Dzień Dobry! Chciałbym przekazać opinie na temat tego pracodawcy, bo niestety natknąłem się na problem i próbę okłamania, rozmowa rekrutacyjna była prowodzona z P. Mikołajem gdzie pan wytłumaczył, na czym polega praca: że są wyjazdy poza Warszawę i trzeba z uwagi na to pracować trochę więcej niż 8 godzin. Również zapytałem, czy okres próbny jest płatny? Odpowiedziano mi ze tak. Następnego dnia wybraliśmy się w trasę w kierunku Radomia, gdzie od pracowników się dowiaduje ze pracują po 12-16 godzin dziennie, a czasami łącznie z nocami. Wiec taka praca mnie nie interesuje, postanowiłem nie podejmować współpracy z ta firma. Następnego dnia skontaktowałem się z Panem Mikolajem gdzie o opłacie za ten dzień nie chciał żadnej rozmowy, powiedział ze przekaże sprawę do Kierownika. I cisza. NIE POLECAM FIRME.
Też niestety miałem okazję tam pracować. Kierownik serwisu Mikołaj to zwykły (usunięte przez administratora) ,już na rozmowie o pracę (usunięte przez administratora) proponując pracę w zakresie godzinowym 7-17. Podnoszenie stawki po miesiącu próbnym to też mit, jak i premie kwartalne o których tak duża mówią ale nikt ich nie dostaje. Omijać szerokim łukiem takich ludzi i firmy ,które żerują na ludziach którzy chcą pracować i rozwijać się w dziedzinie chłodnictwa.
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, z tej strony Prawdziwy Mikołaj Romanowski nie żaden Mikołaj Romanowicz, po pierwsze sprawą zajmie się policja za podszywanie się pode mnie już skontaktowałem się z portalem Go Work w tej sprawie odnośnie adresu IP i zgłosiłem podszywanie się pode mnie, jest to z kodeksu karnego art. 190a 2 k.k . Druga sprawa jaką trzeba być pustą osobą bez kręgosłupa moralnego, która jest jak widać analfabeta bo pisownia aż kuje w oczy, już nie powiem o oszczerstwach kierowane w moją stone , firmy jak i naszych pracowników. Wierutne kłamstwa, nie wiem w jakim to celu, ktoś ewidentnie ma problem z głową. A co do mojej osoby jestem samo krytyczny, ale nie aż tak ze będę się użalał nad sobą u znajomych jak i w Internecie. Takowy wpis pokazał ze trzeba pogadać z parownikami na pewne tematy, a (usunięte przez administratora) który widzę ze ma ewidentny problem do naszej firmy prędzej czy później się znajdzie.
To może sprawa też niech zajmie się urząd skarbowy. Bo z tego co mi wiadomo dawanie umowy na najniższą krajową, a wypłacanie pieniędzy pod stołem bez odprowadzania podatku zalicza się do (usunięte przez administratora) podatkowych . Taka krótka lektura jak już zaczynamy rzucać paragrafami . Pozdrawiam firmę Mroz-One :) Z treści przygotowanych w ramach tzw. Polskiego Ładu przepisów prawa[1] wynika, że od 2022 roku pracodawcy, którzy będą zatrudniać pracowników w sposób niezgodny z prawem („na czarno”), będą musieli liczyć się z dodatkowymi sankcjami. Konsekwencjami tego będzie przypisanie pracodawcom dodatkowego przychodu, który będzie stanowił równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę – za każdy miesiąc takiego zatrudnienia. Pracownik będący podatnikiem z tego tytułu nie będzie natomiast podlegać żadnej sankcji. Zarówno wynagrodzenie jak i składki będą stanowić koszt nieopodatkowany w sytuacji, gdy dojdzie do ujawnienia nielegalności zatrudnienia pracownika, na pracodawcy ciążyć będzie obowiązek płacenia w całości składek na ubezpieczenie społeczne. Zgodnie z projektem przychodem z działalności gospodarczej mają się stać również przychody z tytułu nielegalnego zatrudnienia w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 13 lit. a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przychody ze stosunku pracy[2] w części, w jakiej pracodawca nie ujawnił ich właściwym organom państwowym (art. 14 ust. 2 pkt. 21 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, zwanej dalej ustawą z dnia 26 lipca 1991 r.[3]) Będzie to przychód odpowiadający przychodowi pracownika zwolnionemu z opodatkowania na podstawie projektowanego przepisu (art. 21 ust. 1 pkt 151 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r.). Przychody pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia oraz przychody ze stosunku pracy w części, w jakiej pracodawca nie ujawnił ich właściwym organom państwowym podlegać będą zwolnieniu od podatku dochodowego. W związku z powyższym wraz z wejściem w życie projektowanych przepisów, pracownik nielegalnie zatrudniony oraz pracownik, który otrzymuje część wynagrodzenia „pod stołem”, nie będzie ponosił obciążeń podatkowych w związku z zaistniałą sytuacją: całość odpowiedzialności w zakresie podatku dochodowego ciążyć będzie na pracodawcy.
Druga sprawa jaką trzeba być pustą osobą bez kręgosłupa moralnego, żeby przymuszać, pracowników do nieludzkich warunków pracy po kilkanaście godzin dziennie w przedziale 10-15 na dobę kilka dni w tygodniu dla własnych korzyści
Tak jak chłopaki piszą. Mikołaj prowadzi "byznes" na miarę XXI w, czyli umawiasz się na pracę w zakresie od A-Z a już po kilku dniach coś tam trzeba ogarnąć i zamiast o 17, kończysz o 22. Firma nie rozlicza się na podstawie przepracowanych godzin, tylko z góry proponuje stawkę miesięczną, która po przeliczeniu na narzucone godziny wyjdzie blisko najniższej krajowej. Nie polecam, ale może komuś się podoba. ,:)
Nie polecam firmy. Praca na serwisie miała być od 7 - 17 rejon tylko Warszawa a finalnie serwisanci z Warszawy kilka razy w tygodniu jeżdżą do kujawsko pomorskiego na serwisy sklepów. Umowa to najniższa krajowa, nie ma stawki godzinowej tylko kwota za nie określoną liczbę godzin i na rozmowie o pracę mówione jest że po miesiącu negocjacja stawki, a finalnie po pierwszym miesiącu. szef i kierownik serwis oczywiście podnieść stawki nie mogą. Nie polecam, strata czasu i użeranie się z mało kompetentnym kierownikiem serwisu.
Praca od 7-17 a finalnie siedzenie po 12-15 godzin kilka razy w tygodniu co dodatkowo nie jest płatne
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Temat firmy Fhu Mrozone Urządzenia Chłodnicze (usunięte przez administratora)ikołajczyk w mieście Krępica jeszcze na wątku się nie zaczął, więc może macie jakieś aktualne komentarze odnośnie pracy tam?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fhu Mrozone Urządzenia Chłodnicze Dawid Mikołajczyk?
Zobacz opinie na temat firmy Fhu Mrozone Urządzenia Chłodnicze Dawid Mikołajczyk tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fhu Mrozone Urządzenia Chłodnicze Dawid Mikołajczyk?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
