Czy w firmie Yovee Grzegorz Mokobodzki są regularne szkolenia pracownicze?
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Yovee Grzegorz Mokobodzki? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 4 listopada kilka ogłoszeń.
Niestety pieniędzy za dni próbne nie otrzymałam , a były to solidnie przepracowane dni starsza pracownica nie chciała pokazywać całego obszaru pracy raczej zależało jej by wykonać te rzeczy których sama robić nie chciała mianowicie kompletacji zamówień i ich pakowaniu. Zapewnienia że zapłacą były tylko zapewnieniami do dziś ich nie otrzymałam mimo przypomnień.Szukają raczej taniej siły roboczej pod przykrywką pięknie brzmiących opisów stanowiska nie polecam.
Czy firma Yovee Grzegorz Mokobodzki kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Taaaak. Każdy dostaje minimalną krajową, bardzo równe traktowanie. Chociaż mężczyźni często chcą więcej zarabiać więc rzadko kiedy są zatrudniani
Pracuje w tej firmie od ponad 5 lat i jak w każdej są lepsze momenty i gorsze. Są też inni pracownicy z długim stażem. Tak same firmie szkolenia zenwetrzne - przeważnie związane bezpośrednio z wykonywaną funkcja. W poniższych opiniach wypowiadają się osoby które były zatrudnione w krótkich odcinkach czasu Pani Kasia 3mc i jej umowa nie została przedłużona na prośbę jej bezpośredniego przełożonego ( poprosił o inną osobę do współpracy ) lub osoba która była u nas dorywczo 4 dni.
@Magda z tego co wiem Magda jest jedynym pozostałym pracownikiem z długim stażem. Znaczna większość pracowników kilka dni/miesięcy bo się wytrzymać nie da. Podziwiam Magdę, że wytrzymuje. Nigdy nie słyszałam, żeby ktokolwiek w firmie miał szkolenie wewnętrzne, a co dopiero zewnętrzne. Śmiech na sali.
Ciekawe, że od 5 lat. W tym okresie pracowałam u tego pracodawcy i nie kojarzę nikogo z takim imieniem. Jednak jeśli nadal jest to staż powyżej 1 roku to szczerze gratuluję wytrzymałości psychicznej, której mi niestety zabrakło. Szkolenie to chyba jakiś żart skoro problemem było uzyskanie całkowicie podstawowych przedmiotów do funkcjonowania. Pozytywem całej sytuacji było to, że w kolejnym miejscu pracy mogło być już tylko lepiej :)
Podstawy do funkcjonowania - jak ogrzewanie w zimę? Zima nie do zniesienia, pakowanie na dworze, podgrzewanie przykręcone żeby oszczędzać... Do tego mało miejsca i smród oraz zwierzęta w miejscu pracy... Drukarki stare i ledwo działające, wszystko robione manualnie i zajmuje dużo czasu - a pan G tylko narzeka że za wolno się pracuje, oczywiście za minimalną krajową... Ale racja, kolejne miejsce pracy okazało się nie wiem w porównaniu do tego piekła!
Dokładnie! W zimę da się zamarznąć, bo przecież na czymś trzeba oszczędzać a najlepiej na pracownikach. Produkty niektóre leżą lata na magazynie i gdy nie mają wyraźnie nadrukowanych dat to nakleja się naklejki z własnymi, wymyślonymi. Jak produkt, który na magazynie leży od 3 lat może mieć datę ważności na 3 lata do przodu? jak produkty, które przyjechały w jednym czasie mogą mieć kilkanaście lub kilkadziesiąt różnych dat naklejonych? O tak, narzekanie pana G, że wszystko się robi za wolno cudowne. On by zrobił lepiej ale dziwnym trafem jakoś go nie ciągnie do pomocy XD Wszystko przestarzałe, zajmuje dużo czasu, ani z G ani z jego żoną nie da się nic załatwić, bo tylko przerzucają odpowiedzialność jedno na drugie - właściciele firmy od siedmiu boleści.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Yovee Grzegorz Mokobodzki? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
W większości uciekają, gdzie pieprz rośnie. Czasem są nagle zwalniani bo pracodawca nagle zmienia zdanie i mówi, że nie potrzebuje kogoś na konkretne stanowisko, tylko żeby 3 dni później szukać kogoś nowego bo jednak potrzebuje kogoś do pracy....
Uwaga! Pracodawca zwykle pierwszy miesiąc/kilka miesięcy płaci wypłaty na czas (chyba dla zachowania pozorów), ale szybko zaczyna się spóźniać i płacić w ratach. Z historii innych pracowników wynika, że wypłata, która powinna być w całości na koncie do końca pierwszego tygodnia miesiąca często nie jest przelana nawet do końca miesiąca, kiedy pracownik powinien już otrzymać wypłatę za kolejny miesiąc. Słyszałam, że dziewczyny nie mają jak opłacić rachunków właśnie przez spóźnialstwo pracodawcy. Do tego wieczne obietnice "przelew puściłem, będzie jutro na koncie" po czym po tygodniu trzeba się znowu przypominać. Jeśli komuś nie przeszkadza otrzymywać wypłaty w taki sposób - zapraszam do aplikowania. A to dopiero początek góry lodowej...
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Nie polecam. Pracodawca nie jest godny zaufania. Ciągle zmienia zdanie i chyba sam nie jest pewny, czego chce. Sytuacje, że wpada do biura i niemalże krzyczy, żeby coś zrobić, a za godzinę wpada i każe wszystko rzucić i robić coś innego to norma. Oczywiście o ile się pojawi w biurze. Sam stres w takich warunkach pracować.
Czy w firmie Yovee Grzegorz Mokobodzki są regularne szkolenia pracownicze?
Jakie szkolenia, przecież to firma w salonie domu mieszkalnego.Własciciel zatrudnia dwie lub trzy osoby reszta pracuje na czarno z doskoku.
tak od boku patrząc jaki tu jest argument, że szkoleń miałoby nie być? To tak szczegółowo ujmując na czym polega praca tych osób w salonie? Czym konkretnie się zajmują?
Nie ma żadnych szkoleń. Nic. Nawet podstawowe BHP, jak wygląda praca uczą inni pracownicy, jak się pojawia coś nowego trzeba samemu znaleźć jak coś robić.
Ewix jeśli dobrze pamiętam to pracowała Pani dorywczo przy oklejaniu produktów gdy była taka potrzeba. Jakie były Pani potrzeby w zakresie pracy dorywczej przy czynności wyjąć produkt nakleić naklejkę i go schować ? O ile pamiętam to prosiła Pani o informację gdzie można kupić takie rozkładane stoły.
Kasiu dlaczego nie napiszesz ile błędów robiłaś w pakowanych wysyłkach i mimo narażania firmy na koszty zwrotów i wymija produktów nikt nie kazał ci pokryć tych strat, dlaczego nie napisze że jak prosiłaś o wolne w czasie pracy to nikt ci nie robiła żadnych trudności. Dla twojej informacji nasze produkty wymagają niskich temperatur. Zakładam też że szkolenie przez Tomka który był twoim przełożonym jest niewystarczające bo ciebie musi szkolić właściciel ?? Tak przy okazji twoja umowa nie została przedłużona na prośbę twojego bezpośredniego przełożonego Tomka bo nie mail z twojej strony żadnej pomocy a wciąż musiał prostować twoje pomyłki w wysyłkach lub brak odpowiedzi klientom. Kończąc - Pani Kasia usiłuje tu zaszkodzić pracodawcy bo pracodawca śmiał pierwszy raz nie zgodzić się na jej urlop że wzgl. Na ilość zamówień i wprost zapytał czy ma zamiar kolejnego dnia przyjść.do pracy czy nie w odpowiedzi usłyszał że Kasia przyjdzie. Rano na 20 min przed rozpoczęciem pracy dostaliśmy informację że Kasia jest na zwolnieniu właśnie w dniach na które nie dostała urlopu. Szanujmy się, naprawdę nikt nikogo nie zmusza do pracy i w każdej chwili można zmienić pracodawcę. Ja w tej firmie ja jestem 5 lat i jak w każdej innym miejscu raz jest lepiej raz gorzej. Ale jak podejmuje jakieś zobowiązanie to go dotrzymuje.
Pani Ewa wykonywała u nas pracę dorywcza - w zakresie naklejania etykiet na kosmetyki i na wstępie poinformowała nas że wykonywała ta sama pracę w wielu innych firmach. I mimo wszystko miała szkolenie gdzie i jak naklejać na opakowania etykiety. Niestety innych szkoleń przy tej pracy nie oferujemy
Jaka jest umowa w firmie Yovee Grzegorz Mokobodzki? Wiecie, czy jako Account Manager zatrudniają na umowę zlecenie?
Nie polecam. Firma połączona z domem (i prywatnym życiem) pracodawcy. Koty i psy obecne ciągle w miejscu pracy. Nad psami trzeba przechodzić pakując paczki, koty chodzą po stołach/klawiaturach/wszędzie, gdzie chcą i żona pracodawcy uważa to za zabawne. Dodatkowo psy za przeproszeniem pierdzą (nie wiem, czym są karmione). Niedługo tam nie wytrzymałem. Ah, nawet nie ma pomieszczenia socjalnego - żadnej lodówki pracowniczej, mikrofalówki, dzbanka do podgrzania samodzielnie wody, stołu, gdzie można zjeść... Napoje robi żona pracodawcy i przynosi każdemu kubek, kuchnia jak w prywatnym domu, strasznie brudno.
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Yovee Grzegorz Mokobodzki? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 4 listopada kilka ogłoszeń.
Lepiej omijać tą firmę garażową (bo wszystko w garażu). Zarządzana w chaosie przez toksycznego właściciela. Lepiej poszukać czegoś innego.
Nie polecam pracy tam komukolwiek. (usunięte przez administratora)wprowadza bardzo nerwowa atmosferę, (usunięte przez administratora)ały "magazyn" miesci się w garażu, panuje kompletny haos, brak organizacji i miejsca do pracy. Urlop i L4 to temat tabu, nie masz prawa nie przyjść do pracy. Nic, (usunięte przez administratora)
w tym garażu jest ogrzewanie ? masz normalną umowę, jesli tak to wtedy l4 tez istnieje jak i urlop, po prostu mowa o tym ze pracodawca na to źle patrzy ?
Jakie ogrzewanie :D śmiech na sali. Czasem zimą nawet palety trzeba pakować na dworze, nawet w biurze się zdarza że ogrzewanie jest przykręcone na minimum i się marznie cały dzień dla oszczędzania. Umowa i prawo do urlopu i L4 może jest, ale przykładowo prośba o urlop może być odrzucona :)
Poszczą rozmowy ( w tej chwili ja je przeprowadzam ) informujemy o zakresie obowiązków, czasie pracy + wszelkie informacje związane z pracą. Kandydatów zapraszamy na 2 dni próbne za które płacimy - my chcemy poznać.jak sobie dają radę z powierzonymi obowiązkami, kandydat może zobaczyć jak się u nas pracuje - jeśli obie strony są zadowolone i chcą że sobą dalej wspolpracowac, rozpoczynamy 3 mc okres próbny
Panie Darku z tej strony Magda pracowaliśmy razem w jednym pokoju - czy toksyczność pracodawcy polegała na tym ze chcąc pracować w naszym dziale sprzedaży nie potrafił Pan pracować w excellu i właściwie obliczyć cen dla klienta ?? Z całym szacunkiem dla Pana to jest i było minimum umiejętności które trzeba mieć na stanowisku w sprzedaży. Tak potwierdzam cześć naszego magazynu jest w pomieszczeniu które pierwotnie było przeznaczone na garaż - bo potrzebujemy więcej miejsca a pomieszczenie specjalnie wybudowane jako magazyn jest już całe wykorzystanie i nie ma w nim więcej miejsca a przybywa nam produktów.
Niestety pieniędzy za dni próbne nie otrzymałam , a były to solidnie przepracowane dni starsza pracownica nie chciała pokazywać całego obszaru pracy raczej zależało jej by wykonać te rzeczy których sama robić nie chciała mianowicie kompletacji zamówień i ich pakowaniu. Zapewnienia że zapłacą były tylko zapewnieniami do dziś ich nie otrzymałam mimo przypomnień.Szukają raczej taniej siły roboczej pod przykrywką pięknie brzmiących opisów stanowiska nie polecam.
Nie polecam, pamiętam dziwna sytuację kiedy pracownicy wynosili z korytarza (na korytarzu setki, o ile nie tysiące przeterminowanych produktów w kartonach - z terminami rok, dwa, trzy lata po terminie - w tubkach szampony, żele pod prysznic, kremy do rak) po cichu produkty do pokoju obok a wynosili po jakimś czasie produkty na sprzedaż, umyte i w jakiś sposób zakryte/zdrapane daty na zgrzewie. Śmierdziało plastikiem, więc może jakoś plastik podgrzewany? Bardzo dziwna sytuacja. A do tego słyszałam komentarze pracowników na temat środków czystości które na paletach na dworze są cały rok, więc "na zmianę zamarzają i się gotują". Pracodawca nic sobie nie robi z warunków przechowywania.
A, a wiem o datach stąd, że na kartonach były/obejrzałam kilka sztuk. Pracownicy patrzyli żebym za bardzo się tym nie interesowała, mówili że to do odesłania do producenta. Dziwne że później z tego samego miejsca brali, trzymali chwilę w innym pokoju a później przynosili do wysłania dla zamówienia.
Jeśli należności byłyby udokumentowane to jak to możliwe, że miałyby być nie do odzyskania jak ktoś kiedyś już wspomniał? Ktoś pisał o wiecznych problemach z płatnościami tutaj, to faktycznie prawda? Jak to przekłada się na aktualną współpracę i jak ona w praktyce wygląda?
Uwaga! NIEUCZCIWY kontrahent! Zobowiązany umową prawną od miesięcy zalega z płatnością za usługi. Aktualnie sprawą zajmuje się windykacja, w przypadku nieuiszczenia należności sprawa będzie kierowana do sądu. Przestrzegam przed jakąkolwiek współpracą.
Jak to się skończyło? Sprawa została zgłoszona do sądu? Widzę, że wcześniej też były problemy z płatnościami.
Znam goscia jeszcze z dawnych czasów , zawsze miał problemy z płatnościami . Częsć kasy nie do odzyskania . Nie polecam interesów z tym gosciem .
Jak tam wasze wynagrodzenia?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Yovee Grzegorz Mokobodzki?
Zobacz opinie na temat firmy Yovee Grzegorz Mokobodzki tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Yovee Grzegorz Mokobodzki?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
