Stark Sp. z o.o.

2.1 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Stark Sp. z o.o.

Dora Nowy wpis
Inne

Dzień dobry. Partner szuka pracy jako monter i zastanawiam się czy w tym przypadku miałby szanse na tego typu zatrudnienie. Nie widzę żadnych ofert, na wspomnianą jakieś koparkę także. Gdzie się pojawią gdy ktoś będzie potrzebny?

Gość
Były pracownik

widzę że w Stark ten sam problem co wszędzie... ludzie narzekają żeby narzekać. Kwatera brudna - to może posprzataj po sobie. Nie ma kart A1 - bo Pani właściciel nie jest wózka ze machnie różdżka i ja dostaniesz urzędy po 3 miesiące to wydają a ty mimo wszytko jesteś ubezpieczony. Niemiec więcej zarabia - no tak tylko on płaci 500 euro za mieszkanie plus rachunki i auto a ty to sobie dolicz do tej 2 z przodu i to co firma za Ciebie płaci to będziesz miał 3 z przodu.

2
Góral
Pracownik
@Gość

Wypłaty grubo po terminie, praca za najniższą niemiecką stawkę brak zapłaty za nadgodziny, za pracę w nocy i święta, praca po 10 godzin na dzień od poniedziałku do soboty, brak obowiązkowego szkolenia BHP, na kwaterze rozlatujące się łóżko, szafka bez szuflad, a ty sobie tu piszesz, żeby jeszcze sprzątać kwaterę ... sam se sprzątaj . Ja se wkrótce przechodzę pod firmę bezpośrednio. Pokój za 350 euro już znalazłem :)

3

Pracodawca

@Góral

Szanowny Panie Góral, bardzo dziękujemy za kolejny wpis, bardzo długo przechodzi Pan "pod firmę bezpośrednio" - wspomina Pan już od roku z okładem : ) A tak poważnie, nie zdarzyło się w Naszej historii, aby którykolwiek z Naszych Pracowników otrzymał wypłatę po terminie, to pierwsza rzecz; o czystość na kwaterach dbają sami Pracownicy; jakość kwater jest różna w zależności od miejscowości i dostępności, staramy się w miarę możliwości by były to dobre warunki; szkolenia BHP są na bieżąco; sprzęty agd wymieniamy w miarę potrzeb (i nie są to tzw. wystawki, jak Pan pisał wcześniej). Życzymy powodzenia w nowej pracy!

Góral
Pracownik
 Pytanie
@Stark Sp. z o.o.

A co powiecie Państwo na tą opinię? Napiszecie Państwo że Wolfgang składał w Sądzie fałszywe zeznania, albo że daliście Wolfganga do Sądu? "Dałem Was do Sądu. W Sądzie Wasz Prezes powiedział, że były szkolenia BHP zorganizowane, a nie było szkoleń BHP. Potem Prezes w Sądzie powiedział, że terminowo płaciliście wynagrodzenia. Niestety wynagrodzenia były dużo opóźnione. Niestety sędzia się nie znał na swojej pracy i został wydany niekorzystny dla mnie wyrok . Jest jednak Sąd II Instancji i tam przegracie proces . A może jakaś ugoda ? W przypadku braku ugody wszystko zostanie poruszone i poniesiecie Państwo koszta sądowe i będzie wstyd."

4
Emil
Pracownik
@Góral

Ciekawa opinia. Wyrok był dla mnie niekorzystny, bo sędzie nie znał się na swojej pracy. Ale w drugiej instancji to już na pewno przegracie. Zobaczycie. Ale jak będzie ugoda, to będę siedział cicho. Chyba, że znowu sędzie będzie jakiś niedouczony.

Góral
Pracownik
@Emil

Czytaj uważnie. Ja się nie procesuje ze Starkiem, tylko Wolfgang. Poza tym jak mnie Stark zdenerwuje to wtedy pójdę z nimi do sądu . A co do sędziów to wielu nie potrafi wykonywać swojej roboty. Np drużyna z mojej wioski, gdyby sędziowie umieli uczciwie pracować byłaby w IV lidze już. Nazwy drużyny nie podam bo Stark będzie wiedział kto pisze i mogę być zwolniony, a jeszcze chcę kilka tygodni w tym bałaganie porobić.

1
Xoxo
Pracownik
@Góral

Mam wrażenie, ze ktoś tu jest niezrównoważony...

1
Emil
Pracownik
 Pytanie
@Góral

Wcześniej pisałeś, że od września przechodzisz do niemieckiej firmy, teraz piszesz, że jeszcze kilka tygodni chcesz pracować. Do kiedy? Do Nowego Roku? W czym tkwi problem? Napisz, może ktoś ci pomoże. Wyjeżdżasz, tylko nie możesz się spakować?

TVPiS
Kandydat
@Stark Sp. z o.o.

Na Państwa miejscu poszedłbym z Góralem do Sądu. Dostanie wyrok i nie będzie szkalował Państwa firmy.

Mieczysław
Inne
@TVPiS

Od dawna nic nie napisał, pewnie się dogadali. A Ty tam pracujesz? Jeśli tak to daj znać ile obecnie można zarobić? Bo coś mało tu konkretnych informacji.

Mark
Były pracownik
@Stark Sp. z o.o.

Przyjeżdżają ludzie z różnych stron, są sobie obcy i na kwatera h jedni by chcieli mieć porządek a innym burdel nie szkodzi. Dodatkowo złodziejaszki co przepiją kasę i biorą z lodówki wspólnej co się nawinie. Powinien być jakiś uczciwy koordynator co by potrafił towarzystwo trzymać za gardło, inaczej zamiast odpoczywać po pracy trzeba by się lać na okrąglo Mówienie że to pracownicy doprowadzają do takiego stanu kwatery jest częściowo prawdą, o czym napisalem M. In dlatego zjechałem pod koniec ub. r bo Agencja miała wszystko gdzieś i za to że młody miał auto i możliwość dowodzenia ludzi był uprzywilejowany i mógł robić co mu się podoba. Mogło by się tragicznie skończyć i zrezygnowałem z pracy. Agencja proponowała mi hotelowiec, gdzie się działy rzeczy o których można się łatwo domyśleć Agencja, która wysyła ludzi do pracy, jest również odpowiedzialna za warunki w jakich mieszkają pracownicy. Eliminować tych co kradną czy niszczą sprzęty, a nie unywac ręce i stosować odpowiedzialność zbiorową.

anonim
Inne
@Mark

Ja tu za oferta dla betoniarza wpadłem, bo była kiedyś przez agencje wystawiana a tu taka opinia. z tym, że teraz już nie wiem, Pan się odnosi do tej sprzed 3ech lat? czy to jest bieżące zdanie czy może cos poprawili na tych kwaterach? I co jakbym sobie ogarnął własną, żeby mieć pewność? Na spokojnie tak można?

Pracodawca

@anonim

Dzień dobry, zachęcamy do kontaktu z biurem, a następnie z koordynatorem/kierownikiem kontraktu. Nie jesteśmy typową Agencją, większość Naszych Pracowników pracuje z nami od samego początku działalności przedsiębiorstwa, co też o czymś świadczy. Zapraszamy do kontaktu.

Wolfgang
Pracownik
 Pytanie
@Stark Sp. z o.o.

Czy w Rosengarten macie w dalszym ciągu kwaterę, która jest obok kuźni i gdzie co kilka minut dom trzęsie się, bo na kuźni uruchamiany jest potężny młot pneumatyczny ? Czy ten dom już się rozleciał całkowicie?

anonim
Inne
@Mark

Piszesz, że powinien być uczciwy koordynator - ale jakiś jest, prawda ? Skoro agencja umywa ręce od spraw związanych z kwaterą to w jakich sprawach służą pomocą?

Pracodawca

@anonim

Szanowni Państwo, każdy kontrakt ma przypisanego koordynatora lub kierownika. Firma stara się, aby kwatery byly na odpowiednim poziomie ale to Pracownicy dbają o swoje miejsce zamieszkania.

Wiesiu
Pracownik
 Pytanie
@Stark Sp. z o.o.

Czy zadbał już ktoś o usunięcie tego wielkiego grzyba ze ściany przy samym oknie na kontrakcie w Herzebrocku? Rok temu było zgłaszane kierownikowi, a do tego mailowo były wysłane zdjęcia do firmy. Z tego co wiem nikt nic z tym nie zrobił :) Koordynator kontraktu Pan Andrzej nie interesuje się takimi sprawami, w sumie mało co go interesuje, a już w szczególności, kiedy pracownik przychodzi z jakimś problemem :)

WuC
Były pracownik
@Wiesiu

Robiłem w Starku w Rosengarten na kuźni. Na kwaterze było WC z oknem za muszlą klozetową. (usunięte przez administratora) Poza tym meble były zdewastowane i część pokojów była przechodnia. Nie powiem, kwatera była bezpłatna ale warunki mieszkaniowe to katastrofa. Oczywiście Pracodawca zaraz odpisze, że trzeba było podanie do koordynatora pisać w sprawie firanki z WC

anonim
Inne
@WuC

Podanie pisać? Nie wystarczy przedzwonić po prostu? Z drugiej strony pytając teraz wprost to miałeś możliwość o dopytanie jakich warunków masz się spodziewać na miejscu skoro kwatera darmowa? Normalnie była wzmianka o tych pokojach przechodnich? Była szansa żeby zaklepać sobie te „osobne”?

Arkadiusz Nowy wpis
Pracownik
@WuC

Masz rację w tym stark to prawdziwa katastrofa, nikt się za bardzo niczym nie interesuje, dlatego znalazłem inną pracę.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy pensja w Stark Sp. z o.o. składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Koordynator, ich ogłoszenie jest 30 stycznia na GoWork.pl.

Kriss
Kandydat
 Pytanie

Witam serdecznie czy firma Stark poszukuje operatorów koparek koparko ładowarek ładowarek spycharek z kl 1 uprawnień do pracy na maszynach budowlanych?. Pozdrawiam

Nowy wpis

Pracodawca

@Kriss

Dzień Dobry W tej chwili mamy pełną obsadę ale bardzo proszę wysłać CV na adres biuro@stark.biz.pl Jeśli będzie vacat na pewno się odezwiemy.

Zbrojarz
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rozpocznę pracę od zaraz

Pytania

Nie mam

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Pytanie
 Pytanie

Czy można liczyć w Stark Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?

Pytanie
 Pytanie

Czy w firmie Stark Sp. z o.o. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Koordynator?

Nadia
Kandydat

w sumie to co rozumiesz poprzez tę mega zasuwę? o jaki konkretnie zakres obowiązków może chodzić? i w jakich obszarach podczas pracy można liczyć na jakieś wsparcie? z koordynatora na kogoś potem się awansuje?

Arkadiusz
Były pracownik
@Nadia

Dla mnie za słaba kasa ogólnie w tej firmie, dlatego odszedłem

Rafał
Były pracownik

A jak wygląda praca w gravenwiesbach Po ile się pracuję Są zmiany Są jakieś normy

1
Operator CNC
Kandydat

Witam serdecznie wszystkich chciałbym się zapytać jakie są teraz warunki pracy przez tą firmę. Posiadam doświadczenie CNC a widziałem ofertę na stanowisko operator CNC Niemcy można coś dowiedzieć się więcej na ten temat pracy, firmy za informację dziękuję bardzo...

Michał
Były pracownik

Pracowałem na zbrojarni, tyranie od świtu do nocy i masa stali do przerzucenia, nie polecam, tylko dla ludzi którzy mają żelazne zdrowie

Mieczysław
Inne
@Michał

Harówka, a piszą też niejedni, że wcale nie za dużą kasę? Dasz cynk, ile płacą?

anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Normalny
Były pracownik

Wydaje mi się że problemem są słabe zarobki i zostają tylko ludzie którzy się na to godzą.

Pracodawca

@Normalny

Dzień Dobry Bardzo dziękujemy za opinię i wyjaśniamy: zarobki w Stark są zróżnicowane w zależności od kilku czynników m.in. kontraktu, umiejętności i nie odbiegają od wynagrodzeń rynkowych u konkurencji. Należy zaznaczyć, że nasi Pracownicy nie ponoszą żadnych kosztów związanych z zakwaterowaniem (czynsz, media etc.) i dojazdem do pracy. Część osób, która decyduje się na zmianę pracy i odchodzi do firmy gdzie jest "wyższa" stawka, wraca do Nas, ponieważ, okazuje się, że może i stawka jest wyższa ale po odliczeniu zakwaterowania, paliwa itd. przestaje być atrakcyjna.

Wolfgang Agent nr 1
Były pracownik
@Stark Sp. z o.o.

Zgadza się. Miałem okazję pracować w Niemczech poprzez agencję Stark i mialem zapewnione bezpłatne noclegi obok zakładu pracy. Była to kuźnia gdzie co chwila uderzał z łoskotem wielki młot pneumatyczny i to 24 h na dobę. Pracowałem od poniedziałku do soboty po 10 godzin to jak przychodziłem na bezpłatną kwaterę to od razu zasypiałem i mi te uderzenia w śnie w ogóle nie przeszkadzały.

Ziemowit
Były pracownik
@Wolfgang Agent nr 1

I weź pracuj w takich warunkach, mieszkania na jakich mieszkasz jak w(usunięte przez administratora), ja odeszłem bo się nie nadaje na takie warunki, niby darmowe ale co z tego

Antek
Pracownik

Pracowałem i nie polecam, mieszkania przepełnione i słaba płaca, ja zrezygnowałem

Nikodem
Były pracownik

Tez tam pracowałem mega tyrka i słabe stawki i odszedłem poza tym huk niesamowity, ludzie już nie chcą w takich warunkach, chyba że może Ci co im brakuje do emerytury.Ogólnie nie polecam pracy za duża harówka.

Pytanie
 Pytanie

Czy zdarzają się nadgodziny w Stark Sp. z o.o.?

Wolfgang Agent nr 1
Były pracownik
@Pytanie

Tak. Np ja pracowałem w Stark po 240 godzin miesięcznie, gdzie dostałem pensji ponad 2 tyś euro. Z tego co zauważyłem to pensja była policzona bez nadgodzin. Jestem przekonany, że zaszła mała pomyłka i uda się wszystko wyjaśnić w siedzibie firmy Stark w Kielcach jeszcze we wrześniu br

Szlifierz
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda w Starku dostęp do pomocy medycznej za granicą?

Pracodawca

@Szlifierz

Wszyscy Pracownicy otrzymują Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), na podstawie której otrzymują nieodpłatne świadczenia medyczne za granicą.

Szlifierz
Kandydat
 Pytanie
@Stark Sp. z o.o.

Dziękuję za odpowiedź. Z tego co wiem zanim pracownik otrzyma kartę EKUZ mija kilka tygodni. Czy w okresie kiedy pracownik oczekuje na kartę ma dostęp do bezpłatnej opieki medycznej za granicą, czy dopiero po otrzymaniu karty ?

Pracowity
Kandydat
 Pytanie

Jestem zainteresowany pracą w Państwa firmie. Najbardziej interesuje mnie praca w Niemczech. Czy obecnie są jakieś oferty pracy w Niemczech?

Pracodawca

@Pracowity

Dzień dobry W chwili obecnej poszukujemy zbrojarzy, cieśli, a także kowali, w tym chętnych do przyuczenia w tym zawodzie. Więcej szczegółów można uzyskać kontaktując się z Naszym biurem: 41 306 41 41.

Pytanie
 Pytanie

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Stark Sp. z o.o.?

Gość
Pracownik
@Pytanie

Brakuje ludzi bo słabo płacą i tyle w temacie

Adrian
Inne
@Gość

Słabo tzn koło minimalnej? Czy jednak trójkę się przebije?

Ja
Pracownik
@Adrian

Gosciu, minimalna od stycznia to 9.82 brutto. Za taka kasę nikt nie będzie robil. Na moim kontrakcie niektorzy 14 maja

Milosz
Inne
@Gość

Słaba kasa to prawda, dlatego brak ludzi do pracy

Cichy
Były pracownik

Nie polecam tej firmy. Jedyny plus to pieniądze na czas. Wykorzystywanie pracowników na maxa

1
Glosny
Pracownik
@Cichy

Kasa na czas, kwatery opłacone, wszystko na pasku sie zgadza a praca jak wszedzie to z czym cie wykorzystuja bo nie wiem

Sklave
Kandydat
 Pytanie

To jak to jest w końcu z wypłatami w Stark? Są płacone terminowo?

2
Pracownik
Pracownik
@Sklave

Od około roku wypłaty są terminowo i to chyba ich jedyny plus

Pracodawca

@Pracownik

Wszystkie wynagrodzenia od początku działalności firmy wypłacane są w terminie.

Pracownik
Pracownik
@Stark Sp. z o.o.

Nie zawsze były takie miesiące kiedy przelew przychodził 7 dni po terminie

1

Pracodawca

@Pracownik

Wynagrodzenia zawsze były wypłacane w terminie, jeżeli ma Pan inne zdanie, to bardzo proszę o kontakt z biurem - wyjaśnimy. Zgodnie z Państwa umowami wynagrodzenie oraz czas pracy podlegają przepisom niemieckim, czyli wynagrodzenie powinno być płatne do końca następnego miesiąca kalendarzowego. Mimo tego, wynagrodzenia są płatne do 10 następnego miesiąca.

Oko
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

A jakie są te minusy? Mam wrażenie że narzekacie żeby narzekać.

Pracownik
Pracownik
@Oko

A minusy są takie że firma nie zapłaciła za kwartanne oraz nie płacą za warunki szkodliwe a powinny być

Fazi
Były pracownik
@Pracownik

Ja dostałem wynagrodzenie po prawie dwóch miesiącach od terminu. Oczywiście jestem to w stanie udowodnić poprzez okazanie wydruku z mojego konta bankowego.

4
Nikodem
Pracownik
@Pracownik

zwalniam się bo nie płaca za kwarantannę

Miś
Były pracownik
@Nikodem

Dokładnie nie płacą za kwaranntane a mówią o niemieckim prawie...

Pracownik
Pracownik

Napisze od siebie ta firma to jedna wielka pomyłka. Byliśmy na święta w domu wróciliśmy po 2 tygodniach do Niemiec 5 dni siedzenia na kwartannie, 5-ego dnia zrobiliśmy testy wyszły negatywne. Wynik przyszły w poniedziałek, w wtorek do pracy a za kwarantanne nie zapłacili (usunięte przez administratora) jeszcze zasłaniają się jakimiś prawami niemieckimi jak jesteśmy zatrudnieni na polskich Warunkach.(usunięte przez administratora)

Gwint
Były pracownik
 Problem

Nie polecam nikomu. Pracowałem w Niemczech w Starku i od razu odczułem, że jestem tam przez pracodawcę traktowany inaczej .

PO
Pracownik
 Pytanie
@Gwint

Inaczej tzn. jak?

Gwint
Były pracownik
@PO

Praca za najniższą niemiecką stawkę, praca po 240 godzin tygodniowo bez wypłaty za nadgodziny, brak szkolenia BHP.

PO
Pracownik
@Gwint

Masz rację. Jeżeli pracowałeś 240 godzin tygodniowo, to naprawdę chcieli cię wykończyć. Uciekaj, jeżeli jeszcze tego nie zrobiłeś. Takiej orki nikt nie wytrzyma.

Gwint
Były pracownik
@PO

Pójdę ze Starkiem do Sądu

Pracodawca
Pracodawca
@Gwint

Szanowny Panie, wszyscy Pracownicy firmy Stark otrzymują wynagrodzenia w terminie i zgodnie z umową oraz obowiązującymi przepisami, na bieżąco prowadzone są szkolenia z zakresu BHP. Nadmieniamy, że żaden z Pracowników nie otrzymuje minimalnej stawki niemieckiej, wynagrodzenia godzinowe są zdecydowanie wyższe.

Wolfgang Agent nr 1
Były pracownik
 Pytanie
@Pracodawca

Szanowna Pani lub Panie. Proszę nie wprowadzać w błąd opinii publicznej. Ja pracowałem w firmie BEW poprzez agencję pracy Stark / Drogowiec i mimo pracy w strefie zagrażającej życiu żadnego (usunięte przez administratora) Zamiast pisać tu tego typu teksty, niech Państwo się zastanowią co się stanie, gdy jakis pracownik Stark spowoduje w miejscu pracy wypadek ze skutkiem śmiertelnym. Obawiam się, że wtedy niemiecki prokurator może Państwa surowo ukarać. To że sąd pierwszej instancji dał się nabrać na Państwa opowieści nie oznacza, że sąd drugiej instancji się nabierze. A może napiszę do BEW w Rosengarten jak traktujecie Polaków? Tak myślę, że to dobry pomysł.

4
Micha
Pracownik
 Problem
@Gwint

Kto jeszcze tyle godzin 240 chce pracować chyba (usunięte przez administratora)

1

Zostaw merytoryczną opinię o Stark Sp. z o.o. - Kielce

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Stark Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Stark Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Stark Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Stark Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Stark Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Stark Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii