Na rozmowie na stanowisko operator spytał się pan ile chciałbym zarabiać bo on dopiero zbiera oferty i robi rozeznanie wśród kandydatów. Gdy powiedziałem że minimum 5 tyś brutto czyli około 3500 netto, pana zatkało i się zaśmiał. W obecnej firmie zarabiam podstawę 5500 plus premia, podobnie płacą inne zakłady więc nie wiem w jakim świecie oni żyją. Zatrzymali się na stawkach sprzed 15 lat XD a praca jest w systemie zmianowym w czterobrygadówce i dla odpowiedzialnych fachowców. Za stawkę sprzątaczki nikt nie przyjdzie
To zależy, jak kto żyje. Ale wiecie, czy to jest stawka na start? No bo może to tylko na ten okres próbny, a potem dają więcej?
To 6000 brutto wspomniane tu to według niektórych kasa jak w markecie?? No niektórzy chyba pojęcia nie mają jak się na kasie robi. Powiedzcie jeszcze że to tylko sama podstawa, pewnie premia też mogą sypnąć co
Siemka. Zastanawiam się nad pracą jako elektryk. opiszecie jak ciężko robi się na miejscu? mam już doświadczenie z pracy w dwóch zakładach i rożnie bywało. Niby piszą o przyjaznej atmosferze w pracy. jak wygląda ona na dziale?
Dla mnie ta firma to nawet nie jest już żart. Wymagania kosmos, a kasa jak w biedronce. Myślą, że ludzie zarabiający np. 8000 brutto przyjdą do nich za 6000 brutto i będą zadowoleni :D Sama rozmowa rekrutacyjna była wręcz śmieszna. Firma mogłaby mieć potencjał gdyby nie osoby nią zarządzajace. Z tego co słyszę od znajomych krążą już żarty na temat zarobków w tej firmie. Kilku znajomych też było na rozmowach i zawsze ten sam scenariusz - jak za połowe stawki to bierzemy, a jak za rynkową, to za małe ma Pan kwalifikacje :D Nie polecam nawet tracić swojego czasu.
Śmieszne stawki? Ktoś teraz tak napisał a ja nawet w ofertach nie widzę kwot. Teraz właśnie widnieje ta dla elektryka, możecie przybliżyć widełki lub cokolwiek? pracował ktoś tam tak w ogóle? chce poznać mimo wszystko konkretny odnośnie warunków jak i zarobków tak już dla jasności
Ogrodnik, Sprzedawca
Referendarz do spraw: ochrony radiologicznej w Zespole do Spraw Zastosowań Medycznych i Weterynaryjnych
Urbaser ewidentnie sobie nie radzi z szukaniem pracowników. Oferują śmiesznie niskie stawki, a wymagania mają kosmiczne.Czy ktoś tą firmę rozlicza?
A na stanowisko próbkowy był ktoś na rozmowie. Mnie zapraszali, ale odmówilem. Czy jest tylko 1 etap? Praca chociaż fajna?
Jak tam rekrutacja do tej firmy? Jak stawki, nadal takie tragiczne jak piszecie poniżej, czy już pracodawca trochę się ogarnął, że najniższa krajowa to ciut słabo?
Tez bym o UR poczytal cos więcej, bo akurat mam doświadczenie, czemu wiec nikt od miesięcy nie odpowiada? Od początku grudnia wystawiona jest oferta w internecie. piszą tu o dwóch zmianach, a jaki jest układ godzinowy? Padła tez wzmianka o awansie… jakim konkretnie? Na kogo można przejść i po jakim czasie?
Orientuje się ktos jakie sa warunki płaca premie itp na stanowisku Inżynier Utrzymania ruchu?
Witam. Stanowisko na produkcji oferta 3600 brutto....... sami oceńcie, praca na 3 zmiany, soboty, niedziele i święta. Tyle to się płaciło z 8 lat temu za taką pracę. Wymagania duże,płaca słaba.
Cały czas można aplikować, tylko że na Pracuj.pl nie napisali teraz, ile chcą płacić. Jest za to o pracy w systemie 4-brygadowym, 3-zmianowym. No więc, czy te 4,6 tyś zł brutto, to była sama tylko podstawa i jakie są dodatki do niej? Nie wspominając już o premii? Kto z obecnie zatrudnionych wytłumaczy sytuację?
Na rozmowie na stanowisko operator spytał się pan ile chciałbym zarabiać bo on dopiero zbiera oferty i robi rozeznanie wśród kandydatów. Gdy powiedziałem że minimum 5 tyś brutto czyli około 3500 netto, pana zatkało i się zaśmiał. W obecnej firmie zarabiam podstawę 5500 plus premia, podobnie płacą inne zakłady więc nie wiem w jakim świecie oni żyją. Zatrzymali się na stawkach sprzed 15 lat XD a praca jest w systemie zmianowym w czterobrygadówce i dla odpowiedzialnych fachowców. Za stawkę sprzątaczki nikt nie przyjdzie
O, to ciekawa stawka, serio. To jeszcze dopytam, jaka to miała być umowa? Co do tych zmian, to jakie są ramy godzinowe tych zmian? Wiecie?
Ciekawa stawka 3.5 na rękę? Bądźmy poważni. Mieszkając samemu to na styk pewnie można pewnie spiąć za to budżet.
To zależy, jak kto żyje. Ale wiecie, czy to jest stawka na start? No bo może to tylko na ten okres próbny, a potem dają więcej?
Marne zarobki ogólnie chaos brak szkolenia na poszczególne stanowiska
Hej, ale nie ma szkoleń wprowadzających, czy potem takich doszkalających umiejętności?? To jak wygląda wprowadzenie nowego pracownika, z kursami lub bez??
Czy starał się ktoś na stanowisko związane z ochroną środowiska? Ile jest etapów rozmowy? Na 1 miałem sprawdzenie wiedzy i usłyszałem odezwiemy się czy przeszedł pan do 2 etapu. Po 1 można stwierdzić czy ktoś rokuje czy nie
Niepoważna firma. 3 rozmowy rekrutacyjne, po czym propozycja o 30% niższa niż chciałem i 15% niższa niż mam obecnie, kiedy wyraźnie zaznaczyłem na 1 rozmowie, że poniżej swoich oczekiwań nie mamy o czym rozmawiać. Niepoważna firma, stracony czas na rozmowach.
To znaczy ile chciałeś a ile ci zaproponowali? Wytłumaczyli skąd taka stawka skoro mówiłeś na początku że chcesz większą?
Ty pytasz? a tu nie chodziło o to, że z 3 etapów się rekrutacja składała? czyli na ostatnim etapie dopiero o stawce tu się rozmawia? to co się robi na wcześniejszych?
Ma rację, kiedy powiedziałem że minimum tyle co obecnie czyli około 5 tyś brutto czyli 3500 netto to pana zatkało i parsknął śmiechem. To ile oni chcą płacić fachowcom przy pracy w czterobrygadówke ? Najniższą jak sprzątaczce ?
Kolejna firma która szuka młodych ludzi którym zależy aby zdobyć tytko doświadczenie a wypłaty są drugorzędne
Jako taka osoba chętnie dowiem się, czy może nie dla kasy, ale właśnie dla złapania doświadczenia i dla wpisu do cv warto tu przyjść np. na rok? Można nauczyć się tu pracy i fachu?
Znalazłam ogłoszenie, że jest zapotrzebowanie na stanowisko kierownik zmiany. Mąż jest zainteresowany tą ofertą. Jest ktoś w stanie przedstawić warunki finansowe dla tego stanowiska? Będzie wychodziło pensji ok 5 tyś? W ogłoszeniu podana jest również możliwość awansu. Na jakie stanowiska?
Podobno kierowcy zarabiają od 7-9 brutto i do tego pełen socjal oraz benefity takie jak 13 wczasy pod gruszą dodatki zmianowe premie świąteczne oraz miła atmosfera w pracy pozdrawiam i zachęcam były kierownik zmiany
Jak rozumiem 7-9 zł ty brutto tak? Czy to stawka jakaś za godzinę? Bo nie rozumiem. A ile dostaje się tej kasy na wczasy pod gruszą?
Byłem na rozmowie.Rozmowa rzeczowa i sensowną.Miał być odzew w ciągu tygodnia tak/nie i cisza.Wszystko na temat.
Super. A na jakie stanowisko to była rozmowa? Ile czasu trwała? A no i kto ją prowadził? Czy była to osoba z kadr, działu hr, czy ktoś inny, przyszły przełożony?
Żadnej informacji o wynagrodzeniu, tylko sprawdzian / test wiedzy na dzień dobry.. niepoważne.
Czyli w zasadzie to na podstawie tego sprawdziany wiedzy, o którym Pan pisze wyceniana jest ostateczna stawka? To jaką po zdanym teście zaoferowali jeśli można spytać?
Możesz napisać czy dużo się różniły te kwoty? Miał na nie wpływ ten test co pisali? Zastanawiam się dlaczego ta stawka tutaj owiana jest taką tajemnicą?
A skąd się wzięły te rozbieżności? Pytałeś może? Jest możliwość że to pomyła? No i jaka to stawka ostatecznie? I tak najważniejsze są zapisy w umowie, a nie słowne ustalenia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Urbaser Olsztyn Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Urbaser Olsztyn Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Urbaser Olsztyn Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
