W zeszłym roku pisano, że firma kończy działalność w Polsce. Faktycznie tak się stało? Czy można się jeszcze tutaj zatrudnić? Dajcie znać, bo szukam pracy w okolicy. :)
Dopiero co była tu praca dla operatora maszyn. Z tego co widziałem to trzeba być dyspozycyjnym bo robota na 3 zmiany. W weekendy też jest praca? Jak wtedy płacą za dniówkę? Więcej?
Jeśli chodzi o firmę to wiązałem przyszłość, ponieważ zależało mi na długofalowej współpracy i sama firma otworzyła mi bardzo mocno furtkę na rozwój zawodowy i praktycznie po okresie próbnym dostałem to na czym mi zależało, a czego nie dostałem w poprzednich firmach. Nie powiem nic negatywnego pomimo tego, jak mnie potraktowali, bo mam do nich o to wielki żal aczkolwiek firma na medal. Chciałbym również zaznaczyć, że pracowałem pod Wrocławiem. Firma zachowała się niefajnie kilkakrotnie, ale mimo wszystko wspominam bardzo pozytywnie współpracę.
Jeśli chodzi o pracę Sulzer to kategorycznie od radzam ponieważ co niektórzy pracownicy z UR mają wysokie ego i traktują ludzi jak przedmiot. I tylko same układy w tym dziale.
One powodują że droga do awansu dla pozostałych jest zamknięta? Czy na co to wpływa?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy firma została zgłoszona do inspekcji pracy?
a niby to z jakiego powodu? widzę, że chodzi o wypłaty a coś konkretniej? spóźniają się, nie wypłacają całości?
Firma ta robi wszystko, aby zniechęcić pracowników, notoryczne obcinanie premii, podwyżka to kpina, brak doceniania bardziej doświadczonych pracowników, wyzysk. Ludzie traktowani jak roboty, wyliczanie ile z pracownika można jeszcze wycisnąć. Zatrudnianie na stanowisko lidera osobę kompletnie nie kompetentną i zakłamaną. Omijajcie szerokim łukiem tą firmę. Marne zarobki a wymagania i obowiązki coraz większe. Nie liczą się tam z ludźmi. Szczególnie uważajcie na pracę na wtrysku, pracujecie tam jako pakowacz, operator maszyn, konserwator powierzchni płaskich, kontroler jakości, paletyzujący oraz osoba czyszcząca formy a teraz i jako wsparcie dla UR. Musicie robić wszystko a na innych stanowiskach śmieją Wam się w twarz, że dajecie się tak wykorzystywać. Nie polecam. Nie warto, szkoda nerwów i czasu.
Napisz jakim wsparciem dla UR jesteś? Maszyny i automaty naprawiasz? Postaram się Ci pomóc i wyjaśnić.
Pozdrawiam mądre osoby z UR w Sulzer. UR w tej firmie to raczej tylko na papierze istnieje. Rozwiązywanie spraw blachach przez wiele godzin i ciągle kręcenie się po hali to nie praca. Doprosić się o coś to masakra a w kwestii przebicia na maszynach prądu to zawsze tą samą macie odpowiedź" my nie wiemy kto przeglądy tu podbija. Maszynki do suchego lodu cialge popsute a wiecznie po " naprawach " waszych pracują parę dni. To ma być praca?? Sami zadajci sobie pytanie na to. Od roku ludzie proszą na wtrysku o zrobienie na maszynach zsypów żeby nie zbierać na kolanach ciągle detali a wy chodzicie i wszystko kartonem i taśmą oklejacie. Dzieci z piaskownicy lepsze od was tworzą konstrukcje. Nie chodzi o to by obrażać ale jak coś się robi to zróbcie porządnie a raz a nie na odpier..... , bo późnej tylko ludzie się denerwują bo więcej szumu z waszej strony niż pomocy i samej waszej sprawy.
to prawda, w tej firmie wszystko się robi na karton i taśmę klejącą, z maszyn wiecznie cieknie olej, są poustawiane blisko siebie, brak przystosowania wtryskarek pod czyszczenie form, masz wyłączyć i od razu czyścić (nie tak dawno temu trzeba było ze stoperem liczyć ile to zajmuję...)
Operatorzy wsparciem dla UR raczej nie są (chociaż czyszczenie filtrów na suszarkach raczej należało do waszych obowiązków). Myślę jednak,że od osób odpowiedzialnych za utrzymanie ciągłości produkcji i jej usprawnianie można oczekiwać czegoś więcej niż zsypów na detale posklejanych z kartonów i taśmy,które wytrzymują dzień góra dwa przez co operatorzy muszą i tak robić własne konstrukcje - więc można legalnie powiedzieć,że operatorzy dodatkowo dostają obowiązki UR,bo oczywiście jak detale leżą na ziemii to awantura i pretensje do operatora,że maszyn nie pilnuje...nie mam na celu obrażać zwykłych pracowników UR bo to nie wasza wina,że jest jak jest tylko waszego kierownictwa,ktore na to wszystko pozwala albo sami tak wam każą robić
Uwaga firma ma sankcje nie płaci wypłat tylko obiecanki cacanki.
Pracuje w tej firmie juz jakis czas (Wroclaw) i nie zamienie na zadna inna. W firmie pracuja ludzie wykfalifikowani i na odpowiednich stanowiskach, ktorzy NIGDY nie szukaja winnych, a zawsze szukaja wspolnego rozwiazania. Firma zawsze wychodzi z pomocna dlonia do pracownikow, zawsze mozna sie dogadac ze wszystkim , nie ma mobbingu , nie ma krzyku ( co w wielu firmach to powszechnosc ) kazdy jest traktowany na rowni i wszyscy sa dla siebie zyczliwi. Sa premie, dodatki dla pracownikow , bony , karty, itp Wyplaty sa zawsze na czas, a nawet szybciej . W firmie jest bardzo mala rotacja , co dla myslacych osob mowi to samo za siebie. Wiekszosc firm w Polsce powinno sie uczyc zarzdzania i podejscia do Pracownikow wlasnie od tej firmy :)
Teraz się niby dobrze pracuje? Niestety nie mogę się zgodzić, jestem tu od ponad 2 lat i mogę powiedzieć że to wtedy było dobrze. mamadzerowie ogarniali swoje działy wszyscy byli zadowoleni. Każdy wiedział do kogo się zgłosić jak miał problem, każdy był pomocny i życzliwy. Jak chciałeś porozmawiać to nawet z dyrektorem się dało i wysłuchał. A teraz? Na produk chi już nikt nie ogarnia co się dzieje. Porobione milion działów i dzialikoe. Od lidera nic się nie dowiesz bo odsyła do manadzera, manadzer nie ma czasu. W logistyce mają tyle pracy że nie wiedzą jak się nazywają i wysyłają dalej. Na górze w ogóle już dramat. Kadry mają cię głęboko gdzieś bo tłumaczy że nie ma czasu albo że to nie jego dział musisz się kłania.c po pas żeby w ogóle cze SC odpowiedział. nie zajmują się w ogolule tym co na produkcji, każą używać sapa a on nie działa, dużo gadają i nic nie robią. przyjmują nierobów i udają że jest dobrze. Kasa jest zenujaca. Jeśli macie jeszcze okazję, szukajcie czegoś innego tak jak robi to teraz większość pewnie i tak przez ruska się zwiną
Niestety wszystko prawda. O ile przed pandemia firma sie rozwijala i praca byla calkiem OK to od czasu zmiany nazwy firmy i ogromnego zwiekszenia prdukcji i zatrudnionych ludzi zrobil sie (usunięte przez administratora) Tez wiazalam wielkie nadzieje z ta firma i sie rozczarowalam. Potwierdzam awansowanie kompletnie nie nadajacych sie na ludzi, wymagania z kosmosu a system SAP nie dziala - ciagle reczne liczenie stockow i szukanie czemu stany w SAP nie zgadzaja sie ze stanem faktycznym na magazynie.Na rozmowie piekne opowiesci jakie to premie placa - a tak naprawde w umowie zapisane ze uznaniowa i praktycznie premii nie ma bo wiecznie cos nie tak - albo reklamacje na produkt wyprodukowany na wtrysku wiec caly zaklad nie dostaje premii, albo w innym dziale cos schrzaniono i tez caly zaklad solidarnie odpowiada za bledy innych dzialow. Odpowiedzialnosc zbiorowa za wszystko. DRAMAT. OMIJAC SZEROKIM LUKIEM.
Podobna sulzer Wrocław/Nowa wieś jest rozwiązywany czy coś wiecie na ten temat?
Sulzer jest firmą związana z Rosjanami, dostali blokadę od rząd PL. Teraz to mogą najwyżej zgasić światło. Firma kaptur zrobiła.
Na wstępie chciałabym powiedzieć, iż jest to moja konstruktywna opinia ktora nie ma na celu nikogo urazić. Z firmą sulzer wiązałem długą przyszłość do momentu w którym nie przyszli nowi pracownicy działu HR którzy zaczęli psuć ten zakład, większość z nich ma się za osoby wyniosłe, może lepsze w moim odczuciu, ponieważ nie potrafią odpowiedzieć nawet na "cześć". Nowy pracownik laboratorium, również w ordynarny sposób wypowiada się na temat pracowników wtrysku, mimo że sam na nim pracował - no ale tak zapomniał jak cielęciem był. Praca na wtrysku była w porządku dopóki nie zaczęły robić się tutaj same nakazy i zakazy chociażby sam obowiązek noszenia okularów na hali, gdzie tak naprawdę powinno używać się ich w sytuacjach zagrażających np. podczas naprawiania maszyny tudzież czyszczenia jej. Kaski w których głowa dosłownie paruje mimo wiosennej pory roku, czy pracownicy działu HR naprawdę nie rozumieją, że nam jest po prostu gorąco a trzy wiatraczki nie wystarczają, nie wspomnę już o zbliżającym się lecie, ale na szczęście moja kariera dobiega już końca. To, że termometr wisi na babteq'u jest czymś bezsensownym z uwagi na to, że pracujemy przy maszynach a gdzie temperatura jest bardzo wysoka i nie wynosi ona dwudziestu kilku stopni a czterdzieści, a nie chodzimy sobie na spacer po hali. Osoba pracująca na wtrysku ma po osiem-dwanaście maszyn do tego musi sprawdzać kontrol jakości pomimo wyznaczonej do tego osoby. Przyszedłem kiedyś na nadgodziny w weekend sprawdzić czy może nie lepiej byłoby dla mnie się przenieść na 3 dniową pracę, ale tam to jest dopiero hardcore - sprawdzić kontrol jakości, pilnować porządku, wywozić palety, chodzić na zasyp i inne rzeczy których nie powinien robić operator...w dodatku na hali wszystko kopie prądem a BHP nic sobie z tego nie robi już nie wspomnę o kiepskiej podwyżce. Niestety pracownicy wtrysku nie są szanowni w żaden sposób. Pozdrawiam.
no kiepskie te warunki pracy... a czy jak byłeś w weekend to za dni miałeś lepiej płacone niż normalnie w tygodniu? bo jak nie, to się totalnie nie opłaca.
Jeśli pracujesz w tygodniu, a w weekend przychodzisz na nadgodziny to masz płatne dodatkowo 100% od podstawy
Zabrzmiało jakbym mogła sobie wybrać, a pewnie są przymusowe? Mam na myśli tą pracę w weekendy
Nie ma czegoś takiego jak "przymusowe nadgodziny". Zarówno nie ma czegoś takiego w kodeksie pracy, jak również w naszej firmie. Możliwość dobrowolnego zgłoszenia się na nadgodziny w weekendy istnieje, jeśli jest takie zapotrzebowanie produkcyjne, ale zdarzają się sytuacje, że nikt nie zgłasza się na nadgodziny weekendowe i zupełnie nic nie dzieje się z tego powodu. @Aleksandra pytanie sformułowane przez Ciebie pozwala przypuszczać, że nie doświadczyłaś jeszcze w swoim życiu czegoś takiego jak dobre i komfortowe miejsce pracy oraz pracodawca dbający o potrzeby pracowników, jakim de facto jest Sulzer/Medmix
to jak to jest, jak nikt się nie zgłasza na sobotnie nadgodziny to firma wtedy nie pracuje i robota czeka do poniedziałku ? szefostwo serio się o to nie burzą że praca czeka i nikt nie chce więcej zarobic?
Jest zmiana weekendowa, pracująca niezależnie od osób chętnych do pracy w godzinach nadliczbowych. @Hanna podejrzewa, że tak jak koleżanka wyżej również miałaś do tej pory niełatwe doświadczenia z pracodawcami, przez co jest Ci trudno uwierzyć, że sa w Polsce firmy, które poważnie podchodzą do tematu szacunku dla pracownika
to trzeba zmienić prace w takim razie, bo tu szacunku na próżno szukać. w tej firmie nie ma szacunku do pracowników bynajmniej na produkcji ,bo po różnych działach się to słyszy -wtrysk, automaty czy montaż , ktoś z biura tu ładne bajki pisze i chyba te 'dobre słowa'. kpina
Czy w Sulzer Mixpac Poland Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
W sprawie zmiany z szanownym panem grzybiarzem sądzę , że rozmowy z szanowaną góra nic nie dała. Zbędne mówienie i wianie problemu dla Was widocznie jest zamiatane pod dywan wszystkiego ... Zwodzą ludzi za nos , kłamią i na dodatek dla nich to nic takiego. Osoby inteligentne i osoby które nie są dupolizami odejdą.Jesli pracodawca piszę w ofercie pracy : Szukamy solidnych ,pracowitych osób i oferujemy miłą atmosferę to w tej firmie raczej nikt tego nie docenia. Szkoda tylko nerwów.Brawo dla ludzi którzy mają swoje zdanie i się szanują .A Ty Grzybiarzu dalej bądź zakłamany i dalej udawaj , że wszystko potrafisz. Bo prawda jest taka , że odchodzą ludzie którzy więcej umieją od Ciebie .Nie polecam firmy.
Bardzo dobra firma, przyjazna atmosfera, przełożeni bardzo wyrozumiali dla pracowników, zawsze szukają rozwiązań korzystnych dla pracownika. Pieniądze zawsze na czas i bez żadnych problemów. Jeśli chcesz pracować i pracujesz uczciwie, nie oczekując "manny z nieba" za siedzenie i nic nie robienie, to jest to dobre miejsce.
Popieram
Nic nie robienie? Obsługa 10 maszyn, paletyzacja, czyszczenie, zasyp, sprawdzanie jakości. W żadnym zakładzie nie masz tyle obowiązków to jest na nie robienie waszym zdaniem? I nie daj Boże coś sie stanie to jest wszystko na operatora. A teraz jeszcze doszły obowiązki należące do UR. Na rozmowie mówią ci ze masz piec maszyn a w rezultacie masz dziesięć i dodatkowe obowiązki.
Jest to nie prawda. Ciekawe, że firma jakoś ciągle ma braki w pracownikach i nikt nie chce się zatrudnić tam, a ludzie ciągle się zwalniają - to chyba o czymś świadczy...
dojeżdża przecież kolejne 12 maszyn, a już teraz się zdarza, że operator ma 12-13 maszyn, albo np 47 - 8gniazd i Hilti - karton co 7 minut, do tego kupione po taniości Krausy, które wiecznie się psują i trzeba do nich podchodzić...
Zbliża się poniedziałek i mam nadzieję , że zostaną wyciągnięte konsekwencje wobec lidera , który w piątek opuścił miejsce pracy. Nie przekazał ani zmiany,ani rzadnych informacji ludziom . Opuścił zakład od tak mając w (usunięte przez administratora) to co się dzieje na zmianie i to czy zastępca i ludzie ze zmiany dadzą sobie radę. Wbił sobie w system wyjście prywatne i poszedł a w stosunku do normalnego pracownika takie zachowanie pociągnęło by za sobą duże konsekwencje wobec niego . Zakład twierdzi , że Wszyscy są równi w tej pracy ...I każdy traktowany jest tak samo.....Mam nadzieję , że w poniedziałek dostaniemy pozytywne odpowiedzi i zmiany dotyczące lidera.W innym bądź razie zakład dobrze wie , że posypią się zwolnienia w dużym stopniu .Nikt kto chodź ma szacunek do własne osoby nie będzie chciał pracować na tej zmianie .
Po informacjach dotyczących podwyżek uznaniowych odnoszę wrażenie, że niektórym władza weszła głęboko w (usunięte przez administratora) Rozumiem , że teraz moda jest na czasie ,lecz fałszywe zachowania ,brak kultury osobistej,obgadywanie ludzi i udawanie zajebistego lidera czy osób podstawionych wyżej a i jeszcze rzekome nagadywanie na inne osoby to niezły fun. Ledwo awansowałeś na lidera a odpierdala Ci jak cholera. Jak nie odpowiada Ci skład ludzi z którymi pracujesz to czemu się nie zwolnisz ? Takie fałszywe zachowanie wychodzi z Twojej strony , że nie dziwi mnie to jak zostaniesz sam na dziale. Posypie Ci się wszystko i ludzie pójdą za lepszymi warunkami. Brak argumentacji i brak odwagi utożsamia się z despotyzmem... (usunięte przez administratora) , że pracownik z którym masz spinę ma więcej odwagi , przyzwoitości i ludzie są bardziej za nim niż za Tobą....A zwykłe oskarżanie osób i sytuacji to Twoje wymysły i fałszerstwa, którymi żywisz innych... To można zaliczyć pod (usunięte przez administratora) ... Ale co My tam wiemy ,nie jesteśmy przecież pracownikami odpowiednimi dla Ciebie ... Teraz na koniec dodam , że w poniedziałek nawet nie będziesz potrafił spojrzeć w oczy tym osobą z którymi pracujesz. Nie polecam Wam pracować z takimi ludźmi na tym zakładzie nie tyle co zarobkowo ,ale z dala od Fałszywych Ludzi . . Nara Liderze Grzybiarzu M....
Czy można liczyć w Sulzer Mixpac Poland Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
W tej firmie można tylko liczyć na pakiet medyczny. Zarząd firmy to kpina dużo obiecują a nic nie robią. Dużo ludzie ucieka ja trz zaluje ze się dałem nabrać na obiecanki managerów i dyrektora, jedna wielka klika ręka rękę myje zatrudniają swoich ziomków i ich awansuja
Widać, że jesteś zwykłym robolem z wtrysków. Nawet interpunkcji stosować nie potrafisz
Dokładnie, jest tak jak napisałeś. A spróbuj podpadnąć to zapomnij o awansie czy jakiejkolwiek podwyżce. A jak lubisz mieć brązowy nosek i zasuwać +50% to możesz liczyć na dwa awanse w ciągu roku. One mają jedyne słuszne miejsce w Szwajcarii a nie Twoim portfelu, Robaku. A no i nawet inflacyjne to jakieś śmieszne widełki, ale zarząd lubi sobie dać co roku +10% zamiast 3% jak cała reszta. (Wrocek)
Ile te inflacyjne śmieszne widełki wynoszą? Rozumiem, że o wiele mniej niż to zarządowe 10 proc.?
Jakie są warunki zatrudnienia w Sulzer Mixpac Poland Sp. z o.o.?
Czy w Sulzer Mixpac Poland Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Witam jak wygląda stawka dla operatora maszyn w tej firmie ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MEDMIX POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Zobacz opinie na temat firmy MEDMIX POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MEDMIX POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 2 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
