Właściciel nie wywiązuje się z ustaleń odnośnie np. współpracy i finansów. Ustalenia sprzed kilku miesięcy, że nawiązujemy współpracę w jakimś tam odleglejszym terminie, dogadana kasa, itp., a potem wielkie zdziwienie. Mam mocno mieszane uczucia. Sprawa miała miejsce kilka miesięcy temu. Dla mnie to bardzo niepoważne zachowanie, brak szacunku.
Nie zgodzę się z tym. Dostaliśmy obiecana podwyżkę 1000zł. Ambitni pracownicy dostają premię. A doświadczony pracownik zawsze dostaje godziwe wynagrodzenie wprost proporcjonalnie do umiejętności. Firma jest wymagająca.
Pracuję w tej firmie od 8 lat. To wystarczająco długo, żeby zobaczyć po drodze dużo dobrego i dużo złego. Wiele nowych współprac i wiele odejść. Człowiek jest człowiekiem - łatwiej przychodzi nam narzekać, niż chwalić, co szczególnie widać w serwisach z opiniami. Jest dobrze? No przecież tak ma być, nie ma o czym mówić. Jest źle? Niech każdy się o tym dowie! Ja dla odmiany powiem, że znajdujemy się w bardzo perspektywicznym momencie. Nie jest lekko, ale da się z tego naprawdę dużo wycisnąć. A jeśli będziesz chciał do nas dołączyć, podejdź do mnie po szczerą opinię (znajdziesz, piszę pod swoim imieniem): chętnie opowiem co uważam za dobre, a co możemy z Twoją pomocą poprawić.
Nie warto opierać poczucia wartości na pochwałach, ale nie da się ukryć - PRZYDAŁOBY SIĘ czasem więcej ciepłych słów :) Mówiąc o zarobkach nie zapominajmy, że to firma specjalistyczna - dobry specjalista nie powinien mieć problemu z wyceną swojej pracy.
Sluchajcie ale ta podwyzka to dotyczy kazdego nie tylko wybranych? Czy tam "ambitnych" jak to tu pisał ktos :) to chyba dobrze mozna tam teraz zarobic i dbaja o ludzi?
Właściciel nie wywiązuje się z ustaleń odnośnie np. współpracy i finansów. Ustalenia sprzed kilku miesięcy, że nawiązujemy współpracę w jakimś tam odleglejszym terminie, dogadana kasa, itp., a potem wielkie zdziwienie. Mam mocno mieszane uczucia. Sprawa miała miejsce kilka miesięcy temu. Dla mnie to bardzo niepoważne zachowanie, brak szacunku.
A na jakie stanowisko aplikowałeś? Ciekawi mnie jak ogólnie rekrutacja w firmie wygląda bo przymierzałam się do aplikowania. Dogadaliście się w kwestii umowy, ale nie było żadnej wstępnej podpisanej? Kasa, którą ci zaproponowali, byla na dobrym poziomie? Ile w ogóle etapów trzeba przejść przed decyzją w sprawie umowy?
Nie zgodzę się z tym. Dostaliśmy obiecana podwyżkę 1000zł. Ambitni pracownicy dostają premię. A doświadczony pracownik zawsze dostaje godziwe wynagrodzenie wprost proporcjonalnie do umiejętności. Firma jest wymagająca.
Czy na stanowisku ślusarz-monter obowiązują stałe godziny pracy czy może jest to praca zmianowa? A jeśli tak, to w jakich godzinach? Bo nie widzę tego w ogłoszeniu.
Czy poziom wynagrodzeń w Smart Automation Sp. z o.o. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Pracuj.pl 5 października.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak wygląda ten dojazd do nowego biura w tym parku technologicznym? Napisali, że tam mają właśnie nowe biuro, a co z dojazdem komunikacją miejską? Tam coś jeździ regularnie? Czy autem trzeba? Firma pomaga finansowo w dojazdach? Ja tu pytam szczególnie o posadę Projektantka systemów automatyki.
Pracuję w tej firmie od 8 lat. To wystarczająco długo, żeby zobaczyć po drodze dużo dobrego i dużo złego. Wiele nowych współprac i wiele odejść. Człowiek jest człowiekiem - łatwiej przychodzi nam narzekać, niż chwalić, co szczególnie widać w serwisach z opiniami. Jest dobrze? No przecież tak ma być, nie ma o czym mówić. Jest źle? Niech każdy się o tym dowie! Ja dla odmiany powiem, że znajdujemy się w bardzo perspektywicznym momencie. Nie jest lekko, ale da się z tego naprawdę dużo wycisnąć. A jeśli będziesz chciał do nas dołączyć, podejdź do mnie po szczerą opinię (znajdziesz, piszę pod swoim imieniem): chętnie opowiem co uważam za dobre, a co możemy z Twoją pomocą poprawić.
Zwykle tak właśnie jest że narzekania jest więcej niż chwalenia. Możesz napisać coś o zarobkach? Jak tutaj wygląda siatka płacowa? Są jakieś premie?
Mogę ocenić tendencję - szefostwo nauczyło się (?) że warto dopłacić za doświadczenie. Oficjalnie przecież nie znam liczb... :) Profil pracy wysoko specjalistyczny, więc dużo zależy od indywidualnych kompetencji... i umiejętności negocjacyjnych :)
A co w tym czasie zmieniło się w podejściu pracodawcy do pracowników? Bo to głównie na brak szacunku czy też docenienie narzekali tutaj pracownicy. Można więcej zarobić mając doświadczenie a czy można liczyć np na podwyżkę, kiedy efekty twojej pracy są widoczne?
Nie warto opierać poczucia wartości na pochwałach, ale nie da się ukryć - PRZYDAŁOBY SIĘ czasem więcej ciepłych słów :) Mówiąc o zarobkach nie zapominajmy, że to firma specjalistyczna - dobry specjalista nie powinien mieć problemu z wyceną swojej pracy.
Miałem przyjemność być na rozmowie na temat współpracy, Pan Właściciel wraz z Panem Cezarym bardzo przyjemni, sympatyczni, kontaktowi i kreujący piękne perspektywy owocnej współpracy na przyszłość. Niestety szefostwo to jak widać po opiniach dusi grosze którzy chcą wyłudzić usługi za free. Nie dziwię się że są tu takie opinie, właściciel to taka osoba która by zjadła z pod siebie. Dziwie się Panu Cezaremu że tam tyle pracuje bo po rozmowie widziałem że wszystko cedowanie jest na niego.
No ale masz jakieś powody by tak sądzić, oprócz opinii innych? Z jednej strony mówisz, że na rozmowie robili dobre wrażenie, z drugiej krytykujesz właściciela, ale nie wiadomo, na jakiej podstawie. Ile płaci?
To, co jeden nazwie zrzucaniem obowiązków, dla innego jest szansą na rozwój i przejęcie inicjatywy. Nie ma nic złego, jeśli ktoś ceni wysoką przewidywalność i np. lepiej czuje się w spokojnej strukturze korporacyjnej, ale zaletą mniejszych organizacji jest to, że ludzie mogą mieć na nie realny wpływ. Niech każdy szuka dla siebie miejsca w takiej organizacji, w jakiej czuje się najlepiej :)
Firma słynąca z negatywnych opinii - i to się potwierdza. Właściciel nie uważa pracowników za ludzi. Powinien skorzystać z długotrwałej opieki specjalisty, żeby móc uszanować tych, którzy jeszcze tam pracują. Ale przecież na miejsce tego, który narzeka, przyjdzie kolejny. Tylko ile czasu tam wytrzyma? Brak minimalnego szacunku, ciągle niezadowolony Pan, nie mający często pojęcia o tym, co robią (i jakim kosztem) osoby tam pracujące. Jest tam wiele złego.... A dobrego? Nowoczesny budynek z wyłączonym ogrzewaniem? Jedyna wizytówka firmy. "Polecam" każdemu, kto chce sprawdzić na czym polega DEPRESJA po przepracowaniu tam kilku lat lub miesięcy....
Też dostałem depresji, po braku docenienia i podejściu, przecież można Cię zastąpić ....
A za co Twoim zdaniem szef uważa pracowników? Duża rotacja pracowników jest we firmie? Jak często się zmieniają na tych samych stanowiskach? Dlaczego ogrzewanie w budynku jest wyłączone? Z polecenia szefostwa? Spytam jeszcze na jakim etacie pracowałeś?
Firma dla świeżaków, żaden doświadczony inżynier tam nie pójdzie. Na start ok, nauczyć się i iść dalej. Pracowałem kilka lat i można troche sie nauczyć, ale nie mają szans na ściągnięcie dobrych fachowców z rynku i zatrzymanie najlepszych specjalistów.
Dlaczego żaden doświadczony inżynier nie pójdzie do Smart Automation? Jakie oferują takim pracownikom warunki zatrudnienia jeśli chodzi o pensje? Nie jest ona konkurencyjna? Może zapewniane są jakieś inne zachęcające dodatki?
Było w tym dużo prawdy, ale kilka lat temu. Aktualnie doświadczony i twardy zawodnik będzie miał tu najlepszą perspektywę. No i zaczęli w końcu całkiem nieźle płacić.
Dużo obietnic bez pokrycia, porażka ...
A możesz powiedzieć jakie to były obietnice, które nie miały pokrycia? Co dokładnie ci obiecano? Są jakieś plusy w pracy tutaj?
Jakie warunki zatrudnienia proponują w firmie Smart Automation Sp. z o.o.? Czy można liczyć na pełen etat?
O to super a czy wiesz może jak na pełnym etacie wyglądają nadgodziny? Czy są płatne extra i czy wgl można je mieć?
pracowałem będąc na studiach, porażka
Z tego co tu widzę w ostatnim czasie każdy coś tu narzeka, z czego to wynika? A jako student to praca tu jak wyglądała?
(usunięte przez administratora)
Ten co? :( Ja widziałam, że na lepsze coś tu idzie a tu raczej coś negatywnego się ukryło?
Nie mam wątpliwości, jest dobrze i idzie na lepsze.
A to co się tam działo takiego, że wątpliwości nie miałeś? To do dziś o wiele lepiej jest? Co się zmieniło?
Mi się pracowało dobrze. Ludzie naprawdę fajni, jak masz problem to każdy pomoże. Nie było buców i prostaków. Firma robi prototypy a z prototypami wiadomo nigdy nie działa od strzała więc bardziej niż umiejętność zapierdolu wskazane jest wnikliwość i pomysły. Nie ma rutyny. Niestety stawki mało rynkowe.
Owoc, poczekaj z opiniami niech się wykaże nowy dyrektor. Zapowiada się dobrze, ale czy doświadczenia starczy?
W firmie zachodzą zmiany. Zarząd stawia na doświadczenie i tacy ludzie się teraz pojawiają. Obserwuję u nich pozytywne myślenie, a w zarządzie który faktycznie wcześniej nie sprzyjał dobrej atmosferze, teraz znajduję zrozumienie i wsparcie, jak inni. Nie narzekam, jest postęp i słuszny kierunek.
Pracowałam, zdecydowanie nie polecam atmosfera udawania i fałszywych min że jest fajnie, Wymagania, wymagania a w żaden sposób nie przenosi się to na finanse.Współwłaściciel powinien zdecydowanie się leczyć a nie pracować z ludźmi. Szczerze odradzam, choć pozory mogą wabić i zachęcać. Jeśli ktoś musi się sam przekonać daje kilka miesięcy do pierwszych scen, które odstawi ten Pan. Ludzie po pracy w tej firmie się leczą żeby dojść do równowagi psychicznej
Nie każdy nadaje się do pracy z kadrą kierowniczą (Prezesem), nie każdy też odnajduje się w dynamicznym i wymagającym środowisku. Ja osobiście odnajduje się w tym idealnie i taki dynamizm jeszcze bardziej mnie nakręca. Jestem po niespełna pół roku pracy w tej firmie i jak dotąd polecam ją. Naprawdę w Olsztynie ciężko o coś ciekawszego. Polecam szczególnie tym, którzy chcą mieć wpływ na rozwój organizacji i odnajdują się w wymagającym środowisku. Firma i sama branża automatyki i robotyki ciekawa, rozwojowa, dynamiczna ale i WYMAGAJĄCA - jak widać po powyższym wpisie tej Pani (chyba Pani, bo kryje się pod dziwnym nickiem).
Co ciekawe, Krzysztof nie przepracował z firmą nawet roku. Czyżby dynamiczne i WYMAGAJĄCE środowisko go przerosło?
Informacja zwrotna po rozmowie to już standard, podstawa, coś oczywistego. Jeśli ktoś się boi powiedzieć: nie, nie zatrudnimy Pani/Pana bo... to jak może dobrze zarządzić spółką?
Projekty rzeczywiście ambitne różnorodne i ciekawe. Atmosfera wśród pracowników naprawdę była ok, z resztą komentarzy się zgodzę. Place kompletnie nie adekwatne co do wymagań i realii rynkowych. Nadgodzin pełno, najlepiej odbierz tylko nie ma kiedy. Kadra kompletnie bez sprzętu, najlepiej jak byś miał własne klucze wkrętaki, a jako inżynier to i komputer. Firma zapewni to co ma a wszystko ma co najmniej kilka lat i przeżyło spotkanie z X liczba ludzi i w gruncie rzeczy nadaje się do wymiany. O specjalistycznym sprzęcie zapomnij. Konstruktorzy bez podstawowego sprzętu, suwmiarka może jedna na całą firmę. Automatycy z laptopami nadającymy się conajwyzej do przeglądania dokumentacji. To wszystko powoduje że praca jest niezwykle frustrująca. 2 lata to max dla świadomego pracownika. Widać szczególnie to po rotacji, która nie maleje, a wręcz przeciwnie z roku na rok rośnie już mało kto w tej firmie pracuje dłużej niż 2 lata. Jak zaczynasz to warto rok dwa posiedzieć, zdobyć doświadczenie i uciekać do konkurencji gdzie lepiej płacą, a i podejście do pracownika z gołą lepsze.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Smart Automation Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Smart Automation Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Smart Automation Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 4 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
