Opinie o TIMOCOM Sp. z o.o.
Od prawie 2 miesięcy pracuję w firmie, i jestem jak najbardziej zadowolona. Proces rekrutacji według mnie jest bardzo profesjonalny, i pozwala obu stronom dowiedzieć się wiele o sobie nawzajem. Atmosfera w pracy jest pozytywna, ludzie są wspaniali. Zdecydowanie polecam :) Chętnie dzielę się swoją opinią, ponieważ też czytałam je przed rekrutacją, a finalnie organizacja zaskoczyła mnie na duży plus :)
Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w firmie TIMOCOM Sp. z o.o.?
Bardzo dobre miejsce do pracy, z pozytywną atmosferą, oferujące realną możliwość rozwoju. Doceniam możliwość regularnej współpracy z pracownikami innych oddziałów firmy w Europie, przede wszystkim z centralą w Niemczech. Dobrze wspominam proces rekrutacji oraz onboardingu. Fajne benefity jak np. 13 pensja, dostęp do platformy językowej, ubezpieczenie na życie itd. Na duży plus: dostępna spora pula home office; świetnie usytuowane, nowoczesne biuro z możliwością zaparkowania samochodu/roweru. Bardzo fajne integracje, imprezy firmowe i wyjazdy służbowe! Zdecydowanie polecam :) Były pracownik marketingu
A kiedy dostaje się tę 13 pensję? I ile lat trzeba przepracować, aby ją dostawać? To ile dni pracuje się z domu, skoro piszesz, że jest spora pula home office? ;)
Odpowiadając na Twoje pytania: 1. 13-sta pensja jest wypłacana wszystkim pracownikom i naliczana od 1 dnia pracy. Jest wprost proporcjonalna do okresu zatrudnienia. Wypłacamy ją w 2 transzach: 1 transza (połowa 13-stki) w lipcu oraz 2-ga transza (2-ga połowa 13-stki) w grudniu. 2. Do dyspozycji jest 124 dni Home Office w roku. Czy to dużo? Na to pytanie trzeba sobie indywidualnie odpowiedzieć, ponieważ wszystko zależy od Twoich potrzeb. Pozdrawiam :) Patrycja Zespół HR
Jeśli chodzi o te 124 dni home office, to można je wybierać, wtedy kiedy się chce? Czy jednak są takie dni, w których trzeba być w biurze? Myślę o aplikacji do Was to się chętnie dowiem :)
Nowy wpiskwestie związane z wykorzystaniem/wybieraniem Home Office są ustalane indywidualnie pomiędzy pracownikiem a Team Leaderem danego obszaru. Jeżeli masz swoje preferencje i chcesz uzyskać więcej informacji zanim aplikujesz – zapraszam do kontaktu – porozmawiamy i być może rozwieję Twoje wątpliwości :) Mail: pkamieniecka-mikos@timocom.com lub telefonicznie 660 450 329 Pozdrawiam Patrycja Zespół People & Culture
Nowy wpisinformacja o 13-tce nie jest zgodna z prawdą i zwyczajnie krzywdząca. 13-tka jest wypłacana na zasadach zawartych w regulaminie wynagradzania, w tym także tym pracownikom, którzy zdecydowali się na zmianę pracodawcy. Zasady są bardzo proste, transparentne i dostępne dla każdego TIMOS. Pozdrawiam Patrycja Zespół People & Culture
Brałem udział w rekrutacji na jedno ze stanowisk w firmie. Proces rekrutacji ze strony HR jak i bezpośredniego przełożonego był bardzo profesjonalny. Rekrutacja była kliku stopniowa ale pozwoliła mi poznać stanowisko pracy jak i potencjalny zakres zadań. Dostałem ofertę pracy ale jej nie przyjąłem. Zdecydowały sprawy osobiste.
dziękujemy za Twój feedback. Bardzo cieszą nas Twoje pozytywne wrażenia z procesu rekrutacji :) Pozdrawiamy i życzymy wszystkiego dobrego! Patrycja & zespół HR TIMOCOM
A ja bym chciała dopytać o tą rekrutację. Była kilku stopniowa, to znaczy ile było tych etapów? Długo całość trwała? Jak mozna było poznać stanowisko pracy, opisywali je czy można było na żywo zobaczyć pracę w firmie?
Jeżeli lubisz motywowanie poprzez karanie, zamiast motywowanie poprzez wynagradzanie to ta firma jest właśnie dla Ciebie. Atmosfera jest tragiczna, szefostwo samo stosuje metody dotykające o (usunięte przez administratora) a ten komentarz na pewno zostanie usunięty bo firma ma wykupione konto na gowork właśnie w takim celu. Duża rotacja pracowników z wrocławia, bo na szczęście mają w czym przebierać w tym mieście. Pracownicy byłej D.A. Korbut z Piły (byłe przedstawicielstwo TIMOCOM) na permanentnym Home Office nadal się trzymają bo nie mają wyboru, ale większość z nich chętnie by odeszło. Polecam również poczytać opinie o D.A. Korbut na gowork. To ci sami ludzie którzy męczyli się w tej firmie jako pracownicy, teraz męczą innych pracowników jako ich przełożeni, tylko że tym razem z literą prawa bo ze wsparciem firmowej prawniczki. Jeżeli masz silne nerwy, lubisz mówić że pada deszcz gdy jesteś opluwany - ta firma jest dla Ciebie!
TIMOCOM nie usuwa opinii. Przykro nam, że nie doszliśmy do porozumienia. Zespół HR
Brałem udział w procesie jakiś czas temu, jednak niesmak jaki pozostawiła ta firma skłonił mnie do pozostawienia opinii ;) "Nie jesteśmy koroporacją"-od progu rzucają hasłami corpogadki- wręcz prania mózgu Proces i rozmowy ciągnęły się w nieskończoność-po 4 godzinnym spotkaniu poprzedzającym 2 godzinny screening dostałem pytanie w stylu "jakim zwierzęciem jesteś i dlaczego?" Homeoffice jest, ALE- tu wchodzi argument o wymianie doświadczeń (czyli nie jest mile widziany) Wyszedłem z ulgą, że już się skończyło i nie przyjmę tej oferty. Feedback był po bardzo długim czasie-dłuższym niż obiecywano-negatywny z bardzo lichym argumentem na nie. Generalnie całość odczuwam jako stratę czasu.
dziękujemy za Twoją opinię. Od samego początku informujemy o tym, ile trwa nasz proces rekrutacji oraz poszczególne jego etapy. Ważne jest dla nas, aby poznać siebie oraz wzajemne oczekiwania, przekazać szczegóły stanowiska, jak również dać możliwość wymiany z innymi członkami zespołu. Partnerstwo w tym zakresie jest dla nas bardzo ważne, między innymi dlatego zapraszamy na 4h do naszego biura. Home office jest u nas możliwy i swobodnie korzysta z niego wielu pracowników. Wyjątkiem jest okres wdrożenia (ok. 3-miesięczny onboarding), podczas którego zależy nam, aby nowa osoba pracowała w większości z biura (dla swojego komfortu i wspomnianej swobody wymiany doświadczeń). Przykro nam, że nie spełniliśmy Twoich oczekiwań i przepraszamy za zbyt długi czas oczekiwania na odpowiedź z naszej strony. Patrycja Zespół HR
O rekrutacji się nie wypowiem, bo pracuję tu już parę lat i "za moich czasów" wyglądało to zupełnie inaczej. Natomiast co do home office kompletnie nie masz racji. Firma wprowadziła ho jeszcze zanim to było modne, czytaj: przed pandemią. Od tamtej pory pula ho systematycznie rośnie. Korzystam z tego kiedy chcę i kiedy potrzebuję. Nikt nigdy nie robił mi z tego tytułu problemów ani nie dał do zrozumienia, że ho "nie jest mile widziane".
Ooo, skoro pracujesz już parę lat, napiszesz coś więcej o pracy w firmie i warunkach? :) Na jakim stanowisku pracujesz? Jest możliwość negocjacji stawki wraz ze wzrostem stażu pracy czy zwiększoną efektywnością? Chodzi mi o to, czy firma potrafi docenić pracownika? :)
Warto czytać ze zrozumieniem "pula systematycznie rośnie" więc od razu wiadomo że nie jest to permanentny home office
Tak, zgadza się, że niektórzy pracownicy z Piły pracują w trybie 100% Home Office. Jest to związane z historią firmy: do 2019 roku polska siedziba TIMOCOM była zlokalizowana w Pile. Podejmując decyzję o przeniesieniu biura do Wrocławia, zarząd dał możliwość pracy zdalnej osobom, które nie chciały i/lub nie mogły się relokować. Aby rozwiać wszelkie wątpliwości: od momentu przenosin firmy do Wrocławia nasi pracownicy mają możliwość pracy w trybie Home Office. Obecnie jest to łącznie 124 dni (24 dni okazjonalnej pracy zdalnej przysługujące w związku z nowelizacją Kodeksu Pracy i 100 dni od nas jako pracodawcy) do wykorzystania w ciągu roku. Tak, pula wciąż rośnie :) Pozdrawiam Patrycja Zespół HR
Z racji tego, że Timo usuwa negatywne opinie to zostawiam ją raz jeszcze. To jest praca dla osób, które lubią lata 90 i to jak wtedy prowadziło się firmy. Można w Timo zarobić, benefity też są ok. Jednak cała reszta? Faworyzowanie "starej"ekipy Kierownictwo które "nic nie może" i w zasadzie jest tylko po to by pilnować czy pracownik pracuje i nie daj boże przypadkiem ma dobre relacje z osobami z zespołu. pod przykrywką dobrej atmosfery i ładnego biura kryje się myśl pracownicza "nie gadać tylko pracować!" Nie będę pisała więcej ponieważ jeśli to Cię nie odstrasza to Timo jest dla Ciebie
TIMOCOM nie usuwa żadnych opinii, po prostu czasami pojawiają się one z opóźnieniem. Odpowiedź od nas znajdziesz pod pierwszą opinią. Pozdrawiamy Zespół HR
Niestety ale praca w Timocom nie jest dla każdego. Na plus fajne biuro i przyzwoity pakiet benefitow oraz kilka osób, które robi fajny klimat. Problemem jest to, że cała reszta tkwi w radosnych latach 90 z calym dobrodziejstwem inwentarza. Faworyzowanie pracowników? Jął najbardziej Brak równych zasad wobec każdego w teamie? No też jest Kadra kierownicza, która pełni funkcję czysto teoretyczną? Jak najbardziej. Generalnie praca dla twardzieli, którzy lubią walczyć z każdym o wszystko bo taki obraz zastaniesz w Timocom. No i na koniec kasa była ok.
Dziękujemy za dodanie opinii. Każda jest dla nas ważna. Jako firma stale się rozwijamy, aby wyjść naprzeciw rosnącym potrzebom rynku. Staramy się dbać o komfort pracowników w każdym obszarze, zarówno materialnym (stąd nowoczesne biuro, dobre warunki finansowe i atrakcyjne benefity, o których wspominasz), jak i niematerialnym (budowanie współpracy, luźna atmosfera). Wszyscy tworzymy #OneTeam w oparciu o te same wartości firmowe. Zachęcamy także do otwartej komunikacji. Przykro nam, że nie spełniliśmy Twoich oczekiwań. Pozdrawiamy Zespół HR
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w TIMOCOM Sp. z o.o.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na GoWork.pl pojawiło się 29 maja kilka ogłoszeń.
Dziękujemy za zainteresowanie TIMOCOM :) Nasz proces rekrutacji składa się z następujących kroków: 1. Złożenie aplikacji, która trafia do naszego systemu. 2. Jeżeli kandydatura wpisze się w nasze oczekiwania – następuje kontakt telefoniczny od rekruterki. 3. Spotkanie rekrutacyjne - z osobą z HR i Team Leaderem - w siedzibie TIMOCOM we Wrocławiu. Rozmawiamy wtedy o warunkach pracy i poznajemy siebie oraz swoje wzajemne oczekiwania. 4. Spotkanie w biurze – tym razem z zespołem. Podczas tego spotkania masz okazję m.in. porozmawiać z naszymi pracownikami i zobaczyć, jak może wyglądać Twoja praca w TIMOCOM. Niezależnie od etapu i decyzji wracamy z feedbackiem (telefonicznie lub mailowo). Oczywiście zdarzają się procesy, w których kroki w procesie rekrutacji nieco się różnią, ale zawsze informujemy o tym w naszych ogłoszeniach. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony Kariera oraz zakładki dedykowanej procesom rekrutacji: https://wroclaw.timocom.pl/oferty-pracy-we-wroclawiu/ Można znaleźć tam informacje m.in. o osobach, które prawdopodobnie spotkasz w procesach rekrutacyjnych do poszczególnych obszarów oraz kilka podpowiedzi czego można się spodziewać :) Co możemy poradzić zainteresowanym? Na pewno zadbanie o dobrze przygotowane CV i/lub uzupełniony profil na portalu, gdzie znajduje się życiorys. W końcu to Twoja wizytówka, na podstawie której zespół zatrudniający podejmuje decyzję o ewentualnym kontakcie. Wartościowe - dla osób zatrudniających - CV powinno zawierać zaktualizowane informacje dotyczące doświadczenia zawodowego (wraz z kluczowymi zadaniami pełnionymi na danym stanowisku) oraz znajomości języków (zwłaszcza tych wymaganych). Na plus będzie pozytywne nastawienie :) Staramy się, aby cały proces był ciekawym i przyjemnym doświadczeniem dla obu stron. Jeżeli pojawią się dodatkowe – zapraszamy do kontaktu! Pozdrawiam Patrycja Zespół HR
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowania, dopracowany onboarding dla nowych pracowników, pełen pakiet benefitów, możliwość pracy zdalnej do 100 dni w roku i workation :) Do tego miła atmosfera, nowoczesne biuro i przyjazny team. Polecam!
Hej, Właśnie złożyłam CV na stanowisko ds. sprzedaży B2B, nigdy nie pracowałam na zasadach B2B. Jednak mam duże doświadczenie w pracy z klientem luksusowym / wymagającym ( branża dóbr luksusowych). Ponad to zaczynam właśnie studia na WSB zarządzanie. Jestem zatem względnie młodą osobą chcącą zmienić branże, czy zatem TIMOCOM jest otwarte na takich pracowników? Młodych zaczynających swoją przygodę w takiej branży? Czy raczej poszukują kogoś z totalnym doświadczeniem ? :)
dziękujemy za wiadomość oraz zainteresowanie naszą firmą :) nie zamykamy się na osoby z mniejszym doświadczeniem, które swoją postawą i wartościami mogą wnieść dużo do naszego #OneTeamu. Niemniej, bieżący proces rekrutacji kierujemy do osób z doświadczeniem w sprzedaży B2B. Jest to związane z aktualnym zapotrzebowaniem w zespole Sales. Pozdrawiam Patrycja Zespół HR
W TIMOCOM pracuję od ponad 7 lat. Nie ma nudy, do tego jest świetna atmosfera, zgrany zespół, elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej i rozwoju. Wynagrodzenie na dobrym poziomie i faktyczny work balance. Podejście pracodawcy do pracownika na najwyższym poziomie.
Odpowiednio wyposażone stanowisko do pracy w biurze oraz w trybie home office, swoboda działania, wiele możliwości integracji z zespołem powoduje, że każdego dnia, chce się podejmować nowe wyzwania!
jest u was 100% praca zdalna czy musicie jechać co jakiś czas do biura? teraz to dla większości benefit... :)
@Katarzyna każdy pracownik ma do wykorzystania do 100 dni Home Office w roku. Niemniej cenimy pracę z biura i możliwość codziennej wymiany doświadczeń ????
Szkoda, że nie można 100% zdalnie. :( I jak ludzie sobie to zazwyczaj rozkładają? Parę dni w tyg czy najpierw fizycznie a potem zdalny maraton przez 3 miesiące? ;)
staramy się zapewniać takie warunki, żeby praca z biura była przyjemnością :) Dodatkowo zależy nam na wymianie wiedzy i utrzymywaniu osobistych relacji, o które trudno na MS Teams, dlatego maksymalna jednorazowa kumulacja HO to 30 dni. Patrycja Zespół HR
Brak nudy, codziennie nowe wyzwania, zgrany i nastawiony na działania zespołowe team sprawiają, że już niedługo minie mi 2 lata w TIMO! Dodatkowo mamy świetnie wyposażone biuro, pakiet benefitów i dużo ciekawych eventów firmowych na większa i mniejszą skalę. Polecam tego pracodawcę!
O kurcze jak miło, a co masz na myśli z tym biurem które ma dobre wyposażenie? W sensie że nie brak papieru do drukarki?
Nasza przestrzeń biurowa dostosowana jest do potrzeb pracowników. Zapraszam do wirtualnego spaceru po biurze: https://www.youtube.com/watch?v=FMtEnsgkY7o Papieru do drukarki też mamy zapas :) Patrycja Zespół HR
W firmie jest wielu pracowników z wieloletnim stażem pracy, a to wg mnie sporo mówi o atmosferze i podejściu firmy/managerów do ludzi. Młodsi stażem to sygnał o tym, że firma się rozwija, zatrudnia. Tutaj w praktyce odczuwa się, że kapitał ludzki jest w firmie najważniejszy, dba się o niego, a pracodawca pokazuje to na różne sposoby – nauka j. obcego, drobne i większe gesty utrzymujące ducha zespołu i celebrujące wspólne sukcesy czy kroki milowe dla firmy, benefity, pulę 100 dni pracy do wykorzystania w systemie HO w roku, duża elastyczność w kwestii urlopów i wiele innych. Firma zdecydowanie godna polecenia.
TIMOCOM stawia na pracę zespołową, „one team” to nasze hasło. Codzienne nowe wyzwania gwarantują brak nudy i możliwość rozwoju.
Świetna atmosfera, elastyczny grafik , praca w systemie HO lub hybrydzie oraz możliwość integracji z zespołem.
Dlaczego pracuje w TIMOCOM — dlaczego warto pracować w TIMOCOM? Wiem, bo pracuje tu od 15 lat ???? Ciekawa praca, różnorodne zadania, u nas nie jest nudno! Doceniam zgrany zespół, do którego mam zaufanie. Elastyczny grafik pracy. Przejrzysty system motywacyjny i rozbudowany program benefitów. Możliwość podwyższenia kwalifikacji. Oraz wisienka na torcie – Imprezy i wydarzenia integracyjne! #OneTeam ????
Bardzo dobre wprowadzenie do pracy (onboarding), przyjazna atmosfera, super zgrany zespół. Do tego bogaty pakiet benefitów. Do pracy przychodzę z uśmiechem na ustach ;) TIMOCOM jako pracodawca - zdecydowanie na plus!
Jako obecny pracownik Timo (od ponad roku) mogę zagwarantować poważne podejście firmy do pracowników, świetną atmosferę. Firma wyróżnia się na tle innych większych firm/korporacji w mieście z uwagi na swoje podejście do pracownika i wartości firmy, które mają miejsce w pracy codziennej, nie są tylko pustym tekstem na stronie www. Powodzenia!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TIMOCOM Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TIMOCOM Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TIMOCOM Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 12 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
