Faktycznie tak jak ktoś wspomniał, zaczęły pojawiać się oferty. Szukają na przykład speca do spraw personalnych. W wymaganiach pisali o minimum trzyletnim doświadczeniu w pracy na podobnym stanowisku, jakie wchodziłyby w pule tych “podobnych”? Piszą także o możliwości aktywnego kreowania polityki personalnej spółki. Opowiecie coś więcej na ten temat?
Nie zapominajmy jeszcze o dwóch osobach, które też zrezygnowały z pracy w ZAM pod nowym kierownictwem
Po tej ponad połowie roku jakie zmiany mogły zajść na stanowiskach? Szukają obecnie operatora do siebie, myślę czy by się nie zgłosić. Nie ma jednak wprost określonych zarobków, może tu by ktoś je przybliżył o ile zna?
Faktycznie tak jak ktoś wspomniał, zaczęły pojawiać się oferty. Szukają na przykład speca do spraw personalnych. W wymaganiach pisali o minimum trzyletnim doświadczeniu w pracy na podobnym stanowisku, jakie wchodziłyby w pule tych “podobnych”? Piszą także o możliwości aktywnego kreowania polityki personalnej spółki. Opowiecie coś więcej na ten temat?
Hmmm pytanie skąd to wolne miejsce i co się stało z poprzednikiem. Wieść niesie, że nie popracował tam długo…
A taka informacja skąd? I co z awansami w biurze? Jak zostało pytanie o nie zadane ostatnio na forum odnoszę wrażenie, że ktoś odpowiedział ale za inny dział. Jest opcja na przejścia poziomie? Można tak?
Z wewnątrz. HRówa nie wytrzymała tam nawet 1 roku... Natomiast księgowa pod nowym szefem wytrzymała coś koło roku, a była tam od początku. No cóż Krzysztof K.vel prezes - jest doskonały w tworzeniu iluzji, że wszystko jest OK. W Plastwagu też święcił sukcesy... szkoda, że o tych dzięki którym go już tam nie ma ludzie tak niechętnie mówią.
Nie zapominajmy jeszcze o dwóch osobach, które też zrezygnowały z pracy w ZAM pod nowym kierownictwem
Witam . Ostatnio pojawiły się oferty pracy . Jak wyglądają zarobki ,warunki pracy , atmosfera ? Warto starać się o zatrudnienie w tej firmie ?
Prawdą jest i nie ma co (usunięte przez administratora) że nowy pan dyrektor Krzysztof K. zniszczył ta firmę i atmosferę w firmie wprowadzając zasady jak w wojsku takie jak panowały w poprzedniej firmie niszcząca i nie umiejąc rozwiać firmy do przodu tylko cofając ja lub zatrzymywać w miejscu. Zwalnianie ludzi to co lubi i umie najlepiej nie liczy sie z pracownikiem. Szeroko odradzam ten Patowag. .
Jak to zasady jak w wojsku? Wytłumaczysz na czym polegają? Z tym zwalnianiem to częsta sytuacja? Jest duża rotacja według ciebie?
hej, na które odpowiadasz tak? chyba, że na wszystkie? a poziom rotacji w odniesieniu do dnia dzisiejszego to jaki jest? Czy te wspomniane zasady uległy zmianie lub coś zostanie docelowo wprowadzone od nowego roku?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jak długo trwa proces awansu w Zamtechnika Sp. z o.o.?
Ale jako kto chcesz tam awansować? Na tę prasę 300 ton co się tłucze niemiłosiernie czy na pakowanie?
(usunięte przez administratora)
ale sylwie to bys zostawil w spokoju
Nie wiedzę odzwierciedlenia tej opinii do rzeczywistości panującej na firmie.
To w takim razie jaka jest rzeczywistośc? Rozwiniesz? Bo już sama się gubię co jest prawdą,a co nie?
Prawdą jest to, że to nie opinia na temat firmy tylko czysta złośliwość, w dodatku będąca sporym nadużyciem. Opinia ta nie pochodzi z pewnością od pracownika bo zwolnienie 4 osób nie miało miejsca... Atmosfera w firmie jest bardzo fajna, a osoby, które zostały oczernione przez ten pseudo komentarz kompletnie na to nie zaslugują. Jestem pracownikiem i lepiej znam temat
Oczywiście i „nie prawdą, że dach przecieka, a tak w ogóle nie padało”. Łubudubu… ciekawy wpis kogoś anonimowego wielbiciela. Zakład jest super, jest cicho i spokojnie - szczególnie teraz jak prasa 300 ton stoi????. A jak będzie cichutko jak profilarki staną już wkrótce… Ja_2019 jakiś jeszcze komentarz do podwojenia biurowych pracowników?
Czyli tam jednak pewne rzeczy zostały podkoloryzowane? Chodzi mi np., o wzmiankę o 4 zwolnionych osobach?
Jak nie było zwolnień? A lody nie były bezczelnie wyjadane przez wiadome Panie? Latały do męskiej części jadalni bo tam były zostawione w zamrażarce lody ,i jadły tak jakby lodów na oczy nie widziały.Prawda.Nie 4 osoby ale więcej zostało zwolnionych także nie wiem gdzie pracujesz skoro to były fakty niezaprzeczalne
Najgorsi są zachłanni ludzie. Jak przyniesie ktoś cukierki imieninowe czy tudzież z innej okazji dla wszystkich to do przerwy już wszystko jest wyczyszczone do zera. Jak dobrze się człowiek przyjrzy i wyśledzi kiedy cukierki znikają a kiedy nie i porówna się to z obecnością pewnych pracowników w powyższe dni kiedy jesteśmy częstowani cukierkami to można wydedukować kto wyjada przydział należący się innym kolegom i koleżankom. Z lodami, letnią porą, od zarządu była podobna sytuacja. Niektórzy to nie zdążyli otworzyć zamrażarki i już nie mieli czym się poczęstować. A któregoś dnia w przeszłości, kiedy w gościnne przyjechała delegacja zza granicy z poczęstunkiem to nawet dla drugiej zmiany nic nie zostało. Ludzie, nie potraficie się dzielić i wszystko bierzecie dla siebie po kryjomu, a pójdźcie w diabły. Możliwe, że są to tylko koleżeńskie sprawki, odrobinę nie poważne, bo nikt nikomu nie każe częstować cukierkami swoich współpracowników, ale jak już się pojawią to miejcie serce podzielić się. Czy w domu też tak robicie? Chowacie się przed rodziną zamykając się w pokojach z jedzeniem by mieć wszystko dla siebie? Cukierkowym skrytożercom mówię nie.
Czyli w firmie jest ok, jeśli nie ma o czym pisać tylko o cukierkach :)) Polecam zakup we własnym zakresie a nie czekanie na to aż ktoś przyniesie :)) No rzeczywiście, problem jak cholera! Kanapki również Ci zjadają ? No bo jeśli nie to oczym ty tu bazgrzesz ? Weź się za robotę i nie myśl już o cukierkach.
mamy swiatowy kryzys klimatyczny, walczymy z inflacja, brakuje wegla i gazu dla polakow, wiele rodzin traci domy i zdolnosci kredytowe, najnizsza warstwa spoleczna jest coraz bardziej biedniejsza, ceny za uslugi i produkty w sklepach podskoczyly do gory, zbliza sie upadek cywilizacji a ten czy tamta martwi sie cukierkami w pracy. absurd. ale tacy to musza byc szczesliwi.
Witam, chciałem zapytać czy firma prowadzi przyjęcia do pracy, na jakie stanowiska. Czy firma posiada swoje miejsca parkingowe dla pracowników?
nie ma miejsc parkingowych. plac pod magazynem dla rozkladowania tirow dzieli sie z samochodami pracujacych kolegow i kolezanek, pod biurem mozna sie zatrzymac zajmujac caly chodnik. ciesze sie ze moglam pomoc.
a ten plac należy do firmy? bo nie chciałabym płacić za parking. nie ma problemów z tymi tirami, nie uszkadzają samochodów?
Ale to co piszesz to chyba tyczy się samochodów, a co z rowerami? Jakaś wiata czy stojak jest? Gdzie ludzie te rowery przypinają?
@Szymon Kuś Czy zmieniła się sytuacja i teraz są jakieś szanse na pracę? Jaka atmosfera w pracy i czy dodatki socjalne macie?
Pan w czerwonej koszulce jest bardzo uprzejmy! Bardzo polecam te firmę
oczywiście, że w tej firmie jest odzież robocza i opiniodawca wyżej wspomniał o osobie zajmującą stanowisko majstra. Na tej firmie majster w czerwonej koszuli to dobry człowiek. Twardy w swoich zasadach, czasem palcem pogrozi, ale naprawdę serce ma na swoim miejscu.
fajnie ktoś to wymyślił, nie można ich pomylić, super :) a ile koszulek przypada na jednego pracownika i jak często je dostajecie? może się zatrudnie, dlatego pytam.
Kiedy dostałam odzież roboczą to było tak. - 10 koszulek - 3 pary spodni - 3 koszule flanelowe - 1 polar - buty
Dzień dobry. Na jednego pracownika przypada 10 koszulek. Odzież jest wymieniana co 3 lata, a jeżeli wcześniej ulegnie zniszczeniu to jest zastępowana nową.
Witam wszystkich. Czy do tej firmy są obecnie przyjęcia ?
Dzień dobry, bardzo proszę o przesłanie swojego CV na adres zamtechnika@zamtechnika.pl Br,
Dzień dobry, zapraszam do bezpośredniego kontaktu z naszym sekretariatem. Generalna zasada jest jednej umowy na czas określony (próbny), a następnie na czas nie określony. Wszystko zależy od wzajemnych oczekiwań. Pozdrawiam Szymon Kuś
szkoda czasu na te firme, czlowiek tu nie zarobi, maja stawke miesieczna, nie godzinowa. Na pasku z wyplaty nie wiele idzie sie doczytac, jednak mozna obliczyc ze urlopy sa placone mniej niz 80 procent. Robota na firmie jest fajna i ludzie sympatyczni, ale nie da rady za takie grosze nic odlozyc. przelozeni w biurze jak na kazdej firmie prywatnej, maja swoj swiat i cisna ile sie da z czlowieka, robiac go w konia, takie mydlenie oczu. Nie da sie ich lubic. Ogolnie firma slaba.
Dzień dobry, Bardzo dziękujemy za przedstawienie opinii – jak rozumiem przy przyjęciu do pracy zostały określone zasady naliczania pensji, jej wysokość i wszelkie zasady z tym związane? Jak rozumiem zostały one przez obie strony zaakceptowane. Twierdzenie iż urlopy są płacone niezgodnie z prawem są oszczerstwem. Nalegam na sprostowanie tego wpisu w innym wypadku będziemy dochodzić swoich praw w sądzie. Na końcu życzę powodzenia w karierze, szkoda że te uwagi nie pojawiły się w ankiecie na odejście lub w rozmowach z przełożonym. Pozdrawiam Szymon Kus
chcialam przeprosic ze w ostatnim wpisie podalam bledna informacje dotyczaca wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Zamtechnika Gładysek Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Dzień dobry, trochę dziwne pytanie ponieważ kolejna Wigilia to będzie za około 8 miesięcy. W tym roku firma 24.12 była zamknięta, tak samo jak w okresie świąteczno-noworocznym. Pracownicy korzystali ze swoich ustawowych dni wolnych.
Ten "gość" w czerwonej koszuli , może tak się odzywać co najwyżej do swojej żony . Ciężko pracujemy i żadna z nas nie zasłużyła sobie na takie traktowanie . Szanujmy się i pamiętajmy, że "każdy" ma coś na sumieniu...
Dzień dobry, bardzo dziękujemy za przekazanie swojej opinii, tego typu uwagi są dla nas bardzo cenne i tym samym pozwalają nam na ciągłą poprawę jakości atmosfery w pracy. Sugerujemy dzielenie się na bieżąco swoimi spostrzeżeniami do bezpośrednich przełożonych, lub "wyżej". Jednocześnie przypominamy iż istnieje możliwość anonimowego zgłaszania uwaga poprzez skrzynkę na hali produkcyjnej. Pamiętajmy, że ta firma to nasza wspólna przestrzeń gdzie oczekujemy szacunku od wszystkich i dla wszystkich.
Czym Zamtechnika Gładysek Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?
Dzień dobry, na tą chwilę nie prowadzimy rekrutacji. Jednocześnie komplet informacji na temat warunków zatrudnienia potencjalny kandydat otrzyma podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zapraszamy do regularnego zapoznawania się z sytuacją, gdyż jest ona dynamiczna.
Czy w Zamtechnika Gładysek sp.j. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Dzień dobry, firma zmieniła strukturę właścicielską jest to Sp. z o.o. - odpowiadając na pytanie - jako osoba odpowiadająca za tą firmę - mam nadzieję, że tak. Zapraszam do kontaktu i podzielenia się swoimi spostrzeżeniami.
Jak cos zglosisz swoim kierownikom i szefostwu inni odbiora to jako donoszenie, nie wazne czy to dotyczy tego czy cos jest popsute czy ktos sie leci w kule. Kolezanki benda krzywo na ciebie patrzec i sie nie odzywac.
"Miła koleżanko" dziękuję za twój głos - mam nadzieję, że to się powolutku zmienia. Zdecydowanie zależy nam na głosie, opinii każdego pracownika. Nie rozumiem i nie akceptuję tej wrogości która wedle Twoich słów mogła się pojawić od koleżanek/kolegów z pracy - przecież takie zachowanie ma na celu tylko i wyłącznie poprawę i zaadresowanie problemów. Pozostaję otwarty na kontakt i rozmowę z każdym z pracowników - jak nie będziemy rozmawiać o problemach to nie zmienimy nic w naszej firmie.
Ludzie to sa zarty co tam sie dzieje, niekompetentne osoby zasiadajace na najwyzszych stanowiskach nieposiadajacego zadnego bladego pojecia co sie dzieje na produkcji i oraz w jaki sposob ta firma funkcjonuje, kobiety pracujace w tej firmie maja znacznie ciezsza prace niz faceci. Obecna „wladza” w firmie to jedni wielcy oszuci ktorzy nie martwia sie o pracownikow, najchetniej wszystkim skrociliby wyplaty do najnizszej krajowej byleby zarobic czyims kosztem (nie wspominajac ze wiekszosc taka dostaje) . Podsumowując Mam po prostu nadzieję że żadna osoba nie wpadnie na pomysł aby zatrudnić się w tej firmie jest to jedynie strata czasu ponieważ ta Firma niedługo upadnie ze względu na słabe zarządzanie jedynym wyjściem aby ta Firma Firma mogła normalnie funkcjonowaćJest zmiana osób rządzących nią mowa tu o panstwie K
Szanowny "były" pracowniku - dziękujemy za wyrażoną anonimowo opinię - aczkolwiek trudno się z nią zgodzić. W przyszłości prosimy w imieniu także innych pracodawców o wyrażanie opinii na bieżąco co pozwoli poprawiać jakość i komfort współpracy.
W tej firmie co zobaczyłem to coś strasznego brak przyrządów pomiarowych A jak są to przejechane na maxa np.sumiarki jeden drugiemu pobiera chowają maszyny to istny złom do wymiany łamanie przepisów bhp Gróbo narzędzia też brak albo się sypią jak maszyny.Higiena pracy straszne co zobaczyłem kawałek mydła albo ciągły brak. Jeden ręcznik w który wycierają się wszyscy do tego mega śmierdzący! Ciuchów roboczych nie dają przez 3misiace ludzie którzy tam pracują chodzą w swoich ciuchach jest kolorowo w butach trampach.Panie które tam pracują zachowują się jak dzieci w przedszkolu mając powyżej 40lat na wejściu do firmy usłyszałem głosy że przyszli na robotę brać i nas wygryzą to już w pierwszym dniu pracy jest paru chłopów w tej firmie około 6 osób reszta to te nie miłe Panie.Także nie polecam stanowczo odradzam strata czasu to pewne .
Drogi anonimie: - czy szanowny anonim dostał z przydziału ręcznik jako cześć wyposażenia które mu przysługuje? Odpowiem TAK. - czy szanowny anonim po przyjęciu do pracy został „pomierzony” przez pracownika firmy serwisującej w celu zamówienia ubrania na wymiar? Odpowiem TAK - czy szanowny anonim w przypadku niesprawnej suwmiarki zgłosił temat i ktoś mu odmówił jej wymiany? Odpowiem - jeżeli tak to zapraszam „wyżej” - kłamstw na temat rękawiczek, mydeł, pasy do czyszczenia rąk nie będę komentował - dostępne zawsze i bez ograniczeń. Szanowny anonimie: to jeszcze należało wspomnieć o COVID19- o maseczkach i przyłbicami dostarczonych przez pracodawcę, o środkach dezynfekcji i dyżurach w celu zadbania o pracowników.
Kto takie bzdury pisze i na wejście dają może 5 tyś Przestań bronić tych dziadów bo tam to nic niema i niebedzie uczciwego zwykły pracownik to się nic nie dorobi a te podpierdalacze to mają układy i stawki wysokie i tylko patrzą jak cie (usunięte przez administratora)
Tam nie mają nic uczciwego nawet suwmiarki niema dobrej - totalne zero!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
@cnc A czy Zamtechnika Gładysek finansuje kursy na operatora CNC swoim pracownikom? Czekam na Twoją odpowiedź.
Szkolenia są dopasowane do profilu pracownika. Jeżeli dany pracownik będzie obsługiwał np. maszynę CNC - będzie wysłany na odpowiednie szkolenie. Oczywistym jest fakt dopuszczania pracownika tylko do pracy do której ma uprawnienia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zamtechnika Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zamtechnika Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zamtechnika Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
