Centrum Kierowców Sp. z o.o.

4.1 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Centrum Kierowców Sp. z o.o.

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Jakub Ratajczak

Firma - Asystent Biura Obsługi Klienta Centrum Kierowców

31.05.2024 02:05

Czym zajmuje się Państwa firma? Co jest głównym filarem Państwa biznesu? W jakim mieście/ jakich miastach działacie? Jak duża jest Państwa firma (oddziały, liczba pracowników)?

Jakub Ratajczakikona wywiad

Nasza firma zajmuję się usługami door to door, czyli odbieraniem samochodów od klienta, zawożeniem na serwis (mechaniczny, wymiana opon, badania techniczne itp.) i na końcu odstawiamy z powrotem do klienta. Zajmujemy się również relokacjami lokalnymi, podmiejskimi, krajowymi a czasami również międzynarodowymi. Dodatkowo dysponujemy flotę aut zastępczych. Działamy obecnie w większości dużych miast w Polsce na co składa praca się ponad 300 kierowców.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe – kontrahenci, konkurencja, branża?

Jakub Ratajczakikona wywiad

Współpracujemy z wieloma dużymi firmami leasingowymi, wypożyczalniami czy też serwisami takimi jak na przykład Arval, ALD Automotive, Avis Budget, Volkswagen Financial Service czy Porsche Inter Auto Polska i wiele innych ale obsługujemy również klientów indywidualnych. Specyfika firmy polega na tym, że dostajemy zlecenie od danej firmy na transport, na przykład z Gdańska do Warszawy, dzień wcześniej przydzielamy kierowcę do danego zlecenia który następnie je realizuje relokację. W branży jest kilka firm konkurencyjnych aczkolwiek nie jest ich bardzo dużo.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Jakub Ratajczakikona wywiad

Nasza firma składa się z głównego biura w Warszawie któremu podlega 9 lokalizacji na terenie kraju oraz placu z autami zastępczymi w Dawidach pod Warszawą. Nasze biuro główne to przede wszystkim Dział Obsługi Klienta: 3 koordynatorów, których obowiązkiem jest przydzielanie zleceń oraz pełnią funkcję opiekunów poszczególnych firm, 2 asystentów biura obsługi klienta, którzy odpowiadają za bezpośredni kontakt z klientami, umawianie serwisów mechanicznych i oponiarskich, rejestrację zleceń w systemie i ustalanie szczegółów wydawania oraz zwrotu aut zastępczych z naszej floty. W Dziale Rekrutacji pracują 3 osoby odpowiedzialne za rekrutację pracowników w całym kraju.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2024 roku?

Jakub Ratajczakikona wywiad

Przede wszystkim rekrutujemy osoby na stanowisko kierowcy, których w firmie zdecydowanie jest najwięcej. Wynika to z rozwoju firmy- mamy coraz więcej klientów, w związku z czym również więcej zleceń i dlatego musimy na bieżąco poszerzać naszą bazę kierowców. Najwięcej zleceń jest w sezonie wymiany opon na zimowe oraz letnie- na jednego kierowcę przypada kilka zleceń w ciągu jednego dnia więc w przerwach między sezonami rekrutujemy kierowców na bardzo dużą skalę, żeby być dobrze przygotowanym na sam sezon. W dalszym ciągu będziemy rekrutować kierowców. Większość naszych pracowników to studenci, niektórzy traktują współpracę z nami jako główne źródło dochodu a niektórzy szukają zajęcia tylko na wakacje lub traktują pracę dorywczo, dlatego stale musimy rekrutować nowe osoby. Również w niektórych rejonach kraju takich jak całe Trójmiasto czy też miasta wchodzące w skład Górnośląskiego Okręgu Przemysłowego mamy bardzo mało kierowców co często utrudnia naszym koordynatorom w przydzielaniu zleceń lokalnych na tyle, że czasami muszą oni specjalnie ściągać kierowców z innych miast. Naszym celem jest powiększenie liczby pracowników tak, by te problemy nie występowały.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie? Kto odpowiada za rekrutację?

Jakub Ratajczakikona wywiad

W naszej firmie za rozmowy rekrutacyjne są odpowiedzialne 2 osoby, które są podzielone na poszczególne miasta. W Warszawie rekrutacja odbywa się w biurze naszej firmy, natomiast w innych miastach rekruter umawia się z kandydatami na rozmowę we wcześniej ustalonym miejscu również stacjonarnie. Rekrutacja składa się z rozmowy, w której nasi pracownicy przedstawiają czym dokładnie się zajmujemy, na czym będzie polegała praca, jakie są zasady wykonywania zleceń, jak wygląda szkolenie, w jakim mniej więcej zakresie godzinowym w ciągu dnia, przedstawia stawki wynagrodzenia za poszczególne zlecenia oraz inne ważne informacje. Następnie jeśli rozmowa przebiegnie pomyślnie przechodzimy do jazdy próbnej z naszym pracownikiem. Większość aut na które mamy zlecenia są zazwyczaj nie starsze niż 3/4 lata a często również prosto z salonu i w klasie premium więc musimy mieć pewność, że potencjalny pracownik jest dobrym kierowcą. Jeśli jazda próbna również przebiegnie pomyślnie przechodzimy od razu do podpisania umowy. Warunkiem zatrudnienia w naszej firmie jest posiadanie prawa jazdy przynajmniej od 2 lat, niekaralność oraz dobra umiejętność prowadzenia samochodu. Mile widziane jest również doświadczenie na podobnych stanowiskach.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Jakub Ratajczakikona wywiad

Po podpisaniu umowy kierowca musi przejść 2 szkolenia w naszym systemie. Pierwsze polega na przedstawieniu zasad wykonywania zleceń, co robić w sytuacjach niestandardowych, ważne zasady i wytyczne, jak przeprowadzić oględziny pojazdu itp. Drugie szkolenie to zapoznanie pracownika z naszym systemem elektronicznym- wskazanie jak się po nim poruszać oraz jak wypełnić protokół pobrania pojazdu podczas wykonywania zlecenia. Na końcu obu szkoleń należy również przejść egzaminy końcowe. Po wykonanych szkoleniach należy uzupełnić swój kalendarz dostępności i można od razu przejść do wykonywania zleceń. Szkolenia nie są długie więc już dzień po rozmowie jest możliwość rozpoczęcia pracy. Mamy również procedury wykonywania zleceń dla poszczególnych firm z którymi należy się zapoznać przed podjęciem zlecenia.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Jakub Ratajczakikona wywiad

Posiadamy program premiowy dla naszych pracowników. Trzeba jednak spełnić poszczególne kryteria takie jak zatrudnienie od przynajmniej 2 pełnych miesięcy, brak szkód w ciągu pół roku, określona liczba wykonanych zleceń w danym miesiącu oraz konkretna średnia zdobytych punktów za zlecenia. Wysokość premii jest uzależniona od wyników- każde zlecenie jest oceniane w skali od 1 do 10. Żeby otrzymać premię należy mieć średnią przynajmniej 8,50 w obecnym oraz ostatnim miesiącu. Im wyższa średnia tym większa premia- następująco 10%, 15% oraz 20%. Motywuje to do pracy oraz dokładności w wykonywaniu zleceń. Kierowca ma również możliwość dalszego rozwoju poprzez pracę w biurze. Tutaj idealny jest mój własny przykład. Na początku przez półtora roku byłem kierowcą, jednak moje zaangażowanie zostało dostrzeżone i dostałem propozycję przejścia do naszego biura jako asystent biura obsługi klienta z możliwością dalszego rozwoju w branży na przyszłość. Jakub Ratajczak, Asystent Biura Obsługi Klienta Centrum Kierowców

Jak wyglądały początki firmy? Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Jakub Ratajczakikona wywiad

Spółka Centrum Kierowców powstała w 2017 dzięki doświadczeniu zdobytemu w branży, utrzymaniu kontaktów handlowych oparta na innowacyjnych pomysłach w zarządzaniu zespołem. Centrum Kierowców to również rozwinięta technologia informatyczna, zarządzająca procesami oraz monitorująca stan powierzonych pojazdów. Zaczynaliśmy od kilku pracowników działając lokalnie, stopniowo zyskując zaufanie klientów i rozbudowując zespół na terenie całego kraju.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Jakub Ratajczakikona wywiad

W najbliższym czasie planujemy rozszerzyć naszą flotę aut zastępczych, stworzyć drugi plac depozytowy pod Wrocławiem oraz rozbudowywać podwarszawski plac w Dawidach. Elementem tego projektu jest nowo otwarta myjnia samochodowa ze stanowiskiem do oględzin pojazdów co stworzy nam więcej możliwości do współpracy z klientami. Firma rozwija się z roku na rok, oferując swoje usługi coraz większej ilości klientów oraz przygotowując nowe inwestycję. Większa firma i większy zakres działalności to właśnie powód naszej aktywności na portalu Go Work i zaproszenie Państwa do naszego zespołu. Dlatego jeszcze raz zapraszam Państwa na www.praca.centrumkierowcow.pl i zachęcam do aplikowania do naszego zespołu Z poważaniem Prezes Zarządu Centrum Kierowów Sp. z o.o. Piotr Kotyński



Zośka
Pracownik

Bardzo polecam Centrum Kierowców ! Jeśli lubisz dobre, nowe auta i aktywność w ciągu dnia, to zdecydowanie jest to praca dla Ciebie. Mnogość różnych zleceń - wymiany opon, zdania do serwisów, relokacji w okolicy Twojego miasta, transport krajowy i czasem międzynarodowy. Różne fury, czasami coś na prawdę ciekawego, zależy od farta. Firma nie ma problemów z wypłacalnością, dobrze prosperuje i wciąż się rozwija. Świetny zespół ! POLECAM !

1
Filippo
Pracownik
@Żaneta

jestem od miesiąca, wygląda to interesująco, dziś miałem 3 Zlecenia, jutro mam 4, zobaczymy jak będzie. Kilka dni temu miałem audi q5

Mateusz
Pracownik

Jako kierowca tej firmy mogę ją polecić z ręką na sercu, praca bardzo przyjemna, idealna dla studiujących dziennie, w kalendarzu można wybrać w jakie dni chce się jeździć, nie ma nacisku, że trzeba być wtedy i wtedy w pracy i można czasami trafić na super samochody za którymi człowiek normalnie się obraca na mieście ????

1
Marta 99
Były pracownik
@Mateusz

Praca, o tyle w porządku, że mogłam wykonywać pracę 2 razy w tygodniu, na co dzień pracuje w branży modowej , w pozostałe dni mogłam uzupełnić wynagrodzenie pracując tutaj. Generalnie wszystko ok. Polecam

Jerzy Nowy wpis
Inne

Podobno jest coraz mniej zleceń, często pojawiają się komentarze na ten temat, a jednak firma zaprasza do współpracy, to jak to w końcu jest? Bo 4 dni z 20 dni dyspozycyjności, to chyba za dużo się nie zarobi? Chociaż nie wiem jaka umowa

Pracodawca Nowy wpis
Pracownik
@Jerzy

Dzień dobry, Czytając niektóre opinie można by tak pomyśleć. Lecz dlaczego pomimo mniejszej ilości zleceń przeprowadzamy kolejną rekrutację. To rzeczywiście nie miałoby sensu. Kierowcy pracują na różnych poziomach, w 9 miastach, mają różną dyspozycyjności. Czy to że jest mniejsza ilość zleceń w Szczecinie ma coś wspólnego w pracą dla kierowcy w Warszawie czy w Poznaniu. Moim zdaniem to sprawa bardzo indywidualna. Pomimo różnego natężenia pracy w różnych regionach zapotrzebowanie na usługi wciąż wzrasta. Proponuje przekonać się samemu i spróbować zaaplikować.

@anonim Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 5 dni.
Kandydat
 Pytanie

Jakie funkcjonują u Państwa zasady dotyczące mandatów?

Miłosz
Były pracownik

Bardzo mała ilość zleceń na Śląsku, częste występowanie sytuacji braku przydzielenia jakiegokolwiek zlecenia mino deklaracji dostępności przez cały dzień. Biorąc przykładowy miesiąc, na 20 dni zadeklarowanych jako dyspozycyjne, dostałem tylko 4 zlecenia, które wykonanie ich zajęło cały dzień. To się również przełożyło na wypłatę za ten miesiąc, która była marna. Z plusów elastyczny grafik, możliwość deklaracji dostępności z dnia na dzień, wypłata zawsze na czas, w porządku koordynatorzy, wymiana informacji z biurem (np. kalendarz dostępności, informacje o danym zleceniu) poprzez specjalnie przygotowaną stronę internetową.

Nowy wpis

Pracodawca

@Miłosz

Panie Miłoszu. Bardzo dziękuje za Pana opinię. Nie do końca mogę stwierdzić co zadziało się w danym okresie. Obecnie widzę, że realizujemy sporo zleceń w rejonie GOP. Tak czy inaczej zapraszam do dalszej współpracy a w razie problemów proszę o kontakt z koordynatorami.

Zuzanna
Inne

Hej. :) Patrzymy właśnie z chłopakiem na stronę w sekcję z pracą, ponieważ rozgląda się on za zatrudnieniem za kółkiem. Ciekawi nas jakie jeszcze miasta wchodzą w zakres poszukiwań. Napisane jest w jednym punkcie „Wrocław, a także innych”. Gdzie teraz najbliższe nabory są planowane?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna to zwykle stresujące wydarzenie. Czy ta w Centrum Kierowców Sp. z o.o. się do takich zaliczała? A może wręcz przeciwnie? Czekamy na Twoją opinię.
anonim
Inne

Cześć, chyba będę aplikował na kierowcę, bo właśnie widziałem dodaną ofertę na moje miasto. Jeśli jeszcze dziś zaaplikuje to po jakim czasie się odezwa? Mogą mnie w ogóle odrzucić z jakichś przyczyn? (jestem studentem)

Pracodawca - odpowiedź
Pracownik
@anonim

Witam serdecznie, w jakim mieście Pan mieszka. W niektórych miastach już rekrutacja się odbyła, w niektórych dopiero przed nami. Zapraszam do aplikowania praca.centrumkierowcow.pl a w razie pytań proszę o maila rekrutacja@centrumkierowcow.pl

Jakub
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry. Chciałbym się zapytać jak wygląda sprawa z ubezpieczeniem AC samochodu w trakcie pracy, czy podczas przejazdu firma zapewnia jakieś dodatkowe ubezpieczenie?

Pracodawca

@Jakub

Dzień dobry, Spółka posiada odpowiednie ubezpieczenie OC dla prowadzonej działalności na wypadek uszkodzenia pojazdów podczas transportu. Kierowca w razie spowodowania szkody ze swoje winy pokrywa udział własny w ubezpieczeniu ale nie więcej niż do kwoty 1500 zł. Ryzyko kierowcy jest nieznaczne względem dużej wartości transportowanych aut. Jesteśmy też przekonani, że dobieramy odpowiedzialnych wykonawców zleceń i możemy ich obdarzać tak dużym zaufaniem

anonim
Inne

Gdzie można odszukać informacje dotyczące tamtego płatnego stażu o którym ktoś wspomniał? nie wiem za bardzo jeszcze o co chodzi z tą opcją zatrudniania się, bo właśnie zastanawia mnie w tym wszystkim jedno. Z tego stażu mogą znowu skorzystać tylko studenci? zastanawiałem się widząc oferty czemu stawia się akurat na nich

Pracodawca

@anonim

Do odbywania praktyk zapraszamy w szczególności studentów logistyki i motoryzacji. Zdobyte doświadczenie przy obsłudze pojazdów, opisach protokolarnych czy procesach logistycznych z pewnością będzie uzupełnieni Państwa doświadczenia. Praca może być traktowana jako dodatkowa i można zadeklarować swoją dostępność w dni robocze w których student nie ma zajęć. Dlatego dobrze koresponduje ze studiami. Zapraszamy do aplikowania

Maja
Inne
@Centrum Kierowców Sp. z o.o.

Dzień dobry, też widziałam na stronie wzmiankę dotycząca możliwości zrealizowania praktyk. A jak to potem wygląda jeśli kandydat chciałby się zatrudnić? czy byłoby to możliwe? interesuje mnie ewentualna ścieżka dalszej kariery

Pracodawca

 Pytanie
@Maja

Szanowna Pani Przede wszystkim oferujmy pracę dla kierowcy a odbywanie praktyk jest dodatkowym elementem. Nasi wieloletni współpracownicy pracują też na wyższych poziomach albo otrzymują angaż u naszych klientów. Zapraszam serdecznie do aplikowania a szczegółowe informacje przekaże specjalista HR. https://praca.centrumkierowcow.pl/index.php/enroll/enroll?form=enroll

Zośka
Pracownik

Bardzo polecam Centrum Kierowców ! Jeśli lubisz dobre, nowe auta i aktywność w ciągu dnia, to zdecydowanie jest to praca dla Ciebie. Mnogość różnych zleceń - wymiany opon, zdania do serwisów, relokacji w okolicy Twojego miasta, transport krajowy i czasem międzynarodowy. Różne fury, czasami coś na prawdę ciekawego, zależy od farta. Firma nie ma problemów z wypłacalnością, dobrze prosperuje i wciąż się rozwija. Świetny zespół ! POLECAM !

1
anonim
Inne

A jak wygląda ten płatny staż u klientów firmy, co się ponoć kończyć może zatrudnieniem u nich? Jaka to kasa z tego jest w trakcie stażu? Stażowe to nie brzmi jakoś perspektywicznie

Żaneta
Były pracownik

Cześć, do pracy w charakterze kierowcy zatrudniłam się w zeszłym roku na początku października. Praca jest serio elastyczna. Nie mogę przyjmować dużej ilości zleceń z racji częstotliwości wykładów, ale na "kieszonkowe" można zarobić. Więc jeśli szukacie pracy dorywczej i nie chcecie się przepracować to chyba mogę polecić ...a i jeszcze możecie pojezdzić fajnymi samochodami. Mnie się trafił kilka razy Volkswagen Arteon.

Pracodawca - odpowiedź
Pracownik
@Żaneta

jak wyżej

Kielon
Pracownik
@Żaneta

zgadzam się, można sprawdzić ciekawe fury , a na dorobek przy drugiej pracy to dobre uzupełnienie.

Filippo
Pracownik
@Żaneta

jestem od miesiąca, wygląda to interesująco, dziś miałem 3 Zlecenia, jutro mam 4, zobaczymy jak będzie. Kilka dni temu miałem audi q5

anonim
Inne

Czyli stale jednym i tym samym autem nie pojeździsz? Ale jeśli tylko chce jeździć automatem to mogę się tak ugadać? I czy ja dobrze rozumiem z poprzedniej oferty, że trzeba być minimum 2 dni robocze do dyspozycji od 7 do 19? W miesiącu i tyle wystarczy by współpracować?

Pracodawca - odpowiedź
Inne
@anonim

Szanowny Panie, Dobór relokowanego pojazdu zależy od zapotrzebowania naszych klientów. Bywa, że należy przeprowadzić Q7 w automacie ale również auto niższej klasy ze skrzynią manualną. Podczas przydzielania zadania zawsze jest informacja jakie auto będzie relokowane. Nie ma obowiązku przyjęcia każdego zlecenia ale oczywiście od ilości zleceń zależy wynagrodzenie naszych Zleceniobiorców. Zapraszam do aplikowania na www.praca.centrumkierowcow.pl i sprawdzenia swoich umiejętności podczas potkania rekrutacyjnego. Pracodawca

anonim
Inne

Słuchajcie ale tak dla pewności to teraz osoby które ukończyły 26 rok i już nie studiują tez mogłoby podjąć się współpracy? tutaj w opiniach akurat studentom polecali i mnie również wyświetliła się oferta w internecie z takim tytułem

Rejlen
Kandydat
 Pytanie

Czy osoba normalnie pracująca na umowie o pracę może się u was zatrudnić? Często w grafiku mam dzień lub dwa przerwy od pracy w tygodniu, więc ten czas mógłbym przeznaczyć, aby coś dorobić. Jak wyglądają stawki w Bydgoszczy/Toruniu? @Pracodawca

anonim
Inne

Czy teraz po nowym już roku były może prowadzone jakieś rekrutacje? Nie widzę tu komentarzy z tego okresu a także ofert w internecie. chyba ze źle cos sprawdzam? W każdym razie czy nastąpiły jakiekolwiek zmiany w warunkach zatrudnienia? finansowe chociażby?

Pytanie
 Pytanie

Czy w Centrum Kierowców Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?

K1998
Pracownik

Jak najbardziej polecam. Jeśli ktoś lubi jeździć samochodem i jednocześnie chce sobie dorobić na studiach to w CK jest to możliwe. Atmosfera bardzo dobra, wypłata zawsze na czas, a w razie problemów z realizacją zlecenia zawsze można liczyć na wsparcie koordynatora. Polecam!

Anonim
Pracownik

Serdecznie polecam pracę w Centrum Kierowców. Duża elastyczność, możliwość przejechania się super samochodami, świetni ludzie, duże możliwości rozwojowe i wspomnienia na całe życie

Elizka
Inne
@Anonim

Jakie są te możliwości rozwojowe? Z kierowcy można awansować na dyspozytora? Jakieś szkolenia driftingowe może?

Marek
Pracownik

Nie Polecam, Zapewniano duża ilość zleceń zaznaczyłem praktycznie cały tydzień po 6 godzin pracy. Dostałem tylko jedno zlecenie żeby pojechać do innego miasta 200 km tam wziąć samochód pojechać następne 500 km oraz potem wrócić 300 do domu gdzie nie jest to realne w 6 godzin które deklarowałem tylko ok 12h. Po tym zleceniu puste dni bez zleceń ani jednego nie udało mi się dostać.

anonim
Inne
@Marek

Czyli to z Twojej strony tak naprawdę porada by nie zgłaszać się jeśli jest się dyspozycyjnym jedynie przez 6 godzin? Czy piszesz te opinie na dzień dzisiejszy? Przełom październik / listopad? Ciekawi mnie jakaś sezonowość, możliwe ze w innych miesiącach biorą na krótsze przebiegi?

Pracodawca - odpowiedź
Inne
@Marek

Dzień dobry Panie Marku. Aktualnie pracuje u nas ponad 250 osób w całej Polsce, część jeździ codziennie część bardzo dorywczo. Tak też można traktować tą pracę. Jeśli zadanie polega na przewiezieniu auta dla klienta przez całą Polskę to takie zadanie ktoś wykonuje i oczywiście że nie w 6 godzin. Polecam kontakt z koordynatorami, ustalenie z nimi swoich preferencji czasu pracy a nie zniechęcanie się od razu. Zapraszam do dalszej współpracy i prośba o wstrzymanie się od stwierdzeń "nie polecam" ponieważ nie zawsze to co nie odpowiada Panu nie jest dobre dla całej rzeszy osób z którymi współpracujemy latami. @pracodawca

anonim
Inne
@Pracodawca - odpowiedź

Marek i każda inna osoba ma prawo napisać "nie polecam" w ramach osobistego wyrażenia opinii i nie jest zobowiązany odpowiadać za dobro innych ludzi. Chyba Wam się zagalopowało delikatnie. Natomiast @Marek zasugerował ważny problem. Co się dzieje, kiedy zleceń jest za mało i kierowca nie jest wzywany? Co decyduje o tym, że dana osoba dostaje zlecenie, a inne czekają na pusto aż coś wpadnie? Teraz możecie się wykazać w odpowiedzi swoją kreatywnością.

karl
Inne
 Pytanie

Dlaczego Wasze samochody nie mają ubezpieczenia AC tylko trzeba płacić za spowodowanie kolizji?

Pracodawca
Inne
@karl

@Pracodawca drogo Nadawco. To nie są nasze samochody, tylko firm leasingowych, wypożyczalni i oraz klientów serwisów. Klienci nie mogą być narażeni na utratę zniżek AC, gdy szkodę spowoduje zewnętrzny kierowca. Proszę przemyśleć czy udział kierowcy w szkodzie 1500 względem uszkodzeń o znacznych rozmiarach jest aż rak dużym ryzykiem i obciążeniem. Myśle że jeśli jesteś dobrym i odpowiedzialnym kierowcą to takie ryzyko będzie dla Ciebie minimalne. W innym przypadku oczywiście nie namawiamy.

Lilka
Inne

Ktoś widzę, że się spytał o budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników. :D Z tym, że o co mogło w praktyce chodzić? Mam na myśli kierowców teraz, ludzie w ogóle kontaktują się jakoś ze sobą? Jedna Pani pytała o prace bezpośrednio w biurze, w tym przypadku jak jest tak w sumie? Przysługują jakieś benefity? czy na wynagrodzenie składa się sama podstawa?

Zostaw merytoryczną opinię o Centrum Kierowców Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Centrum Kierowców Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Centrum Kierowców Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Centrum Kierowców Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 10 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Centrum Kierowców Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii