Bissa Sp. z o.o.

3.1 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Bissa Sp. z o.o.

Kalina Nowy wpis
Inne

Widziałam w sieci, po dodawanych ogłoszeniach, że dosyć często szukają kierowców. Z czego to wynika? Aktualnie też rekrutują i niby jest nawet szansa na zarobienie 7300 brutto. Tylko, co takiego trzeba zrobić? Mąż widział, że jak praca jest w soboty to w tygodniu jest dzień wolny i chciałby wiedzieć czy samemu wybrać ten dzień...

Piotr Nowy wpis
Kandydat

Ile zarabia magazynier lub kierowca w bissa

Nowa
Kandydat
 Pytanie

Hej, jak wygląda w bissa praca fakturzystki? Ile dziewczyn jest na jednej zmianie?

edyta
Były pracownik
@Nowa

głownie praca fizyczna w zimnym

Nowa
Inne
 Pytanie
@edyta

To znaczy? Możesz coś więcej? W ogłoszeniu ładnie brzmi. Fakturzystka jest na chłodni i szykuje towar?

edyta
Były pracownik
@Nowa

tak a na koncu faktury

1
Zofia
Inne

Czyli to nie jest praca w zimnych warunkach? To jaka jest temperatura obecnie podczas pracy? No i podważasz jakoś to, że jest to praca fizyczna, bo mi się wydaje, że to właśnie taki rodzaj? Co masz na myśli pisząc, że jest wesoło?

On
Pracownik
@Nowa

Fakturzystka całe 8h w nocy siedzi w biurze. Przyjmuje dostawy oraz drukuję i układa trasy. Styczność z chłodnia ma tylko jeśli ma jakieś pytania do kierownika ewentualnie kogoś z magazynu.

Oluś
Inne
@On

Hej, ale jak zatrudniają fakturzystów, to na konkretne zmiany? Znaczy, sa osoby tylko na zmiany nocne lub tylko na zmiany dzienne? Czy jednak jest rotacja zmian i nie ma tak, że jedna osoba tylko nocki bierze?

On
Inne
@Oluś

Zazwyczaj jest to zmiana nocna. Albo 21-5 lub 22-6. Przy warunkach zatrudnienia można się ewentualnie dogadać z kierownikiem hurtowni co do zmian. Dla fakturzystek zmiana dzienna występuje na kasie, czyli rozliczanie kierowców oraz klientów hurtowni.

anonim
Inne
@On

Rozumiem, że przy zmianach nocnych stawka godzinowa jest większa? Dużo tych nocek wypada w miesiącu? Bo ktoś jednak te zmiany musi robić, liczę na sprawiedliwy podział. No i wracając do stawek, ktoś z doświadczeniem ma szansę na dobre wynagrodzenie? Chętnie poznałabym widełki i jakie dodatki proponują.

On
Inne
@anonim

Lepiej jak zadzwonisz i umówisz się na rozmowę. Wtedy wszystkiego się dowiesz. Pozdrawiam.

Daga
Inne
@On

A firma bierze każdego na rozmowę kto się umówi? To nie jest tak, że sami decydują z kim chcą porozmawiać? Bo jeśli można się umówić to długie są terminy, wiesz może?

On
Inne
@Daga

Cześć. Jak dobrze pamiętam firma rozmawia z każdym. Po rozmowie zawsze jest telefon czy przyjmują czy nie.

Kama
Inne
@On

To pewnie cała rekrutacja trwa dosyć długo, skoro rozmawiają z każdym? Takie rozmowy długo się odbywają i ile osób tak mniej więcej jest zapraszanych w ciągu jednego dnia? Firma mówi w jakim maksymalnie czasie będą oddzwaniać?

On
Inne
@Kama

Rekrutacja trwa max 15min. Nie wiem ile osób jest danego dnia na rozmowach. Wydaje mi się że do dwóch dni oddzwaniają.

anonim
Inne
@On

A o rekrutacji na jakie stanowisko rozmawiacie? Bo ja tak szczerze to nie znalazłam żadnych ofert pracy na internecie. Nie wiem też, czy jest sens dzwonić i pytać o pracę, skoro ofert brak. Mnie docelowo też interesuje stanowisko fakturzystki.

On Nowy wpis
Pracownik
@anonim

Witam. Stanowisko fakturzystki , głównie praca w nocy. Zadzwoń zapytaj może przyjmują, z tego co wiem to jedna z dziewczyn się zwolniła.

anonim Nowy wpis
Inne
@On

O, dzięki, ważne, że to świeże info o tej pracy fakturzystki. A jak przychodzi do takiej pracy nowa osoba, to jest ona szkolona przez innych pracowników, czy przez tę, która odchodzi z pracy?

Pytanie
 Pytanie

Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Bissa Sp. z o.o.?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Bissa Sp. z o.o.? Podziel się relacją i opisz swoje wrażenia z rekrutacji na stanowisko Kierowca kat. B.
Kasia Jaremba
Pracownik
 Pytanie

Pracowałam w tej firmie całe 9 miesięcy. Uważam, że o 9 za dużo. Dział Marketingu. Osoba pełniąca funkcję kierownika w dziale marketingu to Pani Chaos. Reszta pracowników w takim samym chaosie pracowało. I o dziwo, zadowoleni bo tylko (usunięte przez administratora) obrabiali jak zainteresowanego nie było w okolicy. Jak ich nazwać? Szkolenie ? Przez tydzień siedziałam i patrzyłam jak pani kierownik klika i telefony odbiera. Pomoc koleżanek, więcej szkody jak pożytku !!! Jeżeli rozmawiam z Klientem nie wpier.... się. Jak będę potrzebowała pomocy to o nią poproszę. Proste. Generalnie przez 9 miesięcy pracy tam, straciłam cierpliwość do (usunięte przez administratora) Pozdrawiam pracowników Bissa,

1
:)
Pracownik
 Pytanie
@Kasia Jaremba

Kasiu, przed pisaniem takiej opinii warto zrobić sobie rachunek sumienia. Każdy chciał Tobie pomagać ale niestety z tej pomocy nie umiałaś/nie chciałaś(?) korzystać. Przez 9 miesięcy nie potrafiłaś nauczyć się wielu podstawowych rzeczy, zadając wciąż te same pytania a "Panią Chaos" byłaś niestety Ty. Kasiu, lepiej było po prostu darować sobie ten komentarz a na pewno niektóre uwagi.

1
anonim
Inne
@:)

To od innej perspektywy jak to całe szkolenie będzie wyglądało, czy możecie mi je opisać? ja tez wole żeby ktoś mi wszystko powyjaśniał co by potem błędów nie robić, jakie zdarzają się najczęstsze? Tu akurat było cos o 9 miesiącach pracy, a tak to po ile średnio ludzie robią?

Anonim
Kandydat

Nie polecam . Podczas pierwszej rozmowy wypytywanie o sprawy prywatne. Między innymi o partnera. Nie rozumiem jak to się ma do pracy. Poza tym od kiedy komornik ma znaczenie przy podjęciu pracy. Przecież to pracownik spłaca zobowiązania, a nie pracodawca.

anonim
Inne
@Anonim

To rzeczywiście, takich pytań po prostu nie można zadawać. Czy oprócz tego padły jakieś rzeczowe pytania, dowiedzieć się można było czegoś o oferowanych warunkach? Może podzielili się jaką stawkę proponują na start? I jaką umowę?

zdjęcia autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Bartosz Bogdanowicz

Firma - Prezes Zarządu

17.10.2023 03:10

Czym zajmuje się Państwa firma?

Bartosz Bogdanowiczikona wywiad

W naszej siedzibie w Stargardzie zajmujemy się sprzedażą hurtową oraz dystrybucją: mięsa, drobiu, wędlin, ciast oraz nabiału. Działalność hurtowni polega na przyjmowaniu zamówień od klientów, kompletacji towaru oraz jego dystrybucji. Posiadamy również 6 sklepów mięsnych, które działają pod nazwą “Spiżarnia cenimy jakość…” zlokalizowanych w Szczecinie i Policach. Naszą misją jest świadczenie najwyższej jakości usług oraz sprzedaż najlepszych produktów, czego dowodem są wysokie oceny klientów oraz fakt, że dwa z naszych sklepów znalazły się na liście 100 najlepszych sklepów w Polsce w kategorii sklep mięsny, otrzymując nagrodę TOP 100 OF POLAND w 2022 roku.

Jak wyglądały początki Państwa firmy?

Bartosz Bogdanowiczikona wywiad

Mój ojciec od roku 1970 posiadał fermę drobiu. Miał dobre kontakty z ówczesnym kierownictwem Drobimexu i właśnie stąd wziął się pomysł na powstanie hurtowni drobiu obsługującej rynek zbytu w Stargardzie i okolicy. Firmę założyliśmy wspólnie z ojcem w 1991 roku. Po śmierci ojca, w 2009 roku firma została przekształcona w spółkę z o.o. pod kierownictwem obecnego Zarządu.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Bartosz Bogdanowiczikona wywiad

Firma zatrudnia obecnie około 100 osób. W siedzibie firmy w Stargardzie zatrudnionych jest około 60 pracowników. Warto nadmienić, iż 25 osób z tej grupy związanych jest z firmą od ponad 15 lat. Najwięcej osób zatrudnionych jest na stanowiskach: magazyniera (około 20 osób), kierowcy (około 15 osób), pracownika działu sprzedaży (około 10 osób), kasjera/fakturzystki (około 5 osób). Zatrudniamy także kilku pracowników administracyjno-biurowych oraz trzech przedstawicieli handlowych. W naszych sklepach mięsnych działających od 2009 roku zatrudniamy osoby na stanowisku kasjer-sprzedawca. W sześciu sklepach pracuje obecnie 40 osób. Firmą kieruje trzyosobowy Zarząd — Prezes będący głównym udziałowcem, a także dwóch Wiceprezesów związanych z firmą od około 25 lat.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Bartosz Bogdanowiczikona wywiad

Proces rekrutacji zazwyczaj jest szybki i nieskomplikowany. Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna z naszym Wiceprezesem do spraw handlowych. Kontaktuje się on z osobą, która zainteresowała nas swoim CV. Wiceprezes w trakcie rozmowy odpowiada na ewentualne pytania kandydata, dotyczące danego stanowiska, a także prosi o przygotowanie dokumentów i umawia się na spotkanie w siedzibie firmy (kandydaci ze Stargardu) lub w którymś ze sklepów (kandydaci ze Szczecina/Polic).

Jak przebiega spotkanie stacjonarne?

Bartosz Bogdanowiczikona wywiad

Na miejscu omawiane są wszelkie szczegóły — pytamy o wcześniejsze zatrudnienie, ewentualne doświadczenie w branży. Staramy się, żeby na tym etapie kandydat przeprowadził również krótką rozmowę z bezpośrednim przełożonym, który oprowadza go po zakładzie i pokazuje stanowisko. Nie każda praca jest dla każdego, dlatego zależy nam na tym, żeby potencjalny pracownik otrzymał jak najlepszy obraz posady, na którą aplikuje. Jeśli obie strony są zdecydowane, to dokumenty kandydata trafiają do działu kadr. Wystawiamy skierowania na niezbędne badania, po których wykonaniu uzgadniamy termin rozpoczęcia pracy i przygotowujemy umowę o pracę.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika?

Bartosz Bogdanowiczikona wywiad

Proces wdrożenia do pracy w hurtowni zazwyczaj rozpoczyna się od około dwutygodniowego szkolenia w magazynie, którego celem jest poznanie funkcjonowania firmy i towaru. Dalszy proces wdrożenia zależy już od konkretnego stanowiska.

Jak wygląda ten proces na stanowisku kierowcy?

Bartosz Bogdanowiczikona wywiad

Pracownik poznaje zasady załadunku towaru na samochód, jeździ z naszym doświadczonym kierowcą w celu poznania poszczególnych tras i klientów, a także zapoznaje się z obiegiem dokumentów. Proces ten trwa około miesiąca.

Jak wdrożenie przebiega na stanowisku pracownika działu sprzedaży?

Bartosz Bogdanowiczikona wywiad

Osoba zatrudniona w dziale sprzedaży pracuje głównie przy komputerze, poznaje program, na którym będzie działać na co dzień, zapoznaje się z dokumentami oraz uczy się, jak przyjmować zamówienia. Proces ten trwa około dwóch tygodni.

Jak wygląda ta kwestia, jeśli chodzi o stanowisko kasjera/fakturzysty?

Bartosz Bogdanowiczikona wywiad

Nowa osoba poprzez pracę przy komputerze poznaje program, uczy się obsługi drukarki fiskalnej/terminala, rozliczania dokumentów kasowych, wystawiania faktur oraz przygotowywania towaru do wysyłki. Proces ten również trwa około dwóch tygodni.

Na koniec chciałabym jeszcze dopytać o wdrożenie pracownika w Państwa sklepach stacjonarnych.

Bartosz Bogdanowiczikona wywiad

Proces wdrożenia pracownika na stanowisko kasjera-sprzedawcy w sklepie mięsnym "Spiżarnia cenimy jakość…" obejmuje przede wszystkim: poznanie towaru oraz składu poszczególnych produktów, naukę obsługi maszyn (krajalnica, kotleciarka, wilk, piła, pakowarka próżniowa), oraz kasy fiskalnej/terminala. Bardzo ważna jest dla nas także nauka odpowiedniej obsługi klienta.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?

Bartosz Bogdanowiczikona wywiad

Można powiedzieć, że właściwie nieprzerwanie poszukujemy kolejnych kandydatów do pracy. Część wieloletnich pracowników odchodzi na emeryturę lub zbliża się do wieku emerytalnego, a w działach zatrudniających dużo pań naturalne są przerwy związane z urlopem macierzyńskim, dlatego potrzeba zatrudnienia nowych osób jest stała. Wyszkolenie nowego pracownika do poziomu, w którym jest w pełni samodzielny i potrafi podjąć odpowiednią decyzję, również w nietypowych sytuacjach zajmuje bardzo dużo czasu, dlatego, żeby się rozwijać, potrzebujemy stale szkolić nowe osoby.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Bartosz Bogdanowiczikona wywiad

Obecnie jesteśmy w trakcie dużych zmian wewnętrznych. Zarządowi zależy na usprawnieniu pracy poszczególnych działów, lepszym przepływie informacji między nimi, większej samodzielności kierowników i odpowiednim delegowaniu poszczególnych zadań, aby wzrastała satysfakcja z wykonywanej pracy. Bez zaangażowanej i zgranej kadry trudno jest o rozwój firmy, dlatego jest to dla nas teraz kluczowe. Jednocześnie planujemy stale rozwijać sieć naszych sklepów mięsnych oraz markę własną “Spiżarnia Dominika”, posiadającą znaczną liczbę produktów bez dodatku E.



anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

anonim
Inne

A pracownik też może usiąść na kamieniu i się zadumać patrząc w niebo, choćby podczas przerwy? Ile szefostwo płaci i jak organizują Wam pracę?

Administrator

Jakie warunki zatrudnienia oferuje firma Bissa Sp. z o.o.? Czy oprócz pensji w wysokości około 8000 PLN można liczyć na dodatkową premię?

Anna
Kandydat

Byłam na rozmowie. Przyjemnie, cukierkowo bym rzekła. Firma na dość sporym odludziu, więc problem dla niezmotoryzowanych, ale ja nie o tym. Generalnie, już na drugi dzień miałam iść po skierowanie na badania. Pan Właściciel, niestety, szuka Twojej przeszłości, a nie przyszłości w Jego firmie. Dość kuriozalne zachowanie . Umówiona na drugi dzień, dreptam 3km- a Pan właściciel sobie gdzieś pojechał. Dokumenty moje są nadal w firmie, czekałam na info, nie doczekałam się. Napisałam maila, że odbiorę osobiscie- zero odzewu. Zmarnowałam swój czas, dwa dni nadwyrezylam, ale odpowiedzi nie uzyskałam. Nie polecam. Po Ludzku. Chyba że masz 40 lat i w jednej poprzedniej pracy, spędziłaś lat 20. Właściciel BARDZO uczulony na długie CV...

Lara
Inne

Czy polecacie u nich pracować jako kierowca kategorii B? Pytam w sprawie oferty dawniejszej. O tych nadgodzinach to sami decydują pracownicy czy im odpowiada? czy po prostu wzywają i nie ma wyjścia, chcesz czy nie?

Szukający
Kandydat
 Pytanie

Czy ta premia, która jest w ogłoszeniu do marketingu jest prawdziwa te 1500 zł czy raczej nie?

Obiektywnie
Były pracownik

Podejscie słabe kierownictwa słabe jestes robol i masz robić i cicho siedzieć, ogólnie w niektórych pomieszczeniach mięso surowe krew itp, porządek jest ale ktoś nie przyzwyczajony może nie ujechac. Rygor zostałem złapany na fajce co jest zabronione nie wiedziałem bo nikt nie mówił nic zero wprowadzenia, a po czymś takim to lepiej się zwolnić. Zarobki na stargard na 2018-19 całkiem ok

anonim
Inne
@Obiektywnie

Ale mamy 2023 jednak, więc ciekawe jakie kwoty masz na myśli? Czy do podstawy jakieś premie chociaż wpadają? I jaką umowe w ogóle tu dają?

Pytanie
 Pytanie

Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie Bissa Sp. z o.o. na stanowisku Kierowca b? 13 lipca pojawiły się ich ogłoszenia na Pracuj.pl.

cyc
Pracownik
@Pytanie

Byłem kierowca w Bissa przez około 4 lat. Fakt jest to ciężka praca, ale nie ma co narzekać. Pieniążki z nieba nie spadna. Wypłata na czas - nigdzie w Stargardzie nie znajdziecie takich zarobków kierowcy jak tutaj. Samochody w bardzo dobrym stanie technicznym. Naprawia się wszystko co ulega usterce. Nie jeździ się wrakami. Naprawdę polecam. Mało jest takich firm które tak dbaja pracownika. Polecam. info od byłego kierowcy z postu poniżej

Grażyna
Inne
@cyc

Możesz napisać kwotę zarobków? Albo jakoś naprowadź na to ile to może być. Zastanawiam się też w jakim systemie jest praca? Jak często zjeżdża się do domu? No i jakie trasy? Mąż szuka zatrudnienia jako kierowca i chętnie zaaplikowałaby tu

ala
Były pracownik

Typowy januszex, słoma z butów, intrygi, ploty i wyscig szczurów. Kto chce tam zarabiać w miarę normalne pieniądze musi dawać się poniżać, knuć, tyrać za darmo po godzinach i donosić komu trzeba. Trzeba nie mieć godności i honoru żeby tam wytańczyć. Tfu!

Pytanie
 Pytanie

Czy pracodawca Bissa Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?

ala
Były pracownik
@Pytanie

Tak, groźbą zwolnienia i zabrania i tak żenująco niskich premii

gosc
Kandydat
 Pytanie

Ile dostaje kirowca na start? I jak wyglada praca pod kątem zaladunku ile tonn ,km i t.d.!?

Marta
Inne

Hej czy coś się zmieniło w ostatnim czasie jeśli chodzi o warunki pracy w tej firmie? Czy firma obecnie dba o pracownika? Widzę ze w Google maja całkiem dobra opnie, tutaj raczej słabo oceniacie. Dalej najniższą się zarabia?

X
Były pracownik

ZAROBKI W BISSIE -NO CÓŻ NA PŁOCIE PIĘKNA REKLAMA MOŻE KTOŚ SIE DA NABRAĆ A MOZE TO ZAROBKI PREZESA

Rademene80
 Pytanie

Jaka średnie wynagrodzenie ??

kasia
@Rademene80

najnizsza krajowa i premia pod znakiem zapytania

Gość
Kandydat
@kasia

A wiadomo jaki system pracy, ile zmian np. 6-14, 14-22

Zostaw merytoryczną opinię o Bissa Sp. z o.o. - Stargard

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Bissa Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Bissa Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Bissa Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Bissa Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii