Hej, widziałam, że tu już ktoś pytał o prace jako specjalista ds sprzedaży. Szkoda, że nie ma nowych rekrutacji. Ciekawi mnie to, czy firma prowadzi może rekrutacje tajne i nie zawsze jak ma wakat publikuje ogłoszenia dostępne dla wszystkich? Może trzeba być poleconą osoba, aby dostać tu pracę np. w sprzedaży właśnie lub w marketingu.
Zainteresowała mnie praca na stanowisku specjalista ds sprzedaży i obsługi klienta, mają na stronie takie ogłoszenie. Sporo tu przeczytałam ale mam jeszcze nadzieję, że przez te kilka miesięcy coś się zmieniło. Jaka umowa ( pisaliście o różnych), można się starać o umowę o pracę od początku? I czy te wyjazdy integracyjne są w rzeczywistości?
kiedyś imprezy integracyjne faktycznie były, ale to było w latach świetności firmy, gdy pracowało ponad 20 osób na sprzedaży, a firma była jednym z oddziałów "spóły"
(usunięte przez administratora)
Dlaczego tak uważasz? Zastanawiam się tutaj nad pracą i chętnie dowiem się czemu tak nisko oceniasz firmę? Są w ogóle jakieś plusy?
I nie kłamcie. Bo większego (usunięte przez administratora)nie ma. Oszukiwanie klientów na dokumenty kopij wklej za 1000 zł, brak szacunku do pracownika, a nie robicie nic.(usunięte przez administratora)
Nigdy w życiu nie mieliśmy dokumentów kopiuj - wklej bo dokumenty zawsze były u nas tworzone .... istnieją prawa autorskie i takich rzeczy robić nie można
a kto tam się u was specjalizuje w "tworzeniu" tych pseudodokumentów? chyba jakiś wysokiej klasy specjalista, skoro tyle kosztują a są wcale nie potrzebne, tym, którym je wciskacie
Nauczyciel na kierunkach Asystentka/Higienistka stomatologiczna
Szkoda słów
A co się stało? Może jednak nie żałuj słów, bo ja naprawdę nie mam pojęcia, o co chodzi. A fajnie byłoby wiedzieć, zanim ewentualnie człowiek się wpakuje w coś. Ty byś nie wolał wiedzieć?
Cytując klasyka "mniej niż zero" Powinna być tu punktacja ujemna. Nie polecam natomiast z całego serca odradzam. Powinny już się spać pozwy cywilne
Za wszystko Paulinko za wszystko. Chyba okulary już są zbyt słabe jeśli tego nie dostrzegasz minusów
Nie odpowiadasz jej nieco zbyt ogólnikowa? Co Ci szkodzi przedstawić jej sytuację jak naprawdę wygląda?
Masz problem z dedukcją lub wzrokiem? Jeśli poczytaj te wszystkie opinie, popatrz na prawo i lewo. Jeśli nadal nic nie widzisz, idź do lustra, postój tam trochę aż zrozumiesz
Widzisz, każdy Cie lekceważy i nikt nie odnosi się do Twojego pytania, bo każdy doskonale wie kim jesteś i jakim towarzystwem się otczasz Pani J
Mocne 1-
Ta firma " krzak" jeszcze funkcjonuje i ma chętnych do pracy? Podziwiam!!!!
Każda szanująca się firma prowadzi szkolenia dla nowych pracowników. Szkolenia produktowe i szkolenia w zakresie sprzedaży tego w tej firmie nie ma. Przychodzicie na bezpłatne szkolenia, bez umowy. ,, Szkolenie " trwa z 3 dni i praktycznie nie ma żadnego szkolenia nawet nie jest wytłumaczony dobrze produkt m a g d a wyżej(usunięte przez administratora) To nie ma nic wspólnego z normalną firmą. Nawet badania od lekarza medycyny pracy trzeba samodzielnie opłacić. Dziewczyny, które tam pracują powiedziały mi, że mam uciekać, bo szkoda, mojego czasu. One tam pracują, bo mają już swoje lata i nie mają żadnego wykształcenia.
To są jakieś żarty a nie firma. Kto miał odrobinę oleju w głowie, pracuje już w innym miejscu.
Cześć, jestem zainteresowana pracą w firmie, obecnie rekrutują na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży, martwi mnie jednak to, co piszecie o premiach. Rzeczywiście nie są one ujęte w umowie i tak trudno je dostać? Jak wygląda i ile trwa szkolenie nowej osoby?
Niestety, prowizje nie są ujęte w umowie. Proszę tam nie pracować. Dziadostwa i k. Tam panuje.
To przykre a zarazem martwiące, że aż prosicie, żeby się tu nie zatrudniać. :( A nie ma nikt na te wszystkie opinie jakiegoś niepodważalnego dowodu, żeby była pewność tak na 100%?
Dowowody można przedstawiać w sądzie. Jeśli opinie byłych pracowników nie wystarczą. To pora zebrać własne żniwo i wypracować własną opinię w danym zakresie. Trzymam kciuki ????????
Ale czyli faktycznie to wszystko niby do sądu idzie, czy to tylko takie gadanie tu na forum?
O jakich dowodach chcesz usłyszeć? Każdy, kto tam pracował, ma wyciągi z konta z pensją z MBM, umowy o prace/zlecenie. Jak ktoś nie wierzy to max 2 tygodnie i zobaczy na własne oczy. Tylko tych dwóch tygodni z życia szkoda:-( I proszę nie godzić się na zlecenie, umowę o dzieło lub na pracę na pół etatu bo i tak będą oczekiwać, że będziecie pracować na cały etat. A kasa oczywiście za pół.
A to na siłę najpierw wymienione typy umów będą raczej wciskać? To większość osób na jakiej tak właściwie tu jest?
Firma robi wszystko, żeby płacić jak najmniej. Jeśli wyczują choć cień desperacji zaproponują umowę na zlecenie i będą ją ciągnąć jak długo się da. Większość pracowników ma umowy o pracę ale są to osoby, które pracują od dłuższego czasu i boją się zmian. Mało kto z nowych pracuje tam dłużej niż miesiąc.
No jak im na uop siedzieć tam jest wygodnie to ich wybór. To w sumie jeśli chodzi o tę rotującą część to ile to mniej więcej osób się tak często zmienia? Bo to ciekawe, że im się takie co miesięczne podmianki tak opłacają
Czy się opłaca? Nie wiem ale zaczynam podejrzewać, że Ty wiesz lepiej ode mnie. Nikt też nie krytykuje osób, które pracują tam od wielu lat. To fajne dziewczyny, choć domyślam się ile wysiłku je ta praca kosztuje (to tak a propos wygody o której piszesz). I jeśli jesteś jedną z tych osób decyzyjnych to zamiast wdawać się tu w dyskusje lepiej zastanówcie się wspólnie jak poprawić im warunki pracy. Ponieważ jeśli one odejdą to Wasze stołki też będą zagrożone. A w innych firmach aby dostać stanowisko kierownicze czy nawet biurowe trzeba spełniać jakieś minimum wymagań i każda z was dobrze o tym wie. Co najwyżej o sobie możecie powiedzieć, że "siedzicie tam, bo jest wam wygodnie".
Nie, nie, nie zrozumiałeś o co chodziło z tym "opłacaniem się". Bo firma raczej powinna robić rzeczy, które są dla niej dobre, a skoro celowo prowadzą do rotacji to właśnie się zastanawiałam czy im to się opłaca. Bo inaczej nie rozumiem takich decyzji po prostu. Co do warunków faktycznie zawsze jest co poprawiać, ciekawe co tutaj w takim razie wymyślą?
Dno
Wielki minus dla prymitywnego zarządu spółki
Oczywiście, wejdź proszę do łazienki, zatrzymaj się przy umywalce, zawieszone jest nad nią duże lustro. A teraz przyjrzyj się dokładnie a dostrzeżesz odpowiedź na swoje pytanie
Nie podoba Ci się to, że firma zatrudnia inne kobiety? ;p Może potrzeba Ci trochę dystansu do pewnych rzeczy, chyba że faktycznie masz problem z dogadaniem się z kimkolwiek? ;)
Pracownik na każdym kroku słyszy, gdzie jego miejsce. Teksty w stylu "co wolno wojewodzie...", "dlatego ja siedzę tutaj (w biurze) a wy na telefonie" , "czy ty wiesz z kim rozmawiasz?" nikogo już nie dziwią. W firmie nie ma kultury dbania o relacje z pracownikami. Publiczne niewybredne krytykowanie konkretnych osób (w każdej cywilizowanej firmie robi się to na osobności). Jeśli masz pilną sprawę w sekretariacie to będą kazały ci czekać 10 minut aż dokończą rozmowę o zakupach na Zalando. Jak poprosisz o pomoc bo klient czeka na linii usłyszysz, że masz czekać bo rozmawiają i to niekulturalne(!) tak przerywać. Jeśli masz trudne pytanie od klienta to wdrożeniowiec będzie cię spławiał tak długo aż sama coś wymyślisz, usłyszysz od niej jeszcze kilka razy "a po co ci to". Jeśli zwrócisz uwagę na problem w firmie to usłyszysz, że "nie jesteś tu od myślenia", "zamiast pracować, szukasz problemów"," jesteś bezczelna/ bezczelny" , "jak się nie podoba to możesz wyp...", "na produkcji na ciebie czekają". W każdej chwili możesz dostać zjebkę bo nie spodoba się komuś jak wygląda twoja twarz lub bo odstawiłeś kubek na nieodpowiednie miejsce. Najmniej przyjemne są rozmowy w biurze i każdy ich unika. Sprawa zgłaszana szefostwu wiele razy ale w firmie nikomu nie zależy na zmianie. Z kadry zarządzającej nikt nie ma wykształcenia i doświadczenia z pracy w normalnej firmie. Oni myślą, że tak wygląda zarządzanie w firmie- złapać stołek i można robić wszystko co dusza zapragnie a pracownicy stają się czymś w rodzaju (usunięte przez administratora)
Czy to normalne że szef przeprowadza defekacje przy otwartych drzwiach do toalety? Prezentując swoje męskie atrybuty oraz nieprzyjemna woń
Uważam, że takie informacje nie są na miejscu na tej stronie, bo niczego nie wprowadzają jeśli chodzi o info na temat warunków pracy w tej firmie. Bo to dziwne co piszesz ?? Może napisz coś więcej na temat właśnie premii warunków albo na jakie stanowisko się najlepiej dostać?
Marta przestań pisać głupoty i bronić tej pseudo firmy! Nie masz sumienia? Możesz sobie w oczy spojrzeć? Podziwiam.
1, to zbyt wygórowana ocena
Wykorzystywanie pracownika- najniższa krajowa, osoby zarządzające skupiają się głównie na mydleniu oczu szefowi, nikt nie jest w stanie ich kontrolować i nie kontroluje ich nicnierobienia, pomysłu ani wizji firmy nigdy nie było i nie będzie dlatego z 30 zostało 5 osób. Osoby zarządzające pozwalają sobie na niewybredne oceny i poniżające teksty do pracowników a uważają się za osoby bardzo kulturalne.
A ja coś widzę info z kiedyś, że premię pod stołem dawali, o rozumiem, że do tej najniższej też coś dorzucają?
Dokładnie, płacenie pod stole jest również (usunięte przez administratora)pracowników
(usunięte przez administratora) wyłudzenia pieniędzy z UE , masa niezadowolonych klientów. Pora zgłosić tą pseudo firmę. Jazda z (usunięte przez administratora)
Złe traktowanie pracowników, niskie zarobki, zła atmosfera
Firma Tragedia
A to jest firma czy kabaret?
Najzabawniejsze sytuacje są w "sekretariacie" owej firmy. Gdy musisz stopniowo schodzić z wysokiego zasobu słów na coraz niższe pokłady potocznego słownictwa, aby zostać w pełni zrozumiany. Jak już ktoś wspomniał wcześniej w swojej wypowiedzi, "randomwe osoby, obsadzone na losowych stanowiskach, nie mających żadnego doświadczenia w wykonywanej czynności" Zapewne członkowie rodziny zarządu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MBM Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MBM Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MBM Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 0 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
