Nie polecam a wręcz odradzam pracę w firmie Yellow Octopus. To co dzieje się wewnątrz firmy powinno być zweryfikowane przez odpowiednie organizacje. Na porządku dziennym (usunięte przez administratora), zastraszanie, (usunięte przez administratora) i robienie z pracowników głupków. Prezes nie ma zielonego pojęcia co się dzieje oraz na co wykłada pieniądze. Powierzył władzę dwóm Panią, które rywalizują i mają między sobą konflikt. W firmie nic nie działa, żaden system nie jest odpowiednio wdrożony. Zwykli pracownicy nie mają zapewnionych odpowiednich warunków do pracy.
Przeglądając oferty trafiłam na jedną archiwalną od nich, ale zgłębiając się w temat zauważyłam, że firma została w ubiegłym roku wykreślona z rejestrów. Co tam się zadziało, że taka decyzja została podjęta? Niżej czytam tylko o tym, że pracownicy byli niezadowoleni z warunków, ale ani słowa choćby o złej sytuacji firmy. Wszyscy zostali ostatecznie zwolnienia i dostali odprawy czy jak to wyglądało?
Nie polecam a wręcz odradzam pracę w firmie Yellow Octopus. To co dzieje się wewnątrz firmy powinno być zweryfikowane przez odpowiednie organizacje. Na porządku dziennym (usunięte przez administratora), zastraszanie, (usunięte przez administratora) i robienie z pracowników głupków. Prezes nie ma zielonego pojęcia co się dzieje oraz na co wykłada pieniądze. Powierzył władzę dwóm Panią, które rywalizują i mają między sobą konflikt. W firmie nic nie działa, żaden system nie jest odpowiednio wdrożony. Zwykli pracownicy nie mają zapewnionych odpowiednich warunków do pracy.
Czy na stanowisko analityka ds finansów i kontroli sprzed roku został ktoś zatrudniony czy może etat jest cały czas wolny? Jakie w tym roku firma oferuje wynagrodzenie szczególnie po inflacji? Ile dni w biurze,a ile dni zdalnie można pracować? W pracy posługuje się głównie po angielsku bo w takim języku właśnie znalazłam ogłoszenie?
Znowu szukają kogoś kto ogarnie im finanse. Teraz walnęli ogłoszenie po angielsku z mega wymaganiami, żeby wyglądało na międzynarodowe korpo. Tylko jak kandydat tam pojedzie i zobaczy na własne oczy te baraki to co będzie? :) Odradzam - byłem, widziałem, uciekłem jak najszybciej i najdalej sie dało.
A wiesz czy wymagają do finansów właśnie kogoś kto głównie po ang gada czy po prostu chcą kogoś kto myśli i liczy i sam ojczysty język wystarczy?
Szukają, szukają kolejnych (usunięte przez administratora) do pracy. Kto rozsądny to się już zwolnił. Bo tam się nie da wytrzymać. Pisanie po agnielsku ogłoszeń, nie zmieni tego, że to są baraki magazynowe. Pracuje się w magazynie. Taka super międzynarodowa firma. A ten magazyn na totalnym wygwizdowie, że nawet autobusu nie ma. Firma tak świetnie prosperuje, że musieli ten magazyn zmniejszyć o połowę tak im dobrze idzie na rynku. Nic tylko tam nie pracować. Jak najdalej od tej firmy.
"myśli i liczy" - hehe :) Samodzielne myślenie od razu dyskwalifikuje kandydata. A liczyć tam też nie ma czego, firma zajmuje się wysyłką pojedynczych ubrań z końcówek serii, zwrotów, itp.
Temu, że idź i sama sprawdź. Po co teoretyzować na forum? Ja wszystkie Beaty - gadanie, gadanie, lanie wody...
No nie no, właśnie chyba przeznaczenie tego forum takie jest, żeby człowiek mógł dopytać, przecież tak to każdy by leciał i sprawdzał bez zaglądania tutaj, bo po co? Zwłaszcza, że chyba jednak odradzałeś, to co teraz namawiasz? :(
Moja Droga Beato, chodzi o to, że Gowork zrobił się silnie moderowany i napisanie prawdy spowoduje usunięcie posta. Na 99% po zgłoszeniu od opisywanej firmy (i pewnie po jakiejś opłacie). Są firmy, które znam i wiem że są całkowicie (usunięte przez administratora) a na Goworku mają same posty pochwalne. I od razu widać, że cały taki wątek jest moderowany i opłacany przez samą firmę. I wtedy nie ma ani jednego posta "na nie", jest sama propaganda sukcesu. :) Generalnie - czytaj między słowami. :)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Praca dla tej firmy to totalna pomyłka i strata czasu. Zdecydowanie nie polecam. Sami nie wiedzą, czego chcą, ale jednocześnie wszystko wiedzą "najlepiej". Zatrudniają ludzi z dużym doświadczeniem, żeby potem traktować ich jak praktykantów. Jak to wygląda? (usunięte przez administratora) Poza tym, na porządku dziennym prostackie obgadywanie ludzi za plecami, nawet bardzo wulgarne. Wszystko sprawia wrażenie jakby z założenia na miesiąc/półtora zatrudniali kogoś tylko po to żeby wyciągnąć z człowieka konkretną wiedzę i rozwiązania, a potem: "do widzenia, nie spełniasz naszych oczekiwań" (tylko, że tych oczekiwań nikt nie potrafił wcześniej nawet określić). Kilku managerów z doświadczeniem, zatrudnionych i zwolnionych w ciągu kilku miesięcy - to chyba mówi samo za siebie. Ogólnie chaos i żenujący poziom. W sumie to szkoda słów i czasu na komentowanie tej firmy, ale warto jednak ostrzec innych. Totalna porażka (...)
Dzięki za merytoryczny i konkretny wpis. Ja ze swojego doświadczenia z tymi panami - potwierdzam. To wszystko prawda.
ten "uczesany" koleś chyba nie bardzo ogarnia przenosiny firmy do Polski. jego brat też, ale jeszcze dodatkowo uważa wszystkich za wrogów. nie da się pracować.
Brałem udział w rekrutacji do tej firmy na stanowiska Szefa Ecom w połowie 2020 roku. Odniosłem podobne wrażenia na przedstarcie, samo prowadzenie rekrutacji w czasie pandemii w dwóch zatłoczonych kontenerach przed magazynem było mocno wątpliwe z mojego punktu widzenia. Zakładanie, że jedną z moich podwładnych ma być córka właściciela ... no to przecież wiadomo, że chodzi o wyciągnięcie know how i papa.
Uciekaj jak najdalej i nie popełniaj tego błędu. Zobacz te "dłuższe" opinie co jasno określają jaki cyrk tam się dzieje.
dzień dobry, jestem dziennikarką i chętnie porozmawiam z Panią/Panem na temat działalności Yellow Octopus - będę wdzięczna za kontakt na jacopu33@proton.me, oczywiście anonimowo.
Zdecydowanie nie polecam firmy jako pracodawcy. Firma działa w bardzo dużym chaosie organizacyjnym. Wszystko w miarę ładnie wygląda jedynie z zewnątrz. Pomimo przyjemnej rozmowy rekrutacyjnej, rzeczywistość mija się z tym jak faktycznie firma funkcjonuje i jak się w niej pracuje. A pracuje się bardzo źle. Mimo zapewnień, że nie ma napięcia i presji, ta presja jest bardzo duża a napięcie wyczuwa się już od pierwszego dnia. Człowiek zaczyna się szybko orientować, że coś jest nie tak. CEO to bajkopisarz, którego bajki ładnie wyglądają jedynie w wywiadach. Papier przyjmie wszystko nawet ten cyfrowy. Przechwałki o kontaktach i wizjach nie przekładają się na rzeczywistość. Mimo to, CEO jest przeświadczony o swojej wiedzy i nieomylności. Wtóruje mu CTO, który chyba na niczym się nie zna. Na pewno na byciu managerem, którym nie potrafi być i nie ma do tego kompetencji. Może w kwestiach technologicznych daje radę ale z tym też były problemy. W kwestii zarządzania ludźmi i komunikacji jest bardzo słabo. Przekłada się to na duży chaos pracy. Nieustanne zmiany, kontrole, przeskakiwanie z kwiatka na kwiatek jest codziennością. Bardzo utrudnia to pracę i realizację planów oraz celów, których brak. Ponieważ czegoś takiego nie ma. Są jedynie “widzi mi się” zarządzających nie poparte wiedzą a jedynie ich upodobaniami. Mimo zapewnień, że człowiek będzie robił swoje, praca sprowadza się do realizacji bliżej nieokreślonej wizji szefostwa. Niestety nikt nie wie co to jest i o co w tym chodzi. W obserwacji funkcjonowania firmy człowiek w końcu wnioskuje, że zarządzający sami nie wiedzą a cała ta firma jawi się jako dziwny twór. Ewidentnie brakuje w firmie zasobów i kompetencji. Zasoby łata się junioryzacją, bo w firmie osoby, które długo pracują to głównie młode osoby. Z tego względu wiele działań wymaga dłuższego czasu a nawet jak są realizowane, pozostawiają wiele do życzenia. Brak zasobów widać również w nacisku aby było szybko i po taniości. Tanio a najlepiej za darmo. Bo przecież świetnie prosperująca firma nie zapłaci tylko sama zrobi, w końcu wszystko jest takie proste. Ci, którzy mają doświadczenie i kompetencje szybko odchodzą z Yellow. Yellow to przykład typowej "folwarczno pańszczyźnianej" polskiej kultury organizacja, gdzie szefostwo jest panem i władcą a pracownicy wyrobnikami spełniającymi zachcianki. Na dokładkę mamy junioryzację i robienie wszystkiego co trzeba, bo jakoś trzeba załatać braki kompetencji i zasobów. Mimo, że Yellow jawi się jako fajna firma z zewnątrz, to tak naprawdę zwykła hurtownia, która próbuje być więcej niż hurtownią. Jednak to więcej jest wydmuszką, za którą nic nie stoi jedynie wielkie i puste hasła. Nie zmieni to faktu, że wewnątrz jest bardzo słabo i źle się tam pracuje. Odradzam komukolwiek pracę w tej firmie. To co najlepiej podsumowuje Yellow to hasło ze strony www firmy - “Less bullshit. More good shit”. Tyle, że to hasło powinno brzmieć “Bullshit and shit”. Na mały plus zarobki adekwatne do tych rynkowych. Na bardzo duży minus: atmosfera, kultura organizacji, zarządzający, zgodność z ofertą, dojazd (bez samochodu ciężko)
przecież CEO i CTO (jak ich nazywasz) to są bracia. :) więc cała firma to ich prywatna zagroda. mówią co chcą, robią co chcą.
Umowy wyglądają oczywiście korzystnie dla pracodawcy. Jak to bywa w Polsce pracownik ma słabą pozycję negocjacyjną. Tak zwalniają po okresie próbnym. Z dnia na dzień możesz wylecieć.
I do teraz takie niefajne dla pracowników umowy mają? Ogólnie od zawsze tak to u nich wyglądało i każdy się na to godził tak? Do teraz dalej brak zmian z czymkolwiek?
Tak większość osób się na to godzi, bo tak niestety rynek wygląda. Dalej pracodawcy dyktują warunki. Jeszcze pandemia więc nie było wesoło. Większość osób, które znam, która tam pracowała odeszła. Z czasem było coraz gorzej. Dużo też osób pozwalniali. Pracuje się tam bardzo źle. Nic się nie zmieniło na lepsze a na gorsze. Odradzam komukolwiek pracę tam. Jak najdalej od tej firmy.
dzień dobry, jestem dziennikarką i chętnie porozmawiam z Panią/Panem na temat działalności Yellow Octopus - będę wdzięczna za kontakt na jacopu33@proton.me, oczywiście anonimowo.
Co ciekawe widać, że ponownie rekrutują. Zaskakujące. Ciekawe kto będzie chciał tam pracować - chyba każdy kto umie korzystać z przeglądarki i wyszuka opinie odpuści sobie pracę w tym jakże wybitnie rozwojowym miejscu :-) (usunięte przez administratora)
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Yellow Octopus Eu Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Uwielbiam kolesi, którzy koniecznie chcą pokazać jak na wszystkim się znają. Ważne jest tylko żeby dużo gadać, sens się nie liczy. :) Trochę to śmieszne u dorosłych facetów... Odradzam firmę.
@zzz a faktycznie mega dużo roboty?
Trzeba zasuwać ale praca jest stała a kasa niezła. Załoga bardzo ok. Ogólnie pozytyw
Dobre stawki w porównaniu z innymi. Raz się więcej dzieje a raz mniej jak wszędzie ale nie ma tego ciśnienia że jak jest chwile mniej to cię zwolnią. Na plus duży dla mnie że umowa o pracę na start.
Zdecydowanie nie polecam firmy jako pracodawcy. Generalnie to kandydaci, którzy ostatecznie nie otrzymali oferty - powinni zdecydowanie się cieszyć z takiego obrotu spraw. Jako podstawowa "rekomendacja" - wystarczy powiedzieć, że na jedno stanowisko managerskie w ciągu 5-6 miesięcy zatrudnionych łącznie było 5 osób, z czego 4 osoby oczywiście zostały zwolnione z powodu braku spełnienia bliżej nieokreślonych oczekiwań. W krótszym jeszcze czasie dwie osoby z innych stanowisk managerskich zrezygnowały z powodu tego jak pracuje się w tej firmie. Już w pierwszych dniach można zorientować się z czym dokładnie ma się do czynienia. Barwnie przedstawione stanowisko w ofercie oraz na rozmowach kwalifikacyjnych w rzeczywistości okazuje się zupełnie czymś innym i ma się kompletnie nijak do realnych obowiązków. Od samego początku atmosfera była dosyć dziwna. Absolutnie brak jakiegokolwiek szkolenia i przedstawienia aktualnych procesów. Wszystkiego trzeba było się domyślać i zgadywać. Ogromny chaos. Oprócz tego sposób traktowania ludzi daleki od ideału (teksty na spotkaniach, gdzie w sposób absolutnie wulgarny mówiło się o tym, że kogoś z jakiegoś działu trzeba wywalić (tu oczywiście było inne słowo) bo się za bardzo rozluźnili już nawet mnie nie zaskakiwało). Żarty nie na miejscu, a momentami u niektórych brak kultury (ignorowanie kiedy coś się do kogoś mówiło, absolutnie jakby było się powietrzem). Na domiar wszystkiego absolutny brak merytorycznego przygotowania w pewnych aspektach (świetnym podsumowaniem jest tutaj CTO, którego spółka córka zajmująca się technologiami nie potrafiła poprawnie przeprowadzić banalnych implementacji w oparciu o czytelną dokumentacje facebooka). Mimo braku fundamentalnej wiedzy - są przekonani o swoich racjach i kurczowo trzymają się swoich dziwnych teorii nie przyjmując argumentów do siebie. Podsumowując: Na wielki minus: - Atmosfera - Zgodność z ofertą - Merytoryczne przygotowanie Na malutki plus: - Płaca w normie w stosunku do rynku pracy
też brałem udział w rekrutacji. napisze tak - chyba ambicje troche ich przerastaja. na rozmowie graja strasznych pewniakow ale wystarczy troche pogadać i popytać o szczegóły i wychodzi, że nic nie ogarniają do konca.
Chyba to ty nie ogarniałeś do końca i teraz masz nerwa że cię nie zatrudnili. Pracuję, jest bezproblemowo z ludźmi i górą, od razu umowa o pracę, ogólnie robota dość prosta, zobaczymy co dalej.
To fakt - brałem udział w rekrutacji. Tylko to nie była "robota dość prosta"... :))) Jak robisz w magazynie i przerzucasz paczki to nie dziwię się że ogarniasz bez problemu.
Skorzystałam z oferty zakupów online - zamówiłam FAST FASHION BOXX Paczka przyszła szybko, ubrania w środku zapakownae w oryginalne opakowania, a w środku dużo produktów marek ASOS i boohoo - głównie sukienki, spódnice i kombinezony, produkty wysokiej jakości i wpisujące się w obecne trendy. Minusem są pojedyncze sztuki w bardzo duzych rozmiarach (4XL)
(usunięte przez administratora)
marudzisz... na razie robota jest, jakby co to bez problemu pójdziesz do innego magazynu czy logistyki. wkoło tego pełno.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Yellow Octopus Eu Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Yellow Octopus Eu Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Yellow Octopus Eu Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
