Potrzebuję się dowiedzieć czy nie szukali tu jakoś niedawno do siebie ślusarza / spawacza? Pytam, bo mam przed sobą ofertę jeszcze z tamtego roku i właśnie sądziłem, że może będzie tu coś napisane już o takiej pracy. czemu nie ma niczego aktualnego? Ze dwa lata temu ktoś pisał o słabej kasie. Jak stawki po takim czasie mogły się zmienić?
A co to sie stało, ze firmy w Sadach już nie ma?? Czyżby prezesostwo, żeby mieć jeszcze bliżej ze swojej posiadłości, ulokowało wszystkich w swoim garażu?? To do nich podobne.
Ahm. Ktoś kto jedzie na o ojetnie jaką firme niech sie postawi w roli pracodawcy. Pracowałem tam jakis czas może nie wszystko bylo tak jak powinno ale to raczej wina że faktycznie nie ma komu pracować a do siana każdy. Presz P.M.P bardzo w porzadku człowiek tak samo pracy sie nie boi i na montażach tez pracuje nie raz brudzac sb rece więc wiadomo, jedyne co moge mu zarzucic to błędne ocebianie pracownikow w tym wypadku akurat mnie 2 razy zrobil mi jazde nie widzac co wczesniej pomoglem zrobilem ale ok powiedzmy ze nie wiedzial ze uratowalem np.wariata na wozku zeby nie rozwalil filtrow rozladowujac tira heh takze roznie bywa. Problem jedyny ktoren był to wyjazdy czesto na tzw wariata ale idzie ogarnac. Zwolniłem sie tylko i wyłącznie dlatego że zalozylem wlasna dzialalnosc i teraz mozna na mnie jechac daje 50 na dzialalnosci na godzine a pracowac nie ma komu .
Czy ktoś jeszcze miał taką sytuacje z tym ze trzeba było podawać prywatnego maila ?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Widzę że pojawiły się opinie i pytania odnośnie pracy w Herding więc i ja podzielę się swoimi odczuciami. Na początek muszę zaznaczyć że miałem wielu pracodawców ale Herding był pierwszym gdzie zostałem (usunięte przez administratora) w kwestii wynagrodzenia. Każda rozmowa z negocjacją warunków (przed przyjęciem i przy przedłużaniu umowy) kończyła się ustaleniami, których później prezes niestety nie dotrzymywał i za każdym razem wmawiał mi że ustaliliśmy co innego (może być to związane z faktyczną decyzyjnością w firmie, która na pewno nie jest domeną prezesa). To samo dotyczyło wypłaty premii, która ciągle była przesuwana na kolejny miesiąc (bo pandemia, bo teraz brak środków) a której finalnie nigdy nie otrzymałem mimo wielokrotnych zapewnień prezesa o uregulowaniu wszystkich kwestii finansowych przy rozstaniu się za porozumieniem stron. Tak samo zresztą podchodzą do swoich dostawców. Do dziś dostaję maile z ponagleniami do zapłaty za dostarczone produkty (zostałem poproszony o używanie prywatnego maila przy zamówieniach od konkurencji, teraz już wiem dlaczego). Reasumując firma Herding oferuje bardzo ciekawy i dobrej jakości produkt, pracują tam (poza rodzinką prezesa) bardzo fajni ludzie ale niestety osoba samego prezesa sprawia że uważam tą firmę za całkowicie niewiarygodną. Nie polecam jakiejkolwiek współpracy z firmą Herding.
Nie rozumiem czemu się zgodziłeś podać prywatnego e-maila. Już samo to daje do myślenia, że coś jest nie tak w firmie. Dodatkowo wszelkie ustalenia dotyczące premii powinieneś mieć na papierze, bo z takich ustnych deklaracji łatwo się wywinąć.
Piszesz o premii czy prowizji... Hmmm. Na jakim stanowisku pracowałeś? Czy zrobiłeś coś, co by spowodowało, że zasłużyłeś na takowe? Czy zrobiłeś coś więcej, niż zakres obowiązków zapisany na umowie? Czy po prostu uważasz, że jak się pojawia kategoria premia/prowizja, to należy ci się i już...? Niestety Michale, z tego co wiem, jako handlowiec, nie sprzedałeś nic. Umiejętności personalne, których oczekuje się od handlowca, może i posiadałeś. Natomiast za to, jak mniemam, miałeś zapłacone zgodnie z tym co podpisałeś w umowie (dwustronnej, bez przymusu). Poza tym, chodzenie po firmie, i permanentne mówienie o tym, że się i tak pewnie zwolnisz, że za to co masz w umowie (na którą się sam przecież zgodziłeś) nie będziesz harował, że to i tak tylko czasowe zatrudnienie, nie pomaga, w jak to nazwałeś - negocjacji warunków... Zresztą ilość bubli, które Ci się zdarzały podczas wykonywania prostych obowiązków biurowych przy chociażby opisywaniu dokumentów, regularnie poprawianych też nie świadczy o wartości dodanej, która finalnie mogła by pomóc w ogólnym wizerunku Twojej osoby przez rozmowami negocjacyjnymi... Co do płatności kontrahentom, to pierwszy raz dowiaduję się o konieczności używania własnego konta mailowego... Opłacanie faktur jest realizowane na bieżąco. A niestety słyszałem o konieczności odkręcania braku płatności za fakturę, która do Ciebie dotarła, z licznymi przypomnieniami. Bo sam fizycznie faktury żadnej nie dostarczyłeś, nie odpisywałeś "klientom" z Twojego prywatnego konta, a do firmy Herding nie raczyłeś przesłać żadnych informacji. Dopiero, kiedy klient dzwonił na centralę wyszła sprawa na wierzch... Także, zanim zacznie się wylewać wiadro pomyj na innych, może warto spojrzeć na siebie i zastanowić się, czy aby jest się bez zarzutu... Oczywiście, jak w każdej firmie pojawiają się sytuacje, które nie każdemu się spodobają. Ale jest proste rozwiązanie - można samemu założyć firmę i reagować na każde zachcianki wszystkich, szczególnie nowych, dość często pretensjonalnych pracowników, którzy przychodzą z założeniem, że im się wszystko należy... Daj (dajcie) znać, jak będziecie zatrudniali - może będę w stanie Tobie (Wam) kogoś polecić do pracy...
(usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora) Nepotyzm na najwyższym poziomie!
No widać kto wpisał :) jak się nie chce pracować lub pracujesz na (usunięte przez administratora)to cię zwolnią. Spoko ludzie, fajny szef. A firma jak każda inna ma swoje problemy.
Chyba pracujesz w Herding, poproszę Cię o konkrety. https://www.herding.pl/pl/kariera/ - tu dwoma słowami piszą o praktykach dla uczniów, ale link jest nieaktywny. Wiesz coś może o tym, czy wolno wybrać sobie dział, jak długo trwa praktyka i czy się dostaje stażowe? Zanim się zadzwoni do firmy, lepiej zapytać zorientowanych ludzi.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Herding Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Herding Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Herding Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
