Ciekawe, że wszystkie negatywne oceny są od osób, które nawet w firmie nie pracują i czują się urażone sposobem rekrutowania... Ja też wzięłam udział w takiej rekrutacji z portalu pracuj i po tym 1 spotkaniu zostałam zaproszona na rozmowę indywidualnie z osoba, która była gotowa odpowiedzieć mi na wszystkie pytania i wątpliwości, wytłumaczono mi też dlaczego proces rekrutacyjny tak wygląda. I tak mija 1 miesiąc odkąd działam w firmie i nie mam na co narzekać, wdrożenie od 0, szkolenia, stały kontakt z menadżerem, pomoc na start...
Co masz na myśli? Jeśli pytasz o terminowość wypłaty to wszystko w porządku, a wysokość wynagrodzenia jest chyba zależna od stanowiska i projektu, ja osobiście ze swojego jestem zadowolona :)
2 tygodnie temu zacząłem pracę w DD, może i cały proces rekrutacyjny nie zrobił na mnie piorunującego wrażenia, ale nie żałuję, że zdecydowałem się an współpracę. Praca w tym zespole to złoto, a atmosfera w pracy jest dla mnie jednym z ważniejszych elementów, ze względu na poprzednie doświadczenia. Jeszcze jestem przed swoją 1 wypłatą, więc w tym temacie się nie wypowiem, ale z tego co rozmawiałem z innymi osobami z zespołu to są one terminowe i nie ma z nimi jakichkolwiek problemów.
Cześć, jakie ostatecznie stawki godzinowe mogą bym proponowane handlowcom? Jak teraz dodawano ofertę to wpisane w nią były widełki od 8,5 do 20 tys ale w ogłoszeniu występuje też opcja na pracę na część etatu. przy połówce jakie zarobki mogą wychodzić? Na razie tylko takiej formy mogę się podjąć
Nie istnieją stawki za godzinę, ani wymiar etatu, pracujesz kiedy chcesz i ile chcesz, to co zarobisz jest zależne od tego ile będziesz miała umów z klientami, a żeby mieć umowy trzeba pukać do drzwi i reklamować dotację. Im więcej będziesz chodzić po domach, tym więcej pozyskasz klientów.
Atmosfera tu w każdym zespole jest taka kolorowa jak przedstawiali w tych ostatnich opisach? Całkiem poważnie nie występowały żadne problemy na które warto zwrócić uwagę? u mnie w firmie też sie tak zarzekali a finalnie zmieniam przez to pracę więc jestem przezorna
Firma założona przez dwudziestoparo latków, działa od stycznia, obiecuje pięciocyfrowe prowizje z umowy, w oparciu o różnicę między koszty termo modyfikacji i dopłaty rządowe. Kilka konkretnych pytań do właściciela i cisza...
Gdyby to było takie super, piękne i kolorowe, to każdy by rzucił pracę, w której trzeba tyrać po 160-180h w miesiącu za marne pieniądze albo wrócił z zagranicy i został pracownikiem DD, gdzie za połowę poświęconego czasu dostajesz kilkadziesiąt tysięcy. Dofinansowanie jest przeznaczone na zakup pomp ciepła itp., a nie na zbudowanie milionowego majątku dla przypadkowych osób, które (jak sami z resztą przyznają) nie wiedzą, co to pompa ciepła. Do tego widzę, że sporo opinii jest usuwanych (z zapałem śledzę poczyniania tego typu firm, ponieważ ciekawy artykuł z tego może być :)). Do tego momentu nie odpowiedziano mi na komentarz, jakie inne projekty realizuje ta firma (to oczywiste, że żadne) i nie napisano, na mocy jakiego artykułu firma może przyznawać sobie tak horrendalne prowizje (na tym pożal się Boże spotkaniu informacyjnym pokazano prowizję ponad 30 tys. z kwoty dofinansowania 100tys.). Tak więc zapraszam do dyskusji kogoś z DD niech się wypowie, jak należy, a nie ogólnikami. PS. wytłumaczcie mi jeszcze fakt, że firma sprzedażowa nie istnieje w social mediach, a jej strona internetowa wygląda tak, że taką strone mógłby zrobić każdy, mający 2h wolnego czasu i 2 poradniki na YT. Od kiedy firma sprzedażowa nie kładzie nacisku na marketing, a wykręca tak zawrotne sumy? Jesteście jakimś biznesowym wyjątkiem, bo nawet najgorszy kebab w okolicy potrafi istnieć w social mediach ;)
Nie jest aż tak kolorowo, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. W rzeczywistości, osoby zaangażowane w pozyskiwanie dofinansowania muszą chwilę czekać na pieniądze z funduszu. Prowizje są rozłożone na transze, co oznacza, że wynagrodzenie jest dzielone na 2 raty. Dodatkowo, w różnych funduszach wojewódzkich czas oczekiwania na wypłatę prowizji może się różnić. Jeśli ktoś nie ma oszczędności na utrzymanie przez około trzy miesiące, praca nie jest dla niego, chociaż po ostatnich zmianach z 22 kwietnia 2024 i zasileniu funduszy u niektórych kontrahentów są wprowadzane zaliczki za umowy. Dofinansowanie nie jest przeznaczone wyłącznie na zakup pomp ciepła, ale na całą termomodernizację. Polecam zapoznać się z informacjami na stronie rządowej o programie "Czyste Powietrze". Jest tam szczegółowo opisane, na co dokładnie można przeznaczyć te środki. Istnieje wiele firm, które realizują ten projekt, a takie prowizje nie są żadną tajemnicą ani zaskoczeniem. Unijne pieniądze dają ogromne możliwości zarobku, a takich dotacji jak ta jeszcze nie było. Jeśli chodzi o obecność w mediach społecznościowych – jesteśmy grupą sprzedażową, pośredniczymy w sprzedaży produktów, jednocześnie nie mamy własnych produktów. Nie jesteśmy firmą wykonawczą, dlatego wszystkie kampanie marketingowe i inne działania skierowane do klientów są realizowane pod markami naszych kontrahentów, czyli firm wykonawczych, które istnieją wiele lat na rynku i są obecne w internecie. Co do strony - planowana jest rozbudowa, ale nasza komunikacja będzie nadal kierowana głównie do firm wykonawczych i partnerów, czyli do sektora B2B, a nie bezpośrednio do klientów indywidualnych. To tak, jakby oczekiwać, że producent ogromnych maszyn budowlanych pozyska nowych klientów poprzez reklamę na Instagramie, zamiast bezpośrednio kontaktować się z firmami budowlanymi na targach branżowych. Wysokość prowizji nie wynika z żadnego konkretnego artykułu prawnego, lecz z rynkowych standardów i uzasadnionych kosztów działalności. Pytanie o konkretny artykuł prawny świadczy o braku zrozumienia programu "Czyste Powietrze" i mechanizmów rynkowych. Być może zamiast pytać o nieistniejące przepisy, warto poświęcić chwilę na zapoznanie się z realiami funkcjonowania tej branży. Co do usuwania opinii na GoWork nie istnieje taka możliwość, można to łatwo sprawdzić.
Czy firma zapewnia jakies szkolenia? I jak tak to czy sa one platne? Prosze o info
tak, daja dostep do platformy szkoleniowej, gdzie sa bardzo wartosciowe szkolenia, ich autorskie i co jakis czas sa szkoenia na zywo w roznych miastach, koszt po stronie firmy
W ogłoszeniu brak informacji o branży. Strona internetowa bardzo uboga w informacje. Firma istnieje od 2 miesięcy. Rekrutacja to oglądanie materiału wideo, w którym prowadzący nie wchodzi w interakcję z uczestnikami, udając, że mówi na żywo.
Brak pytań
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Ciekawe, że wszystkie negatywne oceny są od osób, które nawet w firmie nie pracują i czują się urażone sposobem rekrutowania... Ja też wzięłam udział w takiej rekrutacji z portalu pracuj i po tym 1 spotkaniu zostałam zaproszona na rozmowę indywidualnie z osoba, która była gotowa odpowiedzieć mi na wszystkie pytania i wątpliwości, wytłumaczono mi też dlaczego proces rekrutacyjny tak wygląda. I tak mija 1 miesiąc odkąd działam w firmie i nie mam na co narzekać, wdrożenie od 0, szkolenia, stały kontakt z menadżerem, pomoc na start...
A no i z tego co kojarze, to przez telefon dostałam od razu informację, ze to spotkanie jest pierwszym etapem rekrutacji i ma charakter informacyjny a drugi jest dopiero taki konkretniejszy
Co masz na myśli? Jeśli pytasz o terminowość wypłaty to wszystko w porządku, a wysokość wynagrodzenia jest chyba zależna od stanowiska i projektu, ja osobiście ze swojego jestem zadowolona :)
Poszukiwano osoby na stanowisko Doradca Klienta. Czy ktoś był w firmie Deal Direct Sp. z o.o. na rozmowie kwalifikacyjnej? Czy można zarobić 4200 PLN?
Jestem członkiem zespołu od 3 miesięcy i nie ma co ukrywać - jest intensywnie :D Od początku brałem udział w wielu szkoleniach oraz spotkaniach z liderem co bardzo mobilizuje do działania. Mam za sobą doświadczenie w kilku innych firmach sprzedażowych, ale poziom wsparcia i zaangażowania, jakie tutaj otrzymuję, jest top. No i jedna z najważniejszych dla mnie rzeczy - terminowa wypłata. Ogólnie na pewno nie jest to praca dla osób, które myślą, że będą "siedzieć na tyłku" i nic nie robić, bo wymagają tutaj zaangażowania. Ale dla osób chcących się rozwinąć przede wszystkim w kierunku sprzedaży to bardzo polecam! :D
Brak poprawnego sformułowania ogłoszenia (każdemu zainteresowanemu polecam dopytać od razu pod numerem telefonu o wszystko). Po spotkaniu ,,rekrutacyjnym" - webinarze, gdzie czat był wyłączony, na drugi dzień dzwoni do nas ktoś zupełnie inny. Dopytując, odpowiedzi są wymijające, jakby chcieli sprzedać nam ofertę pracy a nie zawrzeć fajną współpracę (to do poprawy na pewno u wielu firm by się przydało). Zamiast napisać że praca polega na jeżdżeniu do klienta door to door to dowiadujemy się tego dopiero dopytując (jakbym się zgodziła na szkolenie dalsze - które mialo być w formie nagranych filmików) to pewnie dopiero wtedy dowiedziałabym się o charakterze pracy. Po prostu TRZEBA sprawdzac czy kandydat ma prawo jazdy! Dla mnie nie ma sensu zapoznawanie się z tym na czym polega czyste powietrze skoro już przy tym pracowałam...wiec dla mnie czas stracony, na spotkaniu ,,rekrutacyjnym"....
2 tygodnie temu zacząłem pracę w DD, może i cały proces rekrutacyjny nie zrobił na mnie piorunującego wrażenia, ale nie żałuję, że zdecydowałem się an współpracę. Praca w tym zespole to złoto, a atmosfera w pracy jest dla mnie jednym z ważniejszych elementów, ze względu na poprzednie doświadczenia. Jeszcze jestem przed swoją 1 wypłatą, więc w tym temacie się nie wypowiem, ale z tego co rozmawiałem z innymi osobami z zespołu to są one terminowe i nie ma z nimi jakichkolwiek problemów.
Generalnie obiecałem sobie pisać opinie i komentarze jak coś będzie bardzo słabe ku przestrodze dla innych. Mojego czasu już nie odzyskam, ale trudno. Firma przedstawia się jako telesprzedaż w rozmowie rekrutacyjnej przez telefon, następnie zapraszają na webinar na którym nie można zadawać pytać. Zaczynają od słów "cześć zanim opowiem o firmie zapytam was czy chcecie być najlepsi w tym co robicie, czy chcecie zarabiać dużo? To wszystko zależy od waszego zaangażowania i zaczyna się monolog" Po tych słowach możecie nie mieć wątpliwości, że chodzi o projekt czyste powietrze, pompy ciepła, albo fotowoltaike. Niestety szkoda 40 minut, żeby słuchać o enigmatycznej firmie zmieniającej czasoprzestrzeń, innowacyjnej i rewolucyjnej, która miala ciut więcej wolnych etatów żeby na nas spojrzeć jako pracowników, a my mieliśmy po prostu szczęście, że trafiliśmy tam jako pierwsi. Nie polecam byłem w innej konkurencyjnej firmie i tu widzę, że schemat ten sam. Oczywiście opinia negatywna jak większość z tego typów firm.
Rzadko piszę opinie, ale tutaj się pokuszę. Bardzo dużo do życzenia pozostawiają kwestie prawne i rozliczenia dotacji. Robiłam to już wcześniej i absolutnie to tak nie wygląda. Chwilą i wejdą organy ścigania. Gratuluję odważnym i bezwiednym. Naprawdę jakby głupota umiała latać to ta firma była by już na księżycu.
Dziękujemy za uwagi. Chcielibyśmy stanowczo podkreślić, że zarzuty dotyczące nieprawidłowości w kwestiach prawnych i rozliczeniowych są całkowicie bezpodstawne. Rozumiemy powagę takich oskarżeń i pragniemy jasno zaznaczyć, że nasze procedury są w pełni transparentne i zgodne z obowiązującym prawem. Pragniemy również podkreślić, że umowy dotyczące współpracy i rozliczeń dotacji są dostępne do wglądu przed podpisaniem jakiejkolwiek umowy. Prosimy o niewprowadzanie innych w błąd niepotwierdzonymi informacjami. Nasz zespół jest zawsze dostępny do rozwiania wszelkich obaw i wyjaśnienia jakichkolwiek wątpliwości.
Nie prawda, brak możliwości zadawania pytań chyba nie był przypadkowy? Jak można zrobić spotkanie o 19.00 w weekend i nawet nie powiedzieć, że to będzie grupowa prezentacja i zablokujecie i głos i czat. Brak kultury, brak transparentności a przede wszystkim pokazane przykłady gdzie firma istnieje kilka miesięcy, a na zdjęciach nawet pora roku nie ta....zapraszacie ludzi z wykształceniem z doświadczenie a traktujecie ich swoją miarą od początku. To miała być rozmowa rekrutacyjna a nie krótkometrażowy film science fiction.
Od pewnego czasu mam przyjemność współpracować z DD. Co od razu zwraca uwagę, to jasno określone zasady współpracy, rozbudowane zaplecze szkoleniowe, które okazało się kluczowe z uwagi na mój brak doświadczenia w tej branży. Zarówno branża, jak i firma stanowiły dla mnie zupełnie nowe doświadczenie, więc miałem wiele obaw, które na bieżąco były wyjaśniane i rozbijane przez menadżera (podziękowania za cierpliwość dla Mateusza :D), co pozwoliło mi na zdecydowanie się pracę full time.
Witam! Ktoś mógłby przybliżyć, jak wygląda praca w tej firmie? Kuszą wysokimi prowizjami, ale czy faktycznie da się tyle zarobić? Dają jakieś leady i sprzęt do pracy?
Da się na spokojnie, leady to takie 50/50, część podrzucają, a część trzeba samemu pozyskać
Hm.. jeśli na spotkaniu ogólnym było mówione o najlepszych kandydatach i ilości pozyskanych zleceń w liczbach dwucyfrowych, a firma istnieje 2 miesiące na rynku = to jest to bardzo duża wątpliwość.
Do tego wpis w KRS "kapitał zakładowy" 5000 zł i działalność firmy, o której dowiadujesz się dopiero na spotkaniu rekrutacyjnym. Na stronie firmy jest informacja, że dostarczają różne usługi, a zajmują się wyłącznie programem czyste powietrze.
Nie jest to prawda :) Jesteśmy firmą sprzedażową, program "Czyste Powietrze" jest jedynie jednym z realizowanych przez nas projektów.
Aplikowalem, bo oferta byla ciekawa i mieli umowe o dzielo. Teraz czytam wasze opinie i widze, ze jest to strata czasu. Firma faktycnzie ma dwa miechy KRS pokazuja jasno. W ofercie nie bylo ani slowa, ze potrzeba auta i musimy gdzies jezdzic. Dzieki za informacje ludzie. Szkoda czasu marnowac na te firmy wszystkie.
Rozumiemy Pana obawy i dziękujemy za opinie. Jednak warto zaznaczyć, że "wiek" firmy nie zawsze jest ostatecznym wskaźnikiem jej wiarygodności czy potencjału. Nasz zespół składa się z doświadczonych osób, które pracowały w różnych branżach, jak i z osób chcących dopiero zacząć swoją przygodę ze sprzedażą. Pamiętajmy, że każda z firm ma swój początek ;)
Hej rzadko piszę opinie o firmie ale jestem pod ogromnym wrażeniem jak szybko nasza firma się rozwija i ile można zarobić. Choć sama na początku byłam sceptyczna to dziś dziękuje sobie że posłuchałam się swojej intuicji i jestem w tak dobrym miejscu.????
Pracuje tam od 3 tygodni i jest okej. Prowizje faktycznie tak duże jak mówili na spotkaniu, można szybko awansować i budować zespół. Też się bałam na początku ale teraz cieszę się, że spróbowałam
Duży plus za wsparcie na każdym etapie działania, menadzerowie 24/7 pod telefonem, pracuje od miesiaca i do tej pory wszystko w jak najlepszym porzadku
ktos wie czy oferują pracę zdalną? bo w ogloszeniu podane wszystko hybrydowa, stacjonarna, zdalna
Pozyskujesz klientów itp. w domu, ale do klienów musisz jeździć. Tylko zastanawia mnie fakt, czy dają samochód służbowy. W ogóle to spotkanie rekrutacyjne było bardzo słabe. Nie powiedziano nic, co oferują, jedynie o prowizjach.
Dziękujemy za zainteresowanie się sprawą. Praca jest możliwa na terenie całego kraju lecz odbywa się bezpośrednio u klienta.
Sprzedaż dofinansowań na piece itd praktycznie jak fotowoltaika, nie piszą w ogłoszeniu co robią bo wiedzą że większość zrezygnuje. Spotkanie grupowe dla nie wiadomo ilu osób.
Hej informujemy o modelu pracy oraz to czym się zajmujemy już na etapie ogłoszenia. Dziękujemy za komentarz.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Deal Direct Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Deal Direct Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Deal Direct Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 7 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Deal Direct Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Deal Direct Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
