Potwierdzam co piszą poprzednicy, niezależnie czy pracujesz na magazynie (częste wyjazdy calotygodniowe z nadgodzinami) czy w biurze. Brak pochwał a jak coś nie idzie to cała wina zrzucona na pracownika/ów ( nawet jak szefostwo zawali), zwlekanie z podpisywaniem umów, dodawanie obowiązków. Przyszłych pracowników proszę o szczególną uwagę na wszelkie przejawy negatywnych uwag, notorycznej krytyki, izolowaniem, rozprzestrzenianiem fałszywych informacji ze strony prezesowej. Przestrzegam przed zatrudnieniem.
Zero miękkich kompetencji !!!!!! Tzw. prezesowa wiecznie musi pokazywać swoją wyższość, tylko tym się karmi. W biurze, na spotkaniach firmowych...... Niezależnie czy to wobec pracowników czy wobec swojego konkubenta. Wiecznie niespełniona, niedowartościowana.....
Koordynator serwisu prawdopodobnie z kosmosu nie zna podstaw chłodnictwa brak reakcji na awarie A po ubłaganym przyjeździe dopominanie się żywności pracowniczej Tragedia
ktoś tu parę miesięcy temu pisał o trochę większej rotacji w jednym z zespołów i byłabym ciekawa czy to dalej występuje czy się trochę unormowało? Znany jest konkretny powód odejść? Jak tu w ogóle się aktualnie pracuje, pytam, bo nikt nie pisze i zastanawiam się dlaczego. Ile osób teraz tu jest?
Dlaczego? Co takiego robi ta pani że ludzie odchodzą? Wierzyć się nie chce że przez jedną osobę może tak być
Pupil pupilowi nie rowny Polecam młodym osobom ktore chcą sprawdzic granice swoich skrajnych wytrzymałości Brak pochwał tylko przypierniczyć się o nic Atmosfera w firmie zależna od nastroju pani prezes
Wierzyć to się nie chce, że firma Alterm tak funkcjonuje. A mianowicie, dzwonią szukają serwisu do zgłoszenia,proszą , a później nie ma zapłaty.Termin faktury mija i cisza. Po 3 razy trzeba się upominać o kilkaset złotych u Pani która się tym nie zajmuje, tylko jakaś inna Pani.Nie wiem z czego to wynika, czy faktycznie nie ma wolnych środków na zapłatę za wykonaną usługę? Czy w firmie jest taki chaos,że nie ma kto tego ogarnąć? To taka informacja,gdyby ktoś potrzebował po telefonie z Altermu, sprawdzić jak to u nich działa. Nie polecam!!!!!!!!!!!
O i wystarczy poczytać i się odechciewa na rozmowę iść:D
Firma porażka. Tragiczne zarządzanie. Brak kompetencji. Montaż beznadziejny, niedotrzymanie terminu, wady wykonania instalacji, estetyka na poziomie przedszkola. Do tego na serwis czeka się tygodniami a i tak trzeba zamówić inny, bo panowie nie dają rady. Zdecydowanie odradzam kontakt i współpracę z firmą Alterm.
W tym kilkunastoosobowym zespole firmy Alterm sp. Z o.o. Sp. K. Zwolniło się 7 osób w ciągu 5 miesięcy. Jesli ma ktoś trochę oleju w glowie i pozna warynki jakie tam panuja, doświadczy (usunięte przez administratora) na nadgodzjnach, (usunięte przez administratora), chaosu i dezorganizacji jaka tam panuje to ucieka. To firma, która nie zwalnia pracowników, oni sami odchodzą. Ogłoszenie wisi na (usunięte przez administratora) na okrągło, przyjmują wszystkich z ulicy, żeby tylko ktoś chciał pracować.
Duża ilość godzin, jednego dnia kończysz o 22 a drugiego zaczynasz o 8. Podpisz umowę pierwszego dnia pracy bo zwlekają długo. W delegacjach obozy pracy na bazie nudy z braku obowiązków. Nie polecam ,chyba że potraktujesz tą pracę jako dorywczą .
A jak wygląda kwestia wypłaty oraz zarobku w tej firmie? Czy w tej firmie jest możliwość rozwoju?
Wypłaty regularnie, ale oszukują na nadgodzinach. Jeśli już je rozliczają, co nie zawsze się zdarza, to nie robią tego w normalnej formie z dodatkiem 50%, tylko na zasadzie premii i zwykłą stawką. Co do zarobków, to słabo w stosunku do poświęconego czasu i zaangażowania. Możliwości rozwoju praktycznie zerowe, jak Cię zaszufladkują, tak do do końca już będziesz na jednym stanowisku.
A to jakie tu są niby umowy, że oni tak sobie tymi nadgodzinami otwarcie manipulują? Można tak zamiennie robić?
To bardziej chodzi o listy obecności, nie o umowy. Jest lista oficjalna, do której wpisywać trzeba codziennie godziny 8-16. I jest lista nieoficjalna, do której wpisuje się faktycznie przepracowany czas a na jej podstawie wypłacają później premię za nadgodziny, oczywiście bez dodatku 50% czy 100%. Jak widać można tak robić, obchodząc prawo pracy i prowadząc dwie listy obecności - oficjalną i nieoficjalną.
A to teraz przyznam, że mnie o zaskoczyło. Ale jest pewność, że tak niby można? Bo gdyby tak faktycznie było to raczej większość firm by sobie takie coś praktykowała. Ciekawa byłabym stanowiska inspekcji wobec tego zagadnienia. Oni byli tu wzywani?
Pani Jolanta, dlaczego Pani wypisuje takie bzdury, jak wszyscy wiedza ze Pani jest Prezesowa firmy, czy Pani chce naprawdę ściągnąć na siebie inspekcje Pracy ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alterm Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Alterm Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Alterm Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 9 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
