę dostaniesz więcej pracy. Co do zarobków rok temu można było zarobić tu ok 4 tys brutto, maltretując się cały miesiąc w systemie 3 zmianowym. Podejrzewam, że wiele się zmieniło. Ponieważ, rozmowy o podwyżkach to prawdziwa zabawa w chowanego z dyrektorami i kierownikami. I wieczne wymówki. Kontrolerów jest za mało i z tego co mi wiadomo zajmują się nie tylko produkcja ale i przyjmowaniem mas jak coś wyłapią to jest to prawdziwy cud. Panowie z krecalni - fajne chłopaki - ale kadra starzejąca się, nie mają żadnych narzędzi do dźwigania, żadnych podnośników, wszystkie surowce nabierane w wiaderkach i dźwigane ręcznie. Cóż powodzenia na emeryturce przy dźwiganiu wnuków kochani. Zacznijcie się szanować kochani Polacy, bo jest nas coraz mniej - demografii nie oszukacie. Młodzi wam wszyscy uciekną i zostaną wam te wspomniane ptysie i będzie strasznie i obrzydliwie. Pamiętajcie, że angielski jest łatwiejszy od Polskiego i zarobek też niestety bywa lepszy. A życie jest jedno. Powodzenia.
Dzień dobry. Czy można liczyć na wynagrodzenie 6-7 tyś netto? czy wymagana jest znajomość języka obcego ? czy są premie roczne albo kwartalne? Z góry dziękuję za jakąkolwiek odpowiedz
Atmosfera w biurze i sama praca są ok. Góra dba o ludzi, dbają o to, aby każdy dobrze się czuł w biurze. Nie ma tak zwango wyściu szczurów :)
@lucy czy jest Pani w stanie podać mi nr na który można sie dodzwonić na centrale bądz mail do działu zakupów. Będe wdzięczna
oferują możliwość rozwoju zawodowego, ale zależy to głównie od własnej inicjatywy. Warto być proaktywnym i samemu dążyć do podnoszenia kwalifikacji :)
Czyli co, można sobie samemu wyszukać szkolenie, również zewnętrzne, a firma je sfinansuje? Wypisz też, jakie są zasady uczestnictwa w szkoleniach i zasady finansowania? W jakim stopniu firma opłaca koszty tej nauki?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eveline Cosmetics S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Eveline Cosmetics S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 333.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eveline Cosmetics S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 236, z czego 183 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 37 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
