Opinie o Ergo-Term Sp. z o.o. w Częstochowa

Poniżej znajdziesz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Ergo-Term Sp. z o.o.. Znajdziesz tutaj również opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie Ergo-Term Sp. z o.o. na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja wyrobów metalowych, hydraulicznych i ogrzewniczych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Ergo-Term Sp. z o.o. w Częstochowa

Pracownik
Pracownik

Osobiście nie polecam firmy, jestem jej pracownikiem od jakiegoś czasu i niestety nie jest zachowana płynność finansowa co skutkuje brakiem wypłat na czas.ponadto osoby które się zwalniają z firmy nie dostają swojego wynagrodzenia.

Pracownik Nowy wpis
Pracownik

Osobiście nie polecam firmy, jestem jej pracownikiem od jakiegoś czasu i niestety nie jest zachowana płynność finansowa co skutkuje brakiem wypłat na czas.ponadto osoby które się zwalniają z firmy nie dostają swojego wynagrodzenia.

Gość Nowy wpis
Inne

Dzień dobry, ilu lat doświadczenia zawodowego Pracodawca wymaga by można było zatrudnić się jako hydraulik? Mam przed sobą ofertę, w której napisano, że do 7,000 zł można zarobić, dlatego się interesuje. czy więc 2 lata wystarczy?

Marek
Pracownik

Nie polecam. Po zaliczce czekałem na montaż 5 tygodni. Ciągłe zmiany terminów Nie odbieranie tel. i zwodzenie ... .

Kamil Nowy wpis
Pracownik
@Marek

Święta prawda , najgorsza firma z jaką miałem doczynienia , nikt tak nie leciał w (usunięte przez administratora)jak oni , ciągłe wymówki i zwodzenie ludzi . Nie polecam również nikomu kto chciałby skorzystać z usług tej firmy

anonim Nowy wpis
Inne

Montażyści maja tutaj stawkę godzinową czy może coś w rodzaju akordu? Zastanawiam się nad ta ostatnia opinią, w której ktoś wspomniał o oczekiwaniu na usługę przez 5 tygodni. Jest tyle pracy do wykonania? Jak teraz liczą nadgodziny? Kiedyś ktoś wspominał o jakichś nieścisłościach

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy zechciałbyś podzielić się wrażeniami z rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Ergo-Term Sp. z o.o.? Jak oceniasz przebieg procesu rekrutacyjnego? Jaką umowę proponuje firma na stanowisku Przedstawiciel Handlowy - Doradca ds. OZE?
logo firmy Kierownik Budowy (1)
Łódź
Iview Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
(49 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Racibórz
Oem Energy Sp. z o.o.
(2 opinie)
Wyślij CV
logo firmy KIEROWCA KAT C
Gogolin
Eko-Probud Sp. z o.o.
(15 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Pytanie
 Pytanie

Jaka jest stawka początkowa w Ergo-Term Sp. z o.o.? 12 stycznia na Pracuj.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Przedstawiciel Handlowy.

anonim
Inne

Czyli z trybem zdalnym jako tako nie było problemów? Przynajmniej w ten sposób kiedyś pisali. Mnie jakoś bieżące oferty pracy dla przedstawicieli nie rzuciły się w oczy, wiecie kiedy wiec były prowadzone ostatnie nabory? mam ofertę na cztery wakaty z początku roku, to wtedy płacili jakoś do 7,500 zł. myślicie, że teraz od nowego roku da rade dyszke jakoś wyciągnąć? Jest rozwój?

Pytanie
 Pytanie

Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Ergo-Term Sp. z o.o. w przypadku pracy jako Przedstawiciel Handlowy?

Andrzej
Były pracownik
@Pytanie

Z takim pytaniem warto skierować się do firmy. Ja powiem tylko, że nie było z tym problemów. Polecam.

Joanna
Inne

Ktoś tu jeszcze wcześniej wspomniał, żeby nie słuchać obietnic jakie składają, przynajmniej tak zrozumiałam. A można wiedzieć, czy faktycznie komuś się nie wywiązali z jakiegoś konkretnego zobowiązania na rekrutacji i co to było? Czy tak tylko piszecie, w złości?

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Też monter
Pracownik

Specyfika pracy czyli montaż urządzeń wymaga że niekiedy trzeba pracować dłużej - to nie jest praca biurowa ani zakład produkcyjny. Nadgodziny są zapisywane i raczej korzystniejszy jest ich odbiór w okresie gdy jest mało pracy.Delegacje nie zdarzają się aż tak często i jest to raczej wyjazd ok.100km a czas trwania to 3-4 dni. Każda umowa o pracę określa rejonizację pracy( województwo ). Natomiast wyjazd na delegację nie jest przymusem pod grożbą zwolnienia. Takiego przypadku nigdy nie było. Co do nadgodzin to czas pracy jest przecież dostępny na smartfonie pracownika na osi czasu w Mapie czyli przed sądem pracy bardzo łatwo udowodnić czas swojej pracy w każdy dzień. Czyli jeżeli chcesz tylko być w pracy i pracować w sztywnych godzinach to tylko jakiś urząd , zakład produkcyjny itp.

Też monter
Pracownik

Co do delegacji to przeczytaj co mówi na ten temat prawo pracy bo widzę że niektórzy myślą że powinno się dostawać" kokosy" za np.3 dniowy wyjazd. Natomiast konkretną ,dodatkową kwotę można ustalić z właścicielem firmy. To samo dotyczy także nadgodzin czy są do odbioru czy mają być zapłacone.

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Izabela

Dość wyczerpujący opis. A co z kasą? Ile płacą na tym stanowisku? Jaka pensja albo jakie są widełki płacowe? I czy są premie, jak taki pracownik robi coś, czego miał nie robić, jako kasa za nadprogramową pracę?

Zastanawiający się
Kandydat
 Pytanie

Witam, czy gdybym chciał się przebranżowić było by dla nie tam miejsce, jestem po Inżynierii środowiska jednak nigdy w temacie nie pracowałem, całe życie różnego rodzaju kontrola jakości. Czy dla takich ludzi jest miejsce? Znaczy czy uczą tam od podstaw pracowników? I na ile można liczyć na początku?

Adam
Pracownik

Polecam

Dorian
Były pracownik

Nie polecam nadgodzin nie liczą chyba im się coś (usunięte przez administratora) z matematyką

Dorian
Pracownik

Polecam wszystkim zainteresowanym

2

Zostaw merytoryczną opinię o Ergo-Term Sp. z o.o. - Częstochowa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Ergo-Term Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Ergo-Term Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Ergo-Term Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Ergo-Term Sp. z o.o.
4/5 Na podstawie 2 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Ergo-Term Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii