Nigdy żadna firma nie okazała się tak wielkim rozczarowaniem. Miała być fińska kultura pracy, trust and be trusted, a wyszedł polski mikromanagement. Żałuję, że nie odeszłam szybciej. Najgorszy element to HR. Szczytem u mnie było, gdy przyjęłam ofertę na stanowisko wewnętrznie a potem oni się wycofali z warunków finansowych. Ogólnie najbardziej lubią tu oszczędzać na pracowniku. Opcja z awansami slaba, wiele osób narzeka na atmosferę i na kierunek w którym zmierza firma. Polecam uciekać z tego statku
Nie mam pojęcia skąd biorą się negatywne opinie o UPM. Pracuję w oddziale we Wrocławiu i jestem naprawdę zadowolona. Fajna, ludzka atmosfera, zgrani ludzie, super szef... Z podwyżkami/zarobkami to jak w każdej korpie (trzeba się namęczyć, żeby dostać sensowną podwyżkę). Komfort pracy na wysokim poziomie - nie mam prawie nadgodzin. Ludzie z Finlandii cudowni, uwielbiam z nimi pracować (mam porównanie do Francuzów, to niebo a ziemia). Benefity też spoko. Nie ma całkowitej pracy zdalnej, ale sporo pracuję z domu. Są elastyczni, jak coś potrzebuję.
Jak mogę się skontaktować z biurem we Wrocławiu, aby otrzymać ofertę, ceny, warunki zamówienia? Adres jest, ale numerów telefonów nie ma, maili też nie. Ani do Biura, ani do działu sprzedaży. Kiedyś zamawialiśmy papier do druku przez biuro w Warszawie, a teraz nr w Warszawie nieaktywny. Na stronie upm tylko numery i maile do Dyrektora z Finlandii i formularz kontaktowy, który nie działa. Pisze Pani, że pracuje w oddziale we Wrocławiu, może pani pomóc, doradzić coś w kłopocie?
Pracowałem w tej firmie przez dłuższy okres, i z pewnością mogę stwierdzić, że proporcja między pracą, jaką wykonujesz, a wynagrodzeniem, które otrzymujesz, jest wręcz fenomenalna. Dla tych, którzy rozpoczynają swoją przygodę w korporacyjnym świecie lub rozważają zmianę branży, to miejsce może okazać się strzałem w dziesiątkę. Jednak, jeśli jesteś poszukiwaczem wyzwań lub doświadczonym pracownikiem, może się okazać, że to miejsce nie zapewni Ci odpowiedniej stymulacji. Awanse wewnętrzne są rzadkością, chyba że masz talent do wylizywania i ładnego uśmiechania się (w sumie jak wszędzie więc nie ma co się denerwować) Jeśli marzysz o możliwości podejmowania decyzji, niestety, będziesz musiał o tym zapomnieć. Decyzyjność leży głównie w rękach osób pochodzących z Finlandii. Jednakże, paradoksalnie, może to być korzystne, ponieważ polscy menadżerowie niekoniecznie wydają się być gotowi na wprowadzanie zmian pod względem kompetencji. (zupełny brak kompetencji projektowych nawet po stronie pmów XD). W sumie, polecam tę firmę z całego serca, jeśli Twoim celem jest spokojna praca, pozbawiona nadmiernego stresu, przy jednoczesnych fajnych zarobkach.
Dzień dobry. interesuje mnie praca jako Starszy Specjalista ds. Marketingu Cyfrowego. Jak wiadomo z treści oferty pięcioletnie doświadczenie to minimum aby móc się zakwalifikować. Od jakiej podstawy wynagrodzenia przy tym założeniu można zacząć?
Polecam firme! Mozliwosc rozwoju, super atmosfera!
Odradzam. Korporacja która wyciska pracownika na maxa. Tylko jeden z przykładów: bardzo dużo dodatkowych zadań, których nie ma w opisie stanowiska pracy. Nie dajcie się nabrać na hasełka „work life balance” tu tego nie ma, to ściema.
Pracowałem w tej firmie przez dłuższy okres, i z pewnością mogę stwierdzić, że proporcja między pracą, jaką wykonujesz, a wynagrodzeniem, które otrzymujesz, jest wręcz fenomenalna. Dla tych, którzy rozpoczynają swoją przygodę w korporacyjnym świecie lub rozważają zmianę branży, to miejsce może okazać się strzałem w dziesiątkę. Jednak, jeśli jesteś poszukiwaczem wyzwań lub doświadczonym pracownikiem, może się okazać, że to miejsce nie zapewni Ci odpowiedniej stymulacji. Awanse wewnętrzne są rzadkością, chyba że masz talent do wylizywania i ładnego uśmiechania się (w sumie jak wszędzie więc nie ma co się denerwować) Jeśli marzysz o możliwości podejmowania decyzji, niestety, będziesz musiał o tym zapomnieć. Decyzyjność leży głównie w rękach osób pochodzących z Finlandii. Jednakże, paradoksalnie, może to być korzystne, ponieważ polscy menadżerowie niekoniecznie wydają się być gotowi na wprowadzanie zmian pod względem kompetencji. (zupełny brak kompetencji projektowych nawet po stronie pmów XD). W sumie, polecam tę firmę z całego serca, jeśli Twoim celem jest spokojna praca, pozbawiona nadmiernego stresu, przy jednoczesnych fajnych zarobkach.
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
ile sie zarabia na stanowisku order management z jezykiem wloskim? Z gory dziekuje za odpowiedz
odradzam zespół order management, najgorsza możliwa praca, kadra zarządzająca to dramat, na pewno postarają się o brak podwyżek i umniejszanie Twojej pracy na każdym kroku :)
Nawet jeśli wynegocjujesz dobrą kwotę na początku, to potem możesz zapomnieć o sensownej podwyżce, zostaniesz w miejscu. Trzeba pamiętać, że branża papiernicza kurczy się z roku na rok (coraz mniej drukujemy, a coraz więcej przeglądamy gazetki w internecie), więc i wyniki finansowe są coraz gorsze. Z tego względu nie ma dużych perspektyw na rozwój i podwyżki w biznesie Communication Papers. Atmosfera nieciekawa, Pani dyrektor stara się o to, aby umniejszyć pracy innych, gdy ktoś jej podpadnie to się mści i zastrasza. Zgłoszenia o (usunięte przez administratora) są skutecznie zamiatane pod dywan. Nie polecam.
Hej, jak oceniacie prace w UPMie? Co z atmosferą? Praca raczej stresująca i wymagająca, czy spokojna i bezpieczna opcja? Jak wyglada sprawa z praca zdalna - faktycznie 3 dni z biura, czy nie jest to aż tak pilnowane i 2 dni tez są Ok i nikt się nie czepia?
Nie mam pojęcia skąd biorą się negatywne opinie o UPM. Pracuję w oddziale we Wrocławiu i jestem naprawdę zadowolona. Fajna, ludzka atmosfera, zgrani ludzie, super szef... Z podwyżkami/zarobkami to jak w każdej korpie (trzeba się namęczyć, żeby dostać sensowną podwyżkę). Komfort pracy na wysokim poziomie - nie mam prawie nadgodzin. Ludzie z Finlandii cudowni, uwielbiam z nimi pracować (mam porównanie do Francuzów, to niebo a ziemia). Benefity też spoko. Nie ma całkowitej pracy zdalnej, ale sporo pracuję z domu. Są elastyczni, jak coś potrzebuję.
Kami, gdzie Ty zyjesz??? Opinie biora sie stad, ze firma pod pozorami finskiej kultury pracy, zachowuje sie nie fair wobec ludzi. Mowimy tu o wspolpracy z polskim zespolem, managrowie sa deliktanie mowiac nieodpowiedni do swoich rol. Sa sytajcje (usunięte przez administratora)i nikt nie reaguje. To jest ta finska kultura pracy? Chyba wszystkie biura maja takich dyrektorow, a HRBP jest czy go nie ma...??
Jak mogę się skontaktować z biurem we Wrocławiu, aby otrzymać ofertę, ceny, warunki zamówienia? Adres jest, ale numerów telefonów nie ma, maili też nie. Ani do Biura, ani do działu sprzedaży. Kiedyś zamawialiśmy papier do druku przez biuro w Warszawie, a teraz nr w Warszawie nieaktywny. Na stronie upm tylko numery i maile do Dyrektora z Finlandii i formularz kontaktowy, który nie działa. Pisze Pani, że pracuje w oddziale we Wrocławiu, może pani pomóc, doradzić coś w kłopocie?
Bardzo przyzwoity pracodawca. Jedna z dwóch najlepszych firm, w których pracowałam. Moja bezpośrednia przełożona bardzo w porządku, słucha, stoi po stronie swoich ludzi. Ogólny management biura też ok, prośby, sugestie brane są pod uwagę. Nigdy nie czulam się z czymś zignorowana. Biuro ok, ładne, czyste, zadbane, kawa z najwyższej półki, mlek przeróżnych, herbat do wyboru, do koloru (wiem, że może to drobiazgi, ale z takich drobiazgów składa się życie, ja tam w każdym razie cieszę się, że każdego dnia mogę się napić dobrej kawy z mlekiem owsianym;) W biurze parking podziemny, na którym zawsze jest miejsce. Też niby drobiazg, ale w poprzedniej pracy marnowałam mnóstwo czasu na znalezienie miejsca, zawsze był to problem. Regularne eventy firmowe, mniejsze i większe. Zarówno ogólnofirmowe, jak i teamowe. Relax room z wypasionymi fotelami do masażu, playstation, książkami. Wynagrodzenie przyzwoite, płacone zawsze w terminie. Na premię roczną na razie załapałam się raz i była w porządku. Nie wiem jak będzie dalej, ale póki co było ok. Moje ogólne wrażenia są naprawdę dobre. Wiadomo że korpo to korpo, ale nie ma jakiegoś wyścigu szczurów, nigdy nie stresowałam się przed przyjściem do pracy, nigdy nie czułam się olana, zignorowana, wręcz przeciwnie - czuję raczej, że mam wsparcie. Na rynku pracy jestem już od wielu lat i mam porównanie, tu zdecydowanie wypada na korzyść. Fajne jest też to, że pracują tu ludzie w różnym wieku, nie tylko 25 czy 30 latkowie. W centrali w Finlandii średnia wieku jest jeszcze wyższa.
Niestety firma nierówno traktuje pracowników. Na rozmowie dowiaduje się, że mam obowiązek przychodzić do biura 2/3 dni w tygodniu w skali miesiąca, ale za to inny pracownik w zespole ma przyzwolenie pracować całkowicie zdalnie, bo tak :))
Niestety absolutnie odradzam i przestrzegam przed pracą w UPM. Pod pozorem fińskiej kultury pracy i hasełka "the happiest office in Wrocław" kryje się polskie zarządzanie - mikromanagement, donoszenie, brak wsparcia w zespole, kadra jak z kosmosu - zupełnie nieprzygotowani do kierowania zespołem. Faworyzowanie jednych kosztem drugich. Jak pracujesz dobrze to jest ok, wystarczy jedno potknięcie i ładujesz na dnie. Beznadziejne miejsce.
Nigdy żadna firma nie okazała się tak wielkim rozczarowaniem. Miała być fińska kultura pracy, trust and be trusted, a wyszedł polski mikromanagement. Żałuję, że nie odeszłam szybciej. Najgorszy element to HR. Szczytem u mnie było, gdy przyjęłam ofertę na stanowisko wewnętrznie a potem oni się wycofali z warunków finansowych. Ogólnie najbardziej lubią tu oszczędzać na pracowniku. Opcja z awansami slaba, wiele osób narzeka na atmosferę i na kierunek w którym zmierza firma. Polecam uciekać z tego statku
Jakie są mniej więcej zarobki na stanowisku specjalisty w dziale finansowym?
A jak wygląda sprawa pracy zdalnej w UPM ? Można całymi tygodniami być na home office ?
Nie. Nie ma pracy całkowicie zdalnej, chyba że masz przeziębienie, to wtedy nie przychodzisz. 2 razy w tygodniu pracujesz z biura
Może nie ze wszystkim co "rozczarowany" napisał się zgodzę, ale w większości to prawda. Obecni pracownicy są na ostatnim miejscu do jakichkolwiek gratyfikacji ze strony firmy. Podwyżki raz w roku, chyba że awansujesz. Integrację z funduszu socjalnego w minimalnej kwocie, ale za to cała kadra jedzie w góry do hotelu ze spa pod przykrywką całodniowych warsztatów. Żenada, udajemy cięcie kosztów, więc wyjazd jest TAJNY, żeby czasem szeregowi pracownicy nie mogli zrobić awantury o to. Od dwóch lat próbują załatwić dodatkowe benefity i status jest niezmienny - "tak, musimy nad tym popracować". Przy okazji jakichkolwiek decyzji procesowych i tak ostateczną decyzję podejmują ludzie z Finlandii. Takie prowincjonalne biuro z polską mentalnością Januszexu.
Tak, zgadzam się z powyższą opinią. Wydaje się, że osoby które zarządzają biurem boją się wyrazić jakiekolwiek zdanie wobec swoich przełożonych z Finlandii i nigdy nie są w stanie nic załatwić. Po przyjściu do firmy wydawało mi się, że o awans będzie prosto jeśli pokaże umiejętności i zaangażowanie. Ale bardziej przypomina to firmę rodem z (usunięte przez administratora) a nie Skandynawii(liczy się podlizywanie przełożonemu a nie Twoja ciężka praca).Podejmowanie jakichkolwiek decyzji też zajmuje bardzooo dużo czasu bo na każdą malutką zgodę o zmianę w procesie trzeba potwierdzenia z Finlandii. Szkoda, bo firma zapowiadała się dobrze ale chyba nie ma co tracić czasu i trzeba szukać czegoś nowego.
Dokładnie tak jest. Plus awanse dostają tylko wybrane osoby, niekoniecznie najlepsze i zasługujące na to … wiec możesz sobie wyobrazić. To samo jest we Wro to samo jest w Krk.
Kto pracuje w Krk, to wie co sie wyprawia... Ryba psuje sie od głowy.... (kazdy wie o kogo chodzi). Zenada.
Spoko miejsce dla osób bez większych ambicji. Nierówne traktowanie pracowników, chwalenie się wspaniałymi wynikami firmy co roku, ale na podwyżkę dla zwykłych śmiertelników się nie znalazło. Lokalizacja biura Krk to jakaś kpina. Oceniają ludzi, którzy wyrażają własną opinię (która nie jest zachwalaniem firmy), dużo toksycznej pozytywności. Z plusów są spoko benefity, wyjścia teamowe, względna stabilność
Ryba psuje się od głowy. Management w biurze w PL na spotkaniach stara sie zachować pozory firmy z klasa, natomiast to co dzieje sie poza spotkaniami nie wygląda już tak różowo. Co mi się nie podobało to nierówne traktowanie pracowników (zasuwasz cały rok na 120% to super, ale jak 1 rzecz nie spodoba się menadżerowi bo nie jest to zgodne z jego koncepcją, to masz obniżaną premier roczną), rozstrzał w pensjach (na tych samych stanowiskach potrafi sięgać nawet 30% wliczając menadżerów, HRy nie widzą w tym problemu). Regularne sponsorowane spotkania liderów przy sushi i ukryte wyjazdy dla wyselekcjonowanych menadżerów w góry w ramach "szkoleń" to norma, ale jak już przychodzi do spotkania zespołu specjalistów to z budżetu pracownika kierownik zabiera ci pieniądze na zleceniodawców, bo oni w zespole nie maja benefitów, a nie wypada żeby nie poszli na integracje... Do tego "delikatne" obchodzenie się z pracownikiem na 1:1, losowe braki w podstawowej wiedzy kadry zarządzającej czy też ich podejmowanie nielogicznych decyzji z uzasadnieniem "bo tak", to chleb powszedni. Mimo to dużo osób na niższych stanowiskach należy pochwalić, podobnie zdarzają się też pojedyncze osoby z managementu które ogarniają i starają się coś zmienić ale widać, że z czasem się poddają bo dyskusja z innymi menadżerami z kręgu wzajemnej adoracji często wygląda jak rozmowa z fanatykiem (usunięte przez administratora) Na plus praca zdalna (ale też nie dla każdego nawet w ramach tego samego zespołu), dużo fajnych ludzi i fakt że Finowie to raczej spokojny naród któremu się nie spieszy i idzie sie z nimi dogadać. Ps. "The happiest office in Wrocław!" to udany żart managementu :)
Patrzac na UPM jako bylego pracodawce (zmienilem w zwiazku z wieksza kasa + rozwoj w technologii w ktorej chce sie rozwijac) musze powiedziec ze bylo to dobre miejsce pracy. Niski poziom stresu + stabilnosc i dosc wysoki standard benefitow/dbania o pracownika. Troche mi teraz tego brak :D Podsumowujac: UPM jest dosc bezpieczna opcja.
Fińska firma zniszczona przez polską szkołę "menedżmentu". Odniosłem wrażenie, że to Centrum Usłów Wspólnych (reklamujące się chwytliwym hasłem "The happiest office in Wrocław!" - chyba tylko dla żartu) jest zbieraniną najgorszych kierowniczych (z każdego poziomu, z premedytacją nie nazywam ich kadrą zarządzającą czy managementem, bo na to zwyczajnie nie zasługują) spadów z całego miasta. Niekompetencja i brak ogarnięcia bije na głowę nawet najgorsze czasy pewnej amerykańskiej korporacji z literkami Ha i Pe w nazwie. Awanse - jasne, ale tylko dla ziomeczków i przydvpasków (aż ręka świerzbi, żeby wkleić mema z szefem-Januszem). Brak ludzi w zespole przy mnóstwie pracy? Nie ma problemu - poczekamy z zatrudnianiem nowych aż odejdzie ktoś jeszcze. I będziemy zdziwieni, dlaczego zespół narzeka na nadmiar pracy, niekończące się i wiecznie rosnące zaległości. Problem z działami kadrowymi - nie ma problemu, problemem jesteście Wy - roszczeniowi pracownicy. I tutaj mam na myśli wszystkie pokrewne. HR/Payroll mieści się w Krakowie, więc na dokumenty z firmy czekasz około tygodnia, o ile wstrzelisz się w okienko, kiedy pracuje recepcja, gdzie możesz odebrać te dokumenty, bo recepcja pracuje, uwaga - ZDALNIE. Serio, na studiach dziekanat był bardziej dostępny dla studentów, niż recepcja dla swoich pracowników w tej firmie. Administracja biurem - leży i kwiczy (może to przez zdalną recepcję, a może przez wszechobecne cięcie kosztów). Także ekspres do kawy nie jest czyszczony przez obsługę biura, także zostawiam Waszej wyobraźni jak wygląda w poniedziałek rano po całym weekendzie stania z mlekiem w przewodach w cieple (a, mleko też trzeba sobie przynieść, z recepcji). Klimatyzacja - ZDALNIE sterowana przez ZDALNĄ recepcję (no incepcja jakaś). Notoryczny problem z doliczeniem się monitorów i stacji roboczych do komputerów. I wszystko to w jakiejś dziwnej atmosferze strachu przed fińskimi zwierzchnikami, że biuro za dużo kosztuje. Ale tak jak wspomniałem na początku - odniosłem wrażenie, że kryterium zatrudnienia dla kierownictwa była niekompetencja - i wygrywał ten, kto był bardziej niekompetentny. Nie polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Upm-Kymmene Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Upm-Kymmene Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Upm-Kymmene Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 4 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
