Nie polecam pracy w maer popielnik Zatrrudnaja na chwile i nastepny i tak w kółko
Szanowny Panie Maly W firmie stawiamy na długotrwałe relacje z ludźmi. Zatrudniamy praktycznie tylko wykwalifikowanych Pracowników i dążymy do maksymalnego redukowania rotacji kadry ponieważ to strata zarówno dla samego Pracownika jak i firmy. Czasami okazuje się dopiero po jakimś czasie, że ktoś nie dopasowuje się do naszego Zespołu lub po prostu nie radzi sobie ze swoimi obowiązkami. Zawsze w takich sytuacjach staramy się odpowiednio zareagować i pomóc. Niemniej jednak zdarzają się sytuacje kiedy po prostu musimy danej osobie podziękować. Mimo wszystko życzymy powodzenia w przyszłości i rozwijania kariery
Zwalnia za odmowe pracy ktore nie masz wykonywac
(usunięte przez administratora)
Szanowny Panie Były podstawową wartością naszej firmy jest szacunek. Nie wyobrażamy sobie funkcjonowania w toksycznym środowisku, a takim na pewno byłaby praca z ludźmi, którzy się wzajemnie nie szanują. Może o tym świadczyć bardzo mała rotacja naszej kadry, co pozwala wysnuć wniosek, że ludziom jednak dobrze się u nas pracuje. W firmie stawiamy na długotrwałe relacje z ludźmi. Dążymy do maksymalnego redukowania rotacji kadry ponieważ to strata zarówno dla samego Pracownika jak i firmy. Czasami okazuje się dopiero po jakimś czasie, że ktoś nie dopasowuje się do naszego Zespołu lub po prostu nie radzi sobie ze swoimi obowiązkami. Zawsze w takich sytuacjach staramy się odpowiednio zareagować i pomóc. Niemniej jednak zdarzają się sytuacje kiedy po prostu musimy danej osobie podziękować. W każdym razie życzymy powodzenia w dalszej karierze
Przy pracy w sobotę nie jest płacone 50% tylko normalna stawka, ponieważ przecież pracownik sam chce przyjść.. Żenada
Szanowny Panie X praca w soboty czy ogólnie w nadgodzinach jest u nas możliwa ale jest też całkowicie dobrowolna. Nigdy, nikomu nie wyznaczyliśmy obowiązkowych nadgodzin czy pracy w weekend. Dlatego też płacimy za te ewentualne, dobrowolne nadgodziny standardową stawkę lub też pracownik ma możliwość odbioru tego w ramach dodatkowego urlopu. Każdy z naszych pracowników jest o tym informowany już podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Tak samo było z Panem i nikt Panu nie narzucał pracy w sobotę. Trudno jest w takim wypadku zrozumieć Pana oburzenie. W każdym razie życzymy powodzenia na dalszej ścieżce kariery zawodowej
Zwalnia za odmowe pracy ktore nie masz wykonywac
Oni tak zatrudniają a potem zwalniają nawet przed samymi świętami mnie zwolnili ..nie podajac powodu,wiele osob tak wlasnie zwolnili
Szanowny Panie Byly pracownik. Został Pan zwolniony za (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)i te powody były Panu podane podczas zwolnienia. W takim wypadku nie ma znaczenia czy to przed świętami czy po. Takie zachowania w żadnym wypadku nie mogą być tolerowane
Kolesiostwo i niekompetentne osoby na kierowniczych stanowiskach
Szanowny Panie Lukas przykro nam, że tak ocenił Pan nasz doświadczony i wysoko wykwalifikowany Zespół. W firmie stawiamy na długotrwałe relacje z ludźmi. Dążymy do maksymalnego redukowania rotacji kadry ponieważ to strata zarówno dla samego Pracownika jak i firmy. Być może te wypracowane latami relacje międzyludzkie błędnie odebrał Pan jako kolesiostwo. Trudno odnieść się również do kwestii niekompetencji, którą Pan poruszył. Szkoda, że nie podniósł Pan tego w czasie swojej pracy u nas. Moglibyśmy wtedy o tym porozmawiać i podjąć odpowiednie działania. W każdym razie życzymy powodzenia w dalszej karierze
Też nie polecam pracy w tej firmie nie mila atmosfera brak szacunku dla pracownika ...tylko kierownik janusz byl ok szefowa i szefa omijac,szerokim łukiem .. żałuję kazdego dnia w tej firmie zmarnowanego czasu kiedys karma do was wruci ...
Szanowny Panie Pracownik byly podstawową wartością naszej firmy jest szacunek. Nie wyobrażamy sobie funkcjonowania w toksycznym środowisku, a takim na pewno byłaby praca z ludźmi, którzy się wzajemnie nie szanują. Może o tym świadczyć bardzo mała rotacja naszej kadry, co pozwala wysnuć wniosek, że ludziom jednak dobrze się u nas pracuje. Tak, mamy nadzieję, że karma do nas wrÓci :)
Byłem tam chwilę o podwyżce można zapomnieć ale od pracowników którzy tam byli dłużej słyszałem że szew kilka razy do roku miał pieniądze na wakacje
Szanowny Panie Byłem zwyczajowo podnosimy wynagrodzenia raz do roku lub też indywidualnie za szczególne zaangażowanie w wykonywanie obowiązków, pomysły usprawniające pracę lub nowe umiejętności wnoszące realny wkład w Firmę. Każdy w naszym Zespole wie, że im więcej od siebie da tym więcej dostanie w zamian. Podejmując pracę zawarł Pan umowę w której zaoferował Pan swój czas za określoną sumę pieniędzy. Firma wywiązała się ze swojej części umowy dlatego też zupełnie niezrozumiałe są Pana przytyki, co do tego, kto ile razy był na wakacjach w danym roku. Życzymy powodzenia u przyszłych pracodawców lub też założenia własnego biznesu i wyjazdów na wakacje nawet co miesiąc
Kilka dni byłem, zdecydowanie nie polecam. Nie wiadomo czemu brygadziści są ukraińcami ale pomijając to są za ,,swoimi,, i mało tego nie nadają się na tą funkcję.
Szanowny Panie Spawacz przykro nam, że ocenił Pan nasz doświadczony zespół w taki sposób zaledwie po dwóch próbnych dniach przepracowanych w naszej firmie. Być może nie jest Pan w stanie zaakceptować obcokrajowców jako przełożonych ale w żadnym wypadku nie ujmuje to ich kompetencjom. Zawsze jednak istnieje ryzyko, że to my popełniliśmy błąd, a Pan jest wybitnym specjalistą od HR. Niemniej jednak życzymy powodzenia w dalszej karierze
Nie polecam pracy w maer popielnik Zatrrudnaja na chwile i nastepny i tak w kółko
Szanowny Panie Maly W firmie stawiamy na długotrwałe relacje z ludźmi. Zatrudniamy praktycznie tylko wykwalifikowanych Pracowników i dążymy do maksymalnego redukowania rotacji kadry ponieważ to strata zarówno dla samego Pracownika jak i firmy. Czasami okazuje się dopiero po jakimś czasie, że ktoś nie dopasowuje się do naszego Zespołu lub po prostu nie radzi sobie ze swoimi obowiązkami. Zawsze w takich sytuacjach staramy się odpowiednio zareagować i pomóc. Niemniej jednak zdarzają się sytuacje kiedy po prostu musimy danej osobie podziękować. Mimo wszystko życzymy powodzenia w przyszłości i rozwijania kariery
Radzę omijać szerokim łukiem, marna kasa, marne zarobki, zero szacunku dla pracownika
Szanowny Panie Były pracowniku, Podstawową wartością naszej firmy jest szacunek. Nie wyobrażamy sobie funkcjonowania w toksycznym środowisku, a takim na pewno byłaby praca z ludźmi, którzy się wzajemnie nie szanują. Może o tym świadczyć bardzo mała rotacja naszej kadry, co pozwala wysnuć wniosek, że ludziom jednak dobrze się u nas pracuje. Zarobki są jasno określone już na etapie umieszczenia ogłoszenia o pracę. Jest tutaj pełna klarowność. Zatrudniamy tylko na podstawie umowy o pracę, a cała kwota wynagrodzenia jest zawsze przelewana na konto. Nie płacimy od najniższej krajowej, a reszta pod stołem. Podejmując pracę dokładnie Pan wiedział ile i za jaki zakres obowiązków będzie Pan zarabiał
(usunięte przez administratora)
Szanowny Panie Byly pracowniku. Został Pan zwolniony za (usunięte przez administratora) i kradzież i te powody były Panu podane podczas zwolnienia. Tak, opinie są przez nas zgłaszane Administratorom i usuwane ponieważ są nieprawdziwie i krzywdzące dla naszej firmy
Witam radze wszystkim omijać ta firmie,jesli cie zatrudnia to góra na 5 miesięcy wszyscy w firmie siebie warci bylem świadkiem jak chłopak robił na mrozie bez kurtki w bluzie a potem zachorowal gdy wrucil to go wrzuciili na święta w grudniu to go zwolili bez podania powodu trzeba byc bez serca zeby przed świętami kogos zwalniać z dnia na dzien mam nadzieje ze karma do nich wrucic wczesniej czy później
Szanowny Panie Byly pracowniku. Został Pan zwolniony za (usunięte przez administratora) i kradzież i te powody były Panu podane podczas zwolnienia. Wszyscy nasi Pracownicy mają wydawaną odzież adekwatną do swojego stanowiska i warunków w jakich pracują. W firmie stawiamy na długotrwałe relacje z ludźmi. Zatrudniamy praktycznie tylko wykwalifikowanych Pracowników i dążymy do maksymalnego redukowania rotacji kadry ponieważ to strata zarówno dla samego Pracownika jak i firmy. Niemniej jednak Pana zachowanie nie mogło być w żadnym wypadku tolerowane.
Chcę zapytać o wasze stanowisko w odniesieniu do miejsca zatrudnienia. Czy rekrutacja odbywa się zdalnie? Czy pracodawca gwarantuje dodatki poza podstawą wynagrodzenia? Dziękuje bardzo za wskazówki.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Maer Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Maer Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Maer Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 0 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
